工會(huì)考試題資料

一、單選題1、對(duì)新建的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和其他組織，上級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助和指導(dǎo)職工在（B）內(nèi)組建工會(huì)，所在單位應(yīng)當(dāng)予以支持，并提供必要的條件。A.三個(gè)月B.六個(gè)月C.九個(gè)月2、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織主要負(fù)責(zé)人及其配偶以及雙方的父母、子女、兄弟姐妹，不得作為本單位工會(huì)委員會(huì)（C）人選。A.主席B.副主席C.委員3、建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按（A）全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)。A.每月B.每季C.每年4、工會(huì)會(huì)員每月應(yīng)當(dāng)向工會(huì)組織繳納本人每月基本工資收入（C）的會(huì)費(fèi)。A.2%B.1%C.0.5%5、建立工會(huì)組織的單位，應(yīng)當(dāng)于每月（C）前向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)。A.五日B.十日C.十五日6、工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度，按照有關(guān)規(guī)定上解和使用經(jīng)費(fèi)，并接受（B）的監(jiān)督。A.政府部門(mén)B.上級(jí)工會(huì)C.下級(jí)工會(huì)7、縣級(jí)以上總工會(huì)及其所屬企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)工會(huì)由工會(huì)經(jīng)費(fèi)形成的資產(chǎn)，屬于工會(huì)資產(chǎn)，不進(jìn)行國(guó)有資產(chǎn)登記，由（B）進(jìn)行資產(chǎn)清查登記和管理。A.國(guó)資部門(mén)B.工會(huì)組織C.中介機(jī)構(gòu)8、工會(huì)財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和撥給工會(huì)使用的（B）受法律保護(hù)，任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。A.動(dòng)產(chǎn)B.不動(dòng)產(chǎn)C.辦公場(chǎng)所9、工會(huì)組織合并的，其財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)歸合并后的（C）所有。A.上級(jí)工會(huì)B.所在單位C.工會(huì)10、職工加入工會(huì)，須由本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)（C）討論通過(guò)，工會(huì)基層委員會(huì)批準(zhǔn)并發(fā)給會(huì)員證。A.會(huì)員大會(huì)B.職工大會(huì)C.工會(huì)小組11、工會(huì)會(huì)員組織關(guān)系隨勞動(dòng)（工作）關(guān)系，憑（B）接轉(zhuǎn)。A.介紹信B.會(huì)員證C.會(huì)費(fèi)證明12、工會(huì)會(huì)員沒(méi)有正當(dāng)理由連續(xù)（B）不交納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。A.三個(gè)月B.六個(gè)月C.十二個(gè)月13、開(kāi)除會(huì)員會(huì)籍，須經(jīng)工會(huì)小組討論，提出意見(jiàn)，由（C）決定，報(bào)上一級(jí)工會(huì)備案。A.縣總工會(huì)B.會(huì)員大會(huì)C.工會(huì)基層委員會(huì)14.在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來(lái)源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有（D）工會(huì)的權(quán)利。（）不得阻撓和限制。A、依法組織，任何組織B、依法參加，任何個(gè)人C、依法組建，任何組織和個(gè)人[D]依法參加和組織，任何組織和個(gè)人15.各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況應(yīng)當(dāng)由（C）經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查，并且定期向會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告，（）。工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況提出意見(jiàn)。A、本級(jí)工會(huì)，接受審計(jì)B、同級(jí)工會(huì)，接受調(diào)查[C]同級(jí)工會(huì)，接受監(jiān)督D、上級(jí)工會(huì)，接受監(jiān)督16工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)（B）原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。A、經(jīng)費(fèi)收支[B]經(jīng)費(fèi)獨(dú)立C、經(jīng)費(fèi)監(jiān)督D、經(jīng)費(fèi)使用17.工會(huì)的（D）、經(jīng)費(fèi)和國(guó)家撥給（）的不動(dòng)產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得（）。A、財(cái)產(chǎn)，工會(huì)使用，侵犯、挪用和任意劃撥B、動(dòng)產(chǎn)，工會(huì)所有，侵占、挪用和任意調(diào)撥C、財(cái)產(chǎn)，工會(huì)使用，挪用、侵占和任意劃撥[D]財(cái)產(chǎn)，工會(huì)使用，侵占、挪用和任意調(diào)撥18.工會(huì)專職工作人員的人數(shù)由（D）。A、基層工會(huì)根據(jù)需要確定B、企業(yè)或者事業(yè)單位根據(jù)需要確定C、上級(jí)工會(huì)根據(jù)需要確定[D]工會(huì)與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定19.工會(huì)是職工（A）的工人階級(jí)的群眾組織。[A]自愿結(jié)合B、自愿成立C、依法成立D、獨(dú)立組織20.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源之一是：建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月（A）的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)。[A]全部職工工資總額B、企業(yè)工資總額C、全部工資總額D、職工工資總額21．2010年工會(huì)新會(huì)計(jì)制度制定部門(mén)是（a）A.財(cái)政部B全總工會(huì).C全總財(cái)政部D中華審計(jì)部22.屬于資產(chǎn)類的會(huì)計(jì)科目(b)a后備金b其他應(yīng)收款c其他應(yīng)付款d職工活動(dòng)支出23．核算工會(huì)購(gòu)置具有專門(mén)用途、納入固定資產(chǎn)核算范圍的各類專用設(shè)備的支出的科目（D）A．專用基金B(yǎng).行政支出－商品和服務(wù)支出C.業(yè)務(wù)支出D.資本性支A.1/3B.1/2C.1/410、工會(huì)會(huì)員在（A）人以下的基層工會(huì)應(yīng)當(dāng)召開(kāi)會(huì)員大會(huì)。A.100B.200C11、中國(guó)工會(huì)具有鮮明的階級(jí)性、高度的政治性、（A）。A．廣泛的群眾性B.科學(xué)性C.維護(hù)性12、困難補(bǔ)助費(fèi)要做到?？顚Ｓ?。礦業(yè)公司工會(huì)按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、（D）”的原則，實(shí)施對(duì)困難補(bǔ)助費(fèi)的管理。A．同意協(xié)調(diào)B.統(tǒng)一發(fā)放C.統(tǒng)一審批D.統(tǒng)一管理13、職工之家、職工小家復(fù)查驗(yàn)收的期限為：每（B）復(fù)查驗(yàn)收一次。A.二年B.一年C.三年14、十四大以來(lái)，中國(guó)工會(huì)一直把“（B）”當(dāng)作自己的神圣職責(zé)。A.組織起來(lái)B.切實(shí)維權(quán)C.發(fā)動(dòng)起來(lái)15、因違法犯罪行為或違反計(jì)劃生育政策生育多胎子女和非婚生育造成家庭生活困難者，（A）享受困難補(bǔ)助。A.不得B.可以C.經(jīng)過(guò)審批可以16、有關(guān)單位和部門(mén)接到職工代表視察提出的意見(jiàn)和建議后，應(yīng)在（C）日內(nèi)進(jìn)行認(rèn)真研究，提出改進(jìn)措施，并及時(shí)答復(fù)代表，同時(shí)將整改情況向礦業(yè)公司工會(huì)提交書(shū)面報(bào)告。A.三十B.二十C.17、職工（B）人以上的企業(yè)工會(huì)依法配備專職工會(huì)主席。由同級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任工會(huì)主席的，應(yīng)配備專職工會(huì)副主席。A.三百B.二百C.五百18、職工發(fā)生生活困難要求補(bǔ)助，先由（B）提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)工會(huì)小組集體討論通過(guò)，工會(huì)分會(huì)審查核實(shí)后，按審批管理權(quán)限報(bào)批。A.班組B.本人C.家人19、企業(yè)工會(huì)女會(huì)員在（C）人以上，應(yīng)建立工會(huì)女職工委員會(huì)。A.三十人B.二十人C.十人20、職工代表大會(huì)或職工大會(huì)應(yīng)有全體職工代表或全體職工（A）參加方能開(kāi)會(huì)。A.1/2B.2/3C.1/31、游泳時(shí)推進(jìn)人體前進(jìn)的力即為游泳推進(jìn)力，可分為（A）和升力推進(jìn)力。A、阻力推進(jìn)力B、浮力推進(jìn)力C、滑動(dòng)推進(jìn)力2、第（C）屆現(xiàn)代奧林匹克運(yùn)動(dòng)會(huì)，把游泳列為運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目之一。A、3B、5C3、第二十九屆現(xiàn)代奧林匹克運(yùn)動(dòng)會(huì)，中國(guó)體育代表團(tuán)獲得了（B）枚金牌。A、50B、56C4、游泳運(yùn)動(dòng)包括游泳、跳水、水球、（A）四個(gè)項(xiàng)目。A、花樣游泳B、自由泳C、蛙泳5、乒乓球標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)高是（B）厘米A、15.30B、15.25C6、羽毛球比賽進(jìn)行中下列哪些情況為死球（B）。A、球在空中羽毛與球托分離B、球落在地面C、球擊中網(wǎng)頂10．羽毛球男子單打決勝局比賽，進(jìn)行到(C)分時(shí)，需雙方交換場(chǎng)地。A、6B、7C、811、正規(guī)籃球比賽，每隊(duì)上場(chǎng)（A）人A、5B、6C、712.籃球場(chǎng)地長(zhǎng)寬之比是（B）A、27:15B、28:15C、28:1613、完整的跳遠(yuǎn)分4個(gè)技術(shù)環(huán)節(jié).分別是助跑、起跳、（C）和落地緩沖A、空中停留B、起跑C、騰空14、徑賽中以（C）來(lái)計(jì)算成績(jī)，田賽中以高度或距離來(lái)計(jì)算成績(jī)。A、時(shí)間B、長(zhǎng)度C、長(zhǎng)度和時(shí)間15、根據(jù)《工會(huì)法》的規(guī)定，工會(huì)各級(jí)組織按照（B）原則建立。A、民主公開(kāi)制B、民主集中制C、上級(jí)機(jī)關(guān)任命制16、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以依法(A)

