樂山師范學(xué)院《婦女社會工作》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第1頁
樂山師范學(xué)院《婦女社會工作》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第2頁
樂山師范學(xué)院《婦女社會工作》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第3頁
樂山師范學(xué)院《婦女社會工作》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準(zhǔn)考證號學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準(zhǔn)考證號…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁,共3頁樂山師范學(xué)院

《婦女社會工作》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號一二三總分得分一、單選題(本大題共20個小題,每小題2分,共40分.在每小題給出的四個選項中,只有一項是符合題目要求的.)1、社會工作倫理守則是社會工作者在實踐中遵循的規(guī)范和準(zhǔn)則。當(dāng)社會工作倫理守則與法律法規(guī)發(fā)生沖突時,社會工作者應(yīng)該如何處理?A.優(yōu)先遵守法律法規(guī)B.優(yōu)先遵守倫理守則C.按照自己的判斷選擇D.尋求上級部門的指導(dǎo)2、在殘疾人就業(yè)社會工作中,為殘疾人提供合適的就業(yè)機會和支持是重點。以下哪種就業(yè)模式更適合殘疾人?A.集中就業(yè)B.分散就業(yè)C.個體創(chuàng)業(yè)D.應(yīng)根據(jù)殘疾人的具體情況選擇合適的就業(yè)模式3、在學(xué)校社會工作中,幫助學(xué)生解決學(xué)業(yè)壓力和心理問題是重要任務(wù)。對于一個因考試成績不理想而產(chǎn)生厭學(xué)情緒的學(xué)生,社會工作者應(yīng)該怎么做?A.幫助制定學(xué)習(xí)計劃B.進行心理輔導(dǎo),重建學(xué)習(xí)信心C.與家長和老師溝通,共同解決問題D.以上方法都需要4、對于社會工作中的社會政策分析,以下關(guān)于如何評估政策對社會問題的解決效果和對不同群體的影響的研究,哪一項是準(zhǔn)確的?A.社會工作者通過收集數(shù)據(jù)、分析政策執(zhí)行情況,考量政策是否達到預(yù)期目標(biāo),是否公平惠及各類群體,為政策的調(diào)整和完善提供建議。B.社會政策一旦制定就無需評估和調(diào)整,按原方案執(zhí)行即可。C.社會工作者在社會政策分析中沒有話語權(quán),無法發(fā)揮作用。D.社會政策分析只關(guān)注政策的經(jīng)濟效益,忽略其社會效應(yīng)。5、在殘疾人社會工作中,社會歧視是殘疾人面臨的重要問題之一。以下哪種措施對于減少社會對殘疾人的歧視最有效?A.加強對殘疾人的照顧和保護B.提高殘疾人的自身素質(zhì)和能力C.開展宣傳教育,改變社會公眾的觀念D.讓殘疾人盡量避免與社會接觸6、在社會服務(wù)機構(gòu)管理中,人力資源管理是關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。以下哪種招聘方式不太適合招聘社會工作專業(yè)人才?A.校園招聘B.網(wǎng)絡(luò)招聘C.內(nèi)部推薦D.隨機抽取7、在殘疾人社會工作中,無障礙環(huán)境建設(shè)是重要內(nèi)容。以下哪個方面的無障礙建設(shè)對于殘疾人的出行最為重要?()A.道路無障礙B.公共交通無障礙C.建筑物無障礙D.信息無障礙8、社會工作介入家庭暴力問題時,需要綜合運用多種方法。以下哪種方法不太適用于幫助施暴者改變行為?A.認(rèn)知行為療法B.家庭治療C.懲罰措施D.心理輔導(dǎo)9、在農(nóng)村社會工作中,如何推動農(nóng)村文化建設(shè)?A.傳承和弘揚傳統(tǒng)文化B.開展文化活動C.培養(yǎng)文化人才D.以上都是10、企業(yè)社會工作關(guān)注員工的福利和發(fā)展,促進企業(yè)與員工的和諧發(fā)展。以下關(guān)于企業(yè)社會工作的服務(wù)內(nèi)容,哪一項描述不準(zhǔn)確?()A.為員工提供職業(yè)輔導(dǎo)、心理健康咨詢等服務(wù),幫助其提升工作能力和應(yīng)對壓力。B.協(xié)調(diào)企業(yè)與員工之間的關(guān)系,解決勞動糾紛,營造良好的工作氛圍。