2024年勞務(wù)派遣協(xié)議樣式

2024年標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3丙方（派遣員工）第二條派遣崗位及職責(zé)2.1派遣崗位2.2派遣職責(zé)第三條派遣期限3.1起始日期3.2終止日期第四條派遣員工工資及福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4福利待遇第五條派遣員工的管理與培訓(xùn)5.1甲方管理5.2乙方管理5.3培訓(xùn)事項(xiàng)第六條勞動(dòng)爭議的解決6.1勞動(dòng)爭議的類型6.2爭議解決方式第七條違約責(zé)任7.1甲方違約7.2乙方違約第八條合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限第十條法律適用及爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決第十一條合同的生效、無效及終止11.1生效條件11.2無效條件11.3終止條件第十二條其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.2信息安全12.3保密協(xié)議第十三條附件13.1派遣崗位說明書13.2派遣員工名冊(cè)第十四條簽署14.1甲方代表14.2乙方代表14.3丙方代表第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方（派遣單位）是指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格，從事經(jīng)營活動(dòng)，按照本協(xié)議約定派遣員工的企業(yè)或者其他經(jīng)濟(jì)組織。1.2乙方（接收單位）是指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格，從事經(jīng)營活動(dòng)，按照本協(xié)議約定接收甲方派遣員工的企事業(yè)單位。1.3丙方（派遣員工）是指根據(jù)中國法律具備完全民事行為能力，按照本協(xié)議約定由甲方派遣至乙方工作的人員。第二條派遣崗位及職責(zé)2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，派遣符合乙方要求的工作人員。派遣員工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等由乙方確定，并通知甲方。2.2派遣員工應(yīng)按照乙方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。派遣員工應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條派遣期限3.1本協(xié)議的派遣期限為自派遣員工到達(dá)乙方工作地點(diǎn)之日起至本協(xié)議約定的派遣期限屆滿之日止。具體派遣期限由甲乙雙方在協(xié)議中約定。3.2甲乙雙方如需延長派遣期限，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第四條派遣員工工資及福利4.1甲方按照本協(xié)議約定和國家的法律法規(guī)，按時(shí)足額支付派遣員工的工資。4.2甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.3甲方應(yīng)按照乙方的要求，為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇。4.4甲方應(yīng)保障派遣員工的休息休假權(quán)利，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，給予派遣員工休息休假。第五條派遣員工的管理與培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)按照乙方的要求，對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保派遣員工具備從事崗位職責(zé)所需的基本技能和知識(shí)。5.2乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并對(duì)派遣員工的工作情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。5.3甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、工資、福利等方面。第六條勞動(dòng)爭議的解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2任何一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條合同的變更與解除8.1甲乙雙方同意，本協(xié)議的變更或解除應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署。8.2遇有不可抗力或甲乙雙方同意的其他合法原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時(shí)，甲乙雙方均有權(quán)提出變更或解除本協(xié)議。8.3甲方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前三十日書面通知乙方；乙方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前六十日書面通知甲方。8.4解除協(xié)議后，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)安排派遣員工的返回或妥善安置，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。8.5解除協(xié)議后，甲方應(yīng)支付乙方因解除協(xié)議而產(chǎn)生的損失賠償，具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。第九條保密條款9.1雙方同意，在本協(xié)議履行過程中，可能涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。9.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起計(jì)算，至協(xié)議解除或終止之日起兩年。9.3違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十條法律適用及爭議解決10.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3任何一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、無效及終止11.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本協(xié)議無效的情形依照法律規(guī)定。11.3本協(xié)議終止的情形包括：派遣期限屆滿、甲乙雙方協(xié)商一致解除、不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行等。第十二條其他約定12.1雙方同意，本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，應(yīng)提供真實(shí)的身份證明文件和必要的資質(zhì)證明文件。12.3本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份，三份協(xié)議具有同等法律效力。第十三條附件13.1派遣崗位說明書，詳細(xì)描述派遣員工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等信息。13.2派遣員工名冊(cè)，列明派遣員工的姓名、身份證號(hào)碼、派遣崗位等信息。第十四條簽署14.1甲方代表（簽字）：______________，職務(wù)：______________，日期：____年__月__日。14.2乙方代表（簽字）：______________，職務(wù)：______________，日期：____年__月__日。14.3丙方代表（簽字）：______________，職務(wù)：______________，日期：____年__月__日。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣崗位說明書詳細(xì)描述派遣員工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等信息。附件二：派遣員工名冊(cè)列明派遣員工的姓名、身份證號(hào)碼、派遣崗位等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間支付派遣員工工資的。2.甲方未按照約定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。3.乙方未按照約定提供派遣員工工作環(huán)境的。4.乙方未按照約定提供派遣員工福利待遇的。5.甲方未按照約定對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)的。6.甲方未按照約定解除或終止協(xié)議的。7.乙方未按照約定對(duì)派遣員工進(jìn)行考核的。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照約定時(shí)間支付派遣員工工資的，應(yīng)支付未支付工資的金額作為違約金，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.甲方未按照約定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)補(bǔ)繳未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.乙方未按照約定提供派遣員工工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)改善工作環(huán)境的費(fèi)用，并支付賠償金。4.乙方未按照約定提供派遣員工福利待遇的，應(yīng)支付未提供的福利待遇的金額作為違約金，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。5.甲方未按照約定對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，并支付賠償金。6.甲方未按照約定解除或終止協(xié)議的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。7.乙方未按照約定對(duì)派遣員工進(jìn)行考核的，應(yīng)承擔(dān)考核費(fèi)用，并支付賠償金。示例說明：假設(shè)甲方未按照約定時(shí)間支付派遣員工工資，甲方應(yīng)支付未支付工資的金額作為違約金，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。具體的金額計(jì)算和賠償責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議或依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行確定。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格，從事經(jīng)營活動(dòng)，按照本協(xié)議約定派遣員工的企業(yè)或者其他經(jīng)濟(jì)組織。2.乙方：指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格，從事經(jīng)營活動(dòng)，按照本協(xié)議約定接收甲方派遣員工的企事業(yè)單位。3.丙方：指根據(jù)中國法律具備完全民事行為能力，按照本協(xié)議約定由甲方派遣至乙方工作的人員。4.派遣期限：指本協(xié)議約定的派遣員工到達(dá)乙方工作地點(diǎn)之日起至本協(xié)議約定的派遣期限屆滿之日止的時(shí)間段。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，由甲方為派遣員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。6.福利待遇：指乙方為派遣員工提供的除工資以外的其