吊裝公司聘用合同模板

吊裝公司聘用合同模板第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：____________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：____________________

鑒于甲方從事吊裝業(yè)務(wù)，需聘請(qǐng)乙方擔(dān)任相關(guān)職務(wù)，雙方本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下聘用合同：

一、聘用崗位及職責(zé)

1.1乙方同意受雇于甲方，擔(dān)任________________________崗位。

1.2乙方在甲方聘用期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保甲方吊裝業(yè)務(wù)的安全、高效運(yùn)行。

二、聘用期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期滿，如雙方同意續(xù)聘，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方，并簽訂續(xù)聘合同。

三、工資待遇

3.1乙方工資為人民幣_(tái)___元/月，按月支付，不得拖欠。

3.2乙方工資包含以下部分：

（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；

（2）崗位工資：人民幣_(tái)___元/月；

（3）績(jī)效工資：人民幣_(tái)___元/月；

（4）其他補(bǔ)貼：人民幣_(tái)___元/月。

3.3乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日，如遇節(jié)假日或周末，工資發(fā)放時(shí)間順延至下一個(gè)工作日。

四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。

4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和乙方的實(shí)際情況，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及乙方的實(shí)際情況，每年享有____天帶薪年休假；

（2）法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；

（3）婚假、產(chǎn)假、喪假等：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；

（4）員工培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。

五、保密條款

5.1乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)，保守甲方的商業(yè)秘密。

5.2乙方不得泄露甲方客戶的商業(yè)秘密，不得利用甲方提供的商業(yè)秘密從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。

六、違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

六、解除合同

7.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同即行終止。

7.2以下情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）乙方因工作原因被依法追究刑事責(zé)任；

（3）乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)；

（4）國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定可以解除合同的其他情形。

7.3以下情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益；

（4）國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定可以解除合同的其他情形。

七、爭(zhēng)議解決

8.1本合同在履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.甲方規(guī)章制度；

4.乙方崗位說明書。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：____________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：____________________

第三方（以下簡(jiǎn)稱“第三方”）：

鑒于甲方從事吊裝業(yè)務(wù)，為保障業(yè)務(wù)質(zhì)量和效率，需聘請(qǐng)乙方擔(dān)任相關(guān)職務(wù)，并由第三方提供必要的技術(shù)支持和設(shè)備租賃服務(wù)，雙方本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下聘用合同：

一、聘用崗位及職責(zé)

1.1乙方同意受雇于甲方，擔(dān)任________________________崗位。

1.2乙方在甲方聘用期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保甲方吊裝業(yè)務(wù)的安全、高效運(yùn)行。

1.3第三方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的技術(shù)支持和設(shè)備租賃服務(wù)，包括但不限于____________________。

二、聘用期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期滿，如雙方同意續(xù)聘，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方，并簽訂續(xù)聘合同。

三、工資待遇

3.1乙方工資為人民幣_(tái)___元/月，按月支付，不得拖欠。

3.2乙方工資包含以下部分：

（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；

（2）崗位工資：人民幣_(tái)___元/月；

（3）績(jī)效工資：人民幣_(tái)___元/月；

（4）其他補(bǔ)貼：人民幣_(tái)___元/月。

3.3乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日，如遇節(jié)假日或周末，工資發(fā)放時(shí)間順延至下一個(gè)工作日。

四、第三方責(zé)任與權(quán)利

4.1第三方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供必要的技術(shù)支持和設(shè)備租賃服務(wù)，確保乙方正常履行工作職責(zé)。

4.2第三方有權(quán)對(duì)乙方的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。

4.3第三方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整設(shè)備租賃費(fèi)用，并提前一個(gè)月通知甲方。

五、甲方權(quán)益與責(zé)任

5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。

5.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工資待遇，并提前一個(gè)月通知乙方。

5.3甲方有權(quán)解除合同，如乙方違反本合同約定或工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。

六、乙方的違約及限制條款

6.1乙方如有以下行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）因工作原因被依法追究刑事責(zé)任；

（4）違反國(guó)家法律法規(guī)，侵犯甲方合法權(quán)益。

七、解除合同

7.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同即行終止。

7.2以下情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）乙方因工作原因被依法追究刑事責(zé)任；

（3）乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)；

（4）國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定可以解除合同的其他情形。

八、爭(zhēng)議解決

8.1本合同在履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及第三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.甲方規(guī)章制度；

4.乙方崗位說明書；

5.第三方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

6.第三方技術(shù)支持及設(shè)備租賃服務(wù)合同。

第三方介入的意義和目的在于為甲方提供技術(shù)支持和設(shè)備租賃服務(wù)，確保乙方正常履行工作職責(zé)，提高甲方吊裝業(yè)務(wù)的質(zhì)量和效率。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于保障甲方在合同中的權(quán)益，確保業(yè)務(wù)順利進(jìn)行，同時(shí)促進(jìn)甲方與乙方、第三方之間的合作共贏。通過本合同，甲方得以明確乙方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，確保其在合同履行過程中的主導(dǎo)地位，從而實(shí)現(xiàn)甲方在吊裝業(yè)務(wù)領(lǐng)域的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

第三篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：____________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：____________________

鑒于甲方從事吊裝業(yè)務(wù)，需聘請(qǐng)乙方擔(dān)任相關(guān)職務(wù)，雙方本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下聘用合同：

一、聘用崗位及職責(zé)

1.1乙方同意受雇于甲方，擔(dān)任________________________崗位。

1.2乙方在甲方聘用期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保甲方吊裝業(yè)務(wù)的安全、高效運(yùn)行。

二、聘用期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期滿，如雙方同意續(xù)聘，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方，并簽訂續(xù)聘合同。

三、工資待遇

3.1乙方工資為人民幣_(tái)___元/月，按月支付，不得拖欠。

3.2乙方工資包含以下部分：

（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；

（2）崗位工資：人民幣_(tái)___元/月；

（3）績(jī)效工資：人民幣_(tái)___元/月；

（4）其他補(bǔ)貼：人民幣_(tái)___元/月。

3.3乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日，如遇節(jié)假日或周末，工資發(fā)放時(shí)間順延至下一個(gè)工作日。

四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。

4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和乙方的實(shí)際情況，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及乙方的實(shí)際情況，每年享有____天帶薪年休假；

（2）法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；

（3）婚假、產(chǎn)假、喪假等：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；

（4）員工培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。

五、保密條款

5.1乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)，保守甲方的商業(yè)秘密。

5.2乙方不得泄露甲方客戶的商業(yè)秘密，不得利用甲方提供的商業(yè)秘密從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。

六、違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

六、解除合同

7.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同即行終止。

7.2以下情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）乙方因工作原因被依法追究刑事責(zé)任；

（3）乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)；

（4）國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定可以解除合同的其他情形。

7.3以下情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益；

（4）國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定可以解除合同的其他情形。

七、爭(zhēng)議解決

8.1本合同在履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、