企業(yè)與員工保密協(xié)議書

合同編號(hào)：__________企業(yè)與員工保密協(xié)議書甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________鑒于甲方是一家經(jīng)營管理的公司，擁有自身的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，為了保護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方任職期間及解除、終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)對(duì)甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保密的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、保密范圍1.1甲方的商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括但不限于客戶名單、招投標(biāo)文件、技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、財(cái)務(wù)報(bào)告、經(jīng)營計(jì)劃、戰(zhàn)略規(guī)劃等。1.2甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指甲方依法享有著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密權(quán)等法律賦予的權(quán)利。二、保密義務(wù)2.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)予以保密，不得向任何第三方泄露、披露或允許第三方使用。2.2乙方在解除、終止勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)承擔(dān)對(duì)本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保密義務(wù)，保密期限自勞動(dòng)合同解除、終止之日起計(jì)算，期限為____年。2.3乙方應(yīng)采取一切合理措施，確保甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)不被泄露、披露或擅自使用。三、違約責(zé)任3.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.2乙方同意，如因乙方違反本協(xié)議導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方損失的賠償責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)等。四、爭議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2雙方在簽訂本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至勞動(dòng)合同解除、終止之日起____年內(nèi)有效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.明確保密范圍：合同中應(yīng)明確界定商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的范圍，以便乙方清楚了解需保密的信息類型。2.保密期限：合理設(shè)定保密期限，既要確保甲方的合法權(quán)益，又要兼顧乙方的權(quán)益。通?？筛鶕?jù)行業(yè)特點(diǎn)和信息重要性來確定。3.違約責(zé)任：明確違約責(zé)任，包括停止違約行為和賠償損失等，以震懾乙方違約行為，同時(shí)為甲方提供法律依據(jù)。4.爭議解決：約定解決爭議的方式，如協(xié)商、調(diào)解或訴訟等，并明確適用法律。5.其他約定：涉及合同生效、終止、解除等方面的約定，確保合同的完整性和可執(zhí)行性。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法享有著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密權(quán)等法律賦予的權(quán)利。3.違約責(zé)任：指當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.賠償責(zé)任：因違約行為導(dǎo)致對(duì)方損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。5.爭議解決：處理合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛的方法和程序。6.適用法律：合同爭議解決時(shí)所依據(jù)的法律。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.技術(shù)研發(fā)類崗位：場合描述：乙方在工作中涉及到了公司的核心技術(shù)和研發(fā)項(xiàng)目。補(bǔ)充條款：雙方同意，乙方在勞動(dòng)合同期間及解除、終止勞動(dòng)合同后，不得以任何形式泄露、披露或允許第三方使用甲方任何未公開的技術(shù)信息和研發(fā)成果。2.銷售類崗位：場合描述：乙方掌握著公司的客戶資源和銷售策略。補(bǔ)充條款：雙方同意，乙方在勞動(dòng)合同期間及解除、終止勞動(dòng)合同后，不得直接或間接與甲方現(xiàn)有客戶進(jìn)行商業(yè)往來，以免損害甲方利益。3.高管崗位：場合描述：乙方掌握公司的經(jīng)營戰(zhàn)略和管理信息。補(bǔ)充條款：雙方同意，乙方在勞動(dòng)合同期間及解除、終止勞動(dòng)合同后，不得泄露、披露或允許第三方使用甲方的經(jīng)營計(jì)劃、戰(zhàn)略規(guī)劃等管理信息。4.涉密項(xiàng)目合作：場合描述：乙方參與公司的某個(gè)涉密項(xiàng)目合作。補(bǔ)充條款：雙方同意，在合作期間及合作結(jié)束后，乙方不得泄露、披露或允許第三