工作室規(guī)章制度集合

第第頁(yè)工作室規(guī)章制度集合工作室規(guī)章制度集合（通用30篇）工作室規(guī)章制度集合篇1一、規(guī)章制度1、會(huì)議制度（1）每個(gè)月召開(kāi)一次工作室工作例會(huì)，討論布置本月工作室計(jì)劃，確定工作室成員的具體工作分工。（2）每學(xué)期召開(kāi)一次“工作室”總結(jié)會(huì)議，布置本學(xué)期需呈現(xiàn)的成績(jī)內(nèi)容及形式，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、探討存在的問(wèn)題。（3）每學(xué)期至少布置一次課題研究推動(dòng)會(huì)，督促檢查課題實(shí)施情況，解決實(shí)施過(guò)程中的難點(diǎn)。2、工作制度（1）名師工作室主持人與工作室每個(gè)成員簽訂《名師工作室成員工作協(xié)議書(shū)》，在完成工作室研究項(xiàng)目和個(gè)人專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)方面訂立周期發(fā)展目標(biāo)，規(guī)定雙方職責(zé)、權(quán)利及評(píng)價(jià)方法。（2）工作室主持人為工作室成員訂立具體進(jìn)步計(jì)劃，布置培訓(xùn)過(guò)程。（3）工作室成員必需參加工作室布置的帶、教培訓(xùn)工作和“傳、幫、帶”工作，完成工作室的學(xué)習(xí)、研究任務(wù)，并有相應(yīng)的成績(jī)顯現(xiàn)，努力實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)計(jì)劃所確定的目標(biāo)。3、考核制度（1）工作室主持人由淮南市“名師工作室”工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核。（2）工作室成員的考核由其主持人和領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，重要從思想品德、理論提高、教育教學(xué)本領(lǐng)、研究本領(lǐng)、技能水平等方面考察是否實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)，考核不合格者則調(diào)整出名師工作室；同時(shí)按有關(guān)程序汲取符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進(jìn)入工作室。4、檔案管理制度（1）建立工作室檔案制度，工作室設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理各種資料。（2）工作室成員的`計(jì)劃、總結(jié)、聽(tīng)課、評(píng)課記錄、公開(kāi)課、呈現(xiàn)課、教案等料子及時(shí)收集、歸檔、存檔，為個(gè)人的成長(zhǎng)和工作室的發(fā)展供應(yīng)依據(jù)。二、成員分工程龍軍：負(fù)責(zé)訂立工作方案，全盤(pán)布置，活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)等。丁傳義、魏凱發(fā)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目研究方案、課題計(jì)劃等。夏昕：負(fù)責(zé)工作室網(wǎng)站建設(shè)，及時(shí)更新網(wǎng)站內(nèi)容；工作室活動(dòng)的宣傳、召集、聯(lián)絡(luò)等。卞賢磊：負(fù)責(zé)工作室活動(dòng)考勤、記錄、資料整理歸檔，新聞撰寫(xiě)及宣傳報(bào)道等?？拙S軍：負(fù)責(zé)東部片區(qū)的教研活動(dòng)的組織和布置。常偉：負(fù)責(zé)西部片區(qū)的教研活動(dòng)的組織和布置。芮金：負(fù)責(zé)鳳臺(tái)縣片區(qū)的教研活動(dòng)的組織和布置。工作室規(guī)章制度集合篇2一、總則1、忠于團(tuán)隊(duì)，履行職責(zé)，遵章守紀(jì)，樂(lè)于助人，相互學(xué)習(xí)；2、需要大公無(wú)私，嚴(yán)格管理，嚴(yán)于律己，模范執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)團(tuán)隊(duì)聲譽(yù)以及利益；二、聽(tīng)從管理1、工作室成員需要完成工作室管理人員分派的工作任務(wù)，不得拒絕、推脫或停止工作任務(wù)；2、工作室成員需要遵守并參加各項(xiàng)制度的訂立、規(guī)范；三、忠于職守1、工作室成員需要遵守工作室訂立相關(guān)工作時(shí)間，保持輕松愉快的工作節(jié)奏；2、成員之間做好監(jiān)督提示，使得工作成員遵章守紀(jì)，工作時(shí)間內(nèi)保持良好的工作狀態(tài)；四、禮貌禮節(jié)1、工作室成員之間需要以禮相待；2、對(duì)他人要熱誠(chéng)有禮，并耐性予以幫忙；五、行為舉止1、工作期間不得在工作室游戲喧嘩；2、在工作時(shí)間內(nèi)不得進(jìn)行玩游戲、觀看電影、放音樂(lè)及娛樂(lè)性閑談等；六、辦公用品1、辦公桌需保持乾凈完好，不得存放個(gè)人食品和過(guò)多私人用品；2、耐用辦公用品需要保管好，學(xué)期結(jié)束進(jìn)行清查；3、工作室內(nèi)原有公共資產(chǎn)不得私自以任何形式外借、外帶；七、安全守則1、防火災(zāi)、防偷竊、防損壞、防隱患事故的發(fā)生，是每個(gè)工作室成員的義務(wù)；2、最終離開(kāi)工作室的成員須及時(shí)關(guān)閉電源，鎖好門(mén)窗；3、除正式成員每人配有工作室鑰匙之外不得私自配取鑰匙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)厲處理；八、禮儀、儀容、儀表標(biāo)準(zhǔn)1、嚴(yán)禁穿拖鞋進(jìn)入工作室；2、在工作室內(nèi)不得赤露上身，要衣著整齊；3、不要高聲喧嘩，以免影響到別人；九、衛(wèi)生管理制度工作室內(nèi)部成員需保持本身桌面、地面干凈，值日人員對(duì)工作室、會(huì)議室及時(shí)值日注：工作時(shí)間指周一至周五12：00——14：30，17：00——20：30；生效日期：20__年三月五日；工作室規(guī)章制度集合篇31、任課老師要做好使用前的準(zhǔn)備工作，如:熟識(shí)器材，工具料子的擺放等。2、非經(jīng)管理人員允許，其他人員不得隨便出入。3、陶藝室內(nèi)設(shè)備不得隨便亂動(dòng)，室內(nèi)一切物品不得隨便帶出教室。4、愛(ài)惜公物、器材，細(xì)心操作，機(jī)器發(fā)生故障應(yīng)及時(shí)報(bào)告管理人員，如發(fā)生損壞機(jī)器事故，要有當(dāng)事人酌情賠償。5、下課后，任課老師應(yīng)與管理人員共同檢查器材使用情況，填寫(xiě)使用記錄，關(guān)閉門(mén)窗。6、保持室內(nèi)清潔，不得亂丟紙屑、污物。7、任課老師使用陶藝室，需提前一天通知管理人員，特殊情況提前半天向教導(dǎo)處申請(qǐng)，待教導(dǎo)處領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可使用，以便管理人員及時(shí)做統(tǒng)籌布置。8、陶藝室為課堂教學(xué)熱誠(chéng)服務(wù)，因工作需要使用者，需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在管理人員的引導(dǎo)下使用器材，未經(jīng)培訓(xùn)者一律不準(zhǔn)使用器材。工作室規(guī)章制度集合篇4一、會(huì)議制度（1）每學(xué)期召開(kāi)一次工作室計(jì)劃會(huì)議，討論本學(xué)期“工作室”計(jì)劃，確定工作室成員的階段工作目標(biāo)、工作室的教育科研課題及專(zhuān)題講座內(nèi)容。（2）每學(xué)期召開(kāi)一次“工作室”總結(jié)會(huì)議，布置本學(xué)期需呈現(xiàn)的成績(jī)內(nèi)容及形式，共享成功的經(jīng)驗(yàn)、探討存在的問(wèn)題。（3）依據(jù)工作室計(jì)劃，每學(xué)期至少布置三次階段性工作情況匯報(bào)會(huì)議，督促檢查課題的實(shí)施情況，解決實(shí)施過(guò)程中的難點(diǎn)。二、工作制度（1）名師工作室領(lǐng)銜人與工作室每個(gè)成員簽訂《名師工作室成員工作協(xié)議書(shū)》，在完成工作室研究項(xiàng)目和個(gè)人專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)方面訂立周期發(fā)展目標(biāo)，規(guī)定雙方職責(zé)、權(quán)利及評(píng)價(jià)方法。（2）工作室領(lǐng)銜人為工作室成員訂立具體進(jìn)步計(jì)劃，布置培訓(xùn)過(guò)程。（3）工作室成員必需參加“工作室”布置的帶教培訓(xùn)工作，完成工作室的學(xué)習(xí)、研究任務(wù)，并有相應(yīng)的成績(jī)顯現(xiàn)，努力實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)計(jì)劃所確定的目標(biāo)。三、考核制度（1）工作室領(lǐng)銜人由“名師工作室”工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核。（2）工作室成員的考核由其領(lǐng)銜人和領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，重要從思想品德、理論提高、管理本領(lǐng)、教育教學(xué)本領(lǐng)、研究本領(lǐng)、技能水平等方面考察是否實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)，考核不合格者則調(diào)整出名師工作室；同時(shí)按有關(guān)程序汲取符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進(jìn)入工作室。四、檔案管理制度（1）建立工作室檔案制度，并由學(xué)校檔案員兼管。（2）工作室成員的計(jì)劃、總結(jié)、聽(tīng)課、評(píng)課記錄、公開(kāi)課、呈現(xiàn)課、教案等料子及時(shí)收集、歸檔、存檔，為個(gè)人的成長(zhǎng)和工作室的發(fā)展供應(yīng)依據(jù)。五、經(jīng)費(fèi)使用制度工作室全部經(jīng)費(fèi)依據(jù)學(xué)校制度有關(guān)規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督管理。工作室規(guī)章制度集合篇5一、工作制度（一）工作室的任務(wù)是：負(fù)責(zé)訂立工作計(jì)劃、日常組織管理等，負(fù)責(zé)創(chuàng)新活動(dòng)的組織、實(shí)施、總結(jié)工作。（二）工作室的開(kāi)放時(shí)間：每周一、三、四下午第七、八節(jié)。（三）工作室的年度活動(dòng)布置1、2月至3月（1）召開(kāi)學(xué)?？茀f(xié)理事成員和創(chuàng)新工作室工作會(huì)議。做好上年度學(xué)校科技教育活動(dòng)成績(jī)園地制作和學(xué)校研究性學(xué)習(xí)成績(jī)展。（2）采購(gòu)機(jī)器人競(jìng)賽所需設(shè)備，組織校機(jī)器人興趣小組培訓(xùn)。（3）3月末組織校部分科技輔導(dǎo)員參加并觀摩福建省青少年科技創(chuàng)新大賽復(fù)賽。2、4月至5月（1）4月組織學(xué)生參加福建省青少年機(jī)器人競(jìng)賽的申報(bào)和競(jìng)賽。（2）4月26日世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)日期間舉辦知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育系列活動(dòng)。（3）舉辦學(xué)校讀書(shū)節(jié)，開(kāi)展豐富多彩的科技教育活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和動(dòng)手實(shí)踐本領(lǐng)；開(kāi)展科技輔導(dǎo)員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)和輔導(dǎo)本領(lǐng)，加強(qiáng)科技教育理論研究和溝通，組織優(yōu)秀論文參加泉州市青少年科技教育論壇。3、6月至7月（1）組織學(xué)生參加科學(xué)影像節(jié)活動(dòng)。（2）6月中旬召開(kāi)?？萍紖f(xié)會(huì)理事成員和創(chuàng)新工作室工作會(huì)議，協(xié)調(diào)和布置暑假及下半年工作。4、7月至8月（1）組織開(kāi)展全國(guó)青少年科技傳播行動(dòng)。（2）組織學(xué)生開(kāi)展科技項(xiàng)目創(chuàng)新和實(shí)踐活動(dòng)。