下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
醫(yī)院急救設備使用與保養(yǎng)制度第一章總則為確保醫(yī)院急救設備的有效使用和安全管理,提升急救服務質量,依據(jù)相關法律法規(guī)及行業(yè)標準,特制定本制度。急救設備是醫(yī)院提供緊急救護服務的重要保障,其正確使用與定期保養(yǎng)直接關系到患者的生命安全和醫(yī)院的業(yè)務運行。第二章適用范圍本制度適用于醫(yī)院所有急救設備的使用、保養(yǎng)和管理,包括但不限于心電監(jiān)護儀、除顫儀、呼吸機、輸液泵等。所有參與急救設備操作和管理的醫(yī)務人員必須遵守本制度。第三章設備管理責任醫(yī)院設置專門的設備管理部門,負責急救設備的采購、管理、維護和培訓。各科室應指定設備管理員,負責本科室急救設備的日常管理和使用記錄。設備管理員應定期向設備管理部門報告設備使用情況及故障情況。第四章設備使用規(guī)范急救設備的使用必須遵循下列原則:1.使用前,操作人員應熟悉設備的功能、操作流程和注意事項,確保能夠正確操作。2.每次使用前應檢查設備的完好性,確保設備正常運行,檢查內容包括電源、充電狀態(tài)、報警功能等。3.在急救過程中,應嚴格按照急救操作規(guī)程使用設備,確保設備的使用效果和患者的安全。4.使用后,應及時對設備進行清潔和消毒,防止交叉感染。第五章設備保養(yǎng)制度為保持急救設備的良好性能,制定設備保養(yǎng)計劃,具體要求如下:1.日常保養(yǎng):設備管理員應根據(jù)設備使用頻率,每日對設備進行清潔和簡單檢查,記錄檢查情況。2.定期維護:每季度進行一次全面檢查和維護,包括設備的性能測試、故障排查和必要的技術調整,確保設備始終處于良好狀態(tài)。3.故障處理:發(fā)現(xiàn)故障時,應立即停止使用,并及時報告設備管理部門,設備管理部門應安排專業(yè)人員進行檢修。維修記錄應詳細記錄故障原因、處理措施及維修結果。第六章培訓與考核醫(yī)院應定期組織急救設備的使用培訓,確保醫(yī)務人員掌握設備的操作技能。培訓內容包括設備的基本操作、故障處理及安全注意事項。培訓后應進行考核,考核合格者方可獨立操作設備。第七章監(jiān)督與評估機制為確保本制度的有效實施,醫(yī)院應建立監(jiān)督和評估機制:1.定期對急救設備的使用情況進行檢查,評估設備的使用效率和管理效果。2.設備管理部門應定期收集各科室設備使用和維護記錄,并進行統(tǒng)計分析,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。3.醫(yī)院管理層應定期聽取設備管理部門的工作匯報,了解設備管理和使用情況,提出改進建議。第八章記錄管理急救設備的使用和維護記錄應按照規(guī)定進行管理,具體要求如下:1.每次設備使用后,操作人員應填寫設備使用記錄,包括使用時間、操作人員、設備狀態(tài)、患者情況等。2.維護和檢修記錄應詳細記錄維護內容、時間、處理結果和責任人,確??勺匪菪?。3.所有記錄應存檔保存,保存期限不得少于五年,便于后續(xù)檢查和評估。第九章附則本制度由醫(yī)院設備管理部門解釋,自發(fā)布之日起實施。醫(yī)院在實際操作中可根據(jù)具體情況進行適當調整,確保制度的可操作性和有效性。通過建立健全醫(yī)院急救設備使用與保養(yǎng)制度,能夠有效保障急救設備的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 氣浮設備行業(yè)相關投資計劃提議范本
- 2025中國旅游集團崗位公開招聘20人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國南水北調集團江漢水網建設開發(fā)限公司春季公開招聘【15人】高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國人民財產保險股份限公司嘉興市分公司招聘29人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年陜西省省屬事業(yè)單位聯(lián)考招聘377人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年廣東佛山市南海區(qū)糧油儲備限公司招聘3人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年四川省瀘州市古藺縣事業(yè)單位招聘86人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025上半年江蘇省揚州廣陵事業(yè)單位招聘141人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025上半年四川省雅安市考試招聘綜合類事業(yè)單位人員418人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025上半年四川南充市高坪區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員48人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- windows7 操作系統(tǒng)
- 幼兒園交通安全宣傳課件PPT
- 門窗施工組織設計與方案
- 健身健美(課堂PPT)
- 鋼筋統(tǒng)計表(插圖有尺寸)
- (完整版)財務管理學課后習題答案-人大版
- 食品安全管理體系培訓系列教材(共44頁).ppt
- 世界各地的新年習俗(課堂PPT)
- 生物礦化與仿生材料的研究現(xiàn)狀及展望
- JJF 1827-2020水泥細度負壓篩析儀校準規(guī)范
- 物業(yè)項目月度績效考核表格
評論
0/150
提交評論