A、解除合同B、終止合同C、變更合同17、勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由(C)規(guī)定。

A企業(yè)規(guī)章制度B勞動(dòng)合同C法律法規(guī)

18、勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書(shū)之日起（B）內(nèi)向人民法院提起訴訟。

A一年B十五天C一個(gè)月19、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)整委員會(huì)主任由（B）擔(dān)任。

A、職工代表B、工會(huì)代表C、用人單位代表20、科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是（C），核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。A、務(wù)實(shí)B、創(chuàng)新C、發(fā)展21、排球換發(fā)球時(shí).位置輪換是(A)方向.A、順時(shí)針B、逆時(shí)針C、不輪換22、影響個(gè)人收入差距的最主要兩個(gè)原因是（B）和正規(guī)教育的數(shù)量和質(zhì)量。

A、歧視B、在職培訓(xùn)C、家庭背景

23、五星紅旗第一次在奧運(yùn)村上空高高飄揚(yáng)是（A）年。A1952B195624、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條的規(guī)定，三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)（Ｃ）個(gè)月。A.12B.8C25、職工加入工會(huì)，須由本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)（C）討論通過(guò)，工會(huì)基層委員會(huì)批準(zhǔn)并發(fā)給會(huì)員證。A.會(huì)員大會(huì)B.職工大會(huì)C.工會(huì)小組26、各級(jí)地方總工會(huì)委員會(huì)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)委員會(huì)每屆任期（C）。A.一年B.三年C.五年27、中國(guó)工會(huì)實(shí)行(B)的組織領(lǐng)導(dǎo)原則，堅(jiān)持民主集中制。A同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)雙重領(lǐng)導(dǎo)B產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合C上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)28、職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作是工會(huì)工作的重要組成部分，在工會(huì)工作全局中具有重要地位?！豆?huì)法》規(guī)定：“工會(huì)動(dòng)員和組織職工積極參加(C)，努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。”A民主建設(shè)B政治建設(shè)C經(jīng)濟(jì)建設(shè)29、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條的規(guī)定，三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)（Ｃ）個(gè)月。A.12B.8C30、工會(huì)必須遵守、維護(hù)憲法和國(guó)家法律，以（A）為根本活動(dòng)準(zhǔn)則，依照工會(huì)章程獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。A.憲法B.工會(huì)法C.勞動(dòng)法A集體合同B經(jīng)濟(jì)合同C民事合同31、我國(guó)最大的海叫（A）。A南海B東海C渤海32、我國(guó)舉行的北京奧運(yùn)會(huì)是第（B）屆。A、二十八屆B、二十九屆33、圍棋棋盤(pán)共有（A）個(gè)交叉點(diǎn)。A、361B、360C、36234、史稱“臥龍先生”的是（A）。A、諸葛亮B、劉備35、體育正式馬拉松比賽的距離是（A）。A、42.195KMB、42KMC、43KM36、“豆寇年華”是指女子（C）歲的年齡。A、14、15B、13、15C、13、1437、古人稱為“手談”現(xiàn)為體育項(xiàng)目的是指（圍棋）。A、圍棋B、跳棋C、象棋38、“文房四寶”是指湖筆、徽墨、（C）和端硯。A、白紙B、運(yùn)筆C、宣紙39、“鐵人三項(xiàng)”比賽于2000年成為奧運(yùn)會(huì)項(xiàng)目，它是由天然水域游泳、（A）和長(zhǎng)跑三項(xiàng)比賽按順序組成。A、自行車(chē)B、標(biāo)槍C、射擊40、以“城市，讓生活更美好”為主題的2010年世界博覽會(huì)，將在我國(guó)的哪座城市舉辦？（B）。A、北京B、上海C、廣州41、.填我國(guó)的山名：登泰山而小天下；黃山歸來(lái)不看岳；自古（B）一條路。A、峨眉山B、華山42、提出“以美育代宗教說(shuō)”口號(hào)的是d蔡元培A、魯迅B、陳獨(dú)秀C、胡適D、蔡元培43、2004年的夏季奧運(yùn)會(huì)在（B）舉行。A、悉尼B、雅典C、巴黎D、北京44、在NBA籃球比賽的總決賽中采用的是（C）制。A、五局四勝B、五局三勝C、七局四勝D、六局四勝45、現(xiàn)代的足球運(yùn)動(dòng)起源于（C）A、法國(guó)B、美國(guó)C、英國(guó)D、德國(guó)46、在有13個(gè)足球隊(duì)參加的比賽中。若采用淘汰共需（C）場(chǎng)就可決出冠軍。A、10B、11C、12D、1347、中國(guó)古代教育中的“六藝”（禮、樂(lè)、射、御、書(shū)、數(shù)）中屬于體育范疇的是（C）。A、禮、樂(lè)B、樂(lè)、射C、射、御D、御、數(shù)48、重復(fù)訓(xùn)練法的主要特征是（C）A、不間斷進(jìn)行訓(xùn)練B、循環(huán)進(jìn)行訓(xùn)練C、反復(fù)做同一練習(xí)D、控制練習(xí)的間歇49、最合理的跳高過(guò)桿技術(shù)是（C）A、剪式B、跨越式C、背越式D、俯臥式50、奧運(yùn)會(huì)中籃球、排球、足球比賽一方上場(chǎng)人數(shù)分別是（D）A、5、8、11、B、5、6、12、C、6、6、11、D、5、6、1151、顯示器是計(jì)算機(jī)的一種

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A

)A、輸出設(shè)備B、輸入設(shè)備C52、我國(guó)對(duì)外政策的根本原則是

（B）A、與時(shí)俱進(jìn)共同發(fā)展B、和平共處五項(xiàng)原則53、當(dāng)我們?cè)O(shè)置一個(gè)文件為“只讀”屬性時(shí)，我們就無(wú)法修改它

