員工培訓(xùn)效果評(píng)估

員工培訓(xùn)效果評(píng)估合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（培訓(xùn)方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，擬對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)；乙方具有提供培訓(xùn)服務(wù)的資質(zhì)和能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方進(jìn)行員工培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1培訓(xùn)對(duì)象：甲方的全體員工。1.2培訓(xùn)課程：根據(jù)甲方的需求和乙方的能力，具體培訓(xùn)課程如下：（1）專業(yè)技能培訓(xùn)：__________（2）綜合素質(zhì)培訓(xùn)：__________（3）其他培訓(xùn)：__________1.3培訓(xùn)時(shí)間：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____天。1.4培訓(xùn)地點(diǎn)：__________。二、培訓(xùn)費(fèi)用（1）培訓(xùn)課程費(fèi)用：人民幣_(tái)___元整（￥____）。（2）培訓(xùn)材料費(fèi)：人民幣_(tái)___元整（￥____）。（3）培訓(xùn)師資費(fèi)：人民幣_(tái)___元整（￥____）。2.2甲方應(yīng)于培訓(xùn)開(kāi)始前____個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付上述培訓(xùn)費(fèi)用。2.3乙方提供培訓(xùn)服務(wù)時(shí)，應(yīng)向甲方提供正規(guī)發(fā)票。三、培訓(xùn)效果評(píng)估3.1乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)向甲方提交培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告。（1）培訓(xùn)課程的完成情況。（2）參訓(xùn)員工的出勤情況。（3）培訓(xùn)課程的滿意度調(diào)查結(jié)果。（4）參訓(xùn)員工在培訓(xùn)前后的能力提升情況。（5）其他相關(guān)評(píng)估結(jié)果。四、保密條款4.1雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，妥善履行合同義務(wù)，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1合同的簽訂、履行、修改和解除，應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)的規(guī)定。7.2雙方應(yīng)履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)，不得轉(zhuǎn)讓給第三方。7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（培訓(xùn)方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.培訓(xùn)課程安排表2.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表3.培訓(xùn)效果評(píng)估表4.保密協(xié)議5.培訓(xùn)師資資料6.培訓(xùn)滿意度調(diào)查問(wèn)卷7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及市場(chǎng)信息資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用，視為違約。2.乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，視為違約。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及市場(chǎng)信息，視為違約。4.乙方未在約定時(shí)間內(nèi)提交培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告，視為違約。5.甲方未按約定時(shí)間提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備及材料，視為違約。6.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭員工的企業(yè)或組織。2.培訓(xùn)方：指提供培訓(xùn)服務(wù)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。6.培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告：指對(duì)培訓(xùn)課程的完成情況、參訓(xùn)員工的出勤情況、培訓(xùn)課程的滿意度調(diào)查結(jié)果、參訓(xùn)員工在培訓(xùn)前后的能力提升情況等方面進(jìn)行的評(píng)估。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，催促其支付培訓(xùn)費(fèi)用，確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。2.問(wèn)題：乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，要求其按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，如有必要，可依法終止合同。3.問(wèn)題：雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及市場(chǎng)信息。解決辦法：雙方加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和責(zé)任。4.問(wèn)題：乙方未在約定時(shí)間內(nèi)提交培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，要求其提交培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告，如有必要，可依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問(wèn)題：甲方未按約定時(shí)間提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備及材料。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，要求其提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備及材料，確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)為提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，擬對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)。2.企業(yè)與具有提供