員工宿舍管理條例和規(guī)定

員工宿舍管理條例和規(guī)定第一部分：總則

一、目的與依據(jù)

為確保員工宿舍區(qū)的秩序與安全，營造一個整潔、舒適、和諧的居住環(huán)境，根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)及公司實際情況，特制定本《員工宿舍管理條例和規(guī)定》（以下簡稱“條例”）。

二、適用范圍

本條例適用于公司所屬員工宿舍的管理與使用。

三、基本原則

1.公平、公正、公開；

2.以人為本，注重員工身心健康；

3.強化管理，確保宿舍安全；

4.提倡節(jié)能環(huán)保，共建綠色宿舍。

四、管理部門

公司行政部負責員工宿舍的日常管理與監(jiān)督工作，宿管員具體負責宿舍區(qū)的管理與維護。

五、員工義務(wù)

1.員工應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本條例；

2.員工應(yīng)愛護宿舍設(shè)施，保持宿舍衛(wèi)生，遵守宿舍秩序；

3.員工應(yīng)積極參與宿舍區(qū)的精神文明建設(shè)，共同營造和諧氛圍。

六、宿舍分配

1.公司根據(jù)員工實際情況，合理分配宿舍；

2.員工應(yīng)按照公司安排的宿舍入住，不得擅自調(diào)換、轉(zhuǎn)借或占用他人宿舍；

3.宿舍分配應(yīng)充分考慮員工的崗位、工齡、性別等因素，遵循公平、合理的原則。

七、宿舍設(shè)施

1.公司為員工提供必要的生活設(shè)施，包括床鋪、衣柜、書桌等；

2.宿舍內(nèi)應(yīng)保持通風、采光良好，確保員工身心健康；

3.宿舍應(yīng)配備空調(diào)、熱水器等家用電器，具體配置標準由公司行政部制定。

八、宿舍費用

1.員工宿舍住宿費由公司承擔；

2.員工使用宿舍內(nèi)水電、網(wǎng)絡(luò)等資源，應(yīng)按照公司規(guī)定支付相應(yīng)費用；

3.宿舍費用標準由公司行政部制定，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整。

九、宿舍維修與改造

1.宿管員應(yīng)定期檢查宿舍設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時報修；

2.員工發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施損壞，應(yīng)立即向宿管員報告；

3.公司對宿舍進行維修、改造時，應(yīng)提前通知員工，確保員工正常生活。

十、宿舍衛(wèi)生與安全

1.員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)衛(wèi)生，定期清理垃圾，養(yǎng)成良好的生活習慣；

2.員工不得在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物，不得存放易燃、易爆、有毒、有害物品；

3.宿管員應(yīng)定期對宿舍區(qū)進行安全隱患排查，確保員工生命財產(chǎn)安全。

十一、宿舍秩序

1.員工應(yīng)遵守宿舍作息時間，保持安靜，不得影響他人休息；

2.員工不得在宿舍內(nèi)從事違法活動，不得存放違法物品；

3.宿管員應(yīng)加強對宿舍區(qū)的巡查，維護宿舍秩序。

十二、獎懲與投訴

1.對遵守宿舍管理規(guī)定、表現(xiàn)良好的員工，公司給予表彰與獎勵；

2.對違反宿舍管理規(guī)定的員工，公司視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰；

3.員工對宿舍管理工作有意見和建議，可向公司行政部投訴或反映。

本條例自發(fā)布之日起實施，原有相關(guān)規(guī)定與本條例不符的，以本條例為準。公司行政部負責本條例的解釋與修訂。希望全體員工共同遵守，共同維護宿舍區(qū)的和諧與安寧。