(

A

)A、無(wú)法B、可以54、公民基本道德規(guī)范的主要內(nèi)容是：愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)。（A）A、敬業(yè)奉獻(xiàn)B、各盡所能55、冬季奧運(yùn)會(huì)共舉辦過(guò)多少屆？（B）A、12B、1856、奧林匹克會(huì)旗-五環(huán)旗的設(shè)計(jì)者是？（B）A、歐文斯B、顧拜旦57、中國(guó)體育健兒首次奪得金牌的集體項(xiàng)目是？（A）A女排B女籃58、擲完鉛球后，必須從投擲圈的（B）出去.A前半圈B后半圈59、正規(guī)排球賽，每局采用（A）分制.A21B2060、籃球技術(shù)種類分為兩大部分，一部分是進(jìn)攻，另一部分由（B）組成。A、傳球B、防守C、跳1、全總《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》規(guī)定：女職工委員會(huì)應(yīng)與工會(huì)委員會(huì)同時(shí)建立。企業(yè)、事業(yè)單位中有女會(huì)員（D）以上的應(yīng)建立女職工委員會(huì)，不足（D）的可以設(shè)女職工委員。A.15、15B.25、25C.50、50D.10、102、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和其他組織有職工（C）人以上的，依法配備專職工會(huì)工作人員；職工不足（C）人的，配備專職或者兼職工會(huì)工作人員。A.200、100B.100、50C.200、2003、工會(huì)會(huì)員每月應(yīng)當(dāng)向工會(huì)組織繳納本人每月基本工資收入（C）的會(huì)費(fèi)。A.2%B.1%C.0.5%4、職工加入工會(huì)，須由本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)（C）討論通過(guò)，工會(huì)基層委員會(huì)批準(zhǔn)并發(fā)給會(huì)員證。A.會(huì)員大會(huì)B.職工大會(huì)C.工會(huì)小組5、各級(jí)地方總工會(huì)委員會(huì)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)委員會(huì)每屆任期（C）。A.一年B.三年C.五年6、工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位執(zhí)行職工（代表）大會(huì)決議的情況進(jìn)行（B），督促?zèng)Q議的全面落實(shí)，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以配合。A.指導(dǎo)B.監(jiān)督C.檢查7、工會(huì)依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，幫助（B）職工與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，并通過(guò)建立平等協(xié)商與集體合同制度，依法維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益。A.代表B.指導(dǎo)C.協(xié)助8.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條第一款的規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立（Ａ）。A.書(shū)面勞動(dòng)合同B.口頭勞動(dòng)合同C.書(shū)面或者口頭勞動(dòng)合同9.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十三條的規(guī)定，固定期限勞動(dòng)合同是指（Ｂ）。A.用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同B.用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同C.用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同10.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十四條的規(guī)定，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是指（Ｃ）。A.用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同B.用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同C.用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同11.自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起（Ｂ）之內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。Ａ.１個(gè)月Ｂ.１５天Ｃ.１０天12.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十四條的規(guī)定，用人單位自用工之日起滿（Ｃ）不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。A.1個(gè)月B.6個(gè)月C.1年13.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條的規(guī)定，三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)（Ｃ）個(gè)月。A.12B.8C.614、工會(huì)依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，幫助（B）職工與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，并通過(guò)建立平等協(xié)商與集體合同制度，依法維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益。A.代表B.指導(dǎo)C.協(xié)助15.《勞動(dòng)法》第六十一條規(guī)定：不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)懷孕（Ａ）個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。Ａ.７Ｂ.３Ｃ.５16.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組成人數(shù)應(yīng)該為（A）A.單數(shù)B.雙數(shù)C.沒(méi)有限制17、《礦業(yè)公司集體合同》規(guī)定職工體檢一般為（Ａ）一次。A．1-2年B。2年C。3年18、《礦業(yè)公司集體合同》規(guī)定女職工體檢為（Ａ）一次。A．1年B.2年C.3年19、工會(huì)必須遵守、維護(hù)憲法和國(guó)家法律，以（A）為根本活動(dòng)準(zhǔn)則，依照工會(huì)章程獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。A.憲法B.工會(huì)法C.勞動(dòng)法20.集體合同的期限一般為（A）年A.3年B.3-5年C.5年21.《礦業(yè)公司集體合同》規(guī)定：公司按不低于職工工資總額的（B）足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，專款專用、不得挪用。公司技術(shù)改造和項(xiàng)目引進(jìn)，都應(yīng)按規(guī)定比例安排資金用于職工技術(shù)培訓(xùn)。A.2%B.1.5%C.1.5-2%.22.《礦業(yè)公司集體合同》規(guī)定:公司組織職工培訓(xùn)，各級(jí)管理（技術(shù)）人員每年累計(jì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間不得少于(B)學(xué)時(shí)；其他職工每年累計(jì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間不得少于（B）學(xué)時(shí)。A.48、72B.72、48C.72、36二、多項(xiàng)選擇題（20題，每題1.5分，共30分）

1、下列哪些項(xiàng)目屬于工資總額范疇（BCD）.

A、稿費(fèi)、講課費(fèi)；B、工齡補(bǔ)貼；C、電話補(bǔ)貼；D、基礎(chǔ)工資。

2、下列哪些支出屬于工會(huì)行政費(fèi)的開(kāi)支范疇（ABC）。

A、發(fā)給工會(huì)機(jī)關(guān)工作人員工資；B、工會(huì)房屋的維修；

C、繳納工會(huì)機(jī)關(guān)辦公樓水電費(fèi)；D、工會(huì)開(kāi)展建家活動(dòng)的費(fèi)用。

3、根據(jù)《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定，下列屬于工會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)表的是（ACD）。

A、工會(huì)資產(chǎn)負(fù)債表；B、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算表；

C、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支決算表；D、工會(huì)往來(lái)款項(xiàng)明細(xì)表。

4、根據(jù)《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》及其補(bǔ)充說(shuō)明的規(guī)定，下列各項(xiàng)業(yè)務(wù)應(yīng)在代管經(jīng)費(fèi)科目中核算的是（ABCD）。

A、工會(huì)收到財(cái)政撥給的離退休經(jīng)費(fèi)；B、工會(huì)收到財(cái)政撥給的療休養(yǎng)事業(yè)補(bǔ)助費(fèi)；C、工會(huì)收到財(cái)政撥給的送溫暖經(jīng)費(fèi)；D、工會(huì)收到財(cái)政撥給的勞模會(huì)議費(fèi)。

5、根據(jù)財(cái)政部印發(fā)《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范--采購(gòu)與付款（試行)》的規(guī)定，采購(gòu)與付款業(yè)務(wù)不相容崗位包括（ABCD）。

A、請(qǐng)購(gòu)與審批；B、采購(gòu)、驗(yàn)收與相關(guān)會(huì)計(jì)記錄；

C、采購(gòu)與驗(yàn)收；D、付款審批與付款執(zhí)行。

6、憑證錄入是獲得電算化數(shù)據(jù)資料的途徑，其錄入方式有（ABCD）。

A、手工錄入；B、復(fù)制憑證；

C、利用模式憑證或常用憑證生成；D、自動(dòng)轉(zhuǎn)賬。

7、工會(huì)資產(chǎn)按其流動(dòng)性劃分，包括（ABCD）。

A、流動(dòng)資產(chǎn)；B、投資；C、固定資產(chǎn)；D、社會(huì)捐贈(zèng)。8、工會(huì)財(cái)產(chǎn)所有權(quán)是指工會(huì)對(duì)其財(cái)產(chǎn)行使何種權(quán)能？（ABCD）A.占有B.使用權(quán)C.收益D.處分