5、9月至10月（1）9月初召開(kāi)校科技協(xié)會(huì)理事成員會(huì)議和創(chuàng)新工作室工作會(huì)議。（2）組織參加惠安縣青少年科技創(chuàng)新大賽和泉州市青少年科技創(chuàng)新大賽。6、11月至12月（1）組織學(xué)生參加第十二屆泉州市青少年科技創(chuàng)新大賽。（2）召開(kāi)?？萍紖f(xié)會(huì)理事成員會(huì)議和創(chuàng)新工作室工作會(huì)議。（3）認(rèn)真組織開(kāi)展學(xué)校科技文化藝術(shù)節(jié)并收集活動(dòng)成績(jī)進(jìn)行呈現(xiàn)。二、工作室的安全制度1、遵守科創(chuàng)室紀(jì)律，禁止在科創(chuàng)室高聲喧嘩、打鬧等一切與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事情，不得利用科創(chuàng)室電腦參加一切與工作學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的娛樂(lè)活動(dòng)。2、在工作室開(kāi)展活動(dòng)必需做到有輔導(dǎo)老師在場(chǎng)管理和組織，下班前要關(guān)好水電和門(mén)窗。3、做好安全防范工作，定期檢查安全設(shè)備，注意用電和使用器材的安全，做到誰(shuí)組織、誰(shuí)負(fù)責(zé)。三、工作室的日常管理要求1、做好各類(lèi)儀器、設(shè)備的維護(hù)和修理保養(yǎng)工作，保持室內(nèi)衛(wèi)生清潔。2、愛(ài)惜室內(nèi)設(shè)施、設(shè)備。有意損壞，照價(jià)賠償。工作室規(guī)章制度集合篇6一、導(dǎo)師聘請(qǐng)制度1、導(dǎo)師資質(zhì)：在該學(xué)科領(lǐng)域有專(zhuān)業(yè)發(fā)言權(quán)，并能在實(shí)踐中有引導(dǎo)本領(lǐng)的市級(jí)專(zhuān)家，如市學(xué)科教研員，市師資培訓(xùn)中心的專(zhuān)家，本區(qū)的或其他兄弟區(qū)縣在某一學(xué)科領(lǐng)域中的名師或特級(jí)老師。2、學(xué)員資質(zhì)：本科學(xué)歷，業(yè)務(wù)強(qiáng)、悟性高、肯研討、重實(shí)踐的骨干老師、成熟期老師，有本身的教學(xué)風(fēng)格和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，如教研組長(zhǎng)、學(xué)科帶頭人等。3、導(dǎo)師聘請(qǐng)流程：學(xué)校在聘請(qǐng)專(zhuān)家前，與校科研室、教導(dǎo)處以及工作室負(fù)責(zé)老師進(jìn)行有效溝通，以提高專(zhuān)家人選的適切性和可接受度。在此基礎(chǔ)上，學(xué)校帶頭聘請(qǐng)導(dǎo)師。導(dǎo)師對(duì)工作室成員進(jìn)行面試，了解成員的實(shí)際情況，選擇性地組建本身的研究工作室。經(jīng)過(guò)雙向選擇，導(dǎo)師和學(xué)員共同組建起工作室，學(xué)校與各位專(zhuān)家簽訂名師工作室協(xié)議書(shū)，協(xié)議書(shū)一式三份，學(xué)校保存一份，工作室保存一份，專(zhuān)家保存一份。4、經(jīng)費(fèi)落實(shí)：導(dǎo)師費(fèi)：每學(xué)期，依據(jù)導(dǎo)師帶教的實(shí)際情況，在老師培訓(xùn)費(fèi)用中提取資金支出導(dǎo)師的引導(dǎo)費(fèi)用。資料費(fèi)：每學(xué)期，依據(jù)工作室研究的實(shí)際需要，在老師培訓(xùn)費(fèi)用中提取資金用于老師的理論學(xué)習(xí)，如書(shū)籍購(gòu)置等。二、研討溝通制度1、確定研究主題：各工作室依據(jù)本身的學(xué)科特色，老師特點(diǎn)，與專(zhuān)家進(jìn)行溝通，提出本身的反思與困惑，希望得到的幫忙與引導(dǎo)等，從而確定研究的專(zhuān)題。2、訂立研究計(jì)劃：在此基礎(chǔ)上，專(zhuān)家與工作室老師共同提出本學(xué)期研究的專(zhuān)題，訂立導(dǎo)師帶教計(jì)劃和學(xué)員學(xué)習(xí)研究計(jì)劃，確定每?jī)芍苎杏懙闹黝}和內(nèi)容，明確時(shí)間與地方。3、校內(nèi)定期研討：每學(xué)期定期召開(kāi)名師工作室負(fù)責(zé)老師會(huì)議，了解各個(gè)工作室的研究進(jìn)展情況，了解老師們的需求，并及時(shí)做好上傳下達(dá)的工作，如希望學(xué)校搭建平臺(tái)，通過(guò)走出去或請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式，與本區(qū)或其他區(qū)的學(xué)科優(yōu)秀老師、優(yōu)秀教研組進(jìn)行對(duì)話和學(xué)習(xí)。4、定期公開(kāi)呈現(xiàn)：每學(xué)年各工作室要進(jìn)行一次學(xué)科大組內(nèi)或校內(nèi)的匯報(bào)呈現(xiàn)。開(kāi)學(xué)第三周上報(bào)呈現(xiàn)匯報(bào)的時(shí)間以及形式。呈現(xiàn)活動(dòng)的內(nèi)形式可以是教學(xué)研究，也可以是專(zhuān)題主講。三、資料保管制度1、文本資料：在整個(gè)學(xué)期的研討過(guò)程中，應(yīng)重視文本資料的積累。每個(gè)工作室都在開(kāi)學(xué)初領(lǐng)取一本檔案夾，每次活動(dòng)的內(nèi)容，除會(huì)議記錄外的其他資料，如聽(tīng)課教案（呈現(xiàn)研究的過(guò)程性）、論文（呈現(xiàn)完善的過(guò)程性）和所取得的成績(jī)（教學(xué)呈現(xiàn)、獲獎(jiǎng)、論文刊登、獲獎(jiǎng)、在不同范圍的專(zhuān)題主講）等也一并積累在檔案夾內(nèi)。2、影像資料：在研究過(guò)程中，工作室應(yīng)重視影視資料的積累，各工作室都配備了照相機(jī)、錄音筆、u盤(pán)和移動(dòng)硬盤(pán)，以便于老師們及時(shí)記錄研究過(guò)程中需要的各種影視資料，如照片、光盤(pán)。四、嘉獎(jiǎng)經(jīng)費(fèi)制度1、每學(xué)期期末，科研處會(huì)及時(shí)收取各工作室的研究料子，參照期初的工作計(jì)劃，進(jìn)行審核檢查，對(duì)于工作認(rèn)真，取得肯定成效的工作室予以嘉獎(jiǎng)，嘉獎(jiǎng)重要分為兩個(gè)檔次，一檔是工作室負(fù)責(zé)老師，一檔是工作室成員。2、工作室因?qū)熢驔](méi)有按計(jì)劃開(kāi)展研究的，取消整個(gè)工作室的期末嘉獎(jiǎng)。3、工作室成員在研究過(guò)程中因故退出的，該成員不享受工作室的期末嘉獎(jiǎng)。工作室規(guī)章制度集合篇7一、會(huì)議制度（1）每學(xué)期召開(kāi)一次工作室計(jì)劃會(huì)議，討論本學(xué)期“工作室”計(jì)劃，確定工作室成員的階段工作目標(biāo)、工作室的教育科研課題及專(zhuān)題講座內(nèi)容。（2）每學(xué)期召開(kāi)一次“工作室”總結(jié)會(huì)議，布置本學(xué)期需呈現(xiàn)的成績(jī)內(nèi)容及形式，共享成功的經(jīng)驗(yàn)、探討存在的問(wèn)題。（3）每?jī)芍芤淮沃黝}研討活動(dòng)會(huì)議，由工作室主持人依據(jù)研究方向確定主題。二、學(xué)習(xí)制度（1）定時(shí)學(xué)習(xí)：工作室成員平常學(xué)習(xí)以自學(xué)為主，另就某一研究方向的主題定期集中學(xué)習(xí)一次。（2）按需學(xué)習(xí)：工作室成員每期的自我發(fā)展計(jì)劃中明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)目標(biāo)，依據(jù)目前及今后教育教學(xué)改革趨勢(shì)在教育教學(xué)理論等方面有選擇性的學(xué)習(xí)。（3）及時(shí)反思：圍繞教科研課題、課堂教學(xué)每月進(jìn)行一次集體學(xué)習(xí)、溝通活動(dòng)，堅(jiān)持自發(fā)學(xué)習(xí)和自發(fā)反思，并做好學(xué)習(xí)活動(dòng)記錄。每月學(xué)習(xí)心得體會(huì)；每學(xué)期提交培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)專(zhuān)題報(bào)告。三、工作制度（1）工作室主持人為工作室訂立具體進(jìn)步計(jì)劃，布置培訓(xùn)過(guò)程。（2）工作室成員訂立一年規(guī)劃和本學(xué)期工作計(jì)劃以及學(xué)期底工作總結(jié)。（3）主持人、成員和學(xué)員之間每星期要通過(guò)網(wǎng)頁(yè)、電子郵箱、Q群等途徑互通信息，溝通教學(xué)教研開(kāi)展情況，共享教育教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)。（4）工作室成員必需參加“工作室”布置的帶、教培訓(xùn)工作，完成工作室的學(xué)習(xí)、研究任務(wù)，并有相應(yīng)的成績(jī)顯現(xiàn)，努力實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)計(jì)劃所確定的目標(biāo)。（5）工作室成員樂(lè)觀參加各級(jí)各類(lèi)教學(xué)研討活動(dòng)。工作室定期建立“主題”研討制度。由工作室負(fù)責(zé)人依據(jù)研究方向確定主題，定期集體研究一次。將研討成績(jī)發(fā)在工作室網(wǎng)站上。（6）工作室網(wǎng)站及電子檔案袋資料須及時(shí)更新，開(kāi)通評(píng)論、留言等服務(wù)，以取得更好的溝通效果。（7）工作室通過(guò)網(wǎng)站發(fā)布工作室工作動(dòng)態(tài)、工作室成員論文、專(zhuān)題研究課例設(shè)計(jì)、典型案例及評(píng)析、教育故事、活動(dòng)圖片等。四、考核制度（1）工作室由區(qū)局工作領(lǐng)導(dǎo)小組跟蹤考核。（2）工作室成員的考核由工作室領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，重要從思想品德、理論提高、管理本領(lǐng)、教育教學(xué)本領(lǐng)、研究本領(lǐng)、技能水平等方面考察是否實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)。（3）工作室設(shè)立“工作室優(yōu)秀成員”“工作室學(xué)習(xí)樂(lè)觀分子”等獎(jiǎng)項(xiàng)并每期評(píng)出，以獎(jiǎng)為主。（4）依據(jù)工作方案訂立工作室成員考核標(biāo)準(zhǔn)，考核結(jié)果可作為老師評(píng)優(yōu)評(píng)先依據(jù)。五、檔案管理制度⑴建立工作室檔案制度，并由專(zhuān)職老師兼管。⑵工作室成員的計(jì)劃、總結(jié)、聽(tīng)課、評(píng)課記錄、公開(kāi)課、呈現(xiàn)課、教案等料子及時(shí)收集、歸檔、存檔，為個(gè)人的成長(zhǎng)和工作室的發(fā)展供應(yīng)依據(jù)。六、經(jīng)費(fèi)使用制度工作室全部經(jīng)費(fèi)由區(qū)教育局和工作室成員所在學(xué)校供應(yīng)并監(jiān)督管理。七、獎(jiǎng)懲制度（1）工作室設(shè)立“工作室優(yōu)秀成員”等獎(jiǎng)項(xiàng)并每期評(píng)出，以獎(jiǎng)為主。（2）依據(jù)工作方案訂立名師工作室成員考核標(biāo)準(zhǔn)，考核結(jié)果可作為老師評(píng)優(yōu)評(píng)先依據(jù)。（3）對(duì)于不求進(jìn)取，不能定時(shí)完成工作室布置的成員進(jìn)行勸退工作。工作室規(guī)章制度集合篇8為加強(qiáng)對(duì)名師工作室的規(guī)范管理，更好地發(fā)揮名師工作室的示范、引領(lǐng)、引導(dǎo)和輻射作用，特訂立本制度。一、會(huì)議制度1、以工作室為單位，定期組織成員召開(kāi)工作室會(huì)議，討論學(xué)期工作計(jì)劃，確定成員階段工作目標(biāo)、工作室教育科研課題內(nèi)容。2、每學(xué)期至少布置一次階段性工作情況匯報(bào)會(huì)議，督促檢查各項(xiàng)工作的實(shí)施情況，解決實(shí)施過(guò)程中的難題。3、每學(xué)期召開(kāi)一次總結(jié)會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)成績(jī)，梳理存在的問(wèn)題，研究解決的方法。二、學(xué)習(xí)研討制度1、訂立個(gè)人發(fā)展規(guī)劃。每位成員訂立個(gè)人兩年發(fā)展規(guī)劃（含發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展進(jìn)度、發(fā)展措施），依據(jù)個(gè)人自我發(fā)展目標(biāo)和研究課題，有選擇性地學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論。