2024年度企業(yè)人力資源委托管理協(xié)議

2024年度企業(yè)人力資源委托管理協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與主體2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1人力資源規(guī)劃2.2招聘與配置2.3培訓(xùn)與發(fā)展2.4績(jī)效管理2.5員工關(guān)系管理3.服務(wù)期限4.服務(wù)費(fèi)用與支付4.1服務(wù)費(fèi)用4.2支付方式與時(shí)間5.雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1委托方的權(quán)利與義務(wù)5.2受托方的權(quán)利與義務(wù)6.保密條款7.違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決方式9.合同的生效、變更與解除10.合同的終止11.一般條款11.1適用法律11.2合同的效力11.3合同的副本12.雙方簽字蓋章13.附件14.附錄第一部分：合同如下：1.協(xié)議背景與主體1.2委托方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，愿意委托受托方進(jìn)行企業(yè)人力資源管理。1.3受托方是一家具備專業(yè)人力資源管理服務(wù)能力，并愿意接受委托方委托的專業(yè)機(jī)構(gòu)。2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1人力資源規(guī)劃受托方負(fù)責(zé)對(duì)委托方的人力資源進(jìn)行規(guī)劃，包括但不限于崗位設(shè)置、人員編制、招聘需求等。2.2招聘與配置受托方負(fù)責(zé)委托方的招聘工作，包括制定招聘策略、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、背景調(diào)查等。2.3培訓(xùn)與發(fā)展受托方負(fù)責(zé)委托方員工的培訓(xùn)與發(fā)展，包括但不限于制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織培訓(xùn)課程、評(píng)估培訓(xùn)效果等。2.4績(jī)效管理受托方負(fù)責(zé)委托方員工的績(jī)效管理工作，包括但不限于制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、組織實(shí)施績(jī)效考核、反饋績(jī)效結(jié)果等。2.5員工關(guān)系管理受托方負(fù)責(zé)處理委托方員工的勞動(dòng)關(guān)系、薪酬福利、員工關(guān)懷等事務(wù)，以確保員工關(guān)系的和諧穩(wěn)定。3.服務(wù)期限本協(xié)議的有效期為2024年度，自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。4.服務(wù)費(fèi)用與支付4.1委托方向受托方支付的服務(wù)費(fèi)用為人民幣萬元整，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.2受托方提供服務(wù)后，委托方應(yīng)在收到受托方開具的發(fā)票之日起15日內(nèi)，將服務(wù)費(fèi)用支付至受托方指定的銀行賬戶。5.雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1委托方的權(quán)利與義務(wù)委托方應(yīng)向受托方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的員工信息和人力資源管理所需的資料，并按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。5.2受托方的權(quán)利與義務(wù)受托方應(yīng)按照約定提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，保障委托方員工的合法權(quán)益，并按照約定收取服務(wù)費(fèi)用。6.保密條款6.1受托方應(yīng)對(duì)在提供服務(wù)過程中獲取的委托方的商業(yè)秘密、員工個(gè)人信息等予以保密。6.2受托方不得將任何與委托方相關(guān)的信息泄露給第三方，除非法律法規(guī)要求或經(jīng)委托方書面同意。7.違約責(zé)任7.1如受托方未按照約定提供服務(wù)，應(yīng)向委托方支付違約金，違約金金額為服務(wù)費(fèi)用的10%。7.2如委托方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向受托方支付滯納金，滯納金按照中國(guó)人民銀行同期貸款基準(zhǔn)利率計(jì)算。8.爭(zhēng)議解決方式8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同的生效、變更與解除9.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。9.2除非雙方達(dá)成書面一致意見，否則任何一方不得單方面變更或解除本協(xié)議。9.3如雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除本協(xié)議，并按變更或解除后的協(xié)議執(zhí)行。10.合同的終止10.1本協(xié)議期滿后，如雙方無續(xù)約意愿，本協(xié)議自動(dòng)終止。10.2在協(xié)議有效期內(nèi)，如一方違約嚴(yán)重，對(duì)方可以書面形式通知終止協(xié)議。10.3協(xié)議終止后，受托方應(yīng)向委托方移交所有與人力資源管理相關(guān)的文件和資料。11.一般條款11.1適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2合同的效力本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。11.3合同的副本甲乙雙方各執(zhí)一份本協(xié)議正本，具有同等法律效力。12.雙方簽字蓋章本協(xié)議一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效。13.附件本協(xié)議附件包括：服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)、服務(wù)費(fèi)用明細(xì)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.附錄本協(xié)議附錄包括：甲乙雙方的公司簡(jiǎn)介、聯(lián)系人信息、銀行賬戶信息等。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)詳細(xì)列出受托方將為委托方提供的所有人力資源管理服務(wù)的具體項(xiàng)目，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等。附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)列出服務(wù)費(fèi)用的具體構(gòu)成，包括各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用、稅費(fèi)、其他可能的費(fèi)用等。附件三：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出績(jī)效考核的具體標(biāo)準(zhǔn)和方法，包括考核指標(biāo)、評(píng)分系統(tǒng)、考核周期等。附件四：招聘流程規(guī)范詳細(xì)列出受托方進(jìn)行招聘的具體流程和規(guī)范，包括招聘渠道、篩選標(biāo)準(zhǔn)、面試流程等。附件五：培訓(xùn)計(jì)劃模板提供培訓(xùn)計(jì)劃的模板，包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間安排等。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)列出保密協(xié)議的具體內(nèi)容，包括保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件七：爭(zhēng)議解決方式詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決的具體方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。附件八：合同變更或解除協(xié)議詳細(xì)列出合同變更或解除的具體條件和流程，包括書面一致意見的達(dá)成方式、通知方式等。附件九：人力資源管理文件和資料移交清單詳細(xì)列出移交人力資源管理文件和資料的具體內(nèi)容和要求。附件十：公司簡(jiǎn)介提供甲乙雙方的公司簡(jiǎn)介，包括公司名稱、成立時(shí)間、業(yè)務(wù)范圍等。附件十一：聯(lián)系人信息提供甲乙雙方的聯(lián)系人信息，包括姓名、職位、聯(lián)系方式等。附件十二：銀行賬戶信息提供甲乙雙方的銀行賬戶信息，包括賬戶名稱、賬號(hào)、開戶銀行等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.受托方未按照約定提供服務(wù)，包括但不限于未按時(shí)完成招聘任務(wù)、未提供培訓(xùn)服務(wù)等。2.受托方未按照約定保密委托方的商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息。3.委托方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。4.委托方未按照約定提供必要的協(xié)助和配合，導(dǎo)致受托方無法正常提供服務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.受托方未按照約定提供服務(wù)的，應(yīng)向委托方支付違約金，違約金金額為服務(wù)費(fèi)用的10%。2.受托方未按照約定保密的，應(yīng)向委托方支付違約金，違約金金額為人民幣10萬元整。3.委托方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向受托方支付滯納金，滯納金按照中國(guó)人民銀行同期貸款基準(zhǔn)利率計(jì)算。4.委托方未按照約定提供必要的協(xié)助和配合的，受托方有權(quán)暫停提供服務(wù)，且不視為違約。示例說明：如果受托方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致委托方業(yè)務(wù)受到影響，受托方應(yīng)按照約定向委托方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：指本協(xié)議，是甲乙雙方之間達(dá)成的一致意見的書面表現(xiàn)形式。2.甲乙雙方：指委托方和受托方，分別指代協(xié)議中的雙方主體。3.服務(wù)費(fèi)用：指受托方為提供服務(wù)而向委托方收取的費(fèi)用。4