精神病院護(hù)工招聘協(xié)議書

精神病院護(hù)工招聘協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（雇員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家精神病院，乙方愿意應(yīng)聘甲方護(hù)工職位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的護(hù)工，負(fù)責(zé)照顧、看護(hù)和精神病患者的日常生活，確?；颊甙踩?，維護(hù)醫(yī)院秩序。1.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作紀(jì)律和操作規(guī)程，服從甲方的管理和調(diào)度。1.3乙方應(yīng)尊重患者的人格和隱私，不得泄露患者的個(gè)人信息。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要安排。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作班次上班，如有特殊情況需要調(diào)班，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣_(tái)_________元（幣種：人民幣，下同），甲方按月支付。3.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。3.3乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。4.2乙方應(yīng)按照甲方要求，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。4.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全防范意識(shí)。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和患者信息。5.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要裁減人員，有權(quán)提前一個(gè)月通知乙方解除本合同。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自行終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方健康證明文件4.乙方無犯罪記錄證明文件5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作場(chǎng)所安全評(píng)估報(bào)告7.勞動(dòng)保護(hù)用品清單8.保密協(xié)議9.培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或患者信息。2.乙方遲到、早退、礦工，未按甲方規(guī)定的工作時(shí)間提供服務(wù)。3.乙方不正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，造成安全事故。4.乙方在工作中故意損害甲方利益，如收受賄賂、濫用職權(quán)等。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。6.甲方未提供乙方符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件。三、法律名詞及解釋：1.護(hù)工：指在精神病院從事患者日常生活照顧、看護(hù)等工作的人員。2.保密協(xié)議：指雙方簽訂的約定乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和患者信息的協(xié)議。3.勞動(dòng)保護(hù)：指國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的人身安全與健康所采取的法律保護(hù)措施。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者損害對(duì)方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方離職后泄露甲方秘密：與乙方簽訂保密協(xié)議，明確違約責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)泄露行為，立即追究乙方法律責(zé)任。2.乙方工作態(tài)度消極：加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高乙方工作積極性；設(shè)立獎(jiǎng)懲機(jī)制，激勵(lì)乙方積極工作。3.甲方未按時(shí)支付工資：嚴(yán)格按照國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)支付工資，避免因拖欠工資引發(fā)法律糾紛。4.勞動(dòng)條件不達(dá)標(biāo)：根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，改善勞動(dòng)條件，確保乙方人身安全。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.精神病院招聘護(hù)工2.護(hù)工提供患者日常生活照顧、看護(hù)服務(wù)3.