業(yè)務員聘用協(xié)議書格式

合同編號：__________業(yè)務員聘用協(xié)議書甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方業(yè)務員事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.1乙方作為甲方的業(yè)務員，主要職責是負責_______（業(yè)務領域/區(qū)域）的銷售及客戶服務工作。1.2乙方應積極參加甲方組織的各項業(yè)務培訓，努力提高業(yè)務水平，以完成甲方制定的銷售任務。二、聘用期限2.1本協(xié)議期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共計_______年。2.2協(xié)議期滿后，如甲乙雙方均無異議，可續(xù)簽勞動合同。三、勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和銷售提成兩部分組成。3.2基本工資為人民幣_______元/月，按月支付。3.3銷售提成根據(jù)乙方完成的銷售任務比例計算，具體比例為_______%。3.4乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日及休息日。四、保密協(xié)議4.1乙方在合同期間及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以嚴格保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。五、違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議各項條款，如一方違反協(xié)議，應承擔相應的違約責任。5.2乙方在合同期內提前解除合同的，應支付甲方違約金人民幣_______元。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行合同過程中，雙方應遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)。2.明確崗位職責：乙方的崗位職責應明確，以確保乙方能夠清楚了解自己的工作內容和職責。3.合法薪酬：乙方的工資應符合國家規(guī)定的最低工資標準，并依法繳納社會保險。4.保密義務：乙方應嚴格遵守保密協(xié)議，保護甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。5.違約責任：雙方應明確違約責任，一旦發(fā)生違約行為，應承擔相應的違約責任。解決辦法：1.友好協(xié)商：雙方在履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.法律途徑：如果協(xié)商不成，雙方可以選擇向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動法：是指調整勞動關系及與勞動關系密切相關的社會關系的法律規(guī)范總稱。2.勞動合同：是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。3.保密協(xié)議：是指雙方約定對特定信息予以保密，并約定違約責任的協(xié)議。4.違約金：是指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照約定或者依法應當承擔的違約責任。5.管轄權：是指法院對一定范圍的民事案件具有審判權的能力。特殊應用場合：1.乙方為公司的重要業(yè)務員，涉及公司核心客戶的維護和開發(fā)。補充條款：鑒于乙方在工作中將接觸到公司的核心客戶信息，雙方同意在合同中增加一項“額外保密義務”。乙方須承諾，在其任職期間及離職后一年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的核心客戶信息，否則應承擔相應的違約責任。2.乙方的工作表現(xiàn)直接影響公司的業(yè)績，公司希望激勵乙方更加努力工作。補充條款：雙方同意在合同中增加一項“業(yè)績獎勵機制”。若乙方在合同期間內完成的銷售業(yè)績超過甲方設定的目標，甲方將給予乙方一定的獎勵。具體獎勵標準雙方另行商定。3.乙方需要在特定地區(qū)開展業(yè)務，可能需要經(jīng)常出差。補充條款：鑒于乙方的工作特點，雙方同意在合同中增加一項“出差補助”條款。甲方將根據(jù)乙方實際出差天數(shù)和費用，給予乙方一定的出差補助。具體補助標準