2024企業(yè)試用階段勞動協(xié)議樣例

2024企業(yè)試用階段勞動協(xié)議樣例版A版本合同目錄一覽第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3試用期限第二條工作職責(zé)2.1崗位職責(zé)2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)第三條試用期待遇3.1薪資待遇3.2福利待遇3.3試用期評價第四條勞動合同的簽訂與解除4.1勞動合同簽訂4.2試用期解除4.3合同終止條件第五條勞動紀(jì)律5.1考勤規(guī)定5.2行為規(guī)范5.3保密協(xié)議第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會6.2職業(yè)技能提升6.3培訓(xùn)期間的待遇第七條勞動爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解程序7.3訴訟途徑第八條社會保險與公積金8.1社會保險8.2住房公積金8.3保險與公積金的繳納第九條工作時間與休息休假9.1工作時間9.2休息休假9.3加班規(guī)定第十條身體健康檢查10.1入職體檢10.2定期體檢10.3健康問題處理第十一條補(bǔ)充協(xié)議11.1特殊事項約定11.2其他補(bǔ)充條款11.3附件第十二條合同的修訂與變更12.1修訂條件12.2變更程序12.3修訂后的協(xié)議生效第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式13.3訴訟管轄第十四條完整協(xié)議14.1協(xié)議完整性14.2取代舊協(xié)議14.3協(xié)議生效時間第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為試用階段勞動協(xié)議，適用于新入職員工與企業(yè)之間的試用期間權(quán)益和義務(wù)的約定。1.2協(xié)議雙方1.3試用期限本協(xié)議約定的試用期為自雙方簽字之日起至____年__月__日止。第二條工作職責(zé)2.1崗位職責(zé)（一）根據(jù)企業(yè)分配的工作內(nèi)容，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)；（二）遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從管理；（三）積極參與企業(yè)的各項培訓(xùn)和團(tuán)隊活動。2.2工作內(nèi)容乙方在試用期間的工作內(nèi)容為：（一）負(fù)責(zé)___________；（二）負(fù)責(zé)___________；（三）負(fù)責(zé)___________。2.3工作地點(diǎn)乙方在試用期間的工作地點(diǎn)為：____________。第三條試用期待遇3.1薪資待遇乙方在試用期間的薪資為人民幣____元/月。3.2福利待遇（一）五險一金；（二）帶薪年假；（三）節(jié)假日福利；（四）員工培訓(xùn)；（五）其他福利。3.3試用期評價乙方試用期間，企業(yè)將對乙方的績效進(jìn)行定期評估。評估結(jié)果將作為是否正式錄用乙方的依據(jù)。第四條勞動合同的簽訂與解除4.1勞動合同簽訂乙方試用期滿，若企業(yè)決定正式錄用乙方，將依法簽訂勞動合同。4.2試用期解除試用期內(nèi)，任何一方有權(quán)提前解除本協(xié)議，但應(yīng)提前____天書面通知對方。4.3合同終止條件本協(xié)議在下列條件滿足之一時終止：（一）試用期滿，雙方未達(dá)成正式錄用協(xié)議；（二）乙方因個人原因提前解除本協(xié)議；（三）乙方違反本協(xié)議約定的條款，企業(yè)有權(quán)解除本協(xié)議；（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第五條勞動紀(jì)律5.1考勤規(guī)定乙方應(yīng)按照企業(yè)的考勤規(guī)定準(zhǔn)時上下班，如有遲到、早退、請假等特殊情況，需提前向上級主管報告。5.2行為規(guī)范乙方在企業(yè)內(nèi)外的行為應(yīng)符合企業(yè)形象及職業(yè)道德，不得有損害企業(yè)利益的行為。5.3保密協(xié)議乙方應(yīng)對企業(yè)在試用期間提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會企業(yè)將為乙方提供在職培訓(xùn)機(jī)會，以提升乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。6.2職業(yè)技能提升企業(yè)鼓勵乙方參加各類職業(yè)技能提升培訓(xùn)，相關(guān)費(fèi)用根據(jù)企業(yè)規(guī)定給予報銷或補(bǔ)貼。6.3培訓(xùn)期間的待遇乙方在參加企業(yè)組織的培訓(xùn)期間，享有正常的工資待遇。第八條社會保險與公積金8.1社會保險企業(yè)為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2住房公積金企業(yè)為乙方依法參加住房公積金制度，并根據(jù)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。8.3保險與公積金的繳納乙方應(yīng)按照企業(yè)的規(guī)定，按時足額繳納社會保險和住房公積金。第九條工作時間與休息休假9.1工作時間乙方按照企業(yè)規(guī)定的工作時間進(jìn)行工作，每周工作____天，每天工作____小時。9.