2、定期組織溝通研討。工作室每月圍繞一個(gè)主題開(kāi)展一次學(xué)習(xí)研討、實(shí)踐探究或網(wǎng)絡(luò)“教研沙龍”等活動(dòng)。每位學(xué)員每學(xué)期至少承當(dāng)一節(jié)校級(jí)及以上公開(kāi)課或一次專(zhuān)題講座。三、溝通制度名師和學(xué)員之間每星期通過(guò)網(wǎng)頁(yè)、電子郵箱、群、微信群等途徑互通信息，溝通教學(xué)研討等開(kāi)展情況，共享教育教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)。四、考核制度名師重要從工作室建設(shè)情況、引導(dǎo)與培養(yǎng)老師情況、教學(xué)教研中所發(fā)揮的示范作用等方面進(jìn)行考核；學(xué)員重要從出勤情況、個(gè)人教育教學(xué)業(yè)績(jī)、完成教研任務(wù)情況、幫助名師開(kāi)展工作情況等方面進(jìn)行考核。五、檔案管理制度名師工作室成員的計(jì)劃、總結(jié)、聽(tīng)課記錄、公開(kāi)課和研討課的教案、案例、講座、報(bào)告、論文、課題等料子，以學(xué)期為單位進(jìn)行收集、存檔，為個(gè)人的成長(zhǎng)和工作室的發(fā)展供應(yīng)依據(jù)。工作室規(guī)章制度集合篇9為加強(qiáng)工作室的規(guī)范化管理，促進(jìn)工作室的發(fā)展強(qiáng)大，提高經(jīng)濟(jì)效益，改善工作環(huán)境，特訂立本工作室管理制度如下:第一條由于我們也不是特地的游戲工作室，所以工作時(shí)間也沒(méi)必需依照游戲工作室的兩班倒。我們本身都是老板，所以希望本身合理布置工作時(shí)間，前期辛苦點(diǎn)每天多花點(diǎn)時(shí)間。第二條本工作室人員大家都是伙伴，所以應(yīng)當(dāng)認(rèn)真工作，珍惜公物，減少損耗，發(fā)揮個(gè)人所長(zhǎng)，相互學(xué)習(xí)。第三條工作室內(nèi)的衛(wèi)生輪流清掃（包含衛(wèi)生間，廚房，工作室。寢室個(gè)人衛(wèi)生由寢室人員自行清掃）。第四條工作室秉著自己樂(lè)意團(tuán)結(jié)的原則一起開(kāi)展，若是中心有人家由于金錢(qián)的原因鬧矛盾，工作室一律開(kāi)除處理，不管那個(gè)人的本領(lǐng)有多強(qiáng)，功勞有多大，拿著屬于本身的錢(qián)走人，大家有著共同的理想和理想，有著共同的一腔熱血，不希望大家由于一些事情而鬧翻。工作室規(guī)章制度集合篇10一、總則1.忠于團(tuán)隊(duì)，履行職責(zé)，遵章守紀(jì)，樂(lè)于助人，相互學(xué)習(xí)；2.需要大公無(wú)私，嚴(yán)格管理，嚴(yán)于律己，模范執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)團(tuán)隊(duì)聲譽(yù)以及利益；二、聽(tīng)從管理1.工作室成員需要完成工作室管理人員分派的工作任務(wù)，不得拒絕、推脫或停止工作任務(wù)；2.工作室成員需要遵守并參加各項(xiàng)制度的訂立、規(guī)范；三、忠于職守1.工作室成員需要遵守工作室訂立相關(guān)工作時(shí)間，保持輕松愉快的工作節(jié)奏；2.成員之間做好監(jiān)督提示，使得工作成員遵章守紀(jì)，工作時(shí)間內(nèi)保持良好的工作狀態(tài)；四、禮貌禮節(jié)1.工作室成員之間需要以禮相待；2.對(duì)他人要熱誠(chéng)有禮，并耐性予以幫忙；五、行為舉止1.工作期間不得在工作室游戲喧嘩；2.在工作時(shí)間內(nèi)不得進(jìn)行玩游戲、觀看電影、放音樂(lè)及娛樂(lè)性閑談等；六、辦公用品1.辦公桌需保持乾凈完好，不得存放個(gè)人食品和過(guò)多私人用品；2.耐用辦公用品需要保管好，學(xué)期結(jié)束進(jìn)行清查；3.工作室內(nèi)原有公共資產(chǎn)不得私自以任何形式外借、外帶；七、安全守則1.防火災(zāi)、防偷竊、防損壞、防隱患事故的發(fā)生，是每個(gè)工作室成員的義務(wù)；2.最終離開(kāi)工作室的成員須及時(shí)關(guān)閉電源，鎖好門(mén)窗；3.除正式成員每人配有工作室鑰匙之外不得私自配取鑰匙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)厲處理；八禮儀、儀容、儀表標(biāo)準(zhǔn)1.嚴(yán)禁穿拖鞋進(jìn)入工作室；2.在工作室內(nèi)不得赤露上身，要衣著整齊；3.不要高聲喧嘩，以免影響到別人；4.進(jìn)出工作室時(shí)，要隨手關(guān)門(mén)，關(guān)門(mén)要輕聲；九衛(wèi)生管理制度工作室內(nèi)部成員需保持本身桌面、地面干凈，值日人員對(duì)工作室、會(huì)議室及時(shí)值日.注：工作時(shí)間指周一至周五8：00——11：40，14：30——17：30，19：00——21：00工作室規(guī)章制度集合篇11一、職責(zé)1、創(chuàng)新工作室領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考察溝通等活動(dòng)的組織,負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)決策、介紹等工作。2、創(chuàng)新工作室負(fù)責(zé)訂立工作計(jì)劃、日常的組織管理、項(xiàng)目跟蹤等,負(fù)責(zé)創(chuàng)新工作的布置、分解、實(shí)施、總結(jié)工作。3、負(fù)責(zé)不定期召開(kāi)專(zhuān)業(yè)會(huì),由創(chuàng)新工作室指定人員負(fù)責(zé)主持,工作室負(fù)責(zé)人參加,專(zhuān)業(yè)會(huì)要請(qǐng)工作室有關(guān)專(zhuān)業(yè)人員參加,針對(duì)“五小”成績(jī),群眾性創(chuàng)新、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、教育培訓(xùn)等問(wèn)題進(jìn)行研究、討論、介紹。4、負(fù)責(zé)創(chuàng)新成績(jī)的收集、整理并上報(bào)礦技術(shù)成績(jī)申報(bào)室。二、任務(wù)推廣普及先進(jìn)的創(chuàng)新理念、技術(shù)和工作方法,帶動(dòng)專(zhuān)業(yè)技能素養(yǎng)水平的提高,圍繞降低本錢(qián)、節(jié)能減排、技術(shù)改造、技術(shù)革新、安全生產(chǎn)等主題,組織開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、技能培訓(xùn)、管理創(chuàng)新、科學(xué)研究、學(xué)習(xí)溝通等活動(dòng),特別是針對(duì)礦的發(fā)展,推廣先進(jìn)適用技術(shù),加快科技成績(jī)轉(zhuǎn)化,最大限度地影響和帶動(dòng)廣闊職工提升技術(shù)、技能水平,培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展所需的科技、生產(chǎn)、管理人才隊(duì)伍。工作制度為鼓舞廣闊職工樂(lè)觀向企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展,漸漸本隊(duì)的“創(chuàng)新工作室”活動(dòng)的開(kāi)展,特訂立本制度。一、工作目標(biāo)1、實(shí)施科技興礦、科技興安戰(zhàn)略,圍繞業(yè)務(wù)保安、提效、降耗進(jìn)行技改攻關(guān)。2、優(yōu)化生產(chǎn)工藝、環(huán)節(jié),便于員工操作,降低勞動(dòng)強(qiáng)度,提高生產(chǎn)效率。3、改進(jìn)設(shè)備、設(shè)施的安全性能,不絕加強(qiáng)安全可靠性,努力探求設(shè)備、設(shè)施的本質(zhì)安全。二、具體制度1、創(chuàng)新工作室領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開(kāi)一次會(huì)議,謀劃布置本月的創(chuàng)新工作,研究解決創(chuàng)新過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題。2、每月對(duì)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員組織一次培訓(xùn),每季度組織一次考試,不絕更新知識(shí),提高技術(shù)素養(yǎng)。3、建立項(xiàng)目日常管理檔案,將每月創(chuàng)新項(xiàng)目均納入檔案管理。4、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的日常管理,廣泛吸納創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、技術(shù)素養(yǎng)高、肯研討的員工加入創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。對(duì)不重視學(xué)習(xí)提高,不自動(dòng)參加項(xiàng)目創(chuàng)新人員,經(jīng)創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究討論,及時(shí)調(diào)整出創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。5、重視創(chuàng)新成績(jī)?cè)诎踩a(chǎn)實(shí)踐中的應(yīng)用,針對(duì)應(yīng)用過(guò)程中存的不足,及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)和完善。三、工作要求1、加強(qiáng)本崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),盡快掌握本區(qū)引進(jìn)和應(yīng)用的新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝,為技改攻關(guān)打牢基礎(chǔ)。2、立足本崗,苦練技術(shù),刻苦研討,不絕提高技術(shù)創(chuàng)新本領(lǐng)和實(shí)際操作本領(lǐng)。3、關(guān)注生產(chǎn)過(guò)程中的環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié),培養(yǎng)察看發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的本領(lǐng),把握創(chuàng)新點(diǎn),每人每月提合理化建議不少于1條。4、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),自動(dòng)參加、共同研究,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)智慧優(yōu)勢(shì),每年每名成員技改攻關(guān)參加不少于6項(xiàng)。5、廣泛征求操作員工對(duì)設(shè)備、技術(shù)、工藝等方面的建議,擴(kuò)大技改攻關(guān)范圍。學(xué)習(xí)制度一、工作室全體成員要堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)煤礦安全方面的法律法規(guī)、現(xiàn)代科技及相關(guān)的業(yè)務(wù)技能知識(shí),開(kāi)拓知識(shí)渠道,加添知識(shí)積累,不絕提高自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。二、學(xué)習(xí)要理論聯(lián)系實(shí)際,緊密結(jié)合自身工作實(shí)際和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)情形,學(xué)以致用,講求實(shí)效。三、采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的形式,規(guī)定每星期二下午為集中學(xué)習(xí)日；學(xué)習(xí)內(nèi)容由創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)上級(jí)要求和工作需要具體布置。四、嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)制度,除特殊情況外,不得請(qǐng)假,定時(shí)參加習(xí),保證有效的學(xué)習(xí)時(shí)間。五、有特殊情況不能參加學(xué)習(xí)的,要向組長(zhǎng)及負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,事后要自學(xué)補(bǔ)課對(duì)無(wú)故不參加學(xué)習(xí)者,在學(xué)習(xí)會(huì)議上予以通報(bào)批判。