2024勞務(wù)輸出協(xié)議范本規(guī)范格式

2024勞務(wù)輸出協(xié)議范本規(guī)范格式版A版本合同目錄一覽第一條勞務(wù)輸出協(xié)議主體1.1甲方（輸出方）1.2乙方（接收方）第二條勞務(wù)人員的基本情況2.1勞務(wù)人員姓名2.2勞務(wù)人員身份證號(hào)碼2.3勞務(wù)人員職業(yè)資格第三條勞務(wù)輸出內(nèi)容3.1勞務(wù)人員從事的工種3.2勞務(wù)人員的工作地點(diǎn)3.3勞務(wù)人員的工作時(shí)間第四條勞務(wù)人員的待遇4.1勞務(wù)人員的工資待遇4.2勞務(wù)人員的福利保障4.3勞務(wù)人員的加班工資第五條勞務(wù)人員的培訓(xùn)與指導(dǎo)5.1甲方應(yīng)提供的培訓(xùn)5.2乙方應(yīng)提供的指導(dǎo)第六條勞務(wù)人員的管理與考核6.1甲方對(duì)勞務(wù)人員的管理6.2乙方對(duì)勞務(wù)人員的考核第七條合同的變更與終止7.1合同變更的條件7.2合同終止的條件第八條違約責(zé)任8.1甲方違約的責(zé)任8.2乙方違約的責(zé)任第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2提交甲方所在地仲裁委員會(huì)仲裁第十條合同的生效、修改與解除10.1合同的生效條件10.2合同的修改條件10.3合同的解除條件第十一條保密條款11.1雙方對(duì)合同內(nèi)容的保密11.2雙方對(duì)勞務(wù)人員個(gè)人信息的保密第十二條第三方權(quán)利12.1第三方對(duì)勞務(wù)人員的權(quán)益保障第十三條合同期限13.1合同的有效期限13.2合同的續(xù)簽條件第十四條其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)輸出協(xié)議主體1.1甲方（輸出方）甲方名稱：____________甲方地址：____________甲方聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________電子郵箱：____________1.2乙方（接收方）乙方名稱：____________乙方地址：____________乙方聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________電子郵箱：____________第二條勞務(wù)人員的基本情況2.1勞務(wù)人員姓名：____________性別：____________出生日期：____________身份證號(hào)碼：____________2.2勞務(wù)人員職業(yè)資格：____________職業(yè)資格證書編號(hào)：____________2.3勞務(wù)人員身體健康狀況：____________符合從事____________工種的身體健康要求。第三條勞務(wù)輸出內(nèi)容3.1勞務(wù)人員從事的工種：____________3.2勞務(wù)人員的工作地點(diǎn)：____________3.3勞務(wù)人員的工作時(shí)間：____________每周工作____________天，每天工作____________小時(shí)。第四條勞務(wù)人員的待遇4.1勞務(wù)人員的工資待遇：基本工資：____________元/月績(jī)效獎(jiǎng)金：____________元/月4.2勞務(wù)人員的福利保障：甲方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員購(gòu)買____________4.3勞務(wù)人員的加班工資：按照____________標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。第五條勞務(wù)人員的培訓(xùn)與指導(dǎo)5.1甲方應(yīng)提供的培訓(xùn)：培訓(xùn)內(nèi)容：____________培訓(xùn)時(shí)間：____________5.2乙方應(yīng)提供的指導(dǎo)：指導(dǎo)內(nèi)容：____________指導(dǎo)時(shí)間：____________第六條勞務(wù)人員的管理與考核6.1甲方對(duì)勞務(wù)人員的管理：管理方式：____________管理責(zé)任人：____________6.2乙方對(duì)勞務(wù)人員的考核：考核方式：____________考核周期：____________第七條合同的變更與終止7.1合同變更的條件：變更情形：____________變更程序：____________7.2合同終止的條件：終止情形：____________終止程序：____________違約責(zé)任：____________爭(zhēng)議解決：____________合同的生效、修改與解除：____________保密條款：____________第三方權(quán)利：____________合同期限：____________其他約定：____________第八條違約責(zé)任8.1甲方違約的責(zé)任：甲方未按照約定提供培訓(xùn)、指導(dǎo)或者管理不力，導(dǎo)致勞務(wù)人員在工作中受到傷害或者損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約的責(zé)任：乙方未按照約定提供工作條件、工資待遇或者福利保障，導(dǎo)致勞務(wù)人員在工作中受到傷害或者損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。9.2提交甲方所在地仲裁委員會(huì)仲裁：如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條合同的生效、修改與解除10.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的修改條件：任何一方提出修改要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可對(duì)合同進(jìn)行修改。10.3合同的解除條件：合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同。第十一條保密條款11.1雙方對(duì)合同內(nèi)容的保密：雙方應(yīng)對(duì)合同的內(nèi)容、勞務(wù)人員的個(gè)人信息及其他商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。11.2雙方對(duì)勞務(wù)人員個(gè)人信息的保密：雙方應(yīng)對(duì)勞務(wù)人員的個(gè)人信息予以保密，未經(jīng)勞務(wù)人員同意不得向第三方披露。