互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)公關部聘用合同

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)公關部聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方從事公關部工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方公關部__________職位。1.2乙方主要工作內(nèi)容包括：（1）負責甲方企業(yè)形象及品牌形象的策劃與推廣；（2）處理甲方與政府部門、媒體、合作伙伴等之間的關系協(xié)調(diào)；（3）參與危機公關事件的預防和處理；（4）完成甲方領導交辦的其他相關工作。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，如甲乙雙方無異議，可以續(xù)簽。第三條試用期3.1乙方在本合同簽訂后，享有__個月的試用期。3.2試用期內(nèi)，甲乙雙方應互相了解對方的工作能力、工作表現(xiàn)等，以便決定是否正式錄用。3.3試用期內(nèi)，乙方工資為約定工資的____%，即人民幣________元。第四條工資待遇4.1乙方正式錄用后，甲方應按國家規(guī)定和甲方內(nèi)部的薪酬體系，為乙方支付工資。4.2乙方工資由基本工資、績效獎金等組成。4.3乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應承擔本人應繳納的社會保險費用。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供符合乙方工作性質(zhì)的勞動保護設施和勞動條件。6.2甲方應保障乙方的工作時間符合國家規(guī)定，確保乙方享有法定的休息休假權利。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關于甲方企業(yè)的商業(yè)秘密、技術秘密等，應予以保密。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除或終止合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行的。8.3合同解除或終止后，甲方應按照國家規(guī)定和合同約定，支付乙方經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方工作簡歷4.乙方體檢報告5.保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬體系說明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用標準，甲方解除勞動合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或嚴重失職、營私舞弊。5.乙方因病或非因工負傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作。6.甲方未按約定支付乙方工資、加班費、獎金等。7.甲方未為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。4.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.經(jīng)濟補償：指用人單位依據(jù)國家規(guī)定和合同約定，向勞動者支付的解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前離職：按照合同約定和相關法律法規(guī)，甲方有權要求乙方承擔違約責任。2.乙方不符合錄用標準：在試用期內(nèi)，甲方應充分了解乙方的工作能力，如發(fā)現(xiàn)不符合錄用標準，可依法解除勞動合同。3.乙方泄露甲方秘密：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止侵權行為，消除影響，賠償損失。4.乙方違反規(guī)章制度：按照甲方規(guī)章制度和相關法律法規(guī)，甲方有權解除或終止合同，并要求乙方承擔違約責任。5.乙方因病或非因工負傷不能從事原工作：甲方應根據(jù)實際情況，給予乙方適當?shù)恼{(diào)整，如無法調(diào)整，可依法解除或終止勞動合同。6.甲方未支付乙方工資、加班費、獎金等：乙方有權要求甲方支付應得的工資、加班費、獎金等，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。7.甲方未為乙方繳納社會保險：乙方有權要求甲方補繳社會保險，必要時可以向社會保險管理部門投訴。五、所有應用場景：1.互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)與新入職的公關部員工簽訂勞動合同。2.企業(yè)因業(yè)務發(fā)展需要，與現(xiàn)有員工續(xù)簽公關部崗位的勞動合同。3.