2024年天津市單位職工勞動(dòng)合同樣本（二篇）

第3頁共3頁2024年天津市單位職工勞動(dòng)合同樣本甲方與乙方依據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等、友好協(xié)商，自愿達(dá)成以下協(xié)議條款，并共同遵守：第一條本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中，試用期截至____年____月____日。第二條乙方被錄用為_____崗位（工種）工作人員。若乙方患有該崗位或行業(yè)所禁忌的疾病，應(yīng)立即向甲方報(bào)告，并立即停止相關(guān)工作。第三條甲方需在乙方上崗前，對(duì)其進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能及甲方規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。第四條甲方須每年按照國家相關(guān)規(guī)定，組織乙方進(jìn)行健康檢查。同時(shí)，甲方將依據(jù)國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的要求，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施及勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條甲方將加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，優(yōu)化安全生產(chǎn)經(jīng)營條件，并完善內(nèi)部服務(wù)與食品質(zhì)量管理制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止發(fā)生服務(wù)質(zhì)量事故。如乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，并導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量事故，甲方將依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。第六條甲方向乙方支付工資的方式如下：1.月工資為____元，試用期內(nèi)的日工資為_____元。若乙方上班時(shí)間不足2個(gè)月，則按學(xué)生工待遇支付工資。甲方于每月____日向乙方支付工資。2.簽訂合同滿一年且表現(xiàn)良好的員工，將在春節(jié)前根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益享受全勤獎(jiǎng)待遇。第七條若乙方違反服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，需按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。在以下情形下，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同：1.試用期間被證明不符合錄用條件的；2.存在偷拿財(cái)物、賭博、吸毒、打架斗毆等行為的；3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的；5.嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；6.私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；7.違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；8.被依法追究刑事責(zé)任的。第八條乙方如欲解除本合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職的，需承擔(dān)因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第九條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)，向甲方所在區(qū)縣的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條本合同未盡事宜或與國家、北京市的相關(guān)規(guī)定相悖的，將按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公章）：_____乙方（簽字或蓋章）：_____法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：_____簽訂日期：____年____月____日2024年天津市單位職工勞動(dòng)合同樣本（二）企業(yè)職工勞動(dòng)合同書甲方：_________乙方：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為____（具體類型，如固定期限、無固定期限等）合同。合同生效日期為____年____月____日，終止日期為____年____月____日。其中，試用期為____（如有）。二、工作內(nèi)容與義務(wù)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位工作。甲方可根據(jù)工作需要及乙方能力，經(jīng)雙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，乙方應(yīng)履行以下義務(wù)：1.遵守國家憲法、法律、法規(guī)及政策規(guī)定；2.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；4.忠于職守，勤奮工作，完成本職工作；5.保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。三、工作時(shí)間與勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。因工作需要延長工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間倒休或支付加班加點(diǎn)工資。延長工作時(shí)間每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。甲方可根據(jù)實(shí)際情況，執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度或不定時(shí)工時(shí)制度。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間；執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，乙方的工作和休息休假自行安排。第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方的工資分配遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元。其中，試用期間工資為____元。第八條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。第九條因甲方原因?qū)е乱曳讲荒茉诜ǘüぷ鲿r(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方應(yīng)保證支付乙方的生活費(fèi)不低于____元。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇第十條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患