新版員工誠信與責任保證

新版員工誠信與責任保證合同編號：__________合同雙方：甲方：__________（公司名稱）地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的公司，乙方是甲方的正式員工，雙方為了明確乙方的誠信與責任保證，經友好協商，達成如下協議：第一條乙方的義務1.1乙方應當遵守國家的法律法規(guī)，不得有任何違法亂紀的行為。1.2乙方應當遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應當忠誠于甲方，不得有任何損害甲方利益的行為。第二條乙方的責任2.1乙方應當按時完成甲方分配的工作任務，不得有任何拖延或拒絕執(zhí)行的行為。2.2乙方應當保證工作質量，不得有任何影響甲方聲譽的行為。2.3乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得有任何泄露的行為。第三條乙方的誠信3.1乙方應當誠實守信，不得有任何欺騙或虛假陳述的行為。3.2乙方應當公正公平，不得有任何偏私或歧視的行為。3.3乙方應當遵守職業(yè)道德，不得有任何損害甲方利益或社會公共利益的行為。第四條違約責任4.1如果乙方違反本合同的任何條款，甲方有權要求乙方承擔違約責任。4.2如果乙方違反本合同的任何條款，導致甲方遭受損失，乙方應當承擔相應的賠償責任。第五條合同的解除和終止5.1如果乙方提前解除或終止本合同，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。5.2如果乙方因違約行為被甲方解除或終止本合同，乙方不得要求任何經濟補償。第六條爭議解決6.1如果本合同的執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應通過友好協商解決。6.2如果協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作證明3.甲方規(guī)章制度4.甲方商業(yè)秘密清單5.乙方工作績效評估表6.乙方誠信承諾書7.乙方責任保證書二、違約行為及認定：1.乙方未能按時完成工作任務，或拒絕執(zhí)行分配的任務。2.乙方工作質量不達標，影響甲方聲譽。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。4.乙方違反國家法律法規(guī)。5.乙方違反甲方規(guī)章制度。6.乙方不忠誠于甲方，損害甲方利益。7.乙方誠信缺失，如欺騙、虛假陳述等。8.乙方偏私或歧視，影響公正公平。9.乙方違反職業(yè)道德，損害甲方利益或社會公共利益。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的公司名稱。2.乙方：指合同中指明的員工姓名。3.誠信：指乙方應當誠實守信，遵守職業(yè)道德。4.責任保證：指乙方對甲方的義務和責任進行保證。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。6.違約行為：指乙方違反本合同的任何條款的行為。7.賠償責任：指乙方因違約行為導致甲方遭受損失時，乙方應承擔的責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時完成工作任務：解決辦法：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方確有困難，可適當調整工作量或工作期限。如乙方無合理理由，根據甲方規(guī)章制度進行相應處理。2.乙方工作質量不達標：解決辦法：對乙方進行工作指導，提供培訓機會，要求乙方改進。如乙方仍無法達到要求，根據甲方規(guī)章制度進行相應處理。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：立即啟動應急預案，采取措施保護甲方權益，追究乙方法律責任。4.乙方違反國家法律法規(guī)：解決辦法：立即停止乙方違約行為，報告相關部門，配合調查處理。5.乙方違反甲方規(guī)章制度：解決辦法：根據甲方規(guī)章制度進行相應處理，如警告、罰款、停職等。6.乙方不忠誠于甲方，損害甲方利益：解決辦法：立即停止乙方違約行為，根據甲方規(guī)章制度進行相應處理，如解雇、追究法律責任等。7.乙方誠信缺失：解決辦法：對乙方進行誠信教育，如情節(jié)嚴重，根據甲方規(guī)章制度進行相應處理。8.乙方偏私或歧視：解決辦法：立即制止乙方違約行為，開展內部調查，根據甲方規(guī)章制度進行相應處理。9.乙方違反職業(yè)道德：解決辦法：對乙方進行職業(yè)道德教育，如情節(jié)嚴重，根據甲方規(guī)章制度進行相應處理。五、所有應用場景：1.適用于甲方與乙方之間簽訂的勞動合同。2.適用于乙方在工作中涉及商業(yè)秘密的崗位。3.適用于乙方需要遵守嚴格規(guī)