1、勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員（違章指揮）、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)（拒絕）執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。2、企業(yè)工會(huì)協(xié)助與督促企業(yè)落實(shí)法律賦予工會(huì)與職工安全生產(chǎn)方面的（），開(kāi)展群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)。A.知情權(quán)B.參與權(quán)C.監(jiān)督權(quán)D.緊急避險(xiǎn)權(quán)3、勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：（A）（B）（C）（D）（E）A退休；B患??；C因工傷殘或者患職業(yè)?。籇失業(yè)；E生育。4、企業(yè)發(fā)生停工、怠工事件，工會(huì)（A）積極同企業(yè)或者有關(guān)方面協(xié)商，反映職工的意見(jiàn)和要求并提出解決（B），協(xié)助企業(yè)做好工作，盡快恢復(fù)生產(chǎn)、工作秩序。A.應(yīng)當(dāng)，B.意見(jiàn)C必須，D.建議5、國(guó)有企業(yè)（D）是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使（B）權(quán)力的機(jī)構(gòu)。A、工會(huì)民主管理B、民主管理C、工會(huì)平等協(xié)商D、職工代表大會(huì)6、工會(huì)動(dòng)員和組織職工積極參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)，努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。教育職工不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、（A）、（B）、（C）的職工隊(duì)伍。A、有道德、B、有文化、C、有紀(jì)律D、有抱負(fù)7、建立勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)，職工人數(shù)較少的企業(yè)應(yīng)設(shè)立工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員，對(duì)企業(yè)執(zhí)行有關(guān)（A）、（B）、（C）、（D）、女職工和未成年工保護(hù)、保險(xiǎn)福利等勞動(dòng)法律法規(guī)情況進(jìn)行群眾監(jiān)督。A、勞動(dòng)報(bào)酬、B、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、C、工作時(shí)間、D、休息休假E、少女8、對(duì)因履行職責(zé)受到打擊報(bào)復(fù)或不公正待遇以及有特殊困難的企業(yè)（A），上級(jí)工會(huì)應(yīng)提供（B）和幫助。A、工會(huì)干部B、保護(hù)C、扶持9、勞動(dòng)安全衛(wèi)生是指通過(guò)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)管理和采取安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等綜合措施，不斷改善勞動(dòng)條件，防止或消除在生產(chǎn)中的（B），保障職工的安全和健康，以達(dá)到保護(hù)生產(chǎn)力，不斷提高勞動(dòng)效率和經(jīng)濟(jì)效益，保證社會(huì)主義生產(chǎn)建設(shè)事業(yè)的順利發(fā)展。A、因工傷亡事故和職業(yè)病B、傷亡事故和各種職業(yè)危害C、因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問(wèn)題D、因公傷亡事故和各種職業(yè)危害10、工會(huì)（D）企業(yè)、事業(yè)單位教育職工以國(guó)家主人翁態(tài)度對(duì)待勞動(dòng)，愛(ài)護(hù)國(guó)家和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)，（B）開(kāi)展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新活動(dòng)，進(jìn)行業(yè)余文化技術(shù)學(xué)習(xí)和職工培訓(xùn)，（B）開(kāi)展文娛、體育活動(dòng)。A、協(xié)助B、組織職工C、幫助職工D、會(huì)同11、企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，（A）應(yīng)當(dāng)代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位或者有關(guān)方面（B），反映職工的意見(jiàn)和要求并提出解決意見(jiàn)。對(duì)于職工的合理要求，企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)予以解決。工會(huì)（C）企業(yè)、事業(yè)單位做好工作，盡快恢復(fù)生產(chǎn)、工作秩序。A、工會(huì)B、協(xié)商C、協(xié)助D、合理要求12、工會(huì)幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。就（A）、工作時(shí)間、勞動(dòng)定額、（B）、勞動(dòng)（C）衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同，并監(jiān)督集體合同的履行。A、勞動(dòng)報(bào)酬B、休息休假C、安全D、旅游13、工會(huì)組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化（A）、技術(shù)革新、（B）、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、（C）、技術(shù)比賽等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。A、建議B、技術(shù)攻關(guān)C、崗位練兵D、外出交流14、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作須遵循的“三個(gè)條例”指哪三個(gè)？（A、B、C）A、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)工作暫行條例》、B、會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員工作暫行條例》、C、會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員工作暫行條例》15、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作須遵循的“三個(gè)條例”，是國(guó)總工會(huì)哪年修改并頒發(fā)的（A、B）A、1997年B、2001年1、中國(guó)工會(huì)高度重視經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，始終堅(jiān)持以“兩個(gè)服務(wù)”,即（A）、（B.）在國(guó)家政權(quán)建設(shè)中發(fā)揮柱石作用。A.服務(wù)大局B.服務(wù)職工C.服務(wù)人民D.服務(wù)大眾2、習(xí)近平同志在中國(guó)工會(huì)十五大的祝詞中強(qiáng)調(diào)，要以改革創(chuàng)新精神進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)。要結(jié)合開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，著眼于把工會(huì)建設(shè)成為（A）、（B）、（C）的工人階級(jí)群眾組織。A.學(xué)習(xí)型B.服務(wù)型C.創(chuàng)新型D.發(fā)展型3、工會(huì)協(xié)助與督促企業(yè)落實(shí)法律賦予工會(huì)與職工安全生產(chǎn)方面的權(quán)力包括（A）、（B）、（C）、（D）。A.知情權(quán)B.參與權(quán)C.監(jiān)督權(quán)D.緊急避險(xiǎn)權(quán)4、準(zhǔn)確把握中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)的“四個(gè)必須”的內(nèi)容是：（A）、（B）、（C）、（D）。A.必須以中國(guó)特色社會(huì)主義理論為指導(dǎo)、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀B.必須服從服務(wù)于黨和國(guó)家工作大局C.必須不斷擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力D.必須堅(jiān)持解放思想、改革創(chuàng)新4、習(xí)近平同志對(duì)各級(jí)工會(huì)組織提出的三點(diǎn)要求是：（A）、（B）、（C）。A.要堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路B.要切實(shí)維護(hù)好廣大職工群眾的合法權(quán)益C.要以改革創(chuàng)新精神進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)5、中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)的基本內(nèi)涵是：（A）、（B）、（C）、（D）、（E）。A.堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)B.堅(jiān)持發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用C.堅(jiān)持以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)D.堅(jiān)持維護(hù)工人階級(jí)團(tuán)結(jié)和工會(huì)組織統(tǒng)一E.堅(jiān)持獨(dú)立自主、互相尊重、求同存異、加強(qiáng)合作、增進(jìn)友誼的工會(huì)對(duì)外方針6、困難補(bǔ)助的范圍：（A）、（B）、（C）。A.職工家庭人均月生活費(fèi)用低于北京市城鎮(zhèn)居民最低生活保障線，在享受低保待遇后仍有特殊困難的職工；B.遇到突發(fā)性災(zāi)難(災(zāi)害)或因意外事件造成家庭生活暫時(shí)困難的職工；C.因患危重疾病、特殊疾病，個(gè)人醫(yī)藥費(fèi)用負(fù)擔(dān)過(guò)重，造成家庭基本生活困難的職工。7、職工小家復(fù)查驗(yàn)收內(nèi)容主要包括：（A）、（B）、（C）、（D）。A.經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)管理工作B.民主管理工作C.職工小家自身建設(shè)D.精神文明建設(shè)工作8、班組“四個(gè)基本單元”包括（A）、（B）、（C）、（D）。A.生產(chǎn)單元B.非管理單元C.核算單元D.分配單元9、困難補(bǔ)助費(fèi)要做到專款專用。礦業(yè)公司工會(huì)按照“（A）、（B）”的原則，實(shí)施對(duì)困難補(bǔ)助費(fèi)的管理。A．統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)B.統(tǒng)一管理C.統(tǒng)一發(fā)放D.統(tǒng)一審批10、職工之家分為三個(gè)等級(jí)，即：（A）、（B）、（C）。A．合格職工之家B.先進(jìn)職工之家C.模范職工之家。11、中國(guó)工會(huì)具有（A）、（B）、（C）。A．鮮明的階級(jí)性B.高度的政治性C.廣泛的群眾性1、毛澤東思想的科學(xué)涵義具體表現(xiàn)為：（CDE）A、是馬克思列寧主義民族化的優(yōu)秀典型B、是毛澤東同志的思想C、是馬克思列寧主義在中國(guó)的運(yùn)用和發(fā)展D、是被實(shí)踐證明了的關(guān)于中國(guó)革命和建設(shè)的正確的理論原則和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)E、是中國(guó)共產(chǎn)黨集體智慧的結(jié)晶2、毛澤東思想活的靈魂是貫穿于毛澤東思想各個(gè)組成部分的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，它們的基本方面是：（