第十二條第三方權(quán)利12.1第三方對(duì)勞務(wù)人員的權(quán)益保障：如勞務(wù)人員在履行合同過程中受到第三方侵權(quán)，甲方和乙方應(yīng)共同維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益。第十三條合同期限13.1合同的有效期限：本合同自簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。13.2合同的續(xù)簽條件：合同期滿前，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)簽訂新的合同，并明確約定新的合同期限、待遇等事項(xiàng)。第十四條其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：雙方認(rèn)為需要在合同中約定的其他事項(xiàng)，可在本合同中予以明確。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞務(wù)人員職業(yè)資格證書附件二：勞務(wù)人員身份證復(fù)印件附件三：甲方提供培訓(xùn)的課程安排和教材清單附件四：乙方提供的工作地點(diǎn)示意圖和工作環(huán)境描述附件五：雙方約定的工資待遇明細(xì)表附件六：雙方約定的福利保障明細(xì)表附件七：加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)附件八：培訓(xùn)和指導(dǎo)計(jì)劃附件九：勞務(wù)人員管理考核標(biāo)準(zhǔn)附件十：合同變更、終止和解除的申請(qǐng)表格和流程說明附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：勞務(wù)人員職業(yè)資格證書要求：必須是合法有效的職業(yè)資格證書，證書編號(hào)清晰可查。說明：作為勞務(wù)人員職業(yè)資格的證明，用于確認(rèn)勞務(wù)人員具備從事相應(yīng)工種的資格。附件二：勞務(wù)人員身份證復(fù)印件要求：必須是清晰、完整的身份證復(fù)印件，復(fù)印件上需有勞務(wù)人員的簽名確認(rèn)。說明：用于確認(rèn)勞務(wù)人員的身份信息，確保合同的合法性。附件三：甲方提供培訓(xùn)的課程安排和教材清單要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)的課程內(nèi)容、時(shí)間安排和教材名稱，需有甲方蓋章確認(rèn)。說明：用于明確甲方提供培訓(xùn)的具體內(nèi)容和安排，確保勞務(wù)人員能夠獲得必要的技能提升。附件四：乙方提供的工作地點(diǎn)示意圖和工作環(huán)境描述要求：提供清晰的工作地點(diǎn)示意圖和詳細(xì)的工作環(huán)境描述，包括工作場(chǎng)所的安全措施等。說明：用于確認(rèn)勞務(wù)人員的工作地點(diǎn)和環(huán)境，確保勞務(wù)人員了解工作條件。附件五：雙方約定的工資待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出工資待遇的各項(xiàng)內(nèi)容，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等，需有雙方蓋章確認(rèn)。說明：用于明確雙方約定的工資待遇，確保勞務(wù)人員的收入權(quán)益。附件六：雙方約定的福利保障明細(xì)表要求：詳細(xì)列出福利保障的各項(xiàng)內(nèi)容，包括社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等，需有雙方蓋章確認(rèn)。說明：用于明確雙方約定的福利保障，確保勞務(wù)人員的福利待遇。附件七：加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出加班工資的計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)，需有雙方蓋章確認(rèn)。說明：用于明確加班工資的計(jì)算方式，確保勞務(wù)人員的加班收入得到合理計(jì)算。附件八：培訓(xùn)和指導(dǎo)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)和指導(dǎo)的內(nèi)容、時(shí)間安排和責(zé)任人，需有雙方蓋章確認(rèn)。說明：用于明確乙方提供培訓(xùn)和指導(dǎo)的具體計(jì)劃，確保勞務(wù)人員能夠獲得適當(dāng)?shù)墓ぷ髦笇?dǎo)。附件九：勞務(wù)人員管理考核標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出勞務(wù)人員的管理考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等，需有雙方蓋章確認(rèn)。說明：用于明確甲方對(duì)勞務(wù)人員管理的考核標(biāo)準(zhǔn)，確保勞務(wù)人員了解工作表現(xiàn)的要求。附件十：合同變更、終止和解除的申請(qǐng)表格和流程說明要求：提供合同變更、終止和解除的申請(qǐng)表格和詳細(xì)的流程說明，需有雙方蓋章確認(rèn)。說明：用于明確合同變更、終止和解除的程序，確保合同的順利執(zhí)行和終止。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、指導(dǎo)或者管理不力，導(dǎo)致勞務(wù)人員在工作中受到傷害或者損失。2.乙方未按照約定提供工作條件、工資待遇或者福利保障，導(dǎo)致勞務(wù)人員在工作中受到傷害或者損失。示例說明：甲方未按照約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致勞務(wù)人員在操作機(jī)器時(shí)受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響范圍，確定違約責(zé)任的大小。2.考慮雙方是否有故意或者重大過失，確定違約責(zé)任的責(zé)任方。3.根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，確定違約責(zé)任的具體內(nèi)容。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)輸出：指甲方將勞務(wù)人員派遣至乙方工作，由乙方支付工資并提供工作條件的行為。2.職業(yè)資格：指勞務(wù)人員從事特定工種所必須具備的專業(yè)技能和知識(shí)。3.