2024年兼職工派遣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年兼職工派遣合同本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1派遣方1.2接收方1.3兼職員工2.合同期限2.1開始日期2.2結(jié)束日期3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作時間3.3工作地點4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資發(fā)放4.3獎金及福利5.社會保險5.1保險種類5.2保險繳納6.勞動保護(hù)6.1安全培訓(xùn)6.2勞動防護(hù)用品7.合同解除與終止7.1解除條件7.2終止條件7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.違約責(zé)任10.1派遣方違約10.2接收方違約11.其他條款11.1知識產(chǎn)權(quán)11.2信息保護(hù)12.合同的簽訂、變更與解除12.1簽訂程序12.2變更程序12.3解除程序13.附件13.1兼職員工名單13.2工作職責(zé)描述14.法律適用與爭議解決14.1適用法律14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1派遣方派遣方是指根據(jù)本合同約定，向接收方提供兼職員工，并負(fù)責(zé)兼職員工的工資、福利、培訓(xùn)等事項的企業(yè)或其他組織。1.2接收方接收方是指根據(jù)本合同約定，接受派遣方提供的兼職員工，并負(fù)責(zé)兼職員工在工作期間的工作安排、管理、安全保障等事項的企業(yè)或其他組織。1.3兼職員工兼職員工是指根據(jù)本合同約定，由派遣方派遣至接收方工作，同時接受派遣方和接收方管理的企業(yè)或其他組織的員工。2.合同期限2.1開始日期本合同的起始日期為雙方簽署合同之日起。2.2結(jié)束日期本合同的結(jié)束日期為合同約定的兼職員工工作期限屆滿之日。3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)兼職員工應(yīng)根據(jù)接收方的要求，完成相應(yīng)的工作任務(wù)，并遵守接收方的各項規(guī)章制度。3.2工作時間兼職員工的工作時間由接收方根據(jù)實際工作需要進(jìn)行安排，兼職員工應(yīng)服從接收方的調(diào)度。3.3工作地點兼職員工的工作地點為接收方的辦公地點。4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)兼職員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為雙方約定的每小時工資金額。4.2工資發(fā)放派遣方應(yīng)按照雙方約定的時間，向兼職員工支付工資。4.3獎金及福利兼職員工按照接收方的規(guī)定，有資格獲得相應(yīng)的獎金及福利。5.社會保險5.1保險種類派遣方應(yīng)依法為兼職員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2保險繳納派遣方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為兼職員工按時足額繳納各項社會保險費用。6.勞動保護(hù)6.1安全培訓(xùn)接收方應(yīng)定期對兼職員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高兼職員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。6.2勞動防護(hù)用品接收方應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)定，為兼職員工提供必要的勞動防護(hù)用品。8.合同解除與終止8.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）兼職員工因健康原因不能繼續(xù)工作，且無法調(diào)崗的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。8.2終止條件（1）合同約定的兼職員工工作期限屆滿；（2）兼職員工因個人原因提前終止合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本合同解除或終止的，根據(jù)國家和地方的規(guī)定，雙方應(yīng)當(dāng)按照約定向兼職員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內(nèi)容兼職員工在合同期間和解除合同后，均應(yīng)對其在工作中接觸到的派遣方和接收方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限保密期限自兼職員工離職之日起計算，為期2年。11.違約責(zé)任11.1派遣方違約派遣方未按照約定支付工資、獎金及福利的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2接收方違約接收方未按照約定提供工作條件、安排工作時間的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.其他條款12.1知識產(chǎn)權(quán)本合同涉及的技術(shù)、設(shè)計、創(chuàng)意等成果的知識產(chǎn)權(quán)，歸派遣方和接收方共同所有。12.2信息保護(hù)雙方應(yīng)保護(hù)對方的商業(yè)秘密、個人隱私等信息安全，未經(jīng)對方同意，不得泄露給第三方。13.合同的簽訂、變更與解除13.1簽訂程序本合同的簽訂應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署紙質(zhì)文件。13.2變更程序本合同的變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。13.3解除程序本合同的解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。14.附件14.1兼職員工名單附件中列明兼職員工的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等信息。14.2工作職責(zé)描述附件中詳細(xì)描述兼職員工的工作職責(zé)和工作內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義第三方是指本合同之外，與甲乙雙方無直接勞動合同關(guān)系，但為實現(xiàn)合同目的而參與合同履行過程的企業(yè)、個人或其他組織。