ABC

）A、實(shí)事求是

B、群眾路線

C、獨(dú)立自主

D、艱苦奮斗3、馬克思主義者把人的需要分為三個(gè)層次，它們依次是（AEC）。

A、生存的需要

B、成就的需要

C、享受的需要

D、情誼的需要

E、發(fā)展的需要

4、人的行為可以分為兩種，一種是非動(dòng)機(jī)行為，另一種是動(dòng)機(jī)行為，下列行為哪些是動(dòng)機(jī)行為？（ACE）

A、工作行為

B、本能行為

C、社交行為

D、情緒沖動(dòng)時(shí)行為

E、學(xué)習(xí)行為5、社會(huì)保障的類型主要有（ABCD）。

A、傳統(tǒng)型社會(huì)保障

B、福利型社會(huì)保障

C、儲(chǔ)備金型社會(huì)保障

D、國(guó)家型社會(huì)保障

E、家庭個(gè)人型社會(huì)保障

6、社會(huì)保障的原則包括（ABCD）。

A、與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的原則

B、權(quán)利與義務(wù)對(duì)應(yīng)原則

C、兼顧效率與公平的原則

D、普遍原則

E、強(qiáng)調(diào)絕對(duì)公平原則7、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)指的是（AB）。

A、國(guó)民收入的提高

B、人均國(guó)民收入的提高

C、國(guó)民生產(chǎn)總產(chǎn)值的提高

D、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化

E、消費(fèi)需求的增長(zhǎng)8、影響個(gè)人收入差距的最主要兩個(gè)原因是（B）和（C）。

A、歧視

B、在職培訓(xùn)

C、正規(guī)教育的數(shù)量和質(zhì)量

D、家庭背景

E、社會(huì)關(guān)系9、根據(jù)能力來(lái)劃分，人力資本理論把人力資本劃分為（ABCD）。

A、一般型人力資本

B、技能型人力資本

C、管理型人力資本

D、企業(yè)家型人力資本

E、體力型人力資本10、黨的十六屆三中全會(huì)明確提出的科學(xué)發(fā)展觀，是指（

ABCD）。

A.樹(shù)立全面的發(fā)展觀B.堅(jiān)持以人為本，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展C.樹(shù)立協(xié)調(diào)的發(fā)展觀D.樹(shù)立可持續(xù)的發(fā)展觀11、要以改革的精神研究和解決黨的建設(shè)面臨的重大理論和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，進(jìn)一步解決好黨的建設(shè)的歷史性課題是提高（

AD

）。

A.黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平B.黨的領(lǐng)導(dǎo)人的知識(shí)水平

C.黨的法律意識(shí)D.拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力12、黨的十七大報(bào)告指出，要正確認(rèn)識(shí)和妥善處理中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)中的重大關(guān)系。在繼續(xù)強(qiáng)調(diào)“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、區(qū)域發(fā)展、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、人與自然和諧發(fā)展、國(guó)內(nèi)發(fā)展和對(duì)外開(kāi)放”五個(gè)統(tǒng)籌的同時(shí)，增加了（ABC）等內(nèi)容。A.統(tǒng)籌中央和地方關(guān)系B.統(tǒng)籌個(gè)人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當(dāng)前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益C.統(tǒng)籌國(guó)內(nèi)國(guó)際兩個(gè)大局D.統(tǒng)籌對(duì)內(nèi)對(duì)外開(kāi)放13、黨的十七大報(bào)告指出：科學(xué)發(fā)展觀，是（

ABCD）提出來(lái)的。A.立足社會(huì)主義初級(jí)階段基本國(guó)情

B.總結(jié)我國(guó)發(fā)展實(shí)踐

C.借鑒國(guó)外發(fā)展經(jīng)驗(yàn)

D.適應(yīng)新的發(fā)展要求14、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的歷史動(dòng)力是（

ABC

）。

A.改革開(kāi)放深化推進(jìn)的需求B.處理復(fù)雜的國(guó)內(nèi)外局勢(shì)的要求

C.社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新考驗(yàn)與挑戰(zhàn)D.大量社會(huì)問(wèn)題的存在15、學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)要結(jié)合我市供銷(xiāo)合作社實(shí)際，當(dāng)前著力要在解決以下幾個(gè)方面的突出問(wèn)題上下功夫（

ABDE

）。A.進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)功能上B.進(jìn)一步壯大社有經(jīng)濟(jì)實(shí)力上C.進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)上D.進(jìn)一步創(chuàng)新體制機(jī)制上E．進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上16、可持續(xù)性發(fā)展，就是要（ABCD）。

A.促進(jìn)人與自然和諧B.實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人口、資源、環(huán)境相協(xié)調(diào)C.堅(jiān)持走生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路D.保證一代接一代地永續(xù)發(fā)展

17、中國(guó)共產(chǎn)黨十六屆三中全會(huì)認(rèn)為，要堅(jiān)持公有制的主體地位，發(fā)揮國(guó)有經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)作用，加快調(diào)整國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局和結(jié)構(gòu)。下列關(guān)于此次全會(huì)對(duì)公有制和國(guó)有企業(yè)改革的敘述，正確的是（ABDE）。

A.大力發(fā)展國(guó)有資本、集體資本和非公有資本等參股的混合所有制經(jīng)濟(jì)B.使股份制成為公有制的主要實(shí)現(xiàn)形式C.需要由國(guó)有資本控股的企業(yè)，應(yīng)實(shí)行絕對(duì)控股D.建立健全國(guó)有資產(chǎn)管理和監(jiān)督體制E.加快推進(jìn)和完善壟斷行業(yè)改革

18、開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮表率作用，要做到（ABCD）。

A.帶頭學(xué)習(xí)B.帶頭查擺問(wèn)題C.帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)D.帶頭搞好整改

19、先進(jìn)性教育活動(dòng),要達(dá)到如下目標(biāo)要求（ABCD）。

A.提高黨員素質(zhì)B.加強(qiáng)基層組織C.服務(wù)人民群眾D.促進(jìn)各項(xiàng)工作

20、江澤民指出，為完成黨在新世紀(jì)新階段的奮斗目標(biāo)必須做到（ABCD）。

A.發(fā)展要有新思想B.改革要有新突破C.開(kāi)放要有新局面D.各項(xiàng)工作要有新舉措E.理論上要有新發(fā)展

21、在改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)中，共產(chǎn)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用必須要在（ABCD）方面下功夫。

A.樹(shù)立黨的觀念B.增強(qiáng)黨員意識(shí)C.提高服務(wù)本領(lǐng)

D.爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)

22、江澤民指出，懲治腐敗，作為一個(gè)系統(tǒng)工程，要堅(jiān)持做到（AB）。

A.標(biāo)本兼治B.綜合治理C.持之以恒D.搞群眾運(yùn)動(dòng)

23、深化投資體制改革，國(guó)家只審批關(guān)系（ABC）的重大項(xiàng)目和政府投資項(xiàng)目及限制類項(xiàng)目。

A.經(jīng)濟(jì)安全B.影響環(huán)境資源C.涉及整體布局

D.社會(huì)主義性質(zhì)

24、“三個(gè)代表”是統(tǒng)一的整體，相互聯(lián)系、相互促進(jìn)的表現(xiàn)是（ABCD）。

A.發(fā)展先進(jìn)的生產(chǎn)力,是發(fā)展先進(jìn)文化,實(shí)現(xiàn)最廣大人民根本利益的基礎(chǔ)條件B.人民群眾是先進(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)文化的創(chuàng)造主體,也是實(shí)現(xiàn)自身利益的根本力量C.不斷發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)文化,歸根到底都是為了滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化生活需要,不斷實(shí)現(xiàn)最廣大人民的根本利益D.發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力是實(shí)現(xiàn)最廣大人民的根本利益的目的E.發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力的目的是為了發(fā)展先進(jìn)文化

