咖啡店聘用合同書樣本

合同編號：__________咖啡店聘用合同書甲方（雇主）：_______咖啡店地址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（雇員）：________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的咖啡店，乙方愿意加入甲方的團(tuán)隊(duì)，并為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條聘用崗位及工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任_______職位，主要工作內(nèi)容為：________________________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條聘用期限2.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面續(xù)約。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。3.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方安排休息日和工作時(shí)間。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（￥____），甲方每月____日前支付乙方工資。4.2乙方的工作業(yè)績與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資及獎(jiǎng)金。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第六條培訓(xùn)與培訓(xùn)費(fèi)用6.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。6.2乙方參加甲方安排的培訓(xùn)，應(yīng)按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。6.3如乙方在培訓(xùn)期間自行離職，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。第七條終止和解除合同7.1本合同終止的條件如下：（1）合同期滿，雙方未續(xù)約；（2）乙方提前三十天書面通知甲方解除合同；（3）甲方根據(jù)國家法律規(guī)定或合同約定解除合同；（4）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方解除合同。7.2甲方解除合同時(shí)，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：_______咖啡店乙方（雇員）：________________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同簽訂前，甲乙雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同，確保了解合同內(nèi)容。2.甲方應(yīng)確保合同中提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假陳述，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.乙方在簽訂合同前，應(yīng)如實(shí)告知甲方自己的健康狀況、技能水平等與工作相關(guān)的情況。4.甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用合同從事非法活動(dòng)。5.合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指因合同解除、終止等原因，甲方應(yīng)支付給乙方的賠償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。5.培訓(xùn)費(fèi)用：指甲方為乙方提供培訓(xùn)所發(fā)生的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)、差旅費(fèi)等。6.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同開始的前三個(gè)月為試用期。在此期間，甲方有權(quán)評估乙方的表現(xiàn)是否符合職位要求。如果乙方在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求，甲方可以提前終止合同，并支付乙方相應(yīng)的工資補(bǔ)償。2.兼職工作：如果乙方同時(shí)擔(dān)任其他兼職工作，應(yīng)提前通知甲方，并確保兼職工作不會影響其在甲方的工作表現(xiàn)。3.加班安排：如因工作需要，乙方同意偶爾加班，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.工作交接：如果乙方因個(gè)人原因提前終止合同，應(yīng)向甲方提供完整的工作交接，確保甲方業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。6.技能培訓(xùn)：甲方鼓勵(lì)乙方參加職業(yè)培訓(xùn)和提升，對于乙方