2024年企業(yè)人力資源管理咨詢協(xié)議

2024年企業(yè)人力資源管理咨詢協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議各方1.3協(xié)議目的與范圍2.咨詢服務(wù)內(nèi)容2.1咨詢服務(wù)類別2.2咨詢服務(wù)期限2.3咨詢服務(wù)團隊組成3.客戶義務(wù)3.1配合與支持3.2信息提供3.3保密義務(wù)4.咨詢顧問義務(wù)4.1服務(wù)品質(zhì)4.2專業(yè)素養(yǎng)4.3保密義務(wù)5.費用與支付5.1咨詢費用5.2支付方式5.3費用調(diào)整6.成果交付6.1成果形式6.2交付時間與方式6.3成果驗收7.違約責(zé)任7.1客戶違約7.2咨詢顧問違約7.3不可抗力因素8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.合同的生效、變更與終止9.1生效條件9.2合同變更9.3合同終止10.一般條款10.1適用法律10.2合同附件10.3通知與送達(dá)11.保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.知識產(chǎn)權(quán)保護12.1成果歸屬12.2成果使用權(quán)12.3侵權(quán)責(zé)任13.隱私保護13.1隱私范圍13.2信息使用與保護13.3違約責(zé)任14.其他條款14.1不可競爭條款14.2第三方受益人14.3強制性法律規(guī)定第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型甲方：（公司名稱），地址：（公司地址），法定代表人：（法定代表人姓名），聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）。乙方：（咨詢公司名稱），地址：（咨詢公司地址），法定代表人：（法定代表人姓名），聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）。1.2協(xié)議各方甲方為人力資源管理服務(wù)的委托方，乙方為提供人力資源管理咨詢服務(wù)的受托方。1.3協(xié)議目的與范圍本協(xié)議旨在明確雙方在人力資源管理咨詢服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保咨詢服務(wù)的順利進行，并達(dá)到甲方人力資源管理優(yōu)化和提升的目的。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實際需求，提供專業(yè)的人力資源管理咨詢服務(wù)，包括但不限于人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等方面。第二條咨詢服務(wù)內(nèi)容2.1咨詢服務(wù)類別（1）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃（2）人力資源管理體系設(shè)計（3）人力資源政策與制度制定（4）招聘與配置優(yōu)化（5）培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃（6）績效管理體系構(gòu)建（7）薪酬福利體系設(shè)計（8）勞動關(guān)系管理咨詢2.2咨詢服務(wù)期限本協(xié)議的有效期為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至協(xié)議約定的服務(wù)期滿之日止。2.3咨詢服務(wù)團隊組成（1）項目負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)整體項目的管理與協(xié)調(diào)，具備多年人力資源管理咨詢經(jīng)驗。（2）咨詢顧問：負(fù)責(zé)具體咨詢模塊的工作，具備相關(guān)專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。第三條客戶義務(wù)3.1配合與支持甲方應(yīng)按照乙方的要求，提供與咨詢服務(wù)相關(guān)的人力、物力和資料支持，確保咨詢服務(wù)的順利進行。3.2信息提供甲方應(yīng)向乙方提供真實、完整和準(zhǔn)確的企業(yè)相關(guān)信息，包括但不限于企業(yè)基本情況、人力資源現(xiàn)狀、管理政策及制度等，以便乙方更好地開展咨詢服務(wù)。3.3保密義務(wù)雙方應(yīng)對在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。第四條咨詢顧問義務(wù)4.1服務(wù)品質(zhì)乙方應(yīng)按照約定提供專業(yè)、高效的人力資源管理咨詢服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量滿足甲方的需求。4.2專業(yè)素養(yǎng)4.3保密義務(wù)乙方應(yīng)對在合作過程中獲取的甲方保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。第五條費用與支付5.1咨詢費用本協(xié)議的咨詢費用為人民幣【】元（大寫：【】元整），乙方應(yīng)按照約定的時間和方式向甲方開具正規(guī)發(fā)票。5.2支付方式甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付咨詢費用。5.3費用調(diào)整如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整咨詢費用。第六條成果交付6.1成果形式乙方應(yīng)向甲方交付符合約定的人力資源管理咨詢成果，包括但不限于：（1）人力資源管理咨詢報告（2）人力資源管理體系文件（3）培訓(xùn)課程及教材（4）其他與咨詢服務(wù)相關(guān)的成果6.2交付時間與方式乙方應(yīng)按照約定的時間和方式向甲方交付咨詢成果。6.3成果驗收甲方應(yīng)對乙方交付的咨詢成果進行驗收，如有異議，應(yīng)及時通知乙方進行修改和完善。第八條違約責(zé)任8.1客戶違約如甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式支付咨詢費用，或未履行配合與支持、信息提供等義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為咨詢費用的【】%。