第二部分：宿舍管理與使用規(guī)定

一、宿舍入住與調(diào)換

1.新員工入職后，由行政部根據(jù)宿舍空余情況安排住宿，員工需在規(guī)定時間內(nèi)辦理入住手續(xù)。

2.員工如需調(diào)換宿舍，應(yīng)向行政部提出書面申請，經(jīng)批準后方可進行調(diào)換。

3.宿舍調(diào)換期間，員工需保持原宿舍整潔，并將個人物品搬離。

二、宿舍衛(wèi)生

1.員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)干凈整潔，不亂扔垃圾，不堆放雜物。

2.員工應(yīng)定期打掃宿舍衛(wèi)生，包括地面、墻面、門窗等，確保無衛(wèi)生死角。

3.員工應(yīng)自覺維護公共區(qū)域的衛(wèi)生，不得在走廊、樓梯間等地方亂丟垃圾。

三、宿舍設(shè)施使用

1.員工應(yīng)愛惜使用宿舍內(nèi)的公共設(shè)施，如床鋪、衣柜、書桌等，不得隨意損壞。

2.宿舍內(nèi)電器使用應(yīng)符合安全規(guī)范，不得使用大功率電器，避免引發(fā)火災(zāi)。

3.員工發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施損壞，應(yīng)及時向宿管員報告，并配合維修工作。

四、宿舍安全

1.員工應(yīng)妥善保管個人貴重物品，不得將宿舍鑰匙借給他人。

2.員工應(yīng)遵守宿舍樓的消防安全規(guī)定，不私拉亂接電源線，不存放易燃易爆物品。

3.宿舍區(qū)內(nèi)嚴禁吸煙、飲酒、賭博等不良行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

五、宿舍作息時間

1.員工應(yīng)遵守宿舍作息時間，晚上23:00至次日早上07:00為安靜時段，不得大聲喧嘩。

2.員工在休息時段內(nèi)，不得在宿舍內(nèi)進行影響他人休息的活動。

3.特殊情況需在休息時段內(nèi)加班或外出的，應(yīng)提前向宿管員報告。

六、訪客管理

1.員工的親朋好友來訪，需提前向宿管員報備，并遵守宿舍管理規(guī)定。

2.訪客不得在宿舍區(qū)內(nèi)過夜，特殊情況需提前申請，經(jīng)批準后方可留宿。

3.員工應(yīng)對訪客的行為負責，訪客違反宿舍管理規(guī)定，將追究員工的責任。

七、違規(guī)處理

1.對違反宿舍管理規(guī)定的員工，將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、停職等處分。

2.情節(jié)嚴重者，將依法移交相關(guān)部門處理。

3.員工對處理結(jié)果有異議，可向公司行政部提出申訴。

八、宿舍文化建設(shè)

1.鼓勵員工積極參與宿舍文化建設(shè)，舉辦各類文體活動，增進員工間的友誼。

2.宿管員應(yīng)協(xié)助組織宿舍活動，提供必要的支持與幫助。

3.宿舍活動應(yīng)遵循公司相關(guān)規(guī)定，確保安全、文明、有序。

第三部分：宿舍維護與維修

一、日常維護

1.宿管員應(yīng)定期對宿舍進行檢查，確保設(shè)施設(shè)備正常運行，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

2.員工應(yīng)共同參與宿舍的日常維護，保持宿舍環(huán)境整潔，發(fā)現(xiàn)小修小補的問題應(yīng)及時自行解決。

3.宿管員應(yīng)建立宿舍設(shè)施設(shè)備檔案，詳細記錄設(shè)施的購置、維修、更換等情況。

二、維修服務(wù)

1.員工如遇到宿舍設(shè)施故障或損壞，應(yīng)立即向宿管員報告，并詳細說明情況。

2.宿管員在接到報修請求后，應(yīng)及時響應(yīng)，對于緊急維修項目，應(yīng)在24小時內(nèi)完成修復(fù)。

3.對于非緊急維修，宿管員應(yīng)合理安排維修時間，減少對員工生活的影響。

三、維修流程

1.員工報修：員工發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞，可通過線上報修系統(tǒng)、電話或書面形式向宿管員報修。

