靈活就業(yè)勞務派遣協(xié)議

靈活就業(yè)勞務派遣協(xié)議合同編號：__________

甲方（派遣方）：__________

乙方（接受方）：__________

鑒于甲方作為勞務派遣方，擁有豐富的勞務資源及派遣經(jīng)驗，乙方作為接受方，需要一定數(shù)量的勞務人員以滿足其生產(chǎn)經(jīng)營需求，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方委托甲方派遣勞務人員事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議的簽訂旨在明確甲乙雙方在勞務派遣過程中的權利、義務和責任，確保勞務派遣工作的順利進行，保障雙方合法權益。

二、合同背景

甲方根據(jù)乙方提供的崗位需求、工作內(nèi)容、工作地點等信息，派遣符合要求的勞務人員至乙方工作。乙方同意接受甲方派遣的勞務人員，并按照本協(xié)議約定支付勞務派遣費用。

三、勞務派遣人員

1.甲方負責向乙方派遣符合崗位要求的勞務人員，并對其派遣的勞務人員進行必要的培訓和考核。

2.乙方對甲方派遣的勞務人員享有管理和使用權利，但不得侵犯勞務人員的合法權益。

3.甲方應確保派遣的勞務人員具備相應的職業(yè)技能和職業(yè)道德，符合國家相關法律法規(guī)要求。

四、勞務派遣費用

1.乙方按照本協(xié)議約定支付勞務派遣費用，費用構成包括但不限于工資、社會保險、住房公積金等。

2.勞務派遣費用支付方式及時間由甲乙雙方另行協(xié)商確定。

五、勞務派遣期限

本協(xié)議有效期為__________年，自雙方簽字之日起生效。如無特殊約定，本協(xié)議期滿后自動終止。

六、違約責任

1.甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議約定，如一方違反約定，另一方有權要求違約方承擔相應責任。

2.如因不可抗力導致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔違約責任。

3.甲乙雙方應妥善保管本協(xié)議，如因保管不善導致協(xié)議內(nèi)容無法辨認，由保管方承擔相應責任。

七、爭議解決

甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（派遣方）：__________

乙方（接受方）：__________

主要條款：

一、服務內(nèi)容

1.甲方應按照乙方提供的崗位需求，派遣符合要求的勞務人員至乙方工作。

2.甲方負責勞務人員的招聘、培訓、考核、管理等工作。

3.甲方應確保派遣的勞務人員按時、按質(zhì)、按量完成乙方安排的工作任務。

二、質(zhì)量標準

1.派遣的勞務人員應具備乙方崗位所需的專業(yè)技能和職業(yè)資格。

2.派遣的勞務人員應遵守國家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度及崗位操作規(guī)程。

3.甲方應定期對派遣的勞務人員進行服務質(zhì)量檢查，確保服務質(zhì)量符合乙方要求。

三、價格支付

1.乙方應按照甲方開具的勞務派遣費用發(fā)票，按約定支付勞務派遣費用。

2.勞務派遣費用包括但不限于工資、社會保險、住房公積金、福利待遇等。

3.乙方應在每月的指定日期前支付當月的勞務派遣費用。

四、保密條款

1.甲乙雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及勞務派遣過程中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密事項，負有保密義務。

