2024年簡易員工雇傭協(xié)議樣式

2024年簡易版員工雇傭協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）1.3合同期限1.4工作地點(diǎn)1.5工作崗位2.工作內(nèi)容2.1乙方的義務(wù)2.2乙方的權(quán)利3.合同期限3.1固定期限3.2無固定期限4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4薪資發(fā)放5.工作時間5.1正常工作時間5.2加班時間5.3調(diào)休6.社會保險6.1養(yǎng)老保險6.2醫(yī)療保險6.3失業(yè)保險6.4工傷保險6.5生育保險7.福利待遇7.1帶薪年假7.2節(jié)假日福利7.3員工培訓(xùn)7.4其他福利8.勞動合同的解除和終止8.1雙方解除合同的條件8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3合同終止的情形9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律訴訟11.法律適用及爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式12.其他約定12.1雙方約定的其他事項12.2附件13.簽署日期14.簽字頁第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.3合同期限：本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4工作地點(diǎn)：甲方所在地，即_____________。1.5工作崗位：乙方的工作崗位為_____________，具體職責(zé)和要求詳見附件。2.工作內(nèi)容2.1乙方的義務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.2乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)按照合同約定獲得薪資待遇，享受法定節(jié)假日、年假等福利待遇。3.合同期限3.1固定期限：本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2無固定期限：本合同無固定期限，自雙方簽字之日起生效，一方提前終止合同需提前____天通知對方。4.薪資待遇4.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元人民幣。4.2獎金：乙方完成甲方規(guī)定的績效目標(biāo)后，可獲得相應(yīng)的獎金。4.3津貼：乙方根據(jù)工作崗位享有相應(yīng)的津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。4.4薪資發(fā)放：乙方薪資按月發(fā)放，每月____日前支付上月工資。5.工作時間5.1正常工作時間：乙方每周工作____天，每天工作____小時。5.2加班時間：乙方根據(jù)甲方需要，可能需要加班，加班工資按國家規(guī)定支付。5.3調(diào)休：乙方加班累計超過____小時后，可申請調(diào)休，調(diào)休時間應(yīng)在一個月內(nèi)完成。6.社會保險6.1養(yǎng)老保險：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險，繳費(fèi)基數(shù)為乙方月平均工資，繳費(fèi)比例為____%。6.2醫(yī)療保險：甲方為乙方繳納醫(yī)療保險，繳費(fèi)基數(shù)為乙方月平均工資，繳費(fèi)比例為____%。6.3失業(yè)保險：甲方為乙方繳納失業(yè)保險，繳費(fèi)基數(shù)為乙方月平均工資，繳費(fèi)比例為____%。6.4工傷保險：甲方為乙方繳納工傷保險，繳費(fèi)比例為____%。6.5生育保險：甲方為乙方繳納生育保險，繳費(fèi)比例為____%。7.福利待遇7.1帶薪年假：乙方享有帶薪年假____天，具體請假流程詳見甲方規(guī)章制度。7.2節(jié)假日福利：甲方在春節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)假日期間為乙方發(fā)放福利，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。7.3員工培訓(xùn)：甲方定期為乙方提供培訓(xùn)，提升乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。7.4其他福利：甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供其他福利待遇，具體內(nèi)容詳見附件。8.勞動合同的解除和終止8.1雙方解除合同的條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致、乙方提前____天書面通知甲方、甲方因客觀原因解除合同等。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)章制度和國家法律規(guī)定執(zhí)行。8.3合同終止的情形：合同期滿、雙方協(xié)商一致、乙方提前書面通知甲方、甲方因客觀原因解除合同等。9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部資料等。9.2保密期限：自乙方離職之日起____年內(nèi)。9.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成時，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。10.4法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.法律適用及爭議解決11.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1雙方約定的其他事項：雙方在合同履行過程中，如有其他需要約定的事項8.勞動合同的解除和終止8.1雙方解除合同的條件：8.1.1合同期滿：本合同期限屆滿，雙方可以選擇是否續(xù)簽。8.1.2雙方協(xié)商一致：雙方書面同意解除勞動合同。8.1.3乙方提前書面通知甲方：乙方提前至少____天書面通知甲方解除勞動合同。8.1.4甲方解除合同：甲方因乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊或因乙方身體健康原因不能從事原工作，可以解除勞動合同。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3合同終止的情形：8.3.1合同期滿：本合同期限屆滿，雙方未選擇續(xù)簽。8.3.2雙方協(xié)商一致：雙方書面同意終止勞動合同。8.3.3乙方提前書面通知甲方：乙方提前至少____天書面通知甲方終止勞動合同。8.3.4甲方解除合同：甲方因乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊或因乙方身體健康原因不能從事原工作，可以解除勞動合同。9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間接觸到的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部資料等。9.2保密期限：自乙方離職之日起，繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)____年。9.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成時，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。10.4法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.法律適用及爭議解決11.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1雙方約定的其他事項：雙方在合同履行過程中，如有其他需要約定的事項，可在本合同附件中進(jìn)行補(bǔ)充。13.簽署日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.簽字頁甲方（簽字）：_____________日期：____年____月____日乙方（簽字）：_____________日期：____年____月____日第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)描述甲方公司的內(nèi)部管理制度，包括但不限于工作紀(jì)律、考勤制度、晉升制度、福利制度等。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、津貼等。附件三：加班及調(diào)休制度詳細(xì)說明乙方的加班申請流程、加班工資計算、調(diào)休安排等。附件四：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)描述保密協(xié)議中的保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件五：福利政策詳細(xì)列出乙方可以享受的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)假日福利、員工培訓(xùn)等。附件六：勞動合同解除和終止情形具體規(guī)定詳細(xì)說明合同解除和終止的各種情形及其具體操作流程。附件七：爭議解決方式詳細(xì)流程詳細(xì)描述協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等爭議解決方式的流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重失職、營私舞弊。2.乙方提前離職未按照規(guī)定提前書面通知甲方。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方提前離職未按規(guī)定通知甲方的，應(yīng)支付違約金。示例說明：如乙方因嚴(yán)重失職導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失達(dá)人民幣10萬元，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：3.合同期限：本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.固定期限：指合同期限固定，雙方無權(quán)單方面終止合同。5.無固定期限：指合同期限不固定，雙方均有權(quán)在合同期內(nèi)終止合同。6.基本工資：乙方在合同期間的固定月薪。7.獎金：乙方根據(jù)甲方業(yè)績、個人表現(xiàn)等因素獲得的額外收入。8.津貼：乙方因特殊工作條件或職責(zé)享有的額外待遇。9.加班：乙方在法定工作時間之外繼續(xù)工作。10.調(diào)休：乙方因加班累積超過規(guī)定時間，可在一定期限內(nèi)安排休息日。11.養(yǎng)老保險：甲方為乙方繳納的法定養(yǎng)老保險。12.醫(yī)療保險：甲方為乙方繳納的法定醫(yī)療保險。13.失業(yè)保險：甲方為乙方繳納的法定失業(yè)保險。14.工傷保險：甲方為乙方繳納的法定工傷保險。15.生育保險：甲方為乙方繳納的法定生育保險。16.帶薪年假：乙方在