2024年度人力資源合作伙伴協(xié)議樣本

2024年度人力資源合作伙伴協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方主體信息1.2乙方主體信息1.3甲方定義1.4乙方定義第二條：合作內(nèi)容2.1人力資源服務(wù)范圍2.2服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)描述2.3服務(wù)地點(diǎn)與時(shí)間第三條：合作期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期第四條：人力資源服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用計(jì)算方式4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間第五條：雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)5.2乙方權(quán)利與義務(wù)第六條：保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密泄露后果第七條：違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式第八條：爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決地點(diǎn)8.3適用法律第九條：合同的變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同變更或解除的程序第十條：合同的終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序第十一條：合同效力11.1合同生效條件11.2合同無效條件第十二條：其他條款12.1不可抗力12.2通知與送達(dá)12.3合同附件第十三條：附件13.1附件一：服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)13.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條：簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3甲方代表簽字14.4乙方代表簽字第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方主體信息1.2乙方主體信息1.3甲方定義甲方是指委托乙方提供人力資源服務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或其他組織，甲方有權(quán)按照本合同的約定享受乙方提供的服務(wù)，并按約定支付服務(wù)費(fèi)用。1.4乙方定義乙方是指具備合法經(jīng)營資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，提供人力資源服務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或其他組織，乙方有權(quán)按照本合同的約定為甲方提供服務(wù)，并收取服務(wù)費(fèi)用。第二條：合作內(nèi)容2.1人力資源服務(wù)范圍（一）招聘服務(wù)：根據(jù)甲方提供的職位要求，幫助甲方尋找并篩選合適的人選；（二）培訓(xùn)服務(wù)：對甲方員工進(jìn)行專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓(xùn)；（三）薪酬福利管理：為甲方提供薪酬體系設(shè)計(jì)、福利方案制定等服務(wù)；（四）勞動(dòng)關(guān)系管理：為甲方提供勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢、勞動(dòng)合同管理、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金代繳等服務(wù)；（五）人力資源信息系統(tǒng)：為甲方提供人力資源信息系統(tǒng)搭建、運(yùn)維及升級等服務(wù)。2.2服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)描述（1）招聘服務(wù)：乙方負(fù)責(zé)在約定的時(shí)間內(nèi)，為甲方找到符合職位要求的人選，并提供相關(guān)推薦報(bào)告。（2）培訓(xùn)服務(wù)：乙方根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并提供專業(yè)培訓(xùn)師進(jìn)行授課。（3）薪酬福利管理：乙方協(xié)助甲方制定薪酬體系，并根據(jù)甲方需求提供薪酬調(diào)查、薪酬數(shù)據(jù)分析等服務(wù)。（4）勞動(dòng)關(guān)系管理：乙方為甲方提供勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢，協(xié)助甲方處理勞動(dòng)關(guān)系糾紛。（5）人力資源信息系統(tǒng)：乙方負(fù)責(zé)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)、部署及運(yùn)維工作，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。2.3服務(wù)地點(diǎn)與時(shí)間乙方提供服務(wù)的地點(diǎn)為【服務(wù)地點(diǎn)】，服務(wù)時(shí)間為【服務(wù)開始時(shí)間】至【服務(wù)結(jié)束時(shí)間】。第三條：合作期限3.1合同開始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同開始日期為【合同開始日期】。3.2合同結(jié)束日期本合同期限為【合同期限】，自合同開始日期起計(jì)算，合同結(jié)束日期為【合同結(jié)束日期】。第四條：人力資源服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用計(jì)算方式（1）招聘服務(wù)費(fèi)：按照成功推薦候選人的人數(shù)，以每人次【招聘服務(wù)費(fèi)】計(jì)算；（2）培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)：按照培訓(xùn)課程時(shí)長、培訓(xùn)師級別等因素，以每課時(shí)【培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)】計(jì)算；（3）薪酬福利管理費(fèi)：按照甲方員工人數(shù)，以每人【薪酬福利管理費(fèi)】計(jì)算；（4）勞動(dòng)關(guān)系管理費(fèi)：按照甲方員工人數(shù)，以每人【勞動(dòng)關(guān)系管理費(fèi)】計(jì)算；（5）人力資源信息系統(tǒng)費(fèi)用：按照甲方實(shí)際使用情況，以每【信息系統(tǒng)使用費(fèi)】計(jì)算。4.2費(fèi)用支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬；（2）支票支付；（3）現(xiàn)金支付。4.3費(fèi)用支付時(shí)間甲方應(yīng)在本合同約定的服務(wù)期限內(nèi)，按照雙方約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付服務(wù)費(fèi)用。第五條：雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)按照合同約定，要求乙方提供相應(yīng)的人力資源服務(wù)；（2）甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)；（3）甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用；（4）甲方應(yīng)向乙方提供與人力資源服務(wù)相關(guān)的必要信息；（5）甲方不得干涉乙方的正常經(jīng)營活動(dòng)。5.