25、黨的十六屆三中全會(huì)明確指出的科學(xué)發(fā)展觀，是指（ABCD）。

A.樹(shù)立全面的發(fā)展觀B.堅(jiān)持以人為本，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展C.樹(shù)立協(xié)調(diào)的發(fā)展觀D.樹(shù)立可持續(xù)的發(fā)展觀26、黨的各級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)的主要任務(wù)是（ABC）

A維護(hù)黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)

B檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況

C協(xié)助黨的委員會(huì)加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。27、開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的重大意義是(ABC)

A堅(jiān)持用三個(gè)代表思想武裝全黨的重要舉措

B提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、完成黨的執(zhí)政使命的重要舉措

C實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)、推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的重要舉措28、開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，黨的路線方針政策在各地區(qū)各部門(mén)各單位進(jìn)一步貫徹，（AC）進(jìn)一步樹(shù)立和落實(shí)，各項(xiàng)工作取得新的進(jìn)展

A科學(xué)發(fā)展觀

B正確人生觀

C正確政績(jī)觀29、中國(guó)共產(chǎn)黨的三大作風(fēng)是（ABC）

A理論聯(lián)系實(shí)際

B密切聯(lián)系群眾

C批評(píng)和自我批評(píng)30、開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的基本原則是（ABC），堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，發(fā)揮表率作用；堅(jiān)持區(qū)別情況，分類指導(dǎo)。

A堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，務(wù)求實(shí)效

B堅(jiān)持正面教育為主，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)

C堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線31、用人單位非法招用童工的，由勞動(dòng)行政部門(mén)處以（BC）A警告B罰款C責(zé)令改正D停產(chǎn)整頓E拘留

32、勞動(dòng)者在(ABDEF)情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

A生育B負(fù)傷C升學(xué)D失業(yè)E退休F工傷

33、勞動(dòng)合同終止的的條件是(AC)

A當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)B經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商達(dá)成一致C勞動(dòng)合同期限屆滿D勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無(wú)法履行

34、勞動(dòng)合同無(wú)效的確認(rèn)權(quán)在(CD)

A用人單位上級(jí)主管部門(mén)B企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)

C勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)D人民法院35、社會(huì)保險(xiǎn)具有的特征是(BCDF)

A自愿性B社會(huì)性C強(qiáng)制性

D互濟(jì)性E營(yíng)利性F福利性

36、我國(guó)已實(shí)行的特殊工時(shí)制度主要有(BCEF)A定時(shí)工時(shí)制B縮短工時(shí)制C綜合計(jì)算工時(shí)制

D延長(zhǎng)工時(shí)制E計(jì)件工時(shí)制F不定時(shí)工時(shí)制

37、按照工資的確定方式，可將工資分為(ADFG)A計(jì)時(shí)工資B實(shí)際工資C名義工資D計(jì)件工資

E貨幣工資F津貼工資G獎(jiǎng)勵(lì)工資H實(shí)物工資

38、按照工資的支付形式，可將工資分為(EH)A計(jì)時(shí)工資B實(shí)際工資C名義工資D計(jì)件工資

E貨幣工資F津貼工資G獎(jiǎng)勵(lì)工資H實(shí)物工資39、人類活動(dòng)的基本技能是（ABCD），也是《國(guó)家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》的主要內(nèi)容。A、走B、跑C、跳D、投40、中長(zhǎng)跑的（AD）是決定其跑的速度的主要因素。A、步長(zhǎng)B、體能C、身高D、步頻41、跳高助跑的形勢(shì)主要有（AC）兩種。A、直線B、提速C、弧線42、羽毛球比賽進(jìn)行中，當(dāng)球碰球拍后，繼續(xù)向該運(yùn)動(dòng)員后場(chǎng)飛去，裁判員應(yīng)（A）、(D)。A、等球落地后再宣判B、立即報(bào)違例C、報(bào)重發(fā)球D、等司線員報(bào)43、羽毛球比賽中，球的羽毛折斷，一方提出環(huán)球，另一方不同意，裁判員應(yīng)（BC）A、不予換球B、試球C、換球D、報(bào)告裁判長(zhǎng)44、籃球技術(shù)種類分為（CD）兩大部分，各個(gè)部分都由許多技術(shù)所組成。A、傳球B、跳C、進(jìn)攻D、防守.45、“世界排球三大賽”指的是（ABC）A、世界杯賽B、世界錦標(biāo)賽C、奧運(yùn)會(huì)比賽D、全運(yùn)會(huì)46、奧林匹克運(yùn)動(dòng)會(huì)的口號(hào)是（ABD）A、更高B、更快C、更好D、更強(qiáng)47、我國(guó)書(shū)法藝術(shù)歷時(shí)悠久，從古以來(lái)的書(shū)體，可分為（ABCDE）A、篆書(shū)B(niǎo)、隸書(shū)C、楷書(shū)D、行書(shū)E、草書(shū)48、我國(guó)古代的上水畫(huà)很講究各種景物的比例關(guān)系，有所謂(ABCD)的說(shuō)法。A、丈山B、尺馬C、寸樹(shù)D、分人49、書(shū)法是我國(guó)漢字書(shū)寫(xiě)的一種傳統(tǒng)藝術(shù)。書(shū)法的工具主要是人們常說(shuō)的“文房四寶”，書(shū)法的執(zhí)筆主要包括（BCD）方面。A、運(yùn)筆B、指法C、筆法D、腕法50、引起影像景深大小變化的因素是(ABC)

A

拍攝距離的變化

B

鏡頭焦距的變化

C

光圈孔徑的變化1.符合下列情形之一的，可以變更或解除集體合同：(ABCD)A、雙方協(xié)商一致的；B、訂立集體合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使集體合同無(wú)法履行的；C、因不可抗力因素致使集體合同無(wú)法履行的；D、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。2、有下列情形之一的，集體合同終止：(AB)A、用人單位依法破產(chǎn)、解散的；B、集體合同期滿的。3.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三條第一款的規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循的原則。(AB)A.協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用B.合法、公平、平等自愿C.自愿協(xié)商、誠(chéng)實(shí)信用4.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十二條的規(guī)定，勞動(dòng)合同類型有(ABC)。A.固定期限勞動(dòng)合同B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同5.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十四條的規(guī)定，有下列情形的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。(ABC)A.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年B.用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足五年C.連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的6.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條的規(guī)定，下列是勞動(dòng)合同的必備條款。(AC)A.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)B.勞動(dòng)紀(jì)律C.社會(huì)保險(xiǎn)7、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十九條第一款規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)哪些人組成？(ABC)A.由勞動(dòng)行政部門(mén)代表B.工會(huì)代表C.企業(yè)方面代表。8、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)應(yīng)由哪些人員組成？(AB)A.由職工代表B.企業(yè)代表組成C.工會(huì)代表9、勞動(dòng)關(guān)系的主體是（AC）A.勞動(dòng)者B.企業(yè)單位C.用人單位10、工會(huì)代表和維護(hù)職工合法權(quán)益的主要手段是（ABC）A.集體合同制度和職工代表大會(huì)制度B.勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議制度.C.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度11、工會(huì)組織下列哪種行為，必須報(bào)經(jīng)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。（ABC）A.工會(huì)組織的建立B.工會(huì)組織的分立C.工會(huì)組織的合并12、工會(huì)女職工工作的特點(diǎn)是（ABC）A.特殊性B.綜合性C.相對(duì)獨(dú)立性13.女職工勞動(dòng)保護(hù)指的是（ＡBCDE）保護(hù)。A.經(jīng)期、B.孕期、C.產(chǎn)期、D.哺乳期、E.更年期14.在女職工（ABC）期間，公司不得降低其基本工資。除因公司破產(chǎn)、改制、職工過(guò)失和當(dāng)事人雙方協(xié)商一致的情形外，不得解除勞動(dòng)合同。A.孕期B.產(chǎn)期C.哺乳期D.更年期15.企業(yè)對(duì)重大事故的隱患整改要堅(jiān)持(ABCDE)原則，落實(shí)整改資金，主管部門(mén)跟蹤督辦。A.定項(xiàng)目B.定措施C.定整改期限D(zhuǎn).定責(zé)任單位E.定責(zé)任人三、判斷題（20題，每題1分，共20分，正確打√，錯(cuò)誤打×）