8.2咨詢顧問違約如乙方未按照本協(xié)議約定的時間和方式交付咨詢成果，或未履行保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為咨詢費用的【】%。8.3不可抗力因素因不可抗力因素導(dǎo)致一方無法履行本協(xié)議的，受影響方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。雙方應(yīng)協(xié)商解決，并根據(jù)實際情況部分或全部免除違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中的任何爭議和糾紛。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向乙方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、變更與終止10.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更本協(xié)議的任何變更或補充均須以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章后生效。10.3合同終止本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除時終止。合同終止后，乙方應(yīng)繼續(xù)保守甲方保密信息，并按照約定交付所有咨詢成果。第十一條一般條款11.1適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2合同附件本協(xié)議附件為甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議和隱私保護協(xié)議。11.3通知與送達(dá)任何一方應(yīng)以書面形式向?qū)Ψ剿瓦_(dá)通知、文件等，送達(dá)地址為雙方在本協(xié)議中約定的地址。第十二條保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容雙方在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息予以嚴(yán)格保密。12.2保密期限本協(xié)議項下的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。12.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為泄露信息造成的損失的【】倍。第十三條知識產(chǎn)權(quán)保護13.1成果歸屬本協(xié)議項下的人力資源管理咨詢成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。13.2成果使用權(quán)甲方有權(quán)使用乙方提供的咨詢成果，但不得未經(jīng)乙方同意將咨詢成果轉(zhuǎn)讓給第三方。13.3侵權(quán)責(zé)任如乙方侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四條其他條款14.1不可競爭條款乙方同意在協(xié)議有效期內(nèi)和協(xié)議終止后【】年內(nèi)，不得以任何形式直接或間接參與與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。14.2第三方受益人本協(xié)議的履行可能導(dǎo)致第三方受益，甲方應(yīng)與第三方協(xié)商確定受益方式和條件。14.3強制性法律規(guī)定本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決應(yīng)遵守中華人民共和國的強制性法律規(guī)定。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本保密協(xié)議明確了雙方在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息予以嚴(yán)格保密的義務(wù)，包括但不限于信息的存儲、使用、披露等。保密期限自本協(xié)議簽訂之日起生效，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。附件二：知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議規(guī)定了本協(xié)議項下的人力資源管理咨詢成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，甲方有權(quán)使用乙方提供的咨詢成果，但不得未經(jīng)乙方同意將咨詢成果轉(zhuǎn)讓給第三方。同時，本協(xié)議對侵權(quán)責(zé)任進行了明確的規(guī)定。附件三：隱私保護協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本隱私保護協(xié)議明確了雙方在合作過程中對甲方提供的個人信息、企業(yè)信息等隱私信息予以嚴(yán)格保密的義務(wù)，并規(guī)定了違約責(zé)任。保密期限自本協(xié)議簽訂之日起生效，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.客戶違約：如甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式支付咨詢費用，或未履行配合與支持、信息提供等義務(wù)。2.咨詢顧問違約：如乙方未按照本協(xié)議約定的時間和方式交付咨詢成果，或未履行保密義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.客戶違約：違約金為咨詢費用的【】%。2.咨詢顧問違約：違約金為咨詢費用的【】%。示例說明：如甲方未按照約定時間和方式支付咨詢費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為咨詢費用的5%。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力因素：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利，包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、