2024年日照企業(yè)員工聘用協(xié)議樣式

2024年日照企業(yè)員工聘用協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同主體定義第二條聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)第三條合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2勞動(dòng)條件第七條培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)7.2晉升第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九條違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決第十一條解除和終止合同11.1解除合同的情形11.2終止合同的情形第十二條合同的變更12.1合同變更情形12.2合同變更程序第十三條其他約定13.1社會(huì)保險(xiǎn)13.2住房公積金13.3補(bǔ)充保險(xiǎn)第十四條合同的生效、修改與解除14.1合同生效條件14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3合同主體定義：甲方為聘用方，乙方為受聘方。第二條聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位：乙方擔(dān)任甲方公司的某某崗位，負(fù)責(zé)某某工作。2.2崗位職責(zé)：乙方需按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條合同期限3.1合同起始日期：自2024年1月1日起。3.2合同終止日期：合同期限為三年，自2024年1月1日至2027年1月1日止。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作績(jī)效，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3福利待遇：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，以及甲方提供的各項(xiàng)福利。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時(shí)。5.2休息休假：乙方按照國(guó)家規(guī)定享有休息休假待遇，包括周末雙休日和法定節(jié)假日。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。第七條培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。7.2晉升：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，適時(shí)考慮乙方的晉升需求，并提供相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì)。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。8.2保密期限：自乙方知悉保密信息之日起算，至合同解除或終止后一年內(nèi)有效。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬或者解除合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。9.2乙方違約：乙方未按照合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)、違反甲方規(guī)章制度或者提前解除合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條解除和終止合同11.1解除合同的情形11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的。11.1.2甲方根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定或者合同約定解除合同的。11.1.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者合同約定的。11.1.4乙方因過(guò)失導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的。11.1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2終止合同的情形11.2.1合同期滿的。11.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡的。11.2.3乙方因傷殘喪失勞動(dòng)能力的。11.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十二條合同的變更12.1合同變更情形12.1.1雙方協(xié)商一致變更合同的。12.1.2因法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的。12.1.3因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要變更乙方的崗位或工作內(nèi)容的。12.2合同變更程序12.2.1雙方簽訂書面變更協(xié)議。12.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方蓋章生效。第十三條其他約定13.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。13.2住房公積金甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。13.3補(bǔ)充保險(xiǎn)甲方可以為乙方提供補(bǔ)充保險(xiǎn)，具體內(nèi)容和費(fèi)用雙方協(xié)商確定。第十四條合同的生效、修改與解除14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.3合同解除合同解除應(yīng)遵循合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，解除合同應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：保密協(xié)議附件三：培訓(xùn)計(jì)劃附件四：績(jī)效考核辦法附件五：福利制度說(shuō)明附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件七：住房公積金繳納證明附件八：補(bǔ)充保險(xiǎn)條款附件九：崗位說(shuō)明書附件十：工作規(guī)章制度附件一的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本勞動(dòng)合同為雙方簽訂的勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容，包括但不限于合同主體、聘用崗位與職責(zé)、合同期限、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間與休息休假、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件、培訓(xùn)與晉升、保密協(xié)議、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決、合同的變更、解除和終止等條款。附件二的詳細(xì)要求和說(shuō)明：保密協(xié)議作為本合同的附件，規(guī)定了乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密的義務(wù)和保密期限。附件三的詳細(xì)要求和說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃附件規(guī)定了甲方應(yīng)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以及乙方應(yīng)參加的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)時(shí)間表。附件四的詳細(xì)要求和說(shuō)明：績(jī)效考核辦法附件詳細(xì)說(shuō)明了甲方對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核的方法和標(biāo)準(zhǔn)。附件五的詳細(xì)要求和說(shuō)明：福利制度說(shuō)明附件詳細(xì)介紹了甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括節(jié)假日休假、健康體檢、員工活動(dòng)等。附件六的詳細(xì)要求和說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件用于證明甲方已按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的證明。附件七的詳細(xì)要求和說(shuō)明：住房公積金繳納證明附件用于證明甲方已按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金的證明。附件八的詳細(xì)要求和說(shuō)明：補(bǔ)充保險(xiǎn)條款附件詳細(xì)說(shuō)明了甲方為乙方提供的補(bǔ)充保險(xiǎn)的內(nèi)容和費(fèi)用。附件九的詳細(xì)要求和說(shuō)明：崗位說(shuō)明書附件詳細(xì)描述了乙方的崗位名稱、崗位職責(zé)、工作要求和任職資格等。附件十的詳細(xì)要求和說(shuō)明：工作規(guī)章制度附件詳細(xì)規(guī)定了甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括考勤制度、請(qǐng)假制度、加班制度等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬或者解除合同的。2.乙方未按照合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)、違反甲方規(guī)章制度或者提前解除合同的。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：如果甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常履行工作職責(zé)，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的工作損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的，要求勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密的協(xié)議。3.培訓(xùn)：指用人單位為提升員工的工作技能和業(yè)務(wù)水平而提供的教育和訓(xùn)練。4.績(jī)效考