書店經理崗位合同

書店經理崗位合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方工作，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條崗位及職責1.1乙方擔任甲方書店經理崗位，負責書店的日常經營管理、銷售策劃、員工管理等各項工作。1.2乙方應認真履行崗位職責，服從甲方的管理和調度，遵守甲方的規(guī)章制度以及國家法律法規(guī)。第二條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間__天，每天工作__小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，并根據工作年限享受年休假。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2乙方工資支付方式為每月__日前，甲方按月支付乙方工資。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方的有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方應按時提供相關證件，辦理社會保險手續(xù)。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內及合同期滿后，應對甲方書店的客戶資料、經營策略等商業(yè)秘密予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內，經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應提前__天向甲方提出書面申請，并承擔相應的違約責任。7.3甲方解除合同的，應提前__天通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。第八條違約責任8.1雙方違反合同的規(guī)定，應承擔相應的違約責任。8.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權解除本合同。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.社會保險參保證明5.保密協(xié)議6.甲方書店管理制度7.甲方書店經營計劃二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方書店商業(yè)秘密。2.乙方未按合同約定時間到崗或未經甲方同意提前解除合同。3.乙方未按甲方規(guī)定完成工作任務，嚴重違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未按時支付乙方工資，未按約定為乙方繳納社會保險。5.甲方未按合同約定提供乙方的工作條件或擅自變更合同內容。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付工資并承擔勞動者社會保險的單位。2.員工：指與用人單位建立勞動關系，接受用人單位管理并為其提供勞動的個人。3.勞動合同：指用人單位與員工明確雙方權利和義務的書面協(xié)議。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導致合同不能履行或履行不符合約定的行為。5.經濟補償：指用人單位根據國家規(guī)定和合同約定，解除或終止合同時支付給員工的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間到崗或提前解除合同。解決辦法：按照合同約定，乙方應承擔相應的違約責任，甲方有權要求乙方支付違約金或經濟補償。2.問題：甲方未按時支付乙方工資或未繳納社會保險。解決辦法：甲方應按照合同約定和國家法律規(guī)定，按時支付乙方工資并為其繳納社會保險。3.問題：乙方未按甲方規(guī)定完成工作任務，嚴重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權依據公司規(guī)章制度對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。4.問題：乙方泄露甲方書店商業(yè)秘密。解決辦法：按照保密協(xié)議約定，乙方應承擔違約責任，甲方有權要求乙方賠償損失。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的書店招聘經理崗位。2