精密儀器技術(shù)員聘用合同模板

精密儀器技術(shù)員聘用合同模板合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：身份證號碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方精密儀器技術(shù)員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方精密儀器技術(shù)員，負(fù)責(zé)甲方精密儀器的安裝、調(diào)試、維護(hù)、維修及技術(shù)支持等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)的技術(shù)任務(wù)，并提供必要的技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)咨詢。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為甲方所在地。2.2乙方根據(jù)工作需要，可能需要在甲方所屬的其他地點提供服務(wù)。第三條工作時間3.1乙方的每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受休息日和法定節(jié)假日。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供必要的加班服務(wù)。加班工資按國家規(guī)定支付。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。4.2乙方享受包括但不限于獎金、提成、補貼等在內(nèi)的各項薪酬待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)及甲方要求的身份證明、學(xué)歷證明等相關(guān)材料，以便甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)如實提供相關(guān)證件及資料，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺維護(hù)勞動安全衛(wèi)生。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此給甲方造成的損失。第八條合同的解除和終止8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)。8.3乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）未經(jīng)甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4本合同期滿，如甲乙雙方均未提出異議，視為續(xù)簽。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明2.乙方學(xué)歷證明3.精密儀器技術(shù)員崗位職責(zé)說明4.甲方社會保險參保證明5.保密協(xié)議6.勞動爭議調(diào)解申請書7.勞動爭議仲裁申請書8.勞動合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方技術(shù)秘密或商業(yè)秘密3.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方4.乙方在合同期內(nèi)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響甲方工作5.乙方以欺詐、脅迫手段或乘人之危訂立或變更合同6.甲方未按約定支付乙方工資或福利7.甲方未為乙方繳納社會保險8.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.精密儀器技術(shù)員：負(fù)責(zé)精密儀器的安裝、調(diào)試、維護(hù)、維修及技術(shù)支持等工作的人員。3.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動權(quán)益所獲得的工資、獎金、津貼、補貼等。4.社會保險：國家通過立法，為實現(xiàn)勞動者基本生活保障，設(shè)立的一種社會保障制度。5.保密義務(wù)：勞動者在合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)，對用人單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等承擔(dān)保密責(zé)任。6.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.技術(shù)員遲到早退：及時溝通，明確工作時間要求，如有需要，根據(jù)公司制度進(jìn)行適當(dāng)處罰。3.技術(shù)員泄露公司秘密：簽訂保密協(xié)議，加強保密意識培訓(xùn)，違約者依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.技術(shù)員提前解除合同：按照合同約定和公司制度，辦理相關(guān)手續(xù)，如有賠償，依法追償。5.技術(shù)員在工作中受傷：立即報告，采取緊急救治措施，按照工傷保險相關(guān)規(guī)定處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