管理人員勞動(dòng)合同

管理人員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：__________公司

乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：__________先生/女士

鑒于雇主業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：

一、合同目的

本合同旨在約定雇主與雇員之間關(guān)于管理人員崗位的勞動(dòng)合作關(guān)系，確保雇員在合同期限內(nèi)為雇主提供專業(yè)、高效的管理服務(wù)，以提高雇主公司的運(yùn)營(yíng)效率及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

二、簽訂背景

1.雇主是一家依法成立、具有獨(dú)立法人資格的公司，主要從事__________行業(yè)。

2.雇員具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，具備相關(guān)行業(yè)背景和專業(yè)知識(shí)，愿意為雇主提供管理服務(wù)。

3.雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就管理人員崗位的勞動(dòng)合同達(dá)成一致。

三、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

2.合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議，并按照相關(guān)法律法規(guī)辦理續(xù)簽手續(xù)。

四、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.雇員在合同期限內(nèi)擔(dān)任雇主公司__________部門__________職務(wù)。

2.雇員應(yīng)按照雇主公司的工作安排，履行以下職責(zé)：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

3.雇員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守雇主公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密，維護(hù)公司合法權(quán)益。

五、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇

1.雇主應(yīng)按照國(guó)家及地方的相關(guān)規(guī)定，為雇員提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

2.雇員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。

3.雇主為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

4.雙方可根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商確定其他福利待遇。

六、違約責(zé)任

1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.雇員違反本合同約定，給雇主造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

3.雇主未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，可由雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議予以明確。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，共同維護(hù)雙方合法權(quán)益。

特此聲明。

甲方（蓋章）：__________公司

乙方（簽字）：__________先生/女士

簽訂日期：__________年__________月__________日

主要條款：

一、服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.雇員應(yīng)根據(jù)雇主的業(yè)務(wù)需求，提供以下服務(wù)內(nèi)容：

（1）負(fù)責(zé)公司__________部門的管理工作；

（2）制定并執(zhí)行部門工作計(jì)劃，確保部門工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

（3）負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高員工的工作效率及工作質(zhì)量；

（4）協(xié)調(diào)公司內(nèi)部及外部資源，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高運(yùn)營(yíng)效率；

（5）其他雙方約定的管理服務(wù)工作。

2.雇員在提供服務(wù)過程中，應(yīng)確保達(dá)到以下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：

（1）符合國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

（2）滿足雇主公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求；

（3）確保服務(wù)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、高效性；

（4）不斷提升自身管理能力，為雇主提供優(yōu)質(zhì)的管理服務(wù)。

二、保密條款

1.雇員在合同期限內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等非公開信息予以嚴(yán)格保密。

2.雇員不得向任何第三方泄露雇主公司的商業(yè)秘密，也不得利用這些信息為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。

3.如雇員違反保密條款，給雇主造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

三、違約責(zé)任

1.雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：

（1）支付違約金；

（2）賠償對(duì)方因此遭受的損失；

（3）如違約行為構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。

2.雇主未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，雇員有權(quán)依法解除本合同，并要求雇主支付違約金及賠償損失。

四、價(jià)格支付

1.雇主應(yīng)按照本合同的約定，按時(shí)足額支付雇員勞動(dòng)報(bào)酬。

2.勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式為：每月__________日，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。

3.雇員勞動(dòng)報(bào)酬的具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）獎(jiǎng)金：根據(jù)雇主公司的業(yè)績(jī)及雇員的工作表現(xiàn)，按約定比例發(fā)放；

（3）其他福利待遇：按照本合同第五條約定執(zhí)行。

五、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

3.在爭(zhēng)議解決期間，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的其他條款。

六、合同的變更、解除與終止

1.本合同的變更、解除與終止，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

2.雙方同意，以下情況下，雇主有權(quán)解除本合同：

（1）雇員嚴(yán)重違反本合同的約定；

（2）雇員因個(gè)人原因不能履行合同義務(wù)；

（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.雇員有權(quán)依法解除本合同，并要求雇主支付相應(yīng)的賠償。

七、其他約定

1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

2.本合同的任何修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)的進(jìn)一步詳細(xì)說明：

一、雇主的權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）按照本合同約定，享有雇員提供的管理服務(wù)；

（2）要求雇員遵守公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密；

（3）根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)，對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰；

