2024型勞務(wù)派遣協(xié)議樣本

2024標(biāo)準(zhǔn)型勞務(wù)派遣協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語1.1派遣單位1.2接受單位1.3派遣員工1.4派遣崗位1.5派遣期限1.6派遣費(fèi)用2.派遣協(xié)議的生效與終止2.1生效條件2.2終止條件2.3提前終止協(xié)議3.派遣員工的權(quán)益保障3.1派遣員工的工資待遇3.2派遣員工的福利待遇3.3派遣員工的勞動(dòng)保障3.4派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展4.派遣單位的義務(wù)與責(zé)任4.1派遣單位的義務(wù)4.2派遣單位的責(zé)任5.接受單位的義務(wù)與責(zé)任5.1接受單位的義務(wù)5.2接受單位的責(zé)任6.派遣員工的管理與考核6.1派遣員工的管理6.2派遣員工的考核7.爭(zhēng)議解決方式7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑解決8.合同的變更與解除8.1合同變更8.2合同解除9.違約責(zé)任9.1派遣單位的違約責(zé)任9.2接受單位的違約責(zé)任9.3派遣員工的違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決12.合同的簽署與生效12.1簽署程序12.2生效條件13.其他約定13.1通知與送達(dá)13.2補(bǔ)充協(xié)議13.3附件14.合同的終止與解除14.1終止條件14.2解除程序第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語1.1派遣單位是指根據(jù)本協(xié)議約定，向接受單位提供勞務(wù)人員，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。1.2接受單位是指根據(jù)本協(xié)議約定，接收派遣單位提供的勞務(wù)人員，并支付相應(yīng)勞務(wù)費(fèi)用的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。1.3派遣員工是指由派遣單位根據(jù)本協(xié)議向接受單位派遣的具有一定職業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)的勞動(dòng)者。1.4派遣崗位是指接受單位根據(jù)實(shí)際需要，向派遣單位提出的需要派遣員工協(xié)助或承擔(dān)的工作崗位。1.5派遣期限是指派遣員工在派遣崗位上工作的時(shí)間，自派遣員工到崗之日起至協(xié)議終止之日止。1.6派遣費(fèi)用是指接受單位應(yīng)支付給派遣單位的勞務(wù)費(fèi)用，包括但不限于派遣員工的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)費(fèi)用。第二條派遣協(xié)議的生效與終止2.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2終止條件本協(xié)議在下列條件之一滿足時(shí)終止：（1）協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）一方違反協(xié)議規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害另一方利益，另一方要求解除；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。2.3提前終止協(xié)議協(xié)議提前終止的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。提前終止協(xié)議的，雙方應(yīng)當(dāng)依照協(xié)議約定處理未履行部分。第三條派遣員工的權(quán)益保障3.1派遣員工的工資待遇派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，由派遣單位按照協(xié)議約定支付。3.2派遣員工的福利待遇派遣員工享有國(guó)家法定的休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇，具體按照派遣單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3派遣員工的勞動(dòng)保障派遣單位應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，并保障派遣員工依法享有勞動(dòng)權(quán)益。3.4派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展派遣單位應(yīng)根據(jù)接受單位的需求，為派遣員工提供相應(yīng)的培訓(xùn)，促進(jìn)派遣員工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)的提升。第四條派遣單位的義務(wù)與責(zé)任4.1派遣單位的義務(wù)派遣單位應(yīng)確保派遣員工的質(zhì)量和數(shù)量滿足接受單位的需求，并按照約定提供合格的派遣員工。4.2派遣單位的責(zé)任派遣單位應(yīng)承擔(dān)因派遣員工原因給接受單位造成的損失，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條接受單位的義務(wù)與責(zé)任5.1接受單位的義務(wù)接受單位應(yīng)按照約定向派遣員工提供工作崗位，并按時(shí)足額支付派遣費(fèi)用。5.2接受單位的責(zé)任接受單位應(yīng)協(xié)助派遣單位對(duì)派遣員工進(jìn)行管理，并按照約定提供培訓(xùn)、工作條件等。第六條派遣員工的管理與考核6.1派遣員工的管理派遣員工接受接受單位的日常管理，包括但不限于考勤、工作績(jī)效等。6.2派遣員工的考核接受單位應(yīng)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)派遣員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第八條爭(zhēng)議解決方式7.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決問題。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。7.