2024年外來務工人員聘用協(xié)議

2024年標準版外來務工人員聘用協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同主體之間的關(guān)系2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位工作要求3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件及程序4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假安排4.3加班工資及調(diào)休安排5.勞動報酬5.1工資標準5.2工資發(fā)放時間及方式5.3獎金及福利待遇6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納6.2醫(yī)療保險待遇6.3失業(yè)、工傷和生育保險待遇6.4福利待遇7.勞動保護及安全生產(chǎn)7.1勞動保護措施7.2安全生產(chǎn)培訓及教育7.3安全事故處理8.保密及知識產(chǎn)權(quán)保護8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3知識產(chǎn)權(quán)保護9.合同解除、終止及經(jīng)濟補償9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3經(jīng)濟補償計算及支付10.違約責任及爭議解決10.1違約行為及責任10.2爭議解決方式10.3法律適用及管轄11.其他約定11.1培訓及職業(yè)發(fā)展11.2甲方提供的勞動條件11.3乙方提供的個人信息及真實性承諾12.合同的簽訂、變更及解除12.1合同簽訂程序12.2合同變更程序12.3合同解除程序13.附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：工資條13.3附件三：保密協(xié)議14.簽署頁14.1甲方簽署14.2乙方簽署14.3見證人簽署第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨立法人資格的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等用人單位。1.2乙方（受聘方）：指具有完全民事行為能力的自然人，愿意接受甲方聘用，在甲方規(guī)定的崗位上從事工作。1.3合同主體之間的關(guān)系：本合同是甲方與乙方之間確立勞動關(guān)系的法律文件，甲方為乙方提供工作機會，乙方為甲方提供勞動力。第二條聘用崗位及職責2.1崗位名稱：根據(jù)甲方的實際需要和乙方的個人能力，甲方聘用乙方擔任（具體崗位名稱）崗位的工作。2.2崗位職責：乙方在崗位上應履行下列職責：（具體職責詳細描述）。2.3崗位工作要求：乙方應按照甲方的規(guī)章制度和工作要求，完成崗位任務，保持工作場所的整潔和安全，尊重和團結(jié)同事，遵守國家法律法規(guī)。第三條合同期限3.1合同起始日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.2合同終止日期：本合同期限為（年），自合同起始日期之日起計算。如雙方同意續(xù)簽，應提前（天）書面通知對方。3.3合同續(xù)簽條件及程序：合同到期前，雙方均可提出續(xù)簽意向。甲方對乙方進行績效評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否續(xù)簽。如續(xù)簽，雙方應簽訂新的勞動合同。第四條工作時間及休息休假4.1工作時間：乙方的工作時間為（每周工作天數(shù)）天，每天（工作時間開始）至（工作時間結(jié)束）。4.2休息休假安排：乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3加班工資及調(diào)休安排：乙方加班工資按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應予配合。甲方應盡量安排調(diào)休，確有困難時，按法定標準支付加班費。第五條勞動報酬5.1工資標準：乙方的月工資為人民幣（金額），試用期工資為人民幣（金額）。5.2工資發(fā)放時間及方式：甲方每月（日）之前按時支付乙方工資。甲方可以通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等方式支付工資。5.3獎金及福利待遇：乙方根據(jù)甲方的業(yè)績考核結(jié)果，享受年終獎及其他各類獎金。乙方按照甲方規(guī)定的福利待遇享受相應的福利。第六條社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納：甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2醫(yī)療保險待遇：乙方享受醫(yī)療保險待遇，根據(jù)甲方指定的醫(yī)療保險方案執(zhí)行。6.3失業(yè)、工傷和生育保險待遇：乙方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，享受失業(yè)、工傷和生育保險待遇。6.4福利待遇：乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年假、探親假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。具體待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第七條勞動保護及安全生產(chǎn)7.1勞動保護措施：甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和用品，保障乙方的人身安全。7.2安全生產(chǎn)培訓及教育：甲方應對乙方進行定期的安全生產(chǎn)教育和培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力。7.3安全事故處理：甲方應制定安全事故應急預案，發(fā)生安全事故時，甲方應立即采取措施救治受傷人員，并按照程序報告有關(guān)部門。第八條保密及知識產(chǎn)權(quán)保護8.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。8.2保密期限：乙方的保密義務自乙方知悉該保密信息之日起算，至解除或終止合同之日起一年內(nèi)有效。8.3知識產(chǎn)權(quán)保護：乙方應尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)等。乙方創(chuàng)作的成果屬于甲方所有，未經(jīng)甲方許可，乙方不得使用、披露或允許他人使用。第九條合同解除、終止及經(jīng)濟補償9.1合同解除條件：雙方同意解除合同的，可以書面形式提前通知對方。乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或甲乙雙方另有約定的，甲方有權(quán)立即解除合同。9.2合同終止條件：本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同終止。乙方因達到法定退休年齡或喪失勞動能力的，合同終止。9.3經(jīng)濟補償計算及支付：合同解除或終止的，甲方應根據(jù)乙方的工作年限，按國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第十條違約責任及爭議解決10.1違約行為及責任：乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應承擔違約責任。甲方未履行合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應責任。10.2爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.3法律適用及管轄：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律，甲方所在地為合同履行地。第十一條其他約定11.1培訓及職業(yè)發(fā)展：甲方應為乙方提供必要的培訓機會，支持乙方的職業(yè)發(fā)展。11.2甲方提供的勞動條件：甲方為乙方提供符合國家標準的勞動條件和辦公環(huán)境。11.3乙方提供的個人信息及真實性承諾：乙方提供的個人信息必須真實有效，如有虛假，乙方應承擔相應法律責任。第十二條合同的簽訂、變更及解除12.1合同簽訂程序：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同變更程序：合同的變更應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。12.3合同解除程序：合同解除應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認解除事宜。第十三條附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：工資條13.3附件三：保密協(xié)議第十四條簽署頁14.1甲方簽署14.2乙方簽署14.3見證人簽署第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細要求和說明：職位說明書應詳細描述乙方的崗位職責、工作內(nèi)容、工作條件、任職資格等相關(guān)信息。甲方應確保職位說明書的準確性和完整性，以便乙方了解自己的工作職責和要求。附件二：工資條詳細要求和說明：工資條應詳細列出乙方的工資組成，包括基本工資、獎金、補貼、扣款等信息。甲方應按照約定的時間和方式按時支付工資，并確保工資條的真實性和準確性。附件三：保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應明確保密內(nèi)容、保密期限、保密義務和違約責任等條款。甲方應提供保密信息，乙方應承擔保密義務，并遵守保密協(xié)議的約定。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定履行工作職責。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)。3.乙方違反合同約定的保密義務。4.乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方。5.乙方在合同期間從事與甲方競爭的活動。違約責任認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)的，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償甲方因此造成的損失。3.乙方違反合同約定的保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔因此造成的損失。4.乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方的，乙方應支付違約金，并賠償甲方因提前解除合同所造成的損失。5.乙方在合同期間從事與甲方競爭的活動的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：假設(shè)乙方在合同期間未經(jīng)甲方同意，泄露了甲方的商業(yè)秘密給競爭對手，導致甲方遭受經(jīng)濟損失。根據(jù)保密協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償甲方因此造成的損失。具體的賠償金額可以根據(jù)甲方的實際損失和違約金的約定進行認定。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的法律文件，明確雙方的權(quán)利和義務。2.用人單位：用人單位是指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨立法人資格的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等。3.勞動者：勞動者是指具有完全民事行為能力的自然人，愿意提供勞動力并接受用人單位聘用。4.試用期：試用期是用人單位