2.宿管員確認：宿管員收到報修信息后，應(yīng)在第一時間內(nèi)進行現(xiàn)場確認，評估維修需求和緊急程度。

3.維修安排：根據(jù)維修項目和緊急程度，宿管員聯(lián)系專業(yè)維修人員或安排內(nèi)部人員進行維修。

4.維修實施：維修人員按照約定時間進行維修，宿管員應(yīng)跟蹤維修進度，確保維修質(zhì)量。

5.維修驗收：維修完成后，宿管員應(yīng)與報修員工一同驗收，確保維修效果滿足要求。

四、維修費用

1.對于正常損耗導(dǎo)致的維修，費用由公司承擔。

2.如因員工不當使用或人為損壞導(dǎo)致維修，相關(guān)費用應(yīng)由員工承擔。

3.宿管員應(yīng)制定維修費用標準，并在宿舍內(nèi)進行公示。

五、定期檢查

1.宿管員應(yīng)定期對宿舍的水電線路、消防設(shè)施、安全出口等進行檢查，確保安全無隱患。

2.定期檢查應(yīng)形成記錄，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改。

3.宿管員應(yīng)定期組織員工參與安全演練，提高員工的安全意識和自救互救能力。

六、設(shè)施更新與改造

1.宿管員應(yīng)根據(jù)宿舍設(shè)施的使用壽命和實際情況，提出更新改造計劃。

2.更新改造計劃應(yīng)經(jīng)公司批準后實施，確保宿舍設(shè)施與時俱進，滿足員工生活需求。

3.在設(shè)施更新改造期間，應(yīng)盡量減少對員工生活的影響，并提前通知相關(guān)員工。

第四部分：宿舍行為規(guī)范與獎懲措施

一、行為規(guī)范

1.員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循社會公德，維護宿舍區(qū)的良好秩序。

2.員工應(yīng)尊重他人，不得在宿舍區(qū)內(nèi)大聲喧嘩、斗毆、騷擾他人休息。

3.員工應(yīng)愛護公共設(shè)施，不得隨意損壞，對于故意破壞行為，將依法處理。

4.員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)干凈整潔，不得在室內(nèi)吸煙、飲酒、賭博或進行其他違法活動。

5.員工應(yīng)節(jié)約用水用電，養(yǎng)成良好的生活習慣，共同創(chuàng)建節(jié)能環(huán)保型宿舍。

二、獎懲措施

1.獎勵：

-對于積極遵守宿舍管理規(guī)定、表現(xiàn)突出的員工，公司將給予表彰和獎勵。

-獎勵形式包括但不限于現(xiàn)金、物品、晉升機會等。

-獎勵將根據(jù)員工的表現(xiàn)和貢獻進行公正評定。

2.懲罰：

-對違反宿舍管理規(guī)定的員工，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。

-處罰措施包括口頭警告、書面警告、罰款、停職、解雇等。

-對于嚴重違反規(guī)定、造成公司財產(chǎn)損失或影響惡劣的行為，將依法追究其法律責任。

三、投訴與申訴

1.員工對宿舍管理工作有異議或發(fā)現(xiàn)問題時，可向行政部提出投訴或建議。

2.投訴應(yīng)以書面形式提交，詳細說明投訴事項和事實依據(jù)。

3.行政部應(yīng)在接到投訴后及時調(diào)查核實，并在規(guī)定時間內(nèi)給予答復(fù)。

4.員工對處理結(jié)果不滿，可在規(guī)定時間內(nèi)向公司更高層提出申訴。

四、培訓與宣傳

1.公司應(yīng)定期組織宿舍管理規(guī)定培訓，提高員工對規(guī)定的認識和遵守意識。

2.宿管員應(yīng)通過公告、會議等形式，加強對宿舍管理規(guī)定的宣傳和解釋。

3.公司鼓勵員工積極參與宿舍管理，共同營造和諧、安全的居住環(huán)境。

五、持續(xù)改進

1.公司將根據(jù)宿舍管理實際情況，不斷修訂和完善管理規(guī)定。

2.員工的意見和建議是改進宿舍管理工作的重要依據(jù)，公司將對合理建議給予重視和采納。

3.宿舍管理工作的持續(xù)改進旨在為員工創(chuàng)造更加舒適、便捷、安全的居住條件。

第五部分：附則

一、本條例的解釋權(quán)歸公司行政部所有。

二、本條例自頒布之日起實施，原有規(guī)定與本條例不一致的，以本條例為準。

三、本條例的修改和補充，由公司行政部負責，并根據(jù)實際情況及時公布。

四、員工在簽訂勞動合同的同時，視為已閱讀并同意本條例的各項規(guī)定。

五、本條例的執(zhí)行情況將作為員工年度考核和晉升的參考依據(jù)。

六、員工在宿舍內(nèi)發(fā)生的糾紛和爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依照公司相關(guān)規(guī)定和法律法規(guī)尋求解決途徑。

七、本條例的廢止和終止，由公司董事會決定，并提前通知全體員工。

八、本條