1、工會(huì)會(huì)計(jì)要素分為：資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)、收入和支出五大類。（√

）

2、工會(huì)會(huì)計(jì)核算一般采用權(quán)責(zé)發(fā)生制，但經(jīng)營(yíng)性收支業(yè)務(wù)核算可采用收付實(shí)現(xiàn)制。（×

）

3、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)，屬于預(yù)算外資金。（×

）

4、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的利息收入屬于工會(huì)的“其他收入”，不屬于預(yù)算外資金。（√

）

5、工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥交款專用收據(jù)，不僅僅限于在收到工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí)使用，特殊情況下也可以用于其他方面。（

×

）

6、全國(guó)總工會(huì)和省級(jí)工會(huì)的財(cái)務(wù)部門(mén)是工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳款專用收據(jù)的主管機(jī)關(guān)。（

×

）

7、根據(jù)全總總工辦發(fā)（1999）41號(hào)文件的規(guī)定，未經(jīng)財(cái)政部和全國(guó)總工會(huì)委托，任何單位和個(gè)人不得自行印制、發(fā)放、出售、銷(xiāo)毀和承印收據(jù)。（√

）

8、工會(huì)基層委員會(huì)和基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)每屆任期三至五年。（√

）

9、企業(yè)、事業(yè)單位無(wú)正當(dāng)理由拖延或者拒不撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令；拒不執(zhí)行支付令的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。（√

）

10、工會(huì)的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國(guó)家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。（√

）

11、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用由經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查，可以不接受?chē)?guó)家的監(jiān)督。（×

）

12、各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開(kāi)展活動(dòng)，提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。（√

）

13、全總辦公廳2002年印發(fā)《工會(huì)固定資產(chǎn)管理辦法》規(guī)定，工會(huì)固定資產(chǎn)按原值入帳，實(shí)行折舊。（×）

14、根據(jù)《工會(huì)固定資產(chǎn)管理辦法》規(guī)定，縣以上工會(huì)應(yīng)設(shè)立資產(chǎn)管理部門(mén)，配備專（兼）職人員，對(duì)本級(jí)工會(huì)資產(chǎn)實(shí)施統(tǒng)一管理，對(duì)下級(jí)工會(huì)資產(chǎn)管理實(shí)施監(jiān)督。（

√

）

15、實(shí)行企業(yè)化管理的工會(huì)事業(yè)單位和工會(huì)企業(yè)的固定資產(chǎn)管理工作，也要參照《工會(huì)固定資產(chǎn)管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（×

）

16、全總2002年印發(fā)《工會(huì)經(jīng)費(fèi)呆賬處理辦法》規(guī)定，暫付五年以上的，由于債務(wù)人的原因尚未收回并按管理權(quán)限確認(rèn)無(wú)法收回的暫付款，可以確認(rèn)為呆賬。（×

）

17、根據(jù)《工會(huì)經(jīng)費(fèi)呆賬處理辦法》規(guī)定，處理呆帳要按照“分清責(zé)任，賬銷(xiāo)債留”的原則辦理，保留備查帳簿，對(duì)投資失誤者要追究責(zé)任。（√

）

18、建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體，按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥交的經(jīng)費(fèi)，憑工會(huì)組織開(kāi)具的《工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳款專用收據(jù)》在稅前扣除。凡不能出具此專用收據(jù)的，其提取的職工工會(huì)經(jīng)費(fèi)不得在企業(yè)所得稅前扣除。（√

）

19、建立工會(huì)組織的中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)依照《工會(huì)法》向企業(yè)工會(huì)撥交經(jīng)費(fèi)時(shí)，港、澳、臺(tái)方和外方人員（含高級(jí)職員），也應(yīng)撥交經(jīng)費(fèi)。（√

）

20、工會(huì)組織合并，其經(jīng)費(fèi)財(cái)產(chǎn)歸合并后的工會(huì)所有；工會(huì)組織撤銷(xiāo)或解散，其經(jīng)費(fèi)財(cái)產(chǎn)依法由上級(jí)工會(huì)進(jìn)行處置。ˇ21、工會(huì)會(huì)員沒(méi)有正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)?！?2、2010年頒布的工會(huì)會(huì)計(jì)制度根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》等有關(guān)規(guī)定制定由全總委托財(cái)政部制定ˇ23、工會(huì)會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)以工會(huì)的持續(xù)運(yùn)行為前提?！?4、工會(huì)會(huì)計(jì)以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ)，以權(quán)責(zé)發(fā)生制為補(bǔ)充?！?5、工會(huì)資產(chǎn)是工會(huì)擁有或控制的能以貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)資源。包括流動(dòng)資產(chǎn)、投資和固定資產(chǎn)等?！?6、工會(huì)固定定資產(chǎn)是指工會(huì)使用年限在一年以上，單位價(jià)值在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以上，并在使用過(guò)程中基本保持原來(lái)物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)。包括房屋及建筑物、專用設(shè)備、一般設(shè)備、文物和陳列品、圖書(shū)、其他固定資產(chǎn)?！?7、固定資產(chǎn)一般設(shè)備單位價(jià)值在500元以上，專用設(shè)備單位價(jià)值在800元以上，為固定資產(chǎn)。單位價(jià)值雖未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但是使用時(shí)間在一年以上的大批同類物資，按固定資產(chǎn)管理。