（4）在合同期限內(nèi)，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，合理調(diào)整雇員的工作崗位及職責(zé)；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

2.義務(wù)：

（1）按照本合同約定，按時(shí)足額支付雇員勞動(dòng)報(bào)酬；

（2）為雇員提供符合國(guó)家及地方規(guī)定的工作條件，保障雇員的合法權(quán)益；

（3）為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；

（4）對(duì)雇員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提升雇員的管理能力；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。

二、雇員的權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）按照本合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇；

（2）要求雇主提供符合約定的工作條件，保障自身合法權(quán)益；

（3）參加雇主組織的培訓(xùn)，提升個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

2.義務(wù)：

（1）按照本合同約定，為雇主提供專業(yè)、高效的管理服務(wù)；

（2）遵守雇主公司的規(guī)章制度，服從工作安排；

（3）保守雇主公司的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；

（4）在合同期限內(nèi)，未經(jīng)雇主同意，不得兼職或?yàn)槠渌麊挝惶峁┫嗤蛳嗨频墓芾矸?wù)；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。

三、合作方式

1.雇員在合同期限內(nèi)，應(yīng)以全職工作方式為雇主提供管理服務(wù)。

2.雇員應(yīng)按照雇主的工作安排，及時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

3.雙方應(yīng)保持良好的溝通，共同解決工作中遇到的問題，提高合作效率。

4.雇主應(yīng)定期對(duì)雇員的工作進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

5.雇員有權(quán)提出合理的工作建議，雇主應(yīng)予以重視，并在合理范圍內(nèi)采納。

四、合同執(zhí)行過程中的特殊約定

1.如雇員因病或其他不可抗力原因不能履行合同義務(wù)，應(yīng)提前向雇主請(qǐng)假，并提供相關(guān)證明材料。雇主應(yīng)在合理范圍內(nèi)予以批準(zhǔn)。

2.如雇主要求雇員加班，應(yīng)按照國(guó)家及地方的相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。

3.雇主與雇員之間的任何補(bǔ)充協(xié)議、諒解備忘錄等，均應(yīng)視為本合同的組成部分，具有同等法律效力。

4.雙方在合同執(zhí)行過程中，如遇到本合同未約定的事項(xiàng)，應(yīng)友好協(xié)商解決，并以書面形式補(bǔ)充約定。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

2.合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議，并按照相關(guān)法律法規(guī)辦理續(xù)簽手續(xù)。

二、合同的變更

1.雙方同意，本合同的任何變更均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.變更內(nèi)容包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、合同期限等。

3.雙方在合同執(zhí)行過程中，如遇到需要變更合同的情形，應(yīng)友好協(xié)商解決，并及時(shí)簽訂書面變更協(xié)議。

三、合同的終止條件

1.合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。

2.雙方達(dá)成一致，提前終止合同的，應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議。

3.雇員有以下情形之一，雇主可以解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反本合同的約定；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給雇主造成重大損失；

（3）因個(gè)人原因不能履行合同義務(wù)；

（4）被依法追究刑事責(zé)任。

4.雇主有以下情形之一，雇員可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；

（2）未按照約定提供勞動(dòng)條件；

（3）違反法律法規(guī)，損害雇員合法權(quán)益；

（4）以欺詐、脅迫等手段使雇員違背真實(shí)意愿簽訂本合同。

四、爭(zhēng)議解決機(jī)制

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

3.訴訟地點(diǎn)及管轄法院為：__________人民法院。

五、法律適用

1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

2.本合同的任何條款如與中華人民共和國(guó)法律相抵觸，應(yīng)以法律為準(zhǔn)。

六、合同效力

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，共同維護(hù)雙方合法權(quán)益。

3.本合同未盡事宜，可由雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議予以明確。

七、其他

1.雙方同意，本合同的簽訂、變更、解除及終止等相關(guān)事宜，應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。

2.本合同項(xiàng)下的通知、文件等，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方，郵寄或電子郵件等方式均可視為有效送達(dá)。

3.本合同終止或解除后，雙方仍應(yīng)遵守本合同中的保密條款及其他相關(guān)約定。

合同雙方確認(rèn)已充分理解本合同的所有條款，并同意以下內(nèi)容：

甲方（雇主）：__________公司

乙方（雇員）：__________先生/女士

簽字、蓋章：

甲方（雇主）：_________