六、每一階段學(xué)習(xí)結(jié)束后,每位成員都要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)總結(jié)和心得體會(huì),并由組上進(jìn)行檢查并將學(xué)習(xí)情況進(jìn)行通報(bào)。名師帶徒制度為進(jìn)一步加強(qiáng)操作技能隊(duì)伍建設(shè),提高操作技能人員素養(yǎng),加強(qiáng)員工整體技術(shù)水平,規(guī)范名師帶徒管理制度,結(jié)合本單位“師帶徒”工作實(shí)際,訂立本制度:一、名師帶徒培訓(xùn)工作原則1、堅(jiān)持工種對(duì)口原則。2、堅(jiān)持分層次培訓(xùn)原則。3、堅(jiān)持培養(yǎng)與考核評(píng)價(jià)相結(jié)合原則。二、工作室內(nèi)全部技師必需帶徒,中級(jí)技師不得少于兩人,初級(jí)技師不得少于一人,并簽定師徒合同。三、名師帶徒中師徒合同期滿要進(jìn)行理論與實(shí)際考試,考試不合格要進(jìn)行懲罰,師傅罰款200元,徒弟罰款400元。四、師傅每月要對(duì)徒弟進(jìn)行理論與實(shí)際培訓(xùn),理論不得少于10小時(shí),實(shí)際操作培訓(xùn)不得少于15小時(shí)。五、名師帶徒中師徒合同期滿經(jīng)考核合格,對(duì)電鉗師傅嘉獎(jiǎng)300元,其他師傅嘉獎(jiǎng)200元。六、學(xué)徒期滿未出師的職工,延長(zhǎng)學(xué)徒期,延長(zhǎng)期過(guò)后仍不能出師者,將對(duì)其工種進(jìn)行調(diào)整。七、名師帶徒合同期滿,徒弟出師后要重新帶徒,由工作室指定徒弟并與之簽定合同。八、名師帶徒過(guò)程中必需完成單位交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。經(jīng)費(fèi)管理制度為規(guī)范有效地使用創(chuàng)新科技經(jīng)費(fèi),依據(jù)礦隊(duì)有關(guān)規(guī)定,訂立本方法。一、創(chuàng)新科技經(jīng)費(fèi)是為實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)保安,技術(shù)保安而進(jìn)行新技術(shù)推廣、技術(shù)改進(jìn)、新產(chǎn)品試制等的投入,重要用于:1、礦下達(dá)的年度五小計(jì)劃；2、新技術(shù)、新工藝、新料子引進(jìn)過(guò)程的產(chǎn)生的費(fèi)用；3、新產(chǎn)品的試制；4、“五小”成績(jī)展覽、技術(shù)溝通、技術(shù)咨詢(xún)；5、購(gòu)買(mǎi)科普刊物；6、“五小”成績(jī)?cè)u(píng)審、鑒定；8、科普工作:包含資料、培訓(xùn)、攝影、音像、復(fù)制等；二、經(jīng)費(fèi)的申報(bào)和審批1、經(jīng)費(fèi)應(yīng)由工作室成員申請(qǐng),申請(qǐng)班組在充分確定申請(qǐng)理由、具體項(xiàng)目的基礎(chǔ)上,在當(dāng)月例會(huì)上報(bào)工作室主任。2、組長(zhǎng)依據(jù)申請(qǐng)事項(xiàng),組織相關(guān)工作室成員審查后,提出經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃建議,報(bào)工作室會(huì)議審核,并下達(dá)計(jì)劃。由工作室負(fù)責(zé)具體實(shí)施并監(jiān)督檢查。3、申請(qǐng)項(xiàng)目必需具有新奇性或應(yīng)用性,并經(jīng)充分調(diào)查；4、凡未經(jīng)工作室成審查調(diào)研的申請(qǐng)項(xiàng)目,原則上不予；6、科技經(jīng)費(fèi)的使用,依照“組長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的項(xiàng)目小組長(zhǎng)；7、所撥付的經(jīng)費(fèi)要專(zhuān)款專(zhuān)用,不得支出與本項(xiàng)目無(wú)關(guān)；獎(jiǎng)懲制度；為有利于工作室開(kāi)展帶徒傳技,實(shí)施技術(shù)技能革新成績(jī)；1、工作室成員必需按規(guī)定完成授徒計(jì)劃,并實(shí)行年度；2、工作室成員提議有關(guān)安全生產(chǎn)方面的技改項(xiàng)目及合；3、申請(qǐng)項(xiàng)目必需具有新奇性或應(yīng)用性,并經(jīng)充分調(diào)查研究,必需時(shí)可經(jīng)礦將組織有關(guān)部門(mén)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)考察、論證后,上報(bào)礦列為科技進(jìn)步項(xiàng)目。4、凡未經(jīng)工作室成審查調(diào)研的申請(qǐng)項(xiàng)目,原則上不予考慮。5、申請(qǐng)使用的經(jīng)費(fèi)由工作室組織審查后,組長(zhǎng)審核批準(zhǔn),由財(cái)務(wù)人員撥付申請(qǐng)班組。6、科技經(jīng)費(fèi)的使用,依照“組長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的項(xiàng)目小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制”的管理模式,由組長(zhǎng)核銷(xiāo)。7、所撥付的經(jīng)費(fèi)要專(zhuān)款專(zhuān)用,不得支出與本項(xiàng)目無(wú)關(guān)的費(fèi)用,工作室將組織相關(guān)人員,對(duì)撥付給各班組的經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行檢查,如發(fā)現(xiàn)濫用資金,違反規(guī)定的要將該部分資金追回,情節(jié)嚴(yán)重的要追究有關(guān)人員責(zé)任。工作室規(guī)章制度集合篇12本語(yǔ)文名師工作室重要面向?qū)W生和青年老師，旨在提高學(xué)生的語(yǔ)文綜合素養(yǎng)，提高語(yǔ)文青年老師的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，為了更好地發(fā)揮作用，特訂立以下制度：一、名師工作室主持人職責(zé)：（1）確定工作室教育教學(xué)專(zhuān)題研究項(xiàng)目及重要研究方式，負(fù)責(zé)整個(gè)工作室的相關(guān)協(xié)調(diào)工作。（2）訂立工作室目標(biāo)方案，包含培養(yǎng)（成長(zhǎng)）目標(biāo)、培訓(xùn)形式，研究形式等，并促成目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。（3）及時(shí)更新名師工作室的網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容，做到內(nèi)容新鮮，服務(wù)學(xué)生，服務(wù)青年老師。二、名師工作室成員職責(zé)：（1）訂立個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，合理布置學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高自身的專(zhuān)業(yè)水平。（2）聽(tīng)從工作室的工作布置，幫助工作室主持人開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，使工作室能高效運(yùn)行。（3）發(fā)揮個(gè)人的專(zhuān)長(zhǎng)，義務(wù)輔導(dǎo)學(xué)生，成員間不定期溝通教學(xué)教研思想，共享教育教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)。（4）幫助工作室主持人及時(shí)更新名師工作室的網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容，供應(yīng)能服務(wù)學(xué)生、服務(wù)青年老師的新鮮內(nèi)容。三、“工作室”會(huì)議制度：（1）每學(xué)期召開(kāi)一次工作室計(jì)劃會(huì)議，討論并訂立每學(xué)期的《工作室計(jì)劃》，確定工作室的階段工作目標(biāo)、工作室的教育科研課題及專(zhuān)題講座等內(nèi)容。（2）每學(xué)期召開(kāi)一次“工作室”總結(jié)會(huì)議，布置本學(xué)期需呈現(xiàn)的成績(jī)內(nèi)容及形式，共享成功的經(jīng)驗(yàn)，探討存在的問(wèn)題。（3）依據(jù)工作室計(jì)劃，每學(xué)期至少布置二次階段性工作情況匯報(bào)會(huì)議，督促檢查《工作室計(jì)劃》的實(shí)施情況，解決實(shí)施過(guò)程中的難點(diǎn)。四、“工作室”的考核制度（1）工作室主持人重要由學(xué)校考核。工作室成員重要由工作室成員集體考核，重要從思想品德、理論提高、教育教學(xué)本領(lǐng)、研究本領(lǐng)、幫扶學(xué)生等方面考察。（2）工作室主持人每學(xué)期至少開(kāi)公開(kāi)課2節(jié)，每學(xué)年聽(tīng)本工作室成員課合計(jì)不少于15節(jié)。工作室成員每人每學(xué)年至少開(kāi)公開(kāi)課2節(jié)；每學(xué)年在市級(jí)以上刊物至少發(fā)表論文1篇；每學(xué)期至少撰寫(xiě)1篇教學(xué)心得、分析1個(gè)教學(xué)案例、學(xué)習(xí)1本教育教學(xué)論著，每?jī)赡瓯匦鑾椭I(lǐng)人完成至少1個(gè)省級(jí)以上研究課題。五、“工作室”的檔案管理制度（1）工作室的計(jì)劃、總結(jié)，工作室成員的聽(tīng)課、評(píng)課記錄，公開(kāi)課、呈現(xiàn)課的教案等料子及時(shí)收集、存檔，為個(gè)人的成長(zhǎng)和工作室的發(fā)展供應(yīng)依據(jù)。（2）建立工作室學(xué)生咨詢(xún)問(wèn)題庫(kù)，建立需要幫扶學(xué)生檔案。六、對(duì)學(xué)生的要求（1）學(xué)生可以在課余時(shí)間到工作室向值班老師咨詢(xún)，也可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)預(yù)約輔導(dǎo)老師，但要做到文明、禮貌。（2）自發(fā)維護(hù)工作室的衛(wèi)生，愛(ài)惜工作室的書(shū)籍，借還及時(shí)。工作室規(guī)章制度集合篇13一、總則1、工作室是實(shí)現(xiàn)學(xué)校所學(xué)知識(shí)與社會(huì)企業(yè)項(xiàng)目實(shí)踐無(wú)縫連接的平臺(tái)，以培養(yǎng)學(xué)生求真務(wù)實(shí)、德技雙馨擁有實(shí)踐和知識(shí)的高技能人才為宗旨。為保證工作室的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，規(guī)范工作室的管理，創(chuàng)造一個(gè)文明和諧、乾凈的辦公環(huán)境，維護(hù)正常的工作秩序，提高工作效率，利于工作室各項(xiàng)工作的開(kāi)展，特訂立本制度。2、工作室是每個(gè)成員共同維護(hù)的空間，各成員應(yīng)做到樂(lè)觀搭配，嚴(yán)于律己，規(guī)范執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守各項(xiàng)工作室管理制度，并為工作室的建設(shè)貢獻(xiàn)力氣。二、組織機(jī)構(gòu)1、工作室橫向各部門(mén)分支結(jié)構(gòu)，藍(lán)色字體為部門(mén)部長(zhǎng)。2、工作室縱向現(xiàn)有項(xiàng)目管理層結(jié)構(gòu)圖（會(huì)隨著項(xiàng)目的加添或減少進(jìn)行人員的更改）三、管理制度（一）忠于職守1、工作室成員嚴(yán)格遵守考勤制度，做到不遲到不早退不曠課，依據(jù)值日排表，定時(shí)執(zhí)行。2、成員之間做好監(jiān)督提示，使得工作成員遵章守紀(jì)，保持良好的工作狀態(tài)。3、如若特殊情況向相關(guān)工作人員請(qǐng)假。（二）行為舉止1、工作時(shí)間不得在工作室高聲喧嘩、嬉笑打鬧、聚堆閑談。2、工作室嚴(yán)禁吸煙、飲酒（三）環(huán)境乾凈1、嚴(yán)禁隨地吐痰、亂丟紙屑。2、個(gè)人所屬的桌椅、設(shè)備等由各使用人自行清潔。3、嚴(yán)格遵守值日表上值日人員對(duì)工作室進(jìn)行清潔。（四）安全守則防火宅、防偷竊、防損壞、防隱患事故的發(fā)生，是每個(gè)成員的義務(wù)。最終離開(kāi)的成員需及時(shí)關(guān)閉電源，鎖好門(mén)窗。除工作室管理人員之外不得私自配取鑰匙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)厲處理。