C.推動企業(yè)履行社會責(zé)任,參與公益活動,提升企業(yè)形象。D.企業(yè)社會工作只關(guān)注員工的個人問題,不涉及企業(yè)的組織發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃。11、對于一位遭受校園欺凌的學(xué)生,社會工作者可以采取的措施不包括:A.與欺凌者及其家長進行溝通和教育B.幫助受欺凌學(xué)生提升自我保護能力C.建議學(xué)校對欺凌者進行嚴(yán)厲的懲罰D.為受欺凌學(xué)生提供心理支持和輔導(dǎo)12、在老年社會工作中,對于獨居老人的關(guān)懷,以下哪種做法不太恰當(dāng):A.定期上門探訪,了解其生活需求B.幫助其聯(lián)系社區(qū)志愿者,提供日常幫助C.鼓勵其參加老年大學(xué),豐富精神生活D.未經(jīng)同意,擅自為其安排養(yǎng)老院居住13、企業(yè)社會工作關(guān)注員工的福利和發(fā)展。當(dāng)員工面臨工作與生活平衡的困擾時,社會工作者可以提供的幫助是?A.建議員工辭職,尋找更輕松的工作B.幫助員工調(diào)整工作安排,提供相關(guān)支持C.告訴員工要適應(yīng)現(xiàn)狀,不要抱怨D.不理會員工的困擾,專注于企業(yè)的生產(chǎn)效率14、社會工作研究對于推動社會工作的發(fā)展具有重要意義。在進行社會工作研究時,以下哪種研究方法更適合探索社會工作服務(wù)的效果?A.實驗研究B.調(diào)查研究C.行動研究D.文獻研究15、對于小組工作在社會工作中的應(yīng)用,以下關(guān)于如何組織不同背景的人群形成小組,促進其互動與成長的分析,哪一個說法是正確的?A.社會工作者根據(jù)小組的目標(biāo)和成員特點,設(shè)計合理的活動和討論環(huán)節(jié),營造支持性的環(huán)境,激發(fā)小組成員的潛能,實現(xiàn)共同成長。B.小組工作就是把一群人聚在一起,讓他們自由交流,不需要社會工作者的引導(dǎo)。C.小組工作中,社會工作者只關(guān)注個別成員的表現(xiàn),忽略小組整體的動態(tài)。D.小組工作只適用于娛樂活動,對解決實際問題幫助不大。16、社會工作督導(dǎo)對于提升社會工作者的專業(yè)能力和服務(wù)質(zhì)量具有重要作用。以下關(guān)于社會工作督導(dǎo)類型的描述,不正確的是?A.師徒式督導(dǎo)強調(diào)督導(dǎo)者的權(quán)威B.訓(xùn)練式督導(dǎo)注重傳授專業(yè)知識和技能C.管理式督導(dǎo)側(cè)重于行政事務(wù)的管理D.咨詢式督導(dǎo)主要為被督導(dǎo)者提供情感支持17、在處理青少年網(wǎng)絡(luò)成癮問題時,社會工作者不應(yīng)該:A.了解其成癮原因和家庭背景B.強制限制其上網(wǎng)時間C.幫助其建立良好的人際關(guān)系D.引導(dǎo)其培養(yǎng)其他興趣愛好18、在兒童保護工作中,社會工作者需要與多個部門合作。以下哪個部門在兒童保護工作中承擔(dān)著主要的法律責(zé)任?()A.公安機關(guān)B.民政部門C.教育部門D.司法部門19、在幫助老年人適應(yīng)數(shù)字化生活的工作中,社會工作者不恰當(dāng)?shù)淖龇ㄊ牵篈.耐心教導(dǎo)老年人使用智能手機和電子支付B.為老年人提供專門的數(shù)字化培訓(xùn)課程C.嘲笑老年人學(xué)習(xí)能力差,無法適應(yīng)新技術(shù)D.鼓勵老年人之間互相交流和學(xué)習(xí)20、兒童社會工作關(guān)注兒童的成長和發(fā)展。當(dāng)發(fā)現(xiàn)兒童遭受家庭暴力時,社會工作者應(yīng)該采取的首要措施是什么?A.立即報警B.對兒童進行心理輔導(dǎo)C.與家長溝通D.將兒童帶離家庭二、簡答題(本大題共4個小題,共40分)1、(本題10分)在處理一起社區(qū)居民對社區(qū)商業(yè)服務(wù)不滿意的情況時,社會工作者如何促進商家改進服務(wù)?2、(本題10分)對于一位因意外致殘的人士,社會工作者如何幫助他調(diào)整心態(tài),適應(yīng)新的生活狀態(tài),并提供必要的康復(fù)支持?3、(本題10分)闡述社會工作在社區(qū)環(huán)保行為引導(dǎo)中的工作要點和方法,包括宣傳教育、榜樣示范、激勵措施等。4、(本題10分)對于社區(qū)中的困境青少年,社會工作者怎樣提供學(xué)業(yè)輔導(dǎo)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論