勞動合同中的權利和義務

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______第一條甲方權利和義務1.1甲方依法享有招用員工的權利，有權根據(jù)公司需要及乙方個人能力安排乙方的工作崗位。1.2甲方應按照國家和地方政府的法律法規(guī)，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。1.3甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方的工資。1.4甲方依法為乙方繳納社會保險費，并辦理相關社會保險手續(xù)。1.5甲方應為乙方提供職業(yè)培訓、晉升機會，促進乙方職業(yè)發(fā)展。1.6甲方應尊重乙方的知情權和人格尊嚴，不得侵犯乙方的人身權利。1.7甲方應按照合同約定，為乙方提供福利待遇。第二條乙方權利和義務2.1乙方有權自愿選擇甲方提供的崗位，并按照甲方的要求，認真履行工作職責。2.2乙方應具備從事其所從事工作的能力，并按照甲方的要求，完成工作任務。2.3乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.4乙方應尊重甲方的合法權益，不得損害甲方的利益。2.5乙方應按照甲方要求，參加甲方組織的培訓和晉升考試。2.6乙方有權依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、休息日及年休假。2.7乙方有權依法提出解除或終止勞動合同。第三條保密義務3.1乙方在合同期間及解除合同后一年內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔保密義務。3.2乙方不得利用甲方保密信息從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。3.3乙方如違反保密義務，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第四條違約責任4.1甲乙雙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。4.2甲方未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方有權要求甲方支付工資、社會保險費及經(jīng)濟補償。4.3乙方未按照甲方要求履行工作職責、違反保密義務的，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條其他約定5.1本合同的訂立、履行、變更、解除或終止，均適用中華人民共和國法律。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲乙雙方在簽訂合同時，應認真閱讀合同全文，確保了解各自的權利和義務。（3）甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方工資，依法為乙方繳納社會保險費。（4）乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，不得泄露甲方商業(yè)秘密。（5）雙方在履行合同過程中，如發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.解決辦法：（1）如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及經(jīng)濟補償。（2）如甲方未依法為乙方繳納社會保險費，乙方有權要求甲方補繳社會保險費及經(jīng)濟補償。（3）如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償因此遭受的損失。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.權利：勞動者依法享有的合法權益，如工資、工時、休假、培訓、晉升等。5.義務：勞動者依法應盡的責任，如履行工作職責、遵守規(guī)章制度、保密等。6.違約責任：違反合同約定，應承擔的相應的法律責任。7.勞動爭議：勞動關系雙方在履行勞動合同過程中產生的糾紛。8.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理和裁決的活動。9.經(jīng)濟補償：用人單位因解除或終止勞動合同，依法支付給勞動者的補償。10.保密義務：勞動者在合同期間及解除合同后一定期限內，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等承擔保密責任。特殊應用場合及補充條款：1.試用期：雙方約定試用期為____個月，試用期內乙方應充分了解甲方業(yè)務及工作內容，以便更好地適應工作崗位。試用期內，甲方有權根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。2.工作地點變動：如甲方因業(yè)務需要調整乙方工作地點，應提前____天通知乙方，并承擔由此產生的交通費用。3.加班：乙方同意在必要時按照甲方要求加班，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。4.休假：乙方有權享受國家規(guī)定的節(jié)假日、休息日及年休假。如乙方因工作需要無法休假的，甲方應支付乙方加班費或安排補休。5.培訓：甲方應提供乙方必要的培訓，以提高乙方的工作技