通信行業(yè)人才引進(jìn)居間協(xié)議

通信行業(yè)人才引進(jìn)居間協(xié)議甲方（居間方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（委托方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才需求描述1.人才崗位與要求乙方需引進(jìn)的崗位為_(kāi)_____，要求具備______（詳細(xì)說(shuō)明如專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷等）。乙方對(duì)引進(jìn)人才的質(zhì)量有特定要求，包括但不限于專業(yè)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、適應(yīng)能力等方面的要求。甲方應(yīng)協(xié)助乙方尋找符合上述要求的合適人才。2.人才引進(jìn)數(shù)量乙方計(jì)劃引進(jìn)的人才數(shù)量為_(kāi)_____名。實(shí)際引進(jìn)數(shù)量以甲方最終成功推薦的人才數(shù)量為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在乙方確定引進(jìn)計(jì)劃后______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。二、居間服務(wù)內(nèi)容與費(fèi)用1.居間服務(wù)內(nèi)容（1）收集和篩選符合乙方要求的人才信息；（2）協(xié)助乙方與合適人才進(jìn)行溝通和面試；（3）協(xié)助乙方完成人才引進(jìn)的相關(guān)手續(xù)。甲方保證提供的服務(wù)真實(shí)、有效，并符合相關(guān)法律法規(guī)。2.居間服務(wù)費(fèi)用甲方居間服務(wù)費(fèi)用為_(kāi)_____元。該費(fèi)用在人才成功引進(jìn)后由乙方支付，具體支付時(shí)間及方式由雙方另行約定。三、人才引進(jìn)時(shí)間與地點(diǎn)1.引進(jìn)時(shí)間甲方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）開(kāi)始尋找合適人才。對(duì)于合適人才的推薦，甲方應(yīng)在接到乙方書(shū)面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)完成。2.引進(jìn)地點(diǎn)甲方推薦的合適人才應(yīng)在乙方指定的地點(diǎn)進(jìn)行面試和入職。四、保密與違約責(zé)任1.保密條款雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及在此過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。2.違約責(zé)任若任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行考察和面試，如發(fā)現(xiàn)人才不符合要求，有權(quán)拒絕錄用。有權(quán)根據(jù)乙方業(yè)務(wù)發(fā)展需求調(diào)整人才引進(jìn)計(jì)劃，但應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行考察，并按照協(xié)議約定支付居間服務(wù)費(fèi)用。為乙方提供人才引進(jìn)的相關(guān)信息和協(xié)助，如提供面試場(chǎng)地等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照協(xié)議要求推薦人才后，有權(quán)要求甲方按照約定支付居間服務(wù)費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е氯瞬乓M(jìn)延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照協(xié)議約定的時(shí)間、要求和質(zhì)量推薦合適人才。對(duì)甲方提供的人才信息保密，不得泄露給第三方。六、人才考察與面試1.考察方式甲方應(yīng)在收到乙方推薦的人才信息后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）進(jìn)行考察?？疾炜梢圆捎妹嬲劇⒈尘罢{(diào)查、專業(yè)技能測(cè)試等方式。2.面試標(biāo)準(zhǔn)面試標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的崗位要求以及甲方業(yè)務(wù)需求為準(zhǔn)。如面試不合格，甲方應(yīng)在面試后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）更換合適人才。七、付款方式與期限1.預(yù)付款協(xié)議簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付給乙方協(xié)議總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫(xiě)：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)人才引進(jìn)進(jìn)度，在乙方按照甲方要求推薦一定數(shù)量的人才后，甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書(shū)面約定。3.尾款在乙方完成所有人才推薦且經(jīng)甲方錄用后，甲方支付協(xié)議總價(jià)的尾款，即協(xié)議總價(jià)的______%，金額為_(kāi)_____元（大寫(xiě)：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付居間服務(wù)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故拒絕錄用符合要求的人才，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于推薦費(fèi)用、人才損失等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定的時(shí)間、要求和質(zhì)量推薦人才，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方推薦的人才不符合協(xié)議要求，應(yīng)負(fù)責(zé)重新推薦合適人才，并按照協(xié)議總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因人才不符合要求給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于人才推薦信息、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。