第三方介入可能包括中介方、技術(shù)支持方、項目合作方等。15.2第三方責(zé)任第三方介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，按照合同約定履行相應(yīng)義務(wù)。第三方如因故意或過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)益第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬和服務(wù)。第三方不得干涉甲乙雙方的內(nèi)部管理事務(wù)，不得獲取合同約定以外的利益。16.第三方介入的額外條款16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并在合同中明確第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息。16.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量和效果。第三方應(yīng)及時向甲乙雙方報告工作進(jìn)展和結(jié)果。16.3第三方更換甲乙雙方如有正當(dāng)理由，可以解除與第三方的合同，并重新選擇第三方。第三方更換時，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商處理與原第三方的事宜。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限制第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額，按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。未經(jīng)甲乙雙方同意，第三方不得超出約定范圍承擔(dān)額外責(zé)任。17.2賠償限額如第三方因履行合同導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償限額由甲乙雙方在合同中明確。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲乙雙方第三方與甲乙雙方是獨立的法律主體，彼此之間不存在勞動關(guān)系、代理關(guān)系或合伙關(guān)系。18.2第三方與兼職員工第三方與兼職員工無直接勞動合同關(guān)系，第三方不得直接管理、指揮兼職員工。18.3第三方與接收方第三方與接收方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)義務(wù)。第三方不得干涉接收方的內(nèi)部管理事務(wù)。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方與甲乙雙方的爭議第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.2第三方與接收方的爭議第三方與接收方發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.附件20.1第三方信息附件中列明第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息。20.2第三方服務(wù)內(nèi)容附件中詳細(xì)描述第三方的服務(wù)內(nèi)容、工作職責(zé)和工作要求。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：兼職員工名單詳細(xì)列出兼職員工的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、崗位信息等。附件2：工作職責(zé)描述詳細(xì)描述兼職員工的工作職責(zé)、工作內(nèi)容和要求等。附件3：第三方信息詳細(xì)列出第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息。附件4：第三方服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)描述第三方的服務(wù)內(nèi)容、工作職責(zé)和工作要求等。附件5：工資明細(xì)表詳細(xì)列出兼職員工的工資構(gòu)成、工資標(biāo)準(zhǔn)、獎金及福利等。附件6：社會保險明細(xì)表詳細(xì)列出社會保險的種類、繳納標(biāo)準(zhǔn)、繳納周期等信息。附件7：保密協(xié)議詳細(xì)列出保密內(nèi)容、保密期限以及雙方的權(quán)利義務(wù)等。附件8：違約金計算公式詳細(xì)列出違約金的計算方式、計算標(biāo)準(zhǔn)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣方未按照約定支付工資、獎金及福利；2.接收方未按照約定提供工作條件、安排工作時間；3.第三方未按照約定提供服務(wù)，服務(wù)質(zhì)量和效果不符合要求；4.甲乙雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失；5.違反保密協(xié)議，泄露對方的商業(yè)秘密、個人隱私等信息；6.違反法律法規(guī)和合同約定，造成人員傷亡、財產(chǎn)損失等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約金賠償責(zé)任；2.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失賠償責(zé)任；3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致合同無法履行所產(chǎn)生的其他損失賠償責(zé)任；4.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約產(chǎn)生的律師費、訴訟費等費用；5.違約方造成人員傷亡、財產(chǎn)損失等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如派遣方未按照約定支付工資，應(yīng)按照附件8中的違約金計算公式，計算違約金金額，并支付給兼職員工。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.兼職員工：指在勞動合同關(guān)系存續(xù)期間，與一方建立勞動關(guān)系，同時為另一方提供勞動的勞動者。3.派遣方：指根據(jù)本合同約定，向接收方提供兼職員工，并負(fù)責(zé)兼職員工的工資、福利、培訓(xùn)等事項的企業(yè)或其他組織。4.接收方：指根據(jù)本合同約定，接受派遣方提供的兼職員工，并負(fù)責(zé)兼職員工在工作期間