前任離職承諾保證書(shū)

前任離職承諾保證書(shū)合同編號(hào)：__________前任離職承諾保證書(shū)甲方（承諾方）：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（受益方）：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于：1.甲方為乙方的前任員工，自______年______月______日起至______年______月______日期間，在乙方處擔(dān)任______職位；一、保密義務(wù)2.甲方承諾，不得利用在乙方任職期間獲得的保密信息，從事與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，以避免對(duì)乙方的商業(yè)利益造成不利影響；3.甲方同意，如違反保密義務(wù)，甲方將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。二、競(jìng)業(yè)限制1.甲方承諾，在離職后______年內(nèi)，不得在與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；2.甲方承諾，在離職后______年內(nèi)，不得在任何形式下加入或設(shè)立與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)或組織；3.甲方同意，如違反競(jìng)業(yè)限制約定，甲方將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。三、其他承諾1.甲方承諾，在離職后不得以任何方式損害乙方的名譽(yù)、聲譽(yù)；2.甲方承諾，在離職后不得干擾乙方的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；3.甲方同意，如違反上述承諾，甲方將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。四、爭(zhēng)議解決1.本保證書(shū)簽訂地為準(zhǔn)則合同履行地；2.本保證書(shū)簽訂之日起，如甲乙雙方在履行本保證書(shū)過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地的人民法院提起訴訟。五、合同的生效、變更和解除1.本保證書(shū)自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.本保證書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；3.本保證書(shū)未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本保證書(shū)具有同等法律效力；4.本保證書(shū)簽訂后，如甲乙雙方同意變更或解除本保證書(shū)，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，經(jīng)甲乙雙方共同蓋章生效。甲方（承諾方）：________________簽字/蓋章日期：________________乙方（受益方）：________________簽字/蓋章日期：________________一、附件列表：1.前任離職承諾保證書(shū)2.保密協(xié)議3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議4.補(bǔ)充協(xié)議5.任何與本保證書(shū)相關(guān)的法律文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違反保密義務(wù)：未經(jīng)許可向第三方泄露、透露、披露或允許第三方使用乙方的保密信息；2.違反競(jìng)業(yè)限制：在約定的期限內(nèi)在與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；3.損害名譽(yù)：對(duì)乙方進(jìn)行虛假陳述或傳播虛假信息，導(dǎo)致乙方名譽(yù)受損；4.干擾正常經(jīng)營(yíng)：采取任何方式干擾乙方的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；5.其他違反本保證書(shū)約定的行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.保密信息：指不為公眾所知悉、能為乙方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)乙方明確保密的信息；2.競(jìng)業(yè)限制：指在約定的期限內(nèi)，離職員工不得在與原雇主業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與原雇主業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；4.損失：指因違約行為導(dǎo)致的實(shí)際損失，包括直接損失和間接損失。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.保密信息界定模糊：明確保密信息的范圍和界定，可通過(guò)簽訂保密協(xié)議進(jìn)行具體規(guī)定；2.競(jìng)業(yè)限制期限過(guò)長(zhǎng)：合理確定競(jìng)業(yè)限制期限，以確保離職員工的就業(yè)權(quán)益；3.違約責(zé)任難以界定：在合同中明確違約行為的認(rèn)定和違約責(zé)任的承擔(dān)；4.爭(zhēng)議解決方式不明確：在合同中約定爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟；5.法律變化影響合同履行：密切關(guān)注法律法規(guī)變化，必要時(shí)及時(shí)修改合同內(nèi)容。五、所有應(yīng)用場(chǎng)