浙江省外事辦公室聘用合同模板

浙江省外事辦公室聘用合同模板合同編號：__________一、聘用方1.1單位名稱：浙江省外事辦公室1.2單位地址：浙江省杭州市______路______號1.3單位性質(zhì)：政府直屬事業(yè)單位1.4聯(lián)系人：______1.5聯(lián)系電話：______二、受聘方2.1姓名：______2.2性別：______2.3身份證號碼：______2.4聯(lián)系電話：______2.5聯(lián)系地址：______三、聘用崗位、職責(zé)及期限3.1聘用崗位：______3.2崗位職責(zé)：______3.3聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。四、勞動報酬4.1受聘方的月工資為人民幣______元，按月支付。4.2受聘方的工作業(yè)績獎金、加班工資及其他補貼按聘用方的規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇5.1聘用方依法為受聘方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2受聘方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假等福利待遇。5.3受聘方的福利待遇按照聘用方的規(guī)定執(zhí)行。六、工作時間和休息休假6.1受聘方的工作時間為每周______天，每天______小時。6.2受聘方按照國家法定節(jié)假日和聘用方的規(guī)定享受休息休假。七、保密條款7.1受聘方在聘用期間及解除聘用后______年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用聘用方的工作秘密和商業(yè)秘密。7.2受聘方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除或終止合同。解除或終止合同的原因、條件和補償辦法按照國家和聘用方的規(guī)定執(zhí)行。（1）嚴重違反國家法律法規(guī)和聘用方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職、徇私舞弊，對聘用方造成重大損害；（3）未經(jīng)聘用方同意，擅自離崗或兼職；（4）其他法律規(guī)定和合同約定的解除或終止合同的情形。九、爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。聘用方（甲方）：浙江省外事辦公室受聘方（乙方）：______甲方代表（簽字）：______乙方（簽字）：______簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.受聘方身份證明文件2.受聘方學(xué)歷學(xué)位證書3.受聘方資格證書4.受聘方工作經(jīng)歷證明5.受聘方體檢報告6.受聘方無犯罪記錄證明7.雙方約定的其他附件二、違約行為及認定：1.遲延履行：指合同約定的履行期限屆滿，一方未履行合同債務(wù)。2.不完全履行：指一方未按合同約定履行全部債務(wù)。3.不履行：指一方明確表示或以行為表明不履行合同債務(wù)。4.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行、采取補救措施、支付違約金、賠償損失等。5.違約行為的認定：根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，認定一方是否構(gòu)成違約行為。三、法律名詞及解釋：1.聘用合同：指聘用方與受聘方建立的、具有明確崗位、職責(zé)、期限和勞動報酬的勞動關(guān)系。2.社會保險：指國家為保障職工基本生活，依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。3.保密義務(wù)：指受聘方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對聘用方的商業(yè)秘密和機密信息承擔(dān)保密責(zé)任。4.違約金：指一方違反合同約定，按照約定向另一方支付的金錢。5.賠償損失：指一方違反合同約定，導(dǎo)致另一方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.受聘方工作能力不足：解決辦法：提供培訓(xùn)機會，設(shè)置試用期，根據(jù)實際情況調(diào)整工作崗位。2.受聘方遲延履行合同：解決辦法：提醒督促，設(shè)置違約金條款，依法采取補救措施。3.合同爭議解決：解決辦法：友好協(xié)商，調(diào)解，仲裁或向人民法院提起訴訟。4.合同履行過程中發(fā)生變化：解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容，簽訂補充協(xié)議。5.法律法規(guī)變化：解決辦法：按照新的法律法規(guī)執(zhí)行，必要時重新簽訂合同。五、所有應(yīng)用場景：1.浙江省外事辦公室招聘工作人員2.