（五）工作時(shí)間布置周一到周四8：40—11：30；13：30—16：30；19：00—20：30周五8：40—11：30四、考核考核分為四個(gè)部分：考勤（25%）、值日（5%）、項(xiàng)目評(píng)定（50%）、總結(jié)評(píng)定（20%），除此之外還有額外嘉獎(jiǎng)一項(xiàng)，此項(xiàng)將直接加在期末總評(píng)，但須由本人或者其部門(mén)部長(zhǎng)向管理層申報(bào)。考勤：每周末將考勤表公布一次，一個(gè)月整理一次月總結(jié)?？记趯?duì)周一到周五各個(gè)時(shí)間段進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，由相應(yīng)的行政部完成。請(qǐng)假：一學(xué)期可請(qǐng)假四次（上午、下午、晚上）不扣分，超出四次每次扣1分?？商崆罢?qǐng)假也可以在事后一天之內(nèi)補(bǔ)請(qǐng)假。早退、遲到：一次扣一分。遲到標(biāo)準(zhǔn)，在規(guī)定時(shí)間的10分鐘內(nèi)未到者屬于遲到；早退標(biāo)準(zhǔn)，凡是未定時(shí)間提前退離工作室者屬于早退。曠課：一次扣五分。曠課標(biāo)準(zhǔn)，在規(guī)定時(shí)間的30分鐘內(nèi)未到者而且沒(méi)有向行政部負(fù)責(zé)人請(qǐng)假屬于曠課處理。值日：依照值日表嚴(yán)格遵守：16：30—17：00值日人員必需完成掃地拖地的值日勞動(dòng)。20：30當(dāng)天值日負(fù)責(zé)人檢查每個(gè)人是否將本身的桌椅擺好，并做記錄交由第二天值日負(fù)責(zé)人。每個(gè)人每天結(jié)束后不能將本身的桌椅擺齊累計(jì)一周3次及以上罰掃一周。不執(zhí)行者或不聽(tīng)從負(fù)責(zé)人合理的布置扣總評(píng)分，5分封頂；如若有事可找另外一名同學(xué)頂替或交換并必需向負(fù)責(zé)人報(bào)備，無(wú)報(bào)備則罰掃一周。若不接受懲罰扣總評(píng)分，缺勤一天多加一周，缺勤兩天多加兩周以此類(lèi)推。項(xiàng)目評(píng)定：一個(gè)月一次月總結(jié)，得出一個(gè)具體分?jǐn)?shù)（滿分100，及格60，不及格59以下），部門(mén)部長(zhǎng)對(duì)其成員進(jìn)行考核（重要以Tower作為參考），考核的內(nèi)容分為工作的質(zhì)、量和時(shí)，將于次月10號(hào)之前交由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人抽查審核，并作記錄。總結(jié)評(píng)定：在學(xué)期末對(duì)整個(gè)學(xué)期的工作成績(jī)和內(nèi)容、收獲做個(gè)三分鐘總結(jié)。形式可以是視頻、PPT、Iebook、H5等不限，上臺(tái)呈現(xiàn)，并由負(fù)責(zé)人進(jìn)行打分。額外嘉獎(jiǎng)：設(shè)置此模塊，為的是鼓舞學(xué)生不絕提升自我，或者為工作室貢獻(xiàn)本身的力氣。分為以下三個(gè)模塊：1、樂(lè)觀參加各項(xiàng)競(jìng)賽校級(jí)競(jìng)賽可折現(xiàn)成項(xiàng)目分2、沉默貢獻(xiàn)a）學(xué)期末對(duì)于沉默付出的各位部門(mén)部長(zhǎng)或工作人員予以總評(píng)2—5分鼓舞。b）在平常完成任務(wù)之余對(duì)工作室建設(shè)做貢獻(xiàn)的或特殊事物值得稱(chēng)贊的，可由他人或者本人申報(bào)給負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人將審核后相應(yīng)的總分加1—5分鼓舞。3、學(xué)業(yè)突出如若某位成員表現(xiàn)良好（超額完成任務(wù)、任務(wù)質(zhì)量超高、提出可行性建議等）可向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人申報(bào)加分（負(fù)責(zé)人酌情在總分加1—5分）。工作室規(guī)章制度集合篇14為規(guī)范模型制作工作室管理，實(shí)現(xiàn)工作室各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，并營(yíng)造一個(gè)長(zhǎng)期安全有效的教學(xué)秩序和環(huán)境，特訂立如下規(guī)章制度，要求全部師生嚴(yán)格遵守。一、工作室只供應(yīng)教學(xué)科研、創(chuàng)作實(shí)踐及對(duì)外服務(wù)使用，上課時(shí)間開(kāi)放，由專(zhuān)業(yè)老師、技術(shù)人員負(fù)責(zé)引導(dǎo)，學(xué)生管理助理員幫助管理。非本工作室上課學(xué)生不得進(jìn)入工作室。二、進(jìn)入工作室應(yīng)保持安靜，禁止高聲喧嘩、嬉笑打鬧；嚴(yán)禁吸煙及吃零食，保持室內(nèi)衛(wèi)生清潔。三、工作室設(shè)備必需在輔導(dǎo)老師或技術(shù)人員的引導(dǎo)下按操作規(guī)范正確使用，顯現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)立刻向管理人員求助。嚴(yán)禁不規(guī)范、超負(fù)荷、違規(guī)操作或私自使用，顯現(xiàn)安全事故或損壞問(wèn)題將由本人承當(dāng)相關(guān)責(zé)任而且按損壞程度輕重予以相應(yīng)賠償。四、師生必需愛(ài)惜工作室內(nèi)的教學(xué)用具及設(shè)施，不得隨便拆裝、搬動(dòng)或取走工作室的工具設(shè)備及其配件等物品。對(duì)違反規(guī)定，損壞教學(xué)用具、工具設(shè)備或其他公共財(cái)物者，將視情節(jié)輕重，按相關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)懲罰而且承當(dāng)其引發(fā)的后果。五、任何人不得隨便在產(chǎn)品工作室內(nèi)堆放雜物，保持室內(nèi)通道及空間暢通，堵截火災(zāi)隱患。假如在使用過(guò)程中發(fā)生火情等意外情況，應(yīng)保持冷靜，正確使用滅火器或采取其他相關(guān)應(yīng)對(duì)措施，疏散室內(nèi)人員快速撤離并及時(shí)報(bào)警六、由于陶藝工作室使用的陶泥比較容易干燥，學(xué)生取完料子后肯定要將原材料子保護(hù)好，學(xué)生應(yīng)當(dāng)珍惜教學(xué)耗材，禁止揮霍。工作室器材需要用高壓電，學(xué)生不能隨便動(dòng)機(jī)器電源，如需啟動(dòng)機(jī)器要經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)要是允許方可使用。七、工作室上課過(guò)程中陶泥料子，雕刻工具，水桶，臉盆等應(yīng)及時(shí)清理、保持地面乾凈干凈。工作室使用完畢后，要按操作規(guī)范切斷電源、歸還工具設(shè)備、清理使用工具和創(chuàng)作環(huán)境并關(guān)好門(mén)窗，通知管理人員檢查無(wú)誤后上好門(mén)鎖方可離開(kāi)。八、應(yīng)嚴(yán)格按操作規(guī)范使用、管理好工作室的料子、工具、儀器設(shè)備等公共資源；做好試驗(yàn)文檔保管，開(kāi)放時(shí)間、人員入室登記、工具領(lǐng)取歸還等相關(guān)記錄；負(fù)責(zé)各項(xiàng)試驗(yàn)室物品、設(shè)備登記入庫(kù)管理制度的執(zhí)行，登記或管理不清造成損失的，由學(xué)生助理管理員負(fù)責(zé)賠賞；嚴(yán)禁本工作室設(shè)備分散他處，學(xué)生助理管理員須分類(lèi)管理，緊要設(shè)備需入柜加鎖。由于管理不力，造成使用障礙的由學(xué)生助理管理員承當(dāng)責(zé)任。九、防盜是全工作室成員的責(zé)任和義務(wù)，人人必需提高警惕性，克服麻痹思想，重視做好安全防范工作。愛(ài)惜公共財(cái)務(wù)并妥當(dāng)保管好私人物品，勿將寶貴物品放置在工作室內(nèi)，離開(kāi)前請(qǐng)一并帶走，如若遺失不予承當(dāng)任何后果。十、全體人員應(yīng)自發(fā)遵守以上各項(xiàng)規(guī)定，管理人員要切實(shí)負(fù)責(zé)，管理部門(mén)應(yīng)做好檢查和監(jiān)督工作，確保模型制作工作室的安全運(yùn)行以供應(yīng)教學(xué)與科研的正常使用。十一、試驗(yàn)中如發(fā)生事故，應(yīng)有急救措施，同時(shí)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并立刻報(bào)告有關(guān)部門(mén)。工作室規(guī)章制度集合篇15一、會(huì)議制度1、工作室每學(xué)期召開(kāi)一次計(jì)劃會(huì)議，討論本學(xué)期“工作室”計(jì)劃，確定工作室成員的階段工作目標(biāo)、工作室的教育科研課題及專(zhuān)題講座內(nèi)容。2、工作室每學(xué)期召開(kāi)一次總結(jié)會(huì)議，布置本學(xué)期需呈現(xiàn)的成績(jī)內(nèi)容及形式，共享成功的經(jīng)驗(yàn)、探討存在的問(wèn)題。3、依據(jù)工作室計(jì)劃，每學(xué)期至少布置兩次階段性工作情況匯報(bào)會(huì)議，督促檢查課題的實(shí)施情況，解決實(shí)施過(guò)程中的難點(diǎn)。二、工作制度1、名師工作室主持人填寫(xiě)主持人申請(qǐng)表，工作室每個(gè)成員填寫(xiě)成員申請(qǐng)表，主持人與成員簽署協(xié)議書(shū)，在完成工作室研究項(xiàng)目和個(gè)人專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)方面訂立周期發(fā)展目標(biāo)，規(guī)定雙方職責(zé)、權(quán)利及評(píng)價(jià)方法。2、工作室主持人為工作室成員訂立具體進(jìn)步計(jì)劃，布置培訓(xùn)過(guò)程。3、工作室成員必需參加“工作室”布置的帶、教培訓(xùn)工作，完成工作室的學(xué)習(xí)、研究任務(wù)，并有相應(yīng)的成績(jī)顯現(xiàn)，努力實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)計(jì)劃所確定的目標(biāo)。三、考核制度工作室成員的考核由其主持人和領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，重要從思想品德、理論提高、管理本領(lǐng)、教育教學(xué)本領(lǐng)、研究本領(lǐng)、技能水平、階段完成目標(biāo)情況等方面進(jìn)行考核，考核不合格者則調(diào)整出名師工作室；同時(shí)按有關(guān)程序汲取符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進(jìn)入工作室。四、檔案管理制度1、建立工作室檔案制度。2、工作室成員的計(jì)劃、總結(jié)、聽(tīng)課、評(píng)課記錄、公開(kāi)課、呈現(xiàn)課、教案等料子及時(shí)收集、歸檔、存檔，為個(gè)人的成長(zhǎng)和工作室的發(fā)展供應(yīng)依據(jù)。五、經(jīng)費(fèi)使用制度工作室全部經(jīng)費(fèi)由名師所在單位供應(yīng)并監(jiān)督管理工作室規(guī)章制度集合篇16第一章總則第一條：為了使創(chuàng)新工作室創(chuàng)新項(xiàng)目的管理工作規(guī)范化，訂立本制度。第二條：創(chuàng)新項(xiàng)目重點(diǎn)支持具有創(chuàng)新和特色的研究。第三條：創(chuàng)新項(xiàng)目重視對(duì)工作室成員的培養(yǎng)和支持，旨在提高工作室成員的創(chuàng)新意識(shí)及科研本領(lǐng)。第二章創(chuàng)新項(xiàng)目的申報(bào)第四條：工作室依據(jù)生產(chǎn)實(shí)際，訂立創(chuàng)新項(xiàng)目計(jì)劃，用于引導(dǎo)工作室項(xiàng)目的選題、申報(bào)工作。第五條：創(chuàng)新項(xiàng)目每月整理申報(bào)一次，上報(bào)時(shí)間依照《神東煤炭集團(tuán)職工創(chuàng)新工作室管理方法（試行）》的要求時(shí)間為準(zhǔn)。第六條：由申請(qǐng)人對(duì)擬申請(qǐng)項(xiàng)目依照創(chuàng)新項(xiàng)目的申報(bào)要求，認(rèn)真填寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)，并按規(guī)定時(shí)間上報(bào)。第三章創(chuàng)新項(xiàng)目的管理第七條：獲準(zhǔn)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人依據(jù)項(xiàng)目評(píng)審看法，對(duì)項(xiàng)目申請(qǐng)有關(guān)內(nèi)容作必需的修改調(diào)整。