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體休假待遇按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.3加班規(guī)定乙方加班按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定給予加班費(fèi)或者調(diào)休。第十條身體健康檢查10.1入職體檢乙方在入職前需進(jìn)行入職體檢，體檢合格后方可入職。10.2定期體檢乙方在試用期間，企業(yè)將定期組織員工進(jìn)行體檢。10.3健康問題處理乙方如在工作中出現(xiàn)健康問題，應(yīng)及時告知企業(yè)并按照企業(yè)規(guī)定處理。第十一條補(bǔ)充協(xié)議11.1特殊事項約定如本協(xié)議未涉及的事項，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2其他補(bǔ)充條款雙方還可以根據(jù)實際情況，簽訂其他有利于雙方發(fā)展的補(bǔ)充條款。11.3附件本協(xié)議附件包括：企業(yè)規(guī)章制度、崗位職責(zé)描述、培訓(xùn)計劃等。第十二條合同的修訂與變更12.1修訂條件本協(xié)議在下列條件滿足之一時，雙方可以進(jìn)行修訂：（一）法律法規(guī)發(fā)生變化，本協(xié)議需要進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整；（二）企業(yè)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，本協(xié)議需要進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。12.2變更程序雙方協(xié)商一致后，可簽訂變更協(xié)議，并報相關(guān)部門備案。12.3修訂后的協(xié)議生效修訂后的協(xié)議自雙方簽字之日起生效。第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.3訴訟管轄雙方同意，本協(xié)議爭議的訴訟管轄地為協(xié)議簽訂地人民法院。第十四條完整協(xié)議14.1協(xié)議完整性本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2取代舊協(xié)議本協(xié)議取代所有之前的書面或口頭協(xié)議，成為雙方間關(guān)于試用期間勞動關(guān)系的唯一協(xié)議。14.3協(xié)議生效時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：企業(yè)規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件包含企業(yè)的各項內(nèi)部管理制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、獎懲制度等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，違反者將按照制度規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件二：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。乙方應(yīng)按照崗位職責(zé)要求履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。附件三：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：本附件包含企業(yè)為乙方提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等。乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提升自身職業(yè)技能。附件四：社會保險和公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出企業(yè)為乙方繳納的社會保險和住房公積金的明細(xì)，包括繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。附件五：考勤記錄表詳細(xì)要求和說明：本附件用于記錄乙方的考勤情況，包括上下班簽到、請假、加班等。乙方的工資和福利將根據(jù)考勤記錄計算。附件六：績效評價表詳細(xì)要求和說明：本附件用于記錄乙方在試用期間的績效評價，包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊合作等方面?？冃гu價結(jié)果將作為是否正式錄用乙方的依據(jù)。附件七：勞動合同詳細(xì)要求和說明：本附件為正式勞動合同，包含雙方的權(quán)利和義務(wù)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、薪資待遇等詳細(xì)信息。雙方在試用期滿后，如達(dá)成正式錄用協(xié)議，將簽訂此勞動合同。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為將根據(jù)違約的嚴(yán)重程度進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定，具體責(zé)任包括但不限于警告、罰款、解除合同等。示例說明：如果乙方未經(jīng)許可，泄露了企業(yè)的商業(yè)秘密給競爭對手，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失，企業(yè)有權(quán)解除雙方的勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會福利制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險