揚(yáng)州市勞動(dòng)合同協(xié)議格式示例

揚(yáng)州市勞動(dòng)合同協(xié)議格式示例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2試用期為：__________個(gè)月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為：__________元/月。3.2乙方工資支付時(shí)間為：每月__________日。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。4.2國家法定節(jié)假日和休息日，甲方應(yīng)依法安排乙方休息或支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)和安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。5.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺維護(hù)生產(chǎn)安全。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請。6.3甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條保密事項(xiàng)7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以保密。7.2乙方離開甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露或利用保密信息。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違反國家勞動(dòng)法律法規(guī)的，乙方有權(quán)依法要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條其他事項(xiàng)9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動(dòng)合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.3試用期：本勞動(dòng)合同的試用期為__________個(gè)月。第二條工作內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方的工作能力和特長，安排乙方在__________（部門/崗位）工作，具體職責(zé)和要求如下：（在此列出具體工作職責(zé)和要求）2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方工資為：__________（貨幣名稱）__________元/月（或按__________元/小時(shí)計(jì)）。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)支付乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1甲方應(yīng)遵守國家規(guī)定的工作時(shí)間，保證乙方每周至少休息一天。4.2甲方依法保障乙方享受法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)加強(qiáng)勞動(dòng)安全管理，確保乙方的人身安全和健康。第六條培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。6.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和本人意愿，安排乙方參加繼續(xù)教育和專業(yè)培訓(xùn)。第七條知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密7.1乙方在履行勞動(dòng)合同過程中所創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照國家規(guī)定辦理手續(xù)。8.2甲乙雙方終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照國家規(guī)定辦理手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，應(yīng)依法申請仲裁或提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同的未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個(gè)人簡歷4.社會保險(xiǎn)繳納證明5.工資條6.加班記錄7.安全生產(chǎn)培訓(xùn)資料8.甲方公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工作崗位或工作條件2.甲方未按約定支付乙方工資及加班費(fèi)3.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)4.甲方未按約定提供乙方休息休假權(quán)益5.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)和安全措施6.乙方未按約定完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度7.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密8.乙方提前解除或終止合同未經(jīng)甲方同意三、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定提供工作崗位或工作條件，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定或依法解除合同。2.甲方未按約定支付乙方工資及加班費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及加班費(fèi)，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，并可向社會保險(xiǎn)監(jiān)管部門投訴。4.甲方未按約定提供乙方休息休假權(quán)益，乙方有權(quán)要求甲方安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。5.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)和安全措施，乙方有權(quán)要求甲方改善工作條件，并可向安全生產(chǎn)監(jiān)管部門投訴。6.乙方未按約定完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰。7.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可依法解除合同。8.乙方提前解除或終止合同未經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并按合同約定支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘乙方入職2.甲方安排乙方工作任務(wù)3.甲方支付乙方工資及加班費(fèi)4.甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)5.甲方提供乙方休息休假權(quán)益6.甲方提供勞動(dòng)保護(hù)和安全措施7.乙方完成工作任務(wù)8.乙方保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密9.乙方提前解除或終止合同一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險(xiǎn)繳納證明5.公積金繳納證明6.勞動(dòng)合同文本7.試用期協(xié)議8.工作職責(zé)說明書9.勞動(dòng)保護(hù)用品清單10.培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品的，屬于違約行為。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，屬于違約行為。3.甲方未按照合同約定支付乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等的，屬于違約行為。4.甲方未按照合同約定安排乙方休假的，屬于違約行為。5.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，屬于違約行為。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，屬于違約行為。7.雙方提前解除勞動(dòng)合同，未依照國家規(guī)定辦理手續(xù)的，屬于違約行為。8.雙方終止勞動(dòng)合同，未依照國家規(guī)定辦理手續(xù)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：國家規(guī)定的工作時(shí)間，一般為每日不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，實(shí)行的一種社會保障制度。5.公積金：用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于解決住房問題的資金。6.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未支付乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未安排乙方休假。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方安排休假，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1