房地產(chǎn)公司核心信息保護員工保密協(xié)議

房地產(chǎn)公司核心信息保護員工保密協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.保密信息2.1保密信息的范圍2.2保密信息的例外3.保密義務(wù)3.1員工保密義務(wù)3.2保密期限4.使用與披露4.1使用保密信息4.2披露保密信息5.違反保密協(xié)議的后果5.1違反保密協(xié)議的認定5.2違約責任6.權(quán)利與救濟6.1權(quán)利聲明6.2救濟措施7.適用法律與爭議解決7.1適用法律7.2爭議解決方式8.合同的生效、變更與終止8.1合同生效條件8.2合同的變更8.3合同的終止9.一般條款9.1通知9.2完整協(xié)議9.3合同的份數(shù)10.定義與解釋的補充10.1定義與解釋的變更10.2定義與解釋的澄清11.保密信息的補充11.1保密信息的更新11.2保密信息的管理12.保密義務(wù)的補充12.1員工保密義務(wù)的變更12.2保密期限的調(diào)整13.使用與披露的補充13.1使用保密信息的規(guī)定13.2披露保密信息的要求14.違反保密協(xié)議的后果的補充14.1違反保密協(xié)議的認定的變更14.2違約責任的調(diào)整第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義為本合同所述，“保密信息”是指房地產(chǎn)公司核心信息，包括但不限于客戶資料、財務(wù)報告、經(jīng)營策略、研發(fā)計劃、員工信息等一切具有商業(yè)價值的未公開信息。1.2解釋本合同中的術(shù)語應(yīng)按照上下文進行解釋，如果本合同中的任何條款有任何不明確之處，應(yīng)根據(jù)公平原則和合同的精神進行解釋。2.保密信息2.1保密信息的范圍員工在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，必須對所有保密信息進行保密，不得向任何第三方泄露、復(fù)制或利用。2.2保密信息的例外(1)公眾已經(jīng)知道或可以通過合法途徑獲得的信息；(2)第三方已經(jīng)合法地向員工披露的信息；(3)員工在未違反保密義務(wù)的情況下，自行合法獲得的信息。3.保密義務(wù)3.1員工保密義務(wù)員工必須遵守本合同關(guān)于保密信息的條款，對所有保密信息進行保密，不得泄露、復(fù)制或利用。3.2保密期限員工對保密信息的保密義務(wù)期限自員工知悉該保密信息之日起算，至保密信息成為公眾已知信息之日止。4.使用與披露4.1使用保密信息員工只能在授權(quán)范圍內(nèi)使用保密信息，并確保使用過程中的安全。4.2披露保密信息未經(jīng)公司書面同意，員工不得向任何第三方披露保密信息。5.違反保密協(xié)議的后果5.1違反保密協(xié)議的認定如員工違反本合同的保密條款，未經(jīng)授權(quán)使用或披露保密信息，即被視為違反保密協(xié)議。5.2違約責任員工應(yīng)承擔違約責任，賠償公司因員工違約所遭受的一切損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、名譽損害等。6.權(quán)利與救濟6.1權(quán)利聲明公司有權(quán)依法追究員工違反保密協(xié)議的行為，并要求員工承擔相應(yīng)的違約責任。6.2救濟措施如員工違約，公司有權(quán)采取一切必要的法律手段，維護自身合法權(quán)益。7.適用法律與爭議解決7.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。7.2爭議解決方式對于因本合同所引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.合同的生效、變更與終止8.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2合同的變更合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。8.3合同的終止本合同終止的情形如下：(1)雙方達成終止協(xié)議；(2)員工離職；(3)法律規(guī)定或合同約定的其他終止情形。9.一般條款9.1通知任何一方行使本合同項下的權(quán)利，均應(yīng)以書面形式通知對方。9.2完整協(xié)議本合同是雙方關(guān)于保密協(xié)議的全部約定，取代了所有以前的口頭或書面的討論和協(xié)議。9.3合同的份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.定義與解釋的補充10.1定義與解釋的變更如需變更本合同中的定義與解釋，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.2定義與解釋的澄清如有對本合同中的定義與解釋產(chǎn)生歧義，雙方應(yīng)共同澄清，以確保合同的履行。11.保密信息的補充11.1保密信息的更新如保密信息發(fā)生更新，公司應(yīng)及時通知員工，并明確更新后的保密信息范圍。11.2保密信息的管理公司應(yīng)對保密信息進行有效管理，確保保密信息的安全。12.保密義務(wù)的補充12.1員工保密義務(wù)的變更如需變更員工的保密義務(wù)，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2保密期限的調(diào)整如需調(diào)整保密期限，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.使用與披露的補充13.1使用保密信息的規(guī)定使用保密信息時，員工應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保信息安全。13.2披露保密信息的要求披露保密信息時，員工應(yīng)取得公司的書面同意，并遵守公司的相關(guān)規(guī)定。14.違反保密協(xié)議的后果的補充14.1違反保密協(xié)議的認定的變更如需變更對違反保密協(xié)議的認定的規(guī)定，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2違約責任的調(diào)整如需調(diào)整違約責任的規(guī)定，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細列出公司認為需要保密的所有信息，包括類型、數(shù)量、保密等級、保密期限等。附件二：保密協(xié)議培訓(xùn)資料提供給員工的保密協(xié)議培訓(xùn)資料，包括保密協(xié)議的詳細內(nèi)容、保密義務(wù)、違約責任等。附件三：保密協(xié)議履行細則詳細列出保密協(xié)議的履行細則，包括保密信息的處理、使用、披露等。附件四：保密協(xié)議違約行為記錄表用于記錄員工在保密協(xié)議履行過程中的違約行為，包括違約行為的描述、發(fā)生時間、責任認定等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.泄露、復(fù)制或利用保密信息；2.未經(jīng)授權(quán)向任何第三方披露保密信息；3.違反保密義務(wù)，使用或披露保密信息；4.未按照約定履行保密義務(wù)的其他行為。責任認定：1.違約行為一經(jīng)確認，員工應(yīng)承擔違約責任；2.員工應(yīng)賠償公司因違約所遭受的一切損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、名譽損害等；3.公司有權(quán)依法追究員工違約行為，并要求員工承擔相應(yīng)的違約責任。示例說明：若員工在保密協(xié)議有效期內(nèi)，未經(jīng)授權(quán)向第三方泄露了公司的財務(wù)報告，則構(gòu)成違約行為。公司有權(quán)要求員工承擔違約責任，包括但不限于賠償因泄露財務(wù)報告而給公司帶來的經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指房地產(chǎn)公司核心信息，包括但不限于客戶資料、財務(wù)報告、經(jīng)營策略、研發(fā)計劃、員工信息等一切具有商業(yè)價值的未公開信息。2.保密義務(wù)：指員工對保密信息的保密責任，包括在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得向任何第三方泄露、復(fù)制或利用保密信息。3.違約行為：指員工在保密協(xié)議履行過程中，違反保密義務(wù)的行為。4.違約責任：指員工因違約行為而應(yīng)承擔的法律責任，包括但不限于賠償公司因違約所遭受的一切