2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容或保密信息。

3.違反保密義務的，違約方應承擔相應的法律責任。

五、違約責任

1.甲方違約責任：

（1）未按約定派遣符合要求的勞務人員，應向乙方支付違約金；

（2）派遣的勞務人員不符合崗位要求，應承擔乙方因此遭受的損失；

（3）泄露乙方商業(yè)秘密、技術秘密等，應承擔相應的法律責任。

2.乙方違約責任：

（1）未按約定支付勞務派遣費用，應向甲方支付違約金；

（2）違反保密義務，應承擔相應的法律責任；

（3）乙方因違約給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

六、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、合同解除

1.本協(xié)議期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

2.發(fā)生下列情況之一，任何一方均有權解除本協(xié)議：

（1）一方嚴重違約，另一方給予書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；

（2）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行；

（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。

八、通知與送達

1.甲乙雙方應按照本協(xié)議約定及時向對方發(fā)送書面通知。

2.通知以掛號信、特快專遞、電子郵件等形式發(fā)送，自發(fā)出之日起視為送達。

九、協(xié)議附件

本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

十、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權利與義務的進一步詳細說明：

一、甲方（派遣方）的權利與義務

1.權利：

（1）根據(jù)乙方提供的信息，自主選擇派遣符合崗位要求的勞務人員；

（2）對派遣的勞務人員進行必要的培訓和考核，確保其具備崗位所需的基本素質(zhì)；

（3）在合同履行期間，對派遣的勞務人員進行管理，包括但不限于考勤、紀律、工作績效等方面；

（4）對乙方違反合同約定的行為，有權要求乙方承擔違約責任。

2.義務：

（1）按照乙方要求，及時、準確地派遣符合崗位要求的勞務人員；

（2）對派遣的勞務人員進行必要的培訓，提高其工作技能和職業(yè)素養(yǎng)；

（3）對派遣的勞務人員進行管理，確保其遵守國家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度及崗位操作規(guī)程；

（4）在合同履行期間，對派遣的勞務人員進行跟蹤服務，確保其工作質(zhì)量；

（5）按照合同約定，向乙方提供勞務派遣費用的發(fā)票和報表。

二、乙方（接受方）的權利與義務

1.權利：

（1）對甲方派遣的勞務人員進行管理和使用，但不得侵犯勞務人員的合法權益；

（2）對甲方派遣的勞務人員的工作績效進行評估，并提出改進意見；

（3）在合同履行期間，對甲方派遣的勞務人員的工作環(huán)境、工作條件等進行監(jiān)督；

（4）對甲方違反合同約定的行為，有權要求甲方承擔違約責任。

2.義務：

（1）按照合同約定，支付勞務派遣費用，包括但不限于工資、社會保險、住房公積金等；

（2）為甲方派遣的勞務人員提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、設備、工具等；

（3）對甲方派遣的勞務人員進行工作指導，協(xié)助其提高工作效率；

（4）對甲方派遣的勞務人員的工作環(huán)境、工作條件等進行監(jiān)督，確保其符合國家相關法律法規(guī)；

（5）在合同履行期間，對甲方提供的信息進行保密，不得泄露給第三方。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

1.甲方應定期向乙方匯報派遣的勞務人員的工作情況，包括但不限于工作表現(xiàn)、工作進度等；

2.乙方應及時向甲方反饋派遣的勞務人員的工作情況和改進意見；

3.甲乙雙方應定期召開會議，討論和解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；

4.甲方和乙方應保持良好的溝通，確保合同履行過程中的信息暢通；

5.甲乙雙方在合同履行過程中，應相互尊重、誠信合作，共同維護合同關系的穩(wěn)定和和諧。

四、合同變更與解除

1.如遇國家政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等情況，甲乙雙方應協(xié)商一致，對本協(xié)議進行相應變更；

2.發(fā)生不可抗力致使合同無法履行時，甲乙雙方應協(xié)商一致，解除合同，并各自承擔由此產(chǎn)生的損失；

3.合同變更或解除，應書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認后生效。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明：

一、合同有效期限

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議可自動續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。

二、合同變更

1.合同在履行過程中，如遇國家政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等情況，甲乙雙方可協(xié)商一致對本協(xié)議進行變更。

2.變更后的合同條款以書面形式為準，自雙方簽字蓋章之日起生效。

三、合同終止條件

1.合同期滿自然終止；

2.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；

3.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；

4.一方嚴重違約，經(jīng)另一方給予書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

四、合同的解除

1.在合同履行期間，如遇下列情況之一，任何一方有權解除合同：

（1）不可抗力事件致使合同無法履行；

（2）一方嚴重違約，另一方給予書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；

（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。

2.合同解除后，甲乙雙方應按照約定處理勞務人員的遣返、費用結算等相關事宜。

五、爭議解決機制

1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地或爭議發(fā)生地有管轄權的人民法院提起訴訟；

3.訴訟過程中，雙方應繼續(xù)履行合同義務，但不妨礙法院對爭議的審理。

六、法律適用和管轄法院

1.本協(xié)議適用中華人民共和國法律。

2.本協(xié)議簽訂地為合同履行地，如雙方另有約定，從其約定。

3.雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭議，提交合同簽訂地或爭議發(fā)生地有管轄權的人民法院管轄。

七、合同效力

1.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，自生效之日起具有法律約束力。

2.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止，均應遵守國家法律法規(guī)和社會主義市場經(jīng)濟秩序。

3.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

八、合同簽字、蓋章及日期

1.甲方（派遣方）簽字、蓋章位置：

（1）甲方法定代表人或授權代表簽字：

（2）甲方蓋章：

簽字/蓋章日期：__________

2.乙方（接受方）簽字、蓋章位置：

（1）乙方法定