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.4法律途徑解決如仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條合同的變更與解除8.1合同變更任何一方提出變更協(xié)議內(nèi)容時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，雙方協(xié)商一致后簽署變更協(xié)議。8.2合同解除協(xié)議解除的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照約定處理未履行部分。第十條違約責(zé)任9.1派遣單位的違約責(zé)任派遣單位未按照約定提供派遣員工或未按時(shí)支付派遣員工的工資、福利等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2接受單位的違約責(zé)任接受單位未按照約定支付派遣費(fèi)用或未提供工作崗位等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.3派遣員工的違約責(zé)任派遣員工未按照約定履行工作職責(zé)或違反接受單位的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以保密。10.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。10.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十二條法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決如在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照本協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第十三條合同的簽署與生效12.1簽署程序本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。12.2生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。第十四條其他約定13.1通知與送達(dá)任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方指定的地址。13.2補(bǔ)充協(xié)議本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3附件本協(xié)議附件包括但不限于：派遣員工名單、派遣崗位說明、派遣費(fèi)用明細(xì)等。14.1合同的終止與解除本協(xié)議在約定的終止條件滿足時(shí)終止，雙方應(yīng)按照約定處理未履行部分。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)列出派遣至接受單位的員工姓名、性別、身份證號(hào)碼、職務(wù)、派遣期限等信息。附件二：派遣崗位說明詳細(xì)描述派遣員工的崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。附件三：派遣費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)列出派遣期間的所有費(fèi)用項(xiàng)目，包括但不限于工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等，并注明費(fèi)用計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃列出派遣員工在派遣期間需要接受的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件五：工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)描述派遣員工的工作績(jī)效考核項(xiàng)目、考核指標(biāo)、考核周期等。附件六：保密協(xié)議具體列出需要保密的信息內(nèi)容，以及雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)。附件七：爭(zhēng)議解決方式說明詳細(xì)描述爭(zhēng)議解決的流程、調(diào)解或仲裁的機(jī)構(gòu)名稱、訴訟的法院等。附件八：合同變更與解除的書面協(xié)議具體列出合同變更與解除的條件、程序以及雙方在此過程中的權(quán)利和義務(wù)。附件九：違約行為及責(zé)任認(rèn)定詳細(xì)列出各種違約行為的具體表現(xiàn)，以及違約責(zé)任的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式。附件十：法律適用及爭(zhēng)議解決法律文件提供相關(guān)法律法規(guī)的名稱和條款，以便雙方在履行合同時(shí)查閱。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位未按照約定提供合格的派遣員工，或未按時(shí)支付派遣員工的工資、福利等。示例：派遣單位未能在協(xié)議約定的時(shí)間內(nèi)提供符合要求的員工，導(dǎo)致接受單位工作受到影響。2.接受單位未按照約定支付派遣費(fèi)用，或未提供工作崗位等。示例：接受單位延遲支付派遣費(fèi)用，導(dǎo)致派遣單位無法按時(shí)支付員工工資。3.派遣員工未按照約定履行工作職責(zé)，或違反接受單位的規(guī)定。示例：派遣員工在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，導(dǎo)致接受單位遭受經(jīng)濟(jì)損失。違約責(zé)任的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式在附件九中詳細(xì)列出。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣單位：指根據(jù)本協(xié)議約定，向接受單位提供勞務(wù)人員，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。2.接受單位：指根據(jù)本協(xié)議約定，接收派遣單位提供的勞務(wù)人員，并支付相應(yīng)勞務(wù)費(fèi)用的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。3.派遣員工：指由派遣單位根據(jù)本協(xié)議向接受單位派遣的具有一定職業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)的勞動(dòng)者。4.派遣崗位：指接受單位根據(jù)