第八條：項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按要求填報(bào)《創(chuàng)新項(xiàng)目月度進(jìn)展報(bào)告》。第九條：獲資助項(xiàng)目不能如期完成時(shí)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)提出延長(zhǎng)完成期限的申請(qǐng)報(bào)告。第四章創(chuàng)新項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)管理第十條：創(chuàng)新項(xiàng)目單獨(dú)立賬，專(zhuān)款專(zhuān)用，不得挪用。第十一條：凡管理良好，進(jìn)展正常，創(chuàng)新意義緊要且已取得較高水平創(chuàng)新成績(jī)，預(yù)期應(yīng)用前景和效益顯著的項(xiàng)目，因經(jīng)費(fèi)不足時(shí)，可以提出申請(qǐng)?jiān)鰮芙?jīng)費(fèi)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提出撥款經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告，并附說(shuō)明料子。第五章創(chuàng)新項(xiàng)目的結(jié)題第十二條：為了加強(qiáng)管理，全面評(píng)價(jià)創(chuàng)新項(xiàng)目水平，創(chuàng)新項(xiàng)目完成后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必需填報(bào)《創(chuàng)新項(xiàng)目結(jié)題報(bào)告》，并附創(chuàng)新項(xiàng)目成績(jī)資料。工作室規(guī)章制度集合篇171.進(jìn)入試驗(yàn)室的一切人員，必需遵守試驗(yàn)室的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛(ài)惜公物。保持室內(nèi)安靜，嚴(yán)禁吸煙、吃東西、亂拋紙屑雜物、隨地吐痰，嚴(yán)禁高聲喧嘩、打鬧。2.試驗(yàn)室的儀器設(shè)備器材，應(yīng)由專(zhuān)人保管，登記建帳，實(shí)行管理責(zé)任制，做到帳、物相符，嚴(yán)禁隨便搬動(dòng)、拆卸改裝。對(duì)違犯規(guī)定，造成事故者要追究責(zé)任。儀器設(shè)備需報(bào)廢時(shí)，按有關(guān)規(guī)定辦理。3.試驗(yàn)室儀器設(shè)備的存放，必需符合放置要求，乾凈有序，便于檢查使用。必需注意防塵、防潮、防震等。試驗(yàn)室不準(zhǔn)存放任何與試驗(yàn)無(wú)關(guān)的物資，更不能存放個(gè)人物品。4.試驗(yàn)室工作人員，要落實(shí)崗位責(zé)任制，對(duì)儀器設(shè)備做到定期檢查、維護(hù)保養(yǎng)，顯現(xiàn)故障及時(shí)修復(fù)，確保儀器設(shè)備處于正常狀態(tài)。5.試驗(yàn)儀器設(shè)備（包含附件、說(shuō)明書(shū)）、工具一般不得外借，如有特殊情況，要經(jīng)試驗(yàn)室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，管理人辦好手續(xù)，方可外借，用完后要及時(shí)歸還。6.為保證機(jī)房?jī)?nèi)設(shè)備的安全，嚴(yán)禁私舒適機(jī)器上安裝其它設(shè)備和游戲及未經(jīng)驗(yàn)證的.程序，違犯者除沒(méi)收所帶設(shè)備、光盤(pán)資料外，將依據(jù)情節(jié)輕重予以通報(bào)。7.試驗(yàn)儀器設(shè)備應(yīng)按操作規(guī)程正確使用，學(xué)生試驗(yàn)未經(jīng)老師同意，不得拆卸、搬移機(jī)器。如顯現(xiàn)事故，要立刻查明原因。如不按規(guī)定操作使儀器損壞，按有關(guān)規(guī)定賠償。8.在試驗(yàn)中，假如發(fā)現(xiàn)機(jī)器故障，應(yīng)立刻向引導(dǎo)老師或試驗(yàn)室管理員報(bào)告，經(jīng)試驗(yàn)室管理員老師同意后，才可更換機(jī)號(hào)。用戶不準(zhǔn)自行刪除機(jī)器內(nèi)的文件，致使機(jī)器不能正常使用，將予以該機(jī)用戶相應(yīng)懲罰。8.試驗(yàn)完畢，班干應(yīng)幫助管理員老師督促同學(xué)將凳子擺放整齊，并清理個(gè)人機(jī)位四周衛(wèi)生，經(jīng)管理員老師驗(yàn)收合格后方可離開(kāi)機(jī)房。9.試驗(yàn)結(jié)束后，試驗(yàn)室工作人員要認(rèn)真檢查門(mén)、窗、水、電以及室內(nèi)存放的電器設(shè)備等，杜絕不安全隱患，確保試驗(yàn)室安全。10.非本室人員到試驗(yàn)室做試驗(yàn)，須經(jīng)試驗(yàn)室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。工作室規(guī)章制度集合篇18為保證工作有序開(kāi)展，特訂立七項(xiàng)工作制度：例會(huì)制度：工作室每月召開(kāi)一次例會(huì)，（包含）每學(xué)期召開(kāi)一次計(jì)劃會(huì)，討論本學(xué)期計(jì)劃，確定成員階段工作目標(biāo)、工作室教育科研課題及送教或?qū)ｎ}講座內(nèi)容；每學(xué)期至少布置一次階段性工作情況匯報(bào)會(huì)議，督促檢查各項(xiàng)工作的實(shí)施情況，解決實(shí)施過(guò)程中的難點(diǎn)；每學(xué)期其中召開(kāi)一次總結(jié)會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)成績(jī)，梳理存在的問(wèn)題，研究解決的方法。學(xué)習(xí)制度：一要定時(shí)學(xué)習(xí)。工作室成員平常學(xué)習(xí)以自學(xué)為主，同時(shí)要依據(jù)研究方向，確定主題，每學(xué)期至少集中學(xué)習(xí)一次，并利用工作平臺(tái)溝通學(xué)習(xí)心得。二要按需學(xué)習(xí)。工作室成員在每學(xué)期自我發(fā)展計(jì)劃中明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)目標(biāo)，按需有選擇性地進(jìn)行學(xué)習(xí)。工作室成員要不絕學(xué)習(xí)教育理論，不絕探究教育教學(xué)規(guī)律，成員每學(xué)期至少研讀一本教育教學(xué)專(zhuān)著，撰寫(xiě)讀書(shū)筆記。研討制度：1、工作室成員定期在本園開(kāi)展研討，并樂(lè)觀參加各級(jí)各類(lèi)教學(xué)研討活動(dòng)。2、引導(dǎo)幫扶青年老師2—3名，每學(xué)期園內(nèi)聽(tīng)課評(píng)課不少于8節(jié)。3、工作室建立“每學(xué)期一主題”研討制度。由工作室依據(jù)研究方向確定主題，每月集體研究一次。工作制度：1.名師工作室主持人與工作室每個(gè)成員簽訂《名師工作室成員工作協(xié)議書(shū)》，在完成工作室研究項(xiàng)目和個(gè)人專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)方面訂立周期發(fā)展目標(biāo)，規(guī)定雙方職責(zé)、權(quán)利及評(píng)價(jià)方法。2.工作室主持人審核工作室成員三年規(guī)劃和年度計(jì)劃。工作室成員必需參加工作室布置的帶、教、培訓(xùn)等工作，完成相關(guān)工作任務(wù)，并有研究成績(jī)。工作室建立定期主題研討制度。由負(fù)責(zé)人依據(jù)研究方向確定主題，定期集體研究，將研討成績(jī)發(fā)在工作室網(wǎng)站上。3.工作室網(wǎng)站、成員博客及檔案資料要及時(shí)更新，建立工作群、開(kāi)通評(píng)論、留言服務(wù)，公布成員電子郵箱等方式，確保溝通效果。工作室要及時(shí)通過(guò)網(wǎng)站發(fā)布工作動(dòng)態(tài)、成員論文、專(zhuān)題研究課例設(shè)計(jì)、典型案例及評(píng)析、教育故事、活動(dòng)圖片等?？己酥贫龋汗ぷ魇抑鞒秩擞伞笆薪逃置麕煿ぷ魇摇惫ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組考核。工作室成員的考核由其主持人和領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)?？己酥匾獜乃枷肫返?、理論提高、管理本領(lǐng)、教育教學(xué)本領(lǐng)、研究本領(lǐng)、技能水平等方面考察是否實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)，考核不合格者調(diào)整出名師工作室；同時(shí)按有關(guān)程序汲取符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進(jìn)入工作室。檔案管理制度：建立工作室檔案制度，并由專(zhuān)人管理。工作室成員的計(jì)劃、總結(jié)、聽(tīng)課、評(píng)課記錄、公開(kāi)課、呈現(xiàn)課、教案等料子及時(shí)收集、歸檔、存檔（能以電子存檔的不使用紙質(zhì)），為個(gè)人的成長(zhǎng)和工作室的發(fā)展供應(yīng)依據(jù)。獎(jiǎng)懲制度：1、依據(jù)工作方案訂立名師工作室成員考核標(biāo)準(zhǔn)，每年通過(guò)考核確定優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次，考核結(jié)果由教育局發(fā)證、可作為老師評(píng)優(yōu)評(píng)先依據(jù)。2、對(duì)于不求進(jìn)取、不能定時(shí)完成工作室布置的成員進(jìn)行勸退工作。工作室規(guī)章制度集合篇19一、工作時(shí)間：1.早班時(shí)間：早上09：00，遲到愛(ài)心奉獻(xiàn)10元，每加添一分鐘遞增1元，超出30分鐘未通知部門(mén)主管按曠工處理；2.下班時(shí)間：晚上18：00；午餐及晚餐時(shí)間為30分鐘，須輪流進(jìn)餐3.曠工：未通知公司擅自未到崗視為曠工,每曠工一天扣除三天工資；4.外出：各部門(mén)全部人員外出辦事，均需上一級(jí)經(jīng)理同意5.檢查本身的儀容儀表方可進(jìn)入公司上班（工裝要干凈乾凈工牌妝面眼影、粉底、睫毛膏、眼線、腮紅、唇彩頭發(fā)要盤(pán)成發(fā)髻不合格者不予以上崗）6.各部門(mén)全部人員必需在7：00—24：00點(diǎn)保持通訊暢通狀態(tài)，無(wú)聯(lián)絡(luò)通訊工具者，必需保證能在第一時(shí)間內(nèi)找到本人（含休假），否則每次愛(ài)心奉獻(xiàn)50元；7.公司會(huì)議，員工培訓(xùn)視為緊要活動(dòng)，如非遇到不行抗拒事缺席，視同曠工處理。8.公司業(yè)務(wù)繁忙,人手不足時(shí),任何在職員工,都有高度幫助其他部門(mén)之義務(wù)與責(zé)任,需加班完成任務(wù)時(shí),不得拒絕.9.不行隨便更換大廳音樂(lè)不行在公司內(nèi)高聲喧嘩嬉鬧說(shuō)臟話10.在有無(wú)客人的情況下要注意本身的儀容儀表言行舉止（細(xì)致到坐有坐相站有站相）11.不得隨便使用公司化妝品（練妝除外）12.上班期間無(wú)論何時(shí)見(jiàn)到客人都應(yīng)示意點(diǎn)頭問(wèn)好13.拉開(kāi)的抽屜以及柜子要及時(shí)的關(guān)好14.上班時(shí)間不準(zhǔn)穿拖鞋15.上班期間大廳里肯定要有人留守16.前臺(tái)設(shè)計(jì)部的物品任何人不得隨便亂動(dòng)17.隨時(shí)注意環(huán)境的衛(wèi)生（大廳的物品擺放沙發(fā)的靠墊客人用過(guò)的水杯垃圾桶等）18.看過(guò)的攝控本雜志應(yīng)及時(shí)歸位，擺放整齊19.各部門(mén)全部人員禁止在營(yíng)業(yè)區(qū)域內(nèi)吃早餐、睡覺(jué)、吸煙、使用公司紙杯喝水，違者愛(ài)心奉獻(xiàn)10元。20.各部門(mén)下班時(shí)，應(yīng)檢查電源門(mén)窗是否關(guān)好（如忘掉關(guān)電源及門(mén)窗者造成公司損失的情況下愛(ài)心奉獻(xiàn)100元）21堅(jiān)決禁止煲電話粥辦公電話只能用來(lái)辦公不行打私人電話，違者愛(ài)心奉獻(xiàn)10元22.如顧客因質(zhì)量及服務(wù)方面發(fā)生投訴現(xiàn)象，責(zé)任人愛(ài)心奉獻(xiàn)100—200元.如全套重拍，全部責(zé)任人要另付本錢(qián)，愛(ài)心奉獻(xiàn)共300元。假如在顧客沒(méi)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題前出問(wèn)題的只出制作本錢(qián)。