ˇ28、凈資產(chǎn)是指工會(huì)的資產(chǎn)減去負(fù)債后的余額。包括固定基金、在建工程占用資金、投資基金、專用基金、后備金、結(jié)余。ˇ29、收入是指工會(huì)根據(jù)《工會(huì)法》以及有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)所取得的非償還性資金。收入按照來(lái)源分為會(huì)費(fèi)收入、撥繳經(jīng)費(fèi)收入、上級(jí)補(bǔ)助收入、政府補(bǔ)助收入、行政補(bǔ)助收入、事業(yè)收入、投資收益、其他收入?！?0、支出是指工會(huì)為開(kāi)展各項(xiàng)工作和活動(dòng)所發(fā)生的各項(xiàng)資金耗費(fèi)及損失。支出按照功能分為職工活動(dòng)支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、行政支出、資本性支出、補(bǔ)助下級(jí)支出、事業(yè)支出、其他支出ˇ。1、用人單位必須建立、健全勞動(dòng)衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。（√）2、用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。（√）3、從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者不必經(jīng)過(guò)專門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。（×）4、工會(huì)組織對(duì)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員進(jìn)行管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和定期培訓(xùn)。（√）5、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員代表工會(huì)組織行使參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和重大決策、措施的制定，監(jiān)督勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)和政策的貫徹執(zhí)行的職權(quán)。（√）6、學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，提高自身素質(zhì)，適應(yīng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作的要求是工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員應(yīng)該履行的義務(wù)。（√）7、根據(jù)需要，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)的工作可不與職工（代表）大會(huì)的專門(mén)委員會(huì)的工作相結(jié)合。（×）8、有協(xié)助班組長(zhǎng)落實(shí)國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)及企規(guī)章制度，創(chuàng)建安全生產(chǎn)合格班組。（√）9、工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員發(fā)現(xiàn)明顯危及職工生命安全的緊急情況時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告，并組織職工采取必要的避險(xiǎn)措施。（√）10、發(fā)生傷亡事故，迅速參加搶險(xiǎn)、急救工作，協(xié)助保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，可不必立即上報(bào)。（×）11、2009年度安康杯競(jìng)賽主題：自覺(jué)遵章保安康，安全生產(chǎn)促和諧（√）12、工會(huì)召開(kāi)會(huì)議或者組織職工活動(dòng)，需要占用生產(chǎn)時(shí)間的，不必事先征得企業(yè)的同意。（×）13、工會(huì)四項(xiàng)主要社會(huì)職能就是教育工會(huì)的主要社會(huì)職能，簡(jiǎn)稱為維護(hù)職能、建設(shè)職能、參與職能和教育職能。（√）14、工會(huì)組織的基本職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益。（√）15、按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，新建、改建、擴(kuò)建工程勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程，同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。（√）16、職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問(wèn)題的調(diào)查處理，必須有工會(huì)參加。（√）17、工會(huì)要參與政府有關(guān)部門(mén)研究、制定勞動(dòng)保護(hù)方面的法規(guī)、條例和規(guī)章制度，代表和反映職工群眾的愿望和要求。（√）18、工會(huì)要參加職工傷亡事故和職業(yè)危害的調(diào)查處理會(huì)同有關(guān)方面查清事故原因和責(zé)任，督促行政采取改進(jìn)措施，對(duì)違章指揮和違章作業(yè)的責(zé)任者，工會(huì)要代表職工追究其法律責(zé)任。（√）19、對(duì)企事業(yè)單位違反勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)、標(biāo)淮，條例的行為予以處罰；對(duì)違章指揮、違章作業(yè)的人員給予行政處罰，造成嚴(yán)重后果者提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。（√）20、未成年工是指年滿16周歲不滿18周歲的勞動(dòng)者。（√）1、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國(guó)工會(huì)的政治原則、本質(zhì)要求和根本保證，也是中國(guó)工會(huì)區(qū)別于西方資本主義國(guó)家工會(huì)的根本特點(diǎn)。（√）2、企業(yè)工會(huì)的指導(dǎo)方針是：貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針。（√）3、企業(yè)工會(huì)的工作方針是：組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)。（√）4、職工代表大會(huì)或職工大會(huì)進(jìn)行選舉并做出重要決議、決定，采取無(wú)記名投票方式表決。（√）5、工會(huì)在發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況下，有權(quán)組織職工撤離現(xiàn)場(chǎng)。（√）6、公司制企業(yè)可以用股東（代表）大會(huì)取代職工（代表）大會(huì)。（×）7、工會(huì)會(huì)同企業(yè)開(kāi)展的職工教育培訓(xùn)、職工療休養(yǎng)、困難職工補(bǔ)助所需費(fèi)用在工會(huì)中開(kāi)支。（×）8、中國(guó)共產(chǎn)黨的最大政治優(yōu)勢(shì)是密切聯(lián)系群眾。（√）9、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重點(diǎn)是改善民生。（√）10、中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)，是馬克思主義工運(yùn)理論與新時(shí)期中國(guó)工會(huì)實(shí)踐相結(jié)合的產(chǎn)物。（√）11、職工代表大會(huì)中一線職工代表一般不少于職工代表總數(shù)的百分之五十。（√）12、堅(jiān)持以職工為建家主體，逐步建立和完善職工之家自檢、自驗(yàn)制度，確保職工在建家工作中的主體地位。（√）13、職工代表視察可以事先通知，也可以不打招呼進(jìn)行臨時(shí)視察。職工代表視察的具體方案，由礦業(yè)公司工會(huì)提出。（√）14、每半年組織職工代表有重點(diǎn)地進(jìn)行一次視察活動(dòng)，根據(jù)工作需要和代表的要求也可隨時(shí)組織代表進(jìn)行視察。（√）15、職工代表視察活動(dòng)由礦業(yè)公司工會(huì)負(fù)責(zé)組織。（√）16、代表參加視察活動(dòng)占用生產(chǎn)或工作時(shí)間，按正常出勤享受工資和獎(jiǎng)金。（√）17、各單位工會(huì)要定期對(duì)職工困難補(bǔ)助情況進(jìn)行民主公開(kāi)，確保職工困難補(bǔ)助工作公正、公平。（√）18、困難補(bǔ)助費(fèi)由礦業(yè)公司行政定期向工會(huì)撥付。（√）19、企業(yè)工會(huì)工作的目標(biāo)是：密切聯(lián)系職工群眾，關(guān)心職工群眾生產(chǎn)生活，熱忱為職工群眾服務(wù)，努力建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。（√）20、職工之家分為三個(gè)等級(jí)，即：合格職工之家、先進(jìn)職工之家、模范職工之家。（√）1、公民基本道德規(guī)范的主要內(nèi)容是：愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)。（√

）2、家庭美德的主要內(nèi)容是：尊老愛(ài)幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)。（√

）3、科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展

，核心是以人為本

，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)

，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。（√

）4.關(guān)于發(fā)展的本質(zhì)、目的、內(nèi)涵和要求的總體看法和根本觀點(diǎn)是發(fā)展戰(zhàn)略（×）5、黨的十六屆三中全會(huì)提出的科學(xué)發(fā)展觀的主要內(nèi)涵是促進(jìn)和實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展和人的全面發(fā)展（√

）6、在特殊情況下，各級(jí)黨組織可以直接接收黨員。

（X）7、黨的地方各級(jí)委員會(huì)全體會(huì)議，每年至少召開(kāi)兩次。

（√）8、黨的基層委員會(huì)、總支部委員會(huì)、支部委員會(huì)每屆任期兩年或三年。（X）9、預(yù)備黨員認(rèn)真履行黨員義務(wù)，具備黨員條件的，應(yīng)當(dāng)按期轉(zhuǎn)為正式黨員；需要繼續(xù)考察和教育的，可以延長(zhǎng)預(yù)備期，但不能超過(guò)半年。

（X）10、預(yù)備黨員的權(quán)利，除了沒(méi)有選舉權(quán)和被選舉權(quán)以外，同正式黨員一樣。（X）11、中央書(shū)記處成員由中央政治局常務(wù)委員會(huì)提名，中央委員會(huì)全體會(huì)議通過(guò)。（√）12、我國(guó)對(duì)外政策的根本原則是和平共處五項(xiàng)原則

（√）13、解放思想、實(shí)施求實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)，是中國(guó)共產(chǎn)黨的政治路線（X）14、.最早宣傳馬克思主義的刊物是李大釗創(chuàng)辦的《新青年》。（√）15、開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，要落實(shí)與時(shí)俱進(jìn)的本質(zhì)要求。（X）

16、開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，是堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想武裝全黨的重要舉措。（√）17、中國(guó)共產(chǎn)黨的象征和標(biāo)志是（√）18、輸入和輸出設(shè)備是用來(lái)存儲(chǔ)程序及數(shù)據(jù)的裝置。（X）

19、RAM中的信息在計(jì)算機(jī)斷電后會(huì)全部丟失。（√）20文件就是文檔。（X）21、游泳時(shí)推進(jìn)人體前進(jìn)的力即為游泳推進(jìn)力，可分為阻力推進(jìn)力和升力推進(jìn)力。（√）22、第2屆現(xiàn)代奧林匹克運(yùn)動(dòng)會(huì)，把游泳列為運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目之一。（X）23、第二十九屆現(xiàn)代奧林匹克運(yùn)動(dòng)會(huì)，中國(guó)體育代表團(tuán)獲得了58枚金牌。（√）24、“世界排球三大賽”指的是世界杯賽、世界錦標(biāo)賽、奧運(yùn)會(huì)比賽（√）25、奧林匹克運(yùn)動(dòng)會(huì)的口號(hào)是更高、更快、更強(qiáng)（√）26、我國(guó)書(shū)法藝術(shù)歷時(shí)悠久，從古以來(lái)的書(shū)體，可分為篆書(shū)、隸書(shū)、楷書(shū)、行書(shū)、草書(shū)（√）27、用人單位非法招用童工的，由勞動(dòng)行政部門(mén)處以B罰款、拘留（X）28、40、中長(zhǎng)跑的步長(zhǎng)、步頻是決定其跑的速度的主要因素。（√）29、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作的特點(diǎn)是程序簡(jiǎn)便、環(huán)境熟悉、方式緩和（√）30、企業(yè)職工代表大會(huì)制度主要保障職工的民主決策權(quán)、民主參與權(quán)