2024年足療服務(wù)人員聘用協(xié)議樣本

2024年足療服務(wù)人員聘用協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同期內(nèi)2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3五險一金4.4工作時間及休息制度5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1崗前培訓(xùn)5.2在職培訓(xùn)5.3職業(yè)發(fā)展通道6.勞動保護與保險6.1勞動保護6.2社會保險6.3商業(yè)保險7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.勞動合同的解除與終止8.1解除勞動合同的情形8.2終止勞動合同的情形8.3經(jīng)濟補償及賠償9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.合同的效力、變更與解除10.1合同效力的確認10.2合同的變更10.3合同的解除11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.其他約定12.1通知與送達12.2合同的保管12.3法律適用及爭議解決13.附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：薪酬福利明細表13.3附件三：培訓(xùn)計劃13.4附件四：保密協(xié)議14.簽署14.1甲方簽署14.2乙方簽署14.3簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同期內(nèi)合同期內(nèi)指自雙方簽訂合同之日起至合同終止日期之間的期間。第二條聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱乙方被聘用為足療師，負責(zé)為客戶提供專業(yè)的足療服務(wù)。2.2崗位職責(zé)乙方需按照甲方的規(guī)定和要求，完成足療服務(wù)任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量，遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.3工作地點乙方的工作地點為甲方經(jīng)營場所，具體地址由甲方指定。第三條聘用期限3.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為____年，自合同起始日期起計算。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同。第四條薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元。4.2獎金及提成乙方按照甲方制定的業(yè)績考核標(biāo)準，完成任務(wù)后可獲得相應(yīng)的獎金及提成。4.3五險一金甲方按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。4.4工作時間及休息制度乙方的工作時間為____小時/天，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。乙方享有國家法定節(jié)假日及年假。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1崗前培訓(xùn)乙方在正式上崗前，需參加甲方組織的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能、服務(wù)流程、公司文化等。5.2在職培訓(xùn)甲方定期組織在職培訓(xùn)，提升乙方的工作技能和服務(wù)水平。乙方應(yīng)積極參與并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。5.3職業(yè)發(fā)展通道甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展通道，包括職位晉升、技能鑒定等，乙方可根據(jù)個人發(fā)展規(guī)劃參與。第六條勞動保護與保險6.1勞動保護甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準的勞動保護設(shè)施和用品，確保乙方在工作中的人身安全。6.2社會保險甲方按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.3商業(yè)保險甲方可以為乙方提供補充的商業(yè)保險，具體保險內(nèi)容雙方可協(xié)商確定。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂合同之日起生效，至合同終止后____年結(jié)束。7.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。具體損失金額雙方可協(xié)商確定。第八部分：勞動條件與工作環(huán)境8.1勞動條件8.1.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動標(biāo)準的工作場所及設(shè)施。8.1.2甲方應(yīng)確保乙方的人身安全，提供必要的安全培訓(xùn)及防護措施。8.2工作環(huán)境8.2.2甲方應(yīng)尊重乙方的工作隱私，不得擅自查閱乙方個人物品。第九部分：工作時間與休息制度9.1工作時間9.1.1乙方的工作時間為標(biāo)準工時制，每日不超過8小時，每周不超過40小時。9.1.2甲方應(yīng)按照法定節(jié)假日及休息日安排乙方休息。9.2休息制度9.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利。9.2.2乙方在工作滿一年后，享有帶薪年休假。第十部分：勞動紀律與考核10.1勞動紀律10.1.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。10.1.2乙方應(yīng)準時到崗，不得遲到早退，未經(jīng)甲方允許不得隨意離崗。10.2考核10.2.1甲方應(yīng)建立科學(xué)的考核制度，對乙方的工作績效進行定期評估。10.2.2甲方應(yīng)對乙方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督，確保乙方達到甲方規(guī)定的服務(wù)標(biāo)準。第十一部分：合同的變更與解除11.1合同變更11.1.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。11.1.2合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除11.2.1甲方解除合同應(yīng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的情形。11.2.2乙方解除合同應(yīng)提前三十日書面通知甲方。第十二部分：違約責(zé)任與賠償12.1違約責(zé)任12.1.1甲方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。12.1.2乙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。12.2賠償12.2.1違約賠償金額雙方可協(xié)商確定，或依據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十三部分：爭議解決13.1協(xié)商解決13.1.1雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成時，可邀請第三方調(diào)解。13.2調(diào)解解決13.2.1雙方可共同選擇調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。13.2.2調(diào)解結(jié)果對雙方具有法律約束力。第十四部分：其他約定14.1通知與送達14.1.1雙方之間的通知與送達，應(yīng)以書面形式進行。14.1.2甲方應(yīng)以電子郵件或短信方式通知乙方。14.2合同的保管14.2.1雙方應(yīng)共同保管好合同正本，留存副本。14.2.2合同保管期限自合同終止之日起兩年。第十五部分：附件15.1附件一：崗位說明書15.2附件二：薪酬福利明細表15.3附件三：培訓(xùn)計劃15.4附件四：保密協(xié)議第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細描述乙方的具體崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求和職業(yè)發(fā)展方向等。附件二：薪酬福利明細表詳細列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎金、提成以及五險一金等福利待遇的具體數(shù)額和計算方式。附件三：培訓(xùn)計劃詳細說明甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點以及培訓(xùn)后的評估標(biāo)準等。附件四：保密協(xié)議明確保密內(nèi)容、保密期限以及違約責(zé)任，同時列出違反保密協(xié)議的具體行為和相應(yīng)的法律責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.乙方未按時到崗或未經(jīng)甲方允許離崗。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。4.甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。5.甲方未提供合同約定的工作環(huán)境和工作條件。責(zé)任認定標(biāo)準：1.違約金：根據(jù)違約行為的嚴重程度，乙方向甲方支付一定數(shù)額的違約金。2.賠償損失：乙方違反保密協(xié)議導(dǎo)致甲方損失的，需根據(jù)甲方的實際損失金額進行賠償。3.賠償金：甲方未履行合同義務(wù)導(dǎo)致乙方損失的，需向乙方支付相應(yīng)的賠償金。示例說明：若乙方未按時到崗，甲方可以根據(jù)合同約定扣除乙方當(dāng)天的工資；若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因泄露秘密導(dǎo)致的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.甲方：指2024年足療服務(wù)提供商，具有合法經(jīng)營資質(zhì)的一方。3.乙方：指被甲方聘用的人員，提供足療服務(wù)的一方。4.基本工資：乙方每月的基礎(chǔ)薪酬，用于保障乙方的基本生活。5.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保