24.隨便拿攝影器材私自外出者，愛(ài)心奉獻(xiàn)1000元至3000元。25.各部門(mén)全部人員必需做到公司內(nèi)全部資料任何情況、任何形式不外泄，否則將追究責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)賠償和法律責(zé)任。26.公司內(nèi)部員工應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)，如在工作時(shí)間爭(zhēng)吵（無(wú)論對(duì)錯(cuò)）愛(ài)心奉獻(xiàn)100元；如在公司內(nèi)部發(fā)生干架斗毆等事件（無(wú)論對(duì)錯(cuò)）愛(ài)心奉獻(xiàn)300元，情節(jié)嚴(yán)重者予以開(kāi)除。27.工作期間不得頂撞上司、如對(duì)工作布置有異議可在下班或休息時(shí)間找主管及總指揮反映、違者愛(ài)心奉獻(xiàn)50元。28.公司內(nèi)部各項(xiàng)表格、資料、公告、通告等，一律實(shí)行“簽名制”任何員工未正常運(yùn)作時(shí)，予以懲罰（依據(jù)情節(jié)每次罰款5—50元）。溫馨提示：全部愛(ài)心奉獻(xiàn)必需于開(kāi)單當(dāng)日付清，超時(shí)翻倍計(jì)算,未交者在當(dāng)月工資中扣除!工作室規(guī)章制度集合篇20為加強(qiáng)工作室的規(guī)范化管理，促進(jìn)工作室的發(fā)展強(qiáng)大，提高經(jīng)濟(jì)效益，改善工作環(huán)境，特訂立本工作室管理制度如下：第一條、工作時(shí)間：由于我們也不是特地的游戲工作室，所以工作時(shí)間也沒(méi)必需依照游戲工作室的兩班倒、我們本身都是老板，所以希望本身合理布置工作時(shí)間，前期辛苦點(diǎn)每天多花點(diǎn)時(shí)間、第二條、本工作室人員大家都是伙伴，所以應(yīng)當(dāng)認(rèn)真工作，珍惜公物，減少損耗，發(fā)揮個(gè)人所長(zhǎng)，相互學(xué)習(xí)、第三條、工作室內(nèi)的衛(wèi)生輪流清掃（包含衛(wèi)生間，廚房，工作室、寢室個(gè)人衛(wèi)生由寢室人員自行清掃）、第四條、工作室秉著自己樂(lè)意團(tuán)結(jié)的原則一起開(kāi)展，若是中心有人家由于金錢(qián)的原因鬧矛盾，工作室一律開(kāi)除處理，不管那個(gè)人的本領(lǐng)有多強(qiáng)，功勞有多大，拿著屬于本身的錢(qián)走人，大家有著共同的理想和理想，有著共同的一腔熱血，不希望大家由于一些事情而鬧翻。目前由于工作室還未開(kāi)始正式運(yùn)作，具體細(xì)節(jié)有待完善、希望大家精誠(chéng)合作開(kāi)創(chuàng)本身一份美好的明天！炙天工作室20xx年xx月xx日工作室規(guī)章制度集合篇21㈠學(xué)習(xí)活動(dòng)制度。依據(jù)工作室讀書(shū)活動(dòng)布置，定時(shí)按量保質(zhì)完成讀書(shū)和筆記任務(wù)。每學(xué)期結(jié)束，工作室主持人對(duì)每個(gè)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，并針對(duì)每位成員的實(shí)際完成情況做出評(píng)價(jià)和建議。㈡課題研討制度。工作室主持人及學(xué)員間要定期研討，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同發(fā)展；依據(jù)工作室確定的課題，訂立研究方案，在每一階段訂立具體的實(shí)施計(jì)劃，及時(shí)做出階段總結(jié)，做到有方案、有措施、有活動(dòng)記錄、有階段小結(jié)、有結(jié)果分析。㈢常規(guī)管理制度。定時(shí)參加工作室的每項(xiàng)活動(dòng)，不遲到、不早退，不無(wú)故缺席，認(rèn)真履行工作室所規(guī)定的義務(wù)，定時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作室的各項(xiàng)工作及任務(wù)，定期做出書(shū)面總結(jié)；㈣考核評(píng)價(jià)制度。定期對(duì)各成員的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)表現(xiàn)、課題研究成績(jī)等綜合考核評(píng)價(jià)，督促學(xué)員履行應(yīng)盡義務(wù)，幫扶學(xué)員專(zhuān)業(yè)發(fā)展。㈤總結(jié)溝通制度。每學(xué)期召開(kāi)一次工作室計(jì)劃會(huì)議，討論本學(xué)期工作室計(jì)劃，確定課題內(nèi)容和活動(dòng)布置；每學(xué)年舉辦一次工作室成績(jī)溝通會(huì)，向區(qū)教育局呈現(xiàn)成績(jī)匯報(bào)活動(dòng)（參加論壇、專(zhuān)題報(bào)告、論文溝通等）。㈥經(jīng)費(fèi)使用制度。合理布置使用區(qū)教育局下?lián)艿墓ぷ魇一顒?dòng)經(jīng)費(fèi)。經(jīng)費(fèi)重要用于課題研究、外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)、購(gòu)買(mǎi)學(xué)習(xí)資料、成績(jī)嘉獎(jiǎng)等方面。工作室規(guī)章制度集合篇221、任課老師要做好使用前的準(zhǔn)備工作，如:熟識(shí)器材，工具料子的擺放等。2、非經(jīng)管理人員允許，其他人員不得隨便出入。3、陶藝室內(nèi)設(shè)備不得隨便亂動(dòng)，室內(nèi)一切物品不得隨便帶出教室。4、愛(ài)惜公物、器材，細(xì)心操作，機(jī)器發(fā)生故障應(yīng)及時(shí)報(bào)告管理人員，如發(fā)生損壞機(jī)器事故，要有當(dāng)事人酌情賠償。5、下課后，任課老師應(yīng)與管理人員共同檢查器材使用情況，填寫(xiě)使用記錄，關(guān)閉門(mén)窗。6、保持室內(nèi)清潔，不得亂丟紙屑、污物。7、任課老師使用陶藝室，需提前一天通知管理人員，特殊情況提前半天向教導(dǎo)處申請(qǐng)，待教導(dǎo)處領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可使用，以便管理人員及時(shí)做統(tǒng)籌布置。8、陶藝室為課堂教學(xué)熱誠(chéng)服務(wù)，因工作需要使用者，需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在管理人員的引導(dǎo)下使用器材，未經(jīng)培訓(xùn)者一律不準(zhǔn)使用器材。2、陶藝工作室管理規(guī)章制度一、學(xué)生在工作室里的一切活動(dòng)須在引導(dǎo)老師的引導(dǎo)和同意下進(jìn)行。二、不安全物品不得帶入工作室，在工作室內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，不得吸煙、飲食、喧嘩、亂扔垃圾等。三、陶藝工作室應(yīng)保持清潔有序，學(xué)生下課前應(yīng)清理操作桌面、機(jī)床、地面上的泥屑，保持室內(nèi)物品擺放整齊，離開(kāi)時(shí)須切斷電源、氣源等。四、拉坯機(jī)須在老師的同意下方可操作并嚴(yán)格依照操作規(guī)程進(jìn)行操作，在操作時(shí)，如遇有機(jī)器故障，應(yīng)立刻停止使用并及時(shí)地向引導(dǎo)老師報(bào)告，由引導(dǎo)老師通知維護(hù)和修理人員修理。五、學(xué)生不行擅自私帶外部人員進(jìn)入工作室，工作室的一切物品不允許帶出工作室，包含學(xué)生所做的作品。六、未經(jīng)引導(dǎo)老師同意，任何人不得在工作室進(jìn)行拍照、錄像等活動(dòng)。工作室規(guī)章制度集合篇23第一條名師工作室由掛牌名師和學(xué)科骨干老師共同構(gòu)成，集教學(xué)、教科研、培訓(xùn)于一體。名師工作室由廣東省教育廳批準(zhǔn)和授牌，實(shí)行省、市、縣三級(jí)共建，依照屬地管理、服務(wù)地方的原則由本地教育行政部門(mén)和所在學(xué)校進(jìn)行管理。第二條名師工作室的申報(bào)條件1.具有符合以下條件的名師?！懊麕煛睉?yīng)是教書(shū)育人的模范、教學(xué)和科研的能手，具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)、培訓(xùn)引導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)本領(lǐng)，同時(shí)具備以下條件之一：（1）獲得特級(jí)老師稱(chēng)呼的中學(xué)校老師。（2）獲得廣東省基礎(chǔ)教育系統(tǒng)名老師稱(chēng)呼的中學(xué)校老師。（3）在所任教的學(xué)科領(lǐng)域有較高的知名度和影響力，在本地是被公認(rèn)的學(xué)科帶頭人，有較豐富的引導(dǎo)青年老師成長(zhǎng)的經(jīng)過(guò)和經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀中學(xué)校老師。2.具有履行名師工作室重要職責(zé)的必需條件。第三條名師工作室的分布、申報(bào)和審批程序1.名師工作室在全省范圍內(nèi)評(píng)比，參照各地教育發(fā)展和名老師隊(duì)伍建設(shè)的情況，以學(xué)段、學(xué)科統(tǒng)籌布置申報(bào)名額。2.申報(bào)和審批的程序：由具備條件的學(xué)校組織老師自己樂(lè)意申報(bào)，并按要求填寫(xiě)相關(guān)料子，經(jīng)所在學(xué)校和縣級(jí)教育行政部門(mén)介紹，由地市教育行政部門(mén)組織初評(píng)；省教育廳組織專(zhuān)家對(duì)各市介紹的名師及名師工作室進(jìn)行復(fù)評(píng)，最終確定名師工作室并授予證書(shū)和牌匾。第四條名師工作室的人員構(gòu)成名師工作室由三部分人員構(gòu)成，一是掛牌名師，主持工作室的全面工作，是工作室的責(zé)任人；二是工作室成員，由任教科目相同的骨干老師構(gòu)成，成員不少于5人（其中1人應(yīng)來(lái)自名師任職學(xué)校，兼任名師助理），幫助名師開(kāi)展工作；三是學(xué)員，進(jìn)行教育實(shí)習(xí)和接受培訓(xùn)的各級(jí)骨干老師培養(yǎng)對(duì)象和青年老師，每期2—10人。第五條名師工作室的重要職責(zé)1.加強(qiáng)師德建設(shè)。掛牌名師要在師德方面首先垂范，通過(guò)言傳身教幫忙成員提升學(xué)識(shí)水平和師德修養(yǎng)，加強(qiáng)職業(yè)認(rèn)同感和榮譽(yù)感。2.承當(dāng)省級(jí)骨干老師的培訓(xùn)和引導(dǎo)工作，并按本地教育部門(mén)的`要求參加本地區(qū)老師培訓(xùn)和校本培訓(xùn)工作，成為骨干老師成長(zhǎng)的搖籃。3.負(fù)責(zé)引導(dǎo)學(xué)員訂立專(zhuān)業(yè)發(fā)展計(jì)劃，通過(guò)集體備課、雙向聽(tīng)課、說(shuō)課評(píng)課、案例分析、課例開(kāi)發(fā)、課題研究和巡回講座等形式，引導(dǎo)學(xué)員專(zhuān)業(yè)提升。4.開(kāi)展教育教學(xué)課題研究。在本周期內(nèi)，完成骨干老師省級(jí)培訓(xùn)的委托課題研究，并完成有較高質(zhì)量的研究報(bào)告、專(zhuān)業(yè)論文或?qū)I(yè)著作。同時(shí)依據(jù)本地教育教學(xué)情況開(kāi)展課題研究，為本地教學(xué)改革供應(yīng)科研服務(wù)。5.發(fā)揮名師教學(xué)示范和輻射作用。通過(guò)組織學(xué)員上示范課、專(zhuān)題講座、教學(xué)研討等形式，促進(jìn)本地中學(xué)校老師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。6.利用自身的資源優(yōu)勢(shì)，樂(lè)觀為學(xué)校和本區(qū)域教育教學(xué)改革獻(xiàn)言獻(xiàn)策。第六條名師工作室的引導(dǎo)與管理1.名師工作室由縣教育行政部門(mén)負(fù)責(zé)管理，地市級(jí)教育行政部門(mén)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)引導(dǎo)。教育行政部門(mén)可以委托所轄老師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的過(guò)程管理。2.名師工作室所在學(xué)校幫助上級(jí)教育主管部門(mén)對(duì)工作室進(jìn)行日常管理，學(xué)校應(yīng)指派一名副校長(zhǎng)特地分管名師工作室。3.省教育廳定期組織掛牌名師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高掛牌名師的專(zhuān)業(yè)水平，組織專(zhuān)家為名師工作室供應(yīng)業(yè)務(wù)引導(dǎo)并進(jìn)行業(yè)務(wù)檢查、評(píng)估。