2024年全職員工勞動(dòng)協(xié)議模板

2024年版全職員工勞動(dòng)協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限2.1.2無固定期限2.1.3以完成一定工作為期限第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利補(bǔ)貼4.4加班工資第五條：試用期5.1試用期的長(zhǎng)度5.2試用期的工資5.3試用期的考核第六條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)條件6.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全與健康第七條：社會(huì)保險(xiǎn)7.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)7.2乙方應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇第八條：商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方的保密義務(wù)8.2乙方對(duì)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)第九條：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1合同解除的情形9.2合同終止的情形9.3合同解除和終止的后果第十條：違約責(zé)任10.1甲方違反合同的責(zé)任10.2乙方違反合同的責(zé)任第十一條：爭(zhēng)議解決11.1雙方協(xié)商解決11.2調(diào)解組織調(diào)解11.3勞動(dòng)仲裁11.4訴訟途徑第十二條：其他約定12.1雙方的其他補(bǔ)充協(xié)議12.2對(duì)合同的修改和變更第十三條：合同的生效、變更和解除13.1合同的生效條件13.2合同的變更13.3合同的解除第十四條：合同的終止14.1合同終止的條件14.2合同終止的后果14.3合同終止后的權(quán)益處理第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限：本合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.1.2無固定期限：本合同自雙方簽字之日起生效，除非雙方達(dá)成書面一致意見，否則本合同將無限期繼續(xù)有效。2.1.3以完成一定工作為期限：本合同的期限以乙方完成甲方指定的工作任務(wù)為準(zhǔn)。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)：乙方的工作崗位為____，主要職責(zé)是____。3.2乙方的工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，即____省____市____區(qū)（縣）____街道____號(hào)。3.3乙方的工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元整（小數(shù)點(diǎn)后____位）。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作績(jī)效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.4加班工資：乙方同意在甲方要求的時(shí)間內(nèi)加班，甲方將按照國(guó)家規(guī)定支付乙方加班工資。第五條：試用期5.1試用期的長(zhǎng)度：乙方的試用期為____個(gè)月。5.2試用期的工資：乙方向在試用期的工資為每月人民幣_(tái)___元整（小數(shù)點(diǎn)后____位）。5.3試用期的考核：甲方將對(duì)乙方在試用期的表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同。第六條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全與健康：甲方必須確保乙方的工作環(huán)境安全，防止乙方在工作中受到傷害。如乙方在工作中因工受傷，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)治療并依法支付相關(guān)費(fèi)用。第八條：商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方的保密義務(wù)：乙方在職期間和離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方所有的商業(yè)秘密和機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或公開。8.2乙方對(duì)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)：乙方應(yīng)確保其工作成果屬于甲方所有，乙方不得以任何方式侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第九條：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1合同解除的情形9.1.1甲方解除合同的情形：甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反本合同規(guī)定或國(guó)家法律法規(guī)的情況下解除本合同。9.1.2乙方解除合同的情形：乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，提前三十天書面通知甲方解除本合同。9.2合同終止的情形9.2.1合同到期：本合同約定的期限屆滿，雙方未續(xù)簽書面勞動(dòng)合同。9.2.2乙方退休：乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡。9.2.3乙方死亡：乙方因故去世。9.3合同解除和終止的后果9.3.1甲方應(yīng)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.3.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即歸還甲方的辦公用品、工作證等物品。第十條：違約責(zé)任10.1甲方違反合同的責(zé)任：甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。10.2乙方違反合同的責(zé)任：乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1雙方協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解組織調(diào)解：如協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。11.3勞動(dòng)仲裁：調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4訴訟途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1雙方的其他補(bǔ)充協(xié)議：本合同未盡事宜，雙方可以通過書面形式另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2對(duì)合同的修改和變更：本合同一經(jīng)簽訂，任何一方不得單方面變更或解除。如需要修改或變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十三條：合同的生效、變更和解除13.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2合同的變更：本合同的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。13.3合同的解除：本合同的解除必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定，任何一方不得擅自解除合同。第十四條：合同的終止14.1合同終止的條件：本合同約定的期限屆滿，或者雙方協(xié)商一致終止合同。14.2合同終止的后果：合同終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，交還甲方的辦公用品、工作證等物品。14.3合同終止后的權(quán)益處理：合同終止后，甲方應(yīng)按照本合同的約定支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)信息。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等薪資構(gòu)成。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)及保密期限。附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方對(duì)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)義務(wù)及保護(hù)范圍。附件五：勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定詳細(xì)列出甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間、考勤制度、請(qǐng)假制度等相關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律要求。附件六：?jiǎn)T工福利政策詳細(xì)描述乙方的福利補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)假日福利等相關(guān)福利政策。附件七：培訓(xùn)協(xié)議如有必要，詳細(xì)規(guī)定乙方參加甲方組織的培訓(xùn)的相關(guān)事項(xiàng)。附件八：晉升制度詳細(xì)描述乙方的晉升渠道、晉升條件、晉升程序等相關(guān)事項(xiàng)。附件九：勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表用于合同到期前雙方協(xié)商續(xù)簽事宜。附件十：勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表用于記錄合同解除或終止的具體原因和過程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)服務(wù)。2.乙方泄露或公開甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。3.乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律。5.乙方未按約定完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付違約金并賠償乙方損失。3.甲方未提供合同約定的工作條件或保障乙方權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：1.若乙方未提供勞動(dòng)服務(wù)，甲方可以依據(jù)合同約定扣除乙方工資或解除合同。2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，并解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指根據(jù)中國(guó)法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織。2.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，接受用人單位雇傭，按照用人單位的要求提供勞動(dòng)的個(gè)人。3.勞動(dòng)關(guān)系：指用人單位與勞動(dòng)者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。5.固定期限：指勞動(dòng)合同約定期限為一定的時(shí)間長(zhǎng)度，屆滿后合同自動(dòng)終止。6.無固定期限：指勞動(dòng)合同不約定具體期限，雙方均可在合同終止前解除合同。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因其解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向另