房產(chǎn)公司工薪合同

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______房產(chǎn)有限公司乙方（勞動者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：第一條勞動合同雙方基本情況1.1甲方基本信息甲方名稱：_______房產(chǎn)有限公司甲方地址：_______聯(lián)系電話：_______電子：_______1.2乙方基本信息乙方姓名：_________性別：_______身份證號碼：_________聯(lián)系電話：_______家庭地址：_______第二條勞動合同內(nèi)容2.1乙方在甲方的指導下，按照甲方的要求，擔任_______職位，具體工作內(nèi)容如下：（1）負責________；（2）負責________；（3）負責________；（4）負責________；2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律，服從甲方的管理和調(diào)配；2.3乙方應按照甲方的要求，完成各項業(yè)務培訓和學習，提高自身業(yè)務能力；2.4乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；2.5乙方的崗位職責、工作內(nèi)容、工作地點等如有變動，雙方可協(xié)商予以調(diào)整。第三條勞動合同期限3.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止；3.2乙方試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止；3.3試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方；3.4如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為每月____元（人民幣），試用期工資為每月____元（人民幣）；4.2甲方按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度，為乙方繳納社會保險；4.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇；4.4乙方加班按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動環(huán)境；5.2甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品；5.3甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方安全意識；5.4甲方應關(guān)心乙方的生活，為乙方提供一定的福利設(shè)施。第六條解除和終止勞動合同的條件（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段迫使甲方解除勞動合同；6.2乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方；6.3勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止；6.4雙方解除或終止勞動合同后，乙方應立即辦理工作交接手續(xù)，甲方支付乙方工資至解除或終止勞動合同之日的下一個工資支付周期結(jié)束。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任；7.2因不可抗力因素導致本合同無法履行，甲乙雙方互不承擔違約責任。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充；8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______房產(chǎn)有限公司乙方（勞動者）：_________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.甲方應確保提供的合同信息真實、準確、完整，包括但不限于甲方基本信息、勞動合同期限、勞動報酬等。2.乙方在簽訂合同時，應仔細閱讀合同條款，確保了解自己的權(quán)利和義務。如有疑問，可尋求專業(yè)法律人士的幫助。3.甲乙雙方在簽訂勞動合同后，應嚴格按照合同約定的條款履行各自的權(quán)利和義務。4.合同期內(nèi)，甲乙雙方如需變更合同內(nèi)容，應書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。5.甲乙雙方應妥善保管合同副本，以便在發(fā)生爭議時提供證據(jù)。解決辦法：1.如甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，一方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.用人單位：指提供工作崗位，支付工資，承擔社會保險等義務的單位。3.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上，按照約定履行工作職責，獲取勞動報酬的個人。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的期限。5.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、元旦、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。6.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。7.不可抗力：指不能預見、不能避免且不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。8.違約責任：違反合同約定，應承擔的法律責任。9.人民調(diào)解委員會：依法設(shè)立，負責民間糾紛調(diào)解工作的組織。10.訴訟：指當事人依法向人民法院請求保護自己的合法權(quán)益，解決民事糾紛的程序。特殊應用場合：1.房產(chǎn)銷售人員：針對房產(chǎn)銷售人員，合同中應增加關(guān)于業(yè)績獎金、提成比例的條款，以及涉及客戶隱私保護的規(guī)定。2.技術(shù)維修人員：對于技術(shù)維修人員，合同中應明確崗位職責，包括設(shè)備維護、故障排查等，并可能需要附加有關(guān)技術(shù)培訓和知識產(chǎn)權(quán)保護的條款。3.高級管理人員：高級管理人員可能涉及公司戰(zhàn)略決策、財務管理等方面，合同中應增加有關(guān)商業(yè)機密保護、競業(yè)限制的條款。4.實習生：對于實習生，合同中應明確實習期限、實習內(nèi)容、實習報酬等，并可能需要附加有關(guān)實習評價和轉(zhuǎn)正條件的條款。5.外籍員工：對于外籍員工，合同中應明確工作許可、簽證支持、住宿安排等特殊條款，并可能需要附