第七條名師工作室的保障措施1.工作條件保障。名師工作室要有獨(dú)立的辦公室，并具備基本的辦公條件，配置肯定數(shù)量的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍資料。有條件的要配備信息化設(shè)備和系統(tǒng)。2.制度保障。名師工作室的崗位職責(zé)納入教學(xué)工作管理，為保證掛牌名師及其助理履行職責(zé)，應(yīng)適當(dāng)減少掛牌名師的日常教學(xué)和其他一般性工作。3.經(jīng)費(fèi)保障。名師工作室由省、市、縣三級(jí)共建共享，省教育廳依照每個(gè)名師工作室每年不低于2萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)經(jīng)費(fèi)資助，地方教育行政部門(mén)原則上按不低于1：1的比例配套資金供應(yīng)資助。經(jīng)費(fèi)重要用于名師工作室的圖書(shū)資料購(gòu)置、辦公設(shè)備購(gòu)置、網(wǎng)站建設(shè)和外出引導(dǎo)及參觀考察的開(kāi)支。第八條名師工作室的考核與評(píng)價(jià)1.考核形式。每期省級(jí)培訓(xùn)結(jié)束后工作室進(jìn)行一次總結(jié)，周期結(jié)束后對(duì)名師工作室進(jìn)行考評(píng)。考核的方式重要有：一是查看原始料子；二是聽(tīng)取工作室的匯報(bào)；三是聽(tīng)取學(xué)校的評(píng)價(jià)；四是深入課堂聽(tīng)課和參加教研活動(dòng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀摩。2.考核內(nèi)容。一是名師工作室的自身建設(shè)，二是名師工作室在培訓(xùn)和引導(dǎo)老師方面的重要業(yè)績(jī)，三是在教學(xué)科研中所發(fā)揮的作用。3.考核結(jié)果。每周期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等級(jí)?？己藶椤安缓细瘛闭邔⒊废摴ぷ魇医ㄖ?；考核為“合格”以上者將自動(dòng)進(jìn)入下一周期的工作室建設(shè)；考核實(shí)現(xiàn)“優(yōu)秀”等級(jí)者，將予以表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)。第九條本方法由省教育廳負(fù)責(zé)解釋。工作室規(guī)章制度集合篇24為了規(guī)范工作室全部工作人員能樂(lè)觀工作，全面、有效進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展，不絕提升個(gè)人業(yè)務(wù)知識(shí)及綜合本領(lǐng)素養(yǎng)，特訂立以下規(guī)章制度：一、值班制度（值日表續(xù)后）實(shí)行簽到值班制度，既依照值日排序表，當(dāng)日值班人員應(yīng)定時(shí)到工作室并簽到，對(duì)當(dāng)日值日情況進(jìn)行全面、完整的簽記，并有效進(jìn)行邀約，值日人員如有特殊情況（不能值日），應(yīng)提前一日知會(huì)工作室負(fù)責(zé)人，并本身布置好替班人員。二、清潔衛(wèi)生制度清潔衛(wèi)生由當(dāng)日值日人員負(fù)責(zé)，包含辦公桌椅、物品呈現(xiàn)柜、門(mén)窗、沙發(fā)等的擺放及清潔。三、學(xué)習(xí)制度按每周二、四、六，三日為工作室全部工作人員集中學(xué)習(xí)時(shí)間，集中學(xué)習(xí)由負(fù)責(zé)人召集由值班人員主持，學(xué)習(xí)時(shí)間為每晚7點(diǎn)到9點(diǎn)半，學(xué)習(xí)內(nèi)容為：最新聯(lián)眾商務(wù)模式（公司制度）、六大密碼、八大心態(tài)、九大優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)品知識(shí)等。課程布置由主持人結(jié)合網(wǎng)絡(luò)會(huì)議作全面規(guī)劃，成員課前做好課前提問(wèn)及課后共享準(zhǔn)備，以使學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)最佳效果。四、課堂紀(jì)律進(jìn)入課堂會(huì)場(chǎng)合有成員必需將電話調(diào)為靜音或者是關(guān)閉狀態(tài)，對(duì)于所布置的學(xué)習(xí)課程，任何人不得無(wú)姑缺席或遲到早退。五、獎(jiǎng)懲制度對(duì)違反工作室任何一條規(guī)定的予以“樂(lè)捐”的懲罰，由主持人率領(lǐng)全部成員齊喊：”樂(lè)捐X元”。優(yōu)秀的成員由團(tuán)隊(duì)人員共同推舉并予以相應(yīng)的表?yè)P(yáng)嘉獎(jiǎng)。工作室規(guī)章制度集合篇25一、會(huì)議制度1、工作室每學(xué)期召開(kāi)一次計(jì)劃會(huì)議，討論本學(xué)期“工作室”計(jì)劃，確定工作室成員的階段工作目標(biāo)、工作室的教育科研課題及專(zhuān)題講座內(nèi)容。2、工作室每學(xué)期召開(kāi)一次總結(jié)會(huì)議，布置本學(xué)期需呈現(xiàn)的成績(jī)內(nèi)容及形式，共享成功的經(jīng)驗(yàn)、探討存在的問(wèn)題。3、依據(jù)工作室計(jì)劃，每學(xué)期至少布置兩次階段性工作情況匯報(bào)會(huì)議，督促檢查課題的實(shí)施情況，解決實(shí)施過(guò)程中的難點(diǎn)。二、工作制度1、名師工作室主持人填寫(xiě)主持人申請(qǐng)表，工作室每個(gè)成員填寫(xiě)成員申請(qǐng)表，主持人與成員簽署協(xié)議書(shū)，在完成工作室研究項(xiàng)目和個(gè)人專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)方面訂立周期發(fā)展目標(biāo)，規(guī)定雙方職責(zé)、權(quán)利及評(píng)價(jià)方法。2、工作室主持人為工作室成員訂立具體進(jìn)步計(jì)劃，布置培訓(xùn)過(guò)程。3、工作室成員必需參加“工作室”布置的帶、教培訓(xùn)工作，完成工作室的.學(xué)習(xí)、研究任務(wù)，并有相應(yīng)的成績(jī)顯現(xiàn)，努力實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)計(jì)劃所確定的目標(biāo)。三、考核制度工作室成員的考核由其主持人和領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，重要從思想品德、理論提高、管理本領(lǐng)、教育教學(xué)本領(lǐng)、研究本領(lǐng)、技能水平、階段完成目標(biāo)情況等方面進(jìn)行考核，考核不合格者則調(diào)整出名師工作室；同時(shí)按有關(guān)程序汲取符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進(jìn)入工作室。四、檔案管理制度1、建立工作室檔案制度。2、工作室成員的計(jì)劃、總結(jié)、聽(tīng)課、評(píng)課記錄、公開(kāi)課、呈現(xiàn)課、礁等料子及時(shí)收集、歸檔、存檔，為個(gè)人的成長(zhǎng)和工作室的發(fā)展供應(yīng)依據(jù)。五、經(jīng)費(fèi)使用制度工作室全部經(jīng)費(fèi)由名師所在單位供應(yīng)并監(jiān)督管理。2、教研室管理規(guī)章制度1、每學(xué)期每位老師應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)相應(yīng)學(xué)科教學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)，明確教學(xué)要求，研究教材教法、學(xué)法。2、每學(xué)期每位老師應(yīng)依據(jù)學(xué)校教改思路，于學(xué)期初訂立好教研計(jì)劃、并實(shí)施，期末做好匯報(bào)，上交書(shū)面總結(jié)。3、每位老師應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)教學(xué)理論，樂(lè)觀參加教改試驗(yàn)。4、每位老師每學(xué)期至少上一節(jié)公開(kāi)課。青年老師三年內(nèi)應(yīng)過(guò)好“五關(guān)”驗(yàn)收（即備課關(guān)、說(shuō)課關(guān)、上課關(guān)、評(píng)課關(guān)、操作關(guān)）。5、落實(shí)老師聽(tīng)評(píng)課制度，每位老師每學(xué)期至少15以上。平?；ヂ?tīng)課，同級(jí)相同學(xué)科老師應(yīng)參加，其他老師沒(méi)課的也可參加。6、每次教研活動(dòng)每位老師應(yīng)做好活動(dòng)記錄，期末上交業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄本和聽(tīng)評(píng)課記錄表。7、每位老師應(yīng)認(rèn)真總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，撰寫(xiě)論文，每學(xué)年至少撰論文。8、各教研組長(zhǎng)要深入課堂聽(tīng)課，做好督導(dǎo)工作，幫助教導(dǎo)處組織教學(xué)常規(guī)檢查和定期教研活動(dòng)。9、各教研組依據(jù)學(xué)校教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃組織學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)。10、各教研組期初訂立教研工作計(jì)劃，期末寫(xiě)好工作總結(jié)。工作室規(guī)章制度集合篇26一：全部feel街舞工作室隊(duì)員及其family隊(duì)員團(tuán)結(jié)一心，相互幫忙，樂(lè)觀排練，努力跳舞！提高自身實(shí)力，做好學(xué)生的模范，認(rèn)真對(duì)待每一次教課和排練！教課老師應(yīng)提前5分鐘到工作室做好上課準(zhǔn)備.音樂(lè)自備。二：嚴(yán)禁把私人感情代到工作室及隊(duì)員之間，一切與工作室無(wú)關(guān)的事情私下解決，全部人和順共處，相互理解。有任何建議和問(wèn)題提出來(lái)大家一起解決！嚴(yán)禁私下議論他人是非，傳播不良的謠言，動(dòng)搖舞團(tuán)人心，惡意誹謗他人，影響其它隊(duì)員情緒等！凡有發(fā)現(xiàn)者—第一次警告，第二次開(kāi)除！三：與其它工作室的成員保持良好的關(guān)系！相互溝通和學(xué)習(xí)！一切以工作室團(tuán)隊(duì)利益為中心！敬重工作室教練和其它工作室的成員，不得詆毀其他工作室及教練保持虛心，低調(diào)，穩(wěn)重，好學(xué)！以德服人！四：愛(ài)惜工作室一切硬件設(shè)施，保持舞社衛(wèi)生。創(chuàng)造出健康良好的跳舞環(huán)境。五：幫忙工作室加強(qiáng)宣傳，網(wǎng)絡(luò)，演出，伙伴，依靠一切關(guān)系和可能，盡可能的為工作室創(chuàng)造更多的價(jià)值。六：要注意本身的言行舉止，不得在工作市內(nèi)說(shuō)臟話，禁止在工作室吸煙。避開(kāi)給工作室及個(gè)人帶來(lái)不必需的負(fù)面影響。如有發(fā)現(xiàn)一律重罰！禁止再工作室內(nèi)吃東西、做不美妙的動(dòng)作。七：團(tuán)隊(duì)統(tǒng)一活動(dòng)、訓(xùn)練、演出、開(kāi)會(huì)，隊(duì)員如沒(méi)特殊原因3次不參加或遲到將調(diào)為family隊(duì)員。八：學(xué)員上課時(shí)注意上課次序，不得隨便走動(dòng)，溝通。上課期間有事外出，應(yīng)向老師報(bào)告說(shuō)明。工作室規(guī)章制度集合篇27一、聽(tīng)從老師的布置，有秩序地進(jìn)入試驗(yàn)室，嚴(yán)禁高聲喧嘩、跑動(dòng)，以保證安靜良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。二、為了保證試驗(yàn)室的安全和衛(wèi)生，不得將食品、飲料、水杯等帶入試驗(yàn)室。禁止隨地吐痰，亂扔紙屑，吸煙、吃東西、嚼口香糖等。三、應(yīng)愛(ài)惜公共財(cái)物，嚴(yán)禁在電腦和維護(hù)和修理工作臺(tái)上刻劃，更不得隨便私自搬動(dòng)、拆卸計(jì)算機(jī)及相應(yīng)的部件。四、計(jì)算機(jī)拆裝試驗(yàn)時(shí)，必需嚴(yán)格遵守操作流程，在完成廢舊板卡拆裝試驗(yàn)后，才略拆裝整機(jī)，禁止私自更換、帶走計(jì)算機(jī)部件，不得野蠻操作，嚴(yán)格依照引導(dǎo)老師的要求操作。每次試驗(yàn)必需做好登記，寫(xiě)好試驗(yàn)報(bào)告。五、遇疑難問(wèn)題或計(jì)算機(jī)