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照合同約定，向甲方收取服務(wù)費(fèi)用；（2）乙方有權(quán)拒絕甲方提出的違反法律法規(guī)、違反社會(huì)公德的要求；（3）乙方應(yīng)按照約定時(shí)間提供服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量；（4）乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意不得泄露；（5）乙方不得利用甲方提供的信息從事與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng)。第六條：保密條款6.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，均為保密內(nèi)容。6.2保密期限雙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或履行完畢之日終止。第八條：違約責(zé)任8.1違約行為（1）甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)當(dāng)按照遲延支付金額的【遲延履行金比例】支付遲延履行金；（2）甲方未按照約定提供必要信息的，乙方有權(quán)拒絕提供相應(yīng)服務(wù)，且甲方應(yīng)支付乙方因此產(chǎn)生的損失；（3）乙方未按照約定時(shí)間提供服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照遲延提供服務(wù)的天數(shù)，向甲方支付違約金，違約金金額為【違約金金額'];（4）乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)返工、重新提供服務(wù)或賠償甲方損失的責(zé)任。8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)守約方因此遭受的直接損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害、訴訟費(fèi)用等。第九條：爭議解決9.1爭議解決方式如合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決地點(diǎn)本合同項(xiàng)下爭議的訴訟地點(diǎn)為【訴訟地點(diǎn)】。9.3適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十條：合同的變更與解除10.1合同變更條件（1）合同的變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）合同的變更加重了對方的義務(wù)或減少了對方的利益，除非對方明確表示同意，否則合同不得變更；（3）合同的變更不得違反法律法規(guī)和社會(huì)公共利益。10.2合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可解除合同；（3）一方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)解除合同；（4）一方喪失履約能力，另一方有權(quán)解除合同。10.3合同變更或解除的程序合同變更或解除應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議，并由雙方代表簽字蓋章確認(rèn)。第十一條：合同效力11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同無效條件（1）雙方主體資格不符合法律法規(guī)規(guī)定的；（2）本合同內(nèi)容違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；（3）雙方以欺詐、脅迫等手段訂立合同，損害國家利益、社會(huì)公共利益或他人合法權(quán)益的。第十二條：其他條款12.1不可抗力不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。12.2通知與送達(dá)任何一方就本合同項(xiàng)下的通知或其他通信，均應(yīng)按照對方提供的地址和聯(lián)系方式進(jìn)行。12.3合同附件本合同附件包括但不限于服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)、服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表、其他相關(guān)文件等，附件與本合同具有同等法律效力。第十三條：附件13.1附件一：服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)13.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條：簽署14.1合同簽署日期本合同于【簽署日期】簽署。14.2合同簽署地點(diǎn)本合同于【簽署地點(diǎn)】簽署。14.3甲方代表簽字甲方代表：【甲方代表姓名】14.4乙方代表簽字乙方代表：【乙方代表姓名】第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)本附件詳細(xì)列出了乙方為甲方提供的人力資源服務(wù)項(xiàng)目，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源信息系統(tǒng)等服務(wù)內(nèi)容。附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表本附件詳細(xì)列出了乙方為甲方提供人力資源服務(wù)的費(fèi)用計(jì)算方式，包括各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方法以及支付時(shí)間等。附件三：其他相關(guān)文件本附件包括與人力資源服務(wù)相關(guān)的其他文件，如乙方提供的服務(wù)質(zhì)量評估標(biāo)準(zhǔn)、乙方服務(wù)團(tuán)隊(duì)的資質(zhì)證明等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)當(dāng)按照遲延支付金額的【遲延履行金比例】支付遲延履行金。例如，如果甲方遲延支付服務(wù)費(fèi)用10,000元，遲延履行金比例為每日2%，則甲方應(yīng)支付10,000元2%=200元的遲延履行金。2.甲方未按照約定提供必要信息的，乙方有權(quán)拒絕提供相應(yīng)服務(wù)，且甲方應(yīng)支付乙方因此產(chǎn)生的損失。例如，如果甲方未提供招聘候選人的職位要求，導(dǎo)致乙方無法找到合適的人選，乙方有權(quán)拒絕提供招聘服務(wù)，并要求甲方支付因此產(chǎn)生的損失。3.乙方未按照約定時(shí)間提供服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照遲延提供服務(wù)的天數(shù)，向甲方支付違約金，違約金金額為【違約金金額】。例如，如果乙方遲延提供培訓(xùn)服務(wù)3天，違約金金額為每日1,000元，則乙方應(yīng)支付3天1,000元=3,000元的違約金。4.乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)返工、重新提供服務(wù)或賠償甲方損失的責(zé)任。例如，如果乙方提供的培訓(xùn)課程質(zhì)量不佳，導(dǎo)致甲方員工培訓(xùn)效果不佳，乙方應(yīng)重新提供培訓(xùn)服務(wù)或賠償甲方的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害（如地震、洪水）、社會(huì)事件（如戰(zhàn)爭、罷工）等。在本合同中，如果不可抗力事件導(dǎo)致乙方無法履行合同義務(wù)，乙方不承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約金：違約金是指一方違約時(shí)，根據(jù)合同約定向守約方支付的賠償金。在本合同中，違約金用于賠償因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.遲延履行金：