就讀勞動合同模板

就讀勞動合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方處工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________年。

2.甲乙雙方同意在合同期限內，根據(jù)工作需要和乙方的工作能力，經協(xié)商一致后，可延長合同期限，但延長后的合同期限不得超過__________年。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方指定的地點，按照甲方的工作要求，從事__________崗位的工作。

2.乙方應遵守甲方的工作制度和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作__________小時，每周工作__________小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方應按照國家規(guī)定和本合同約定，按時足額支付乙方工資。

2.乙方工資標準為：__________元/月（或__________元/日）。

3.甲方支付乙方工資的時間為每月__________日。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方應依法為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應按照國家規(guī)定和本合同約定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動合同的解除和終止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的工作制度和規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）甲方因生產經營需要，經與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定和本合同約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方辦理社會保險；

（3）甲方違反本合同約定，侵害乙方合法權益；

（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。

七、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、專業(yè)技術資格證書復印件；

4.乙方健康證明復印件；

5.甲方提供的其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

第三方（中介機構）：____________________

鑒于甲方為提高人力資源配置效率，降低招聘成本，乙方為尋求合適的工作崗位，第三方作為專業(yè)的人力資源中介機構，三方在平等自愿、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________年。

2.甲乙雙方同意在合同期限內，根據(jù)工作需要和乙方的工作能力，經協(xié)商一致后，可延長合同期限，但延長后的合同期限不得超過__________年。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方指定的地點，按照甲方的工作要求，從事__________崗位的工作。

2.乙方應遵守甲方的工作制度和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作__________小時，每周工作__________小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方應按照國家規(guī)定和本合同約定，按時足額支付乙方工資。

2.乙方工資標準為：__________元/月（或__________元/日）。

3.甲方支付乙方工資的時間為每月__________日。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方應依法為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應按照國家規(guī)定和本合同約定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、第三方責任

1.第三方作為中介機構，負責為甲方提供乙方的招聘服務，并保證乙方具備符合甲方崗位要求的基本條件。

2.第三方應協(xié)助甲方與乙方簽訂勞動合同，并負責向乙方提供合同文本及相關法律法規(guī)的咨詢。

3.第三方應在本合同期限內，對乙方的工作表現(xiàn)進行跟蹤，并及時向甲方反饋乙方的工作情況。

七、甲方的權益

1.甲方有權要求乙方按照工作要求完成工作任務，并對乙方的工作成果進行考核。

2.甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方的工作崗位，并要求乙方服從安排。

3.甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工資和福利待遇進行調整。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有下列行為之一，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付違約金：

（1）乙方違反甲方的工作制度和規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方在試用期內，連續(xù)曠工超過__________天；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）乙方未經甲方同意，擅自離職或轉崗。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、專業(yè)技術資格證書復印件；

4.乙方健康證明復印件；

5.甲方提供的其他相關證明材料。

第三方介入的意義和目的：

第三方作為中介機構，介入甲乙雙方的勞動關系，旨在提高人力資源配置效率，降低招聘成本，確保甲方獲得具備相應能力的勞動者，同時保障乙方的合法權益。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過合同條款的設置，確保自身權益得到充分保障，同時對乙方的工作表現(xiàn)和違約行為進行約束，以實現(xiàn)甲方的經營目標。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

第三方（培訓機構）：____________________

鑒于甲方需要提高員工技能水平，乙方希望接受專業(yè)培訓提升自身能力，第三方作為專業(yè)的培訓機構，三方在平等自愿、誠實信用的原則基礎上，就乙方接受甲方委托的培訓事宜，達成如下協(xié)議：

一、培訓內容與目標

1.乙方同意參加甲方委托的培訓項目，具體培訓內容為__________。

2.培訓目標為提升乙方在__________領域的專業(yè)技能，使其達到甲方崗位要求的標準。

二、培訓期限與時間安排

1.本培訓期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.培訓時間安排為每周__________天，每日__________小時，具體培訓日程由乙方與第三方協(xié)商確定。

三、培訓費用及支付

1.培訓費用總額為__________元，由甲方支付給第三方。

2.甲方應在培訓開始前__________日內支付培訓費用總額的__________%，余款在培訓結束后__________日內支付。

四、第三方責任

1.第三方負責提供合格的培訓師資和教學設施，確保培訓質量。

2.第三方應按照培訓計劃，完成既定的培訓課程。

3.第三方應協(xié)助甲方對乙方培訓效果進行評估。

五、乙方的權益

1.乙方有權要求第三方提供符合培訓目標的培訓課程。

2.乙方有權在培訓期間提出合理的學習需求和建議。

3.乙方有權獲得培訓結束后由第三方提供的培訓證書。

六、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有下列行為之一，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金：

（1）甲方未按約定支付培訓費用；

（2）甲方未按約定安排培訓時間，導致乙方無法參加培訓；

（3）甲方違反合同約定，侵害乙方合法權益。

2.甲方不得在培訓期間對乙方進行任何形式的處罰或歧視。

七、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、專業(yè)技術資格證書復印件；

4.甲方委托培訓的相關文件；

5.第三方提供的培訓課程大綱及師資介紹。

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為合同主導