2024年餐飲業(yè)操作員工聘用協(xié)議細(xì)則

2024年餐飲業(yè)操作員工聘用協(xié)議細(xì)則版A版本合同目錄一覽1.合同主體與宗旨1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）1.3合同宗旨2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位2.2職責(zé)3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4工資發(fā)放5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息日5.3法定節(jié)假日6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3失業(yè)保險(xiǎn)6.4工傷保險(xiǎn)6.5生育保險(xiǎn)7.勞動(dòng)保護(hù)7.1勞動(dòng)條件7.2勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施7.3勞動(dòng)防護(hù)用品8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同的變更、解除與終止9.1變更9.2解除9.3終止10.違約責(zé)任10.1甲方違約10.2乙方違約11.爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律途徑12.其他約定12.1培訓(xùn)12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.3肖像權(quán)12.4通知與送達(dá)13.合同的生效、修改與解除13.1生效條件13.2修改13.3解除14.合同的附件14.1附件列表14.2附件內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條合同主體與宗旨1.3甲方根據(jù)法律法規(guī)，合法招聘乙方作為其餐飲業(yè)操作員工，乙方同意接受甲方的聘用，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。第二條聘用崗位與職責(zé)2.1崗位：乙方擔(dān)任的崗位為【具體崗位名稱】，包括但不限于負(fù)責(zé)【具體工作內(nèi)容】。2.2職責(zé)：乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條聘用期限3.1起始日期：本合同自【起始日期】起生效。3.2終止日期：本合同期限為【合同期限】年，自起始日期起計(jì)算，至【終止日期】止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【提前通知期限】天書(shū)面通知對(duì)方。第四條工資待遇4.1基本工資：乙方的月基本工資為【基本工資金額】，按月支付。4.2獎(jiǎng)金：乙方完成甲方規(guī)定的績(jī)效目標(biāo)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。4.3津貼：乙方根據(jù)工作性質(zhì)和實(shí)際情況，可享受如下津貼：【津貼名稱】，具體金額和標(biāo)準(zhǔn)由甲方規(guī)定。4.4工資發(fā)放：甲方每月【發(fā)放日期】前向乙方支付工資及獎(jiǎng)金、津貼等，工資發(fā)放方式為【支付方式】。第五條工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為【工作時(shí)間】，包括【工作班次】。5.2休息日：乙方每周享有【休息日數(shù)】天休息日。5.3法定節(jié)假日：乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日相關(guān)規(guī)定享有休息權(quán)利。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。6.2醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。6.3失業(yè)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。6.4工傷保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。6.5生育保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第七條勞動(dòng)保護(hù)7.1勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，保證乙方的人身安全和健康。7.2勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施：甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方在工作中的人身安全。7.3勞動(dòng)防護(hù)用品：甲方應(yīng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間及解除合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶資源等保密信息予以保密。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同解除或終止后【保密期限】年內(nèi)繼續(xù)有效。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條合同的變更、解除與終止9.1變更：本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。9.2解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.3終止：本合同期滿或者雙方約定解除合同的條件成就時(shí)，本合同終止。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約：甲方未按照本合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，或者未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并依法要求賠償損失。10.2乙方違約：乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，或者違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4法律途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要提供培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資待遇由雙方協(xié)商確定。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。12.3肖像權(quán)：乙方同意甲方在合法范圍內(nèi)使用乙方的肖像。12.4通知與送達(dá)：甲乙雙方之間的通知與送達(dá)，以書(shū)面形式為準(zhǔn)，送達(dá)地址為雙方約定的地址。第十三條合同的生效、修改與解除13.1生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2修改：本合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。13.3解除：本合同的解除應(yīng)按照第九條的約定辦理。第十四條合同的附件14.1附件列表：（1）附件一：乙方身份證明復(fù)印件（2）附件二：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（3）附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明（4）附件四：培訓(xùn)計(jì)劃（5）附件五：其他約定事項(xiàng)14.2附件內(nèi)容：附件內(nèi)容應(yīng)與本合同相符，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：乙方身份證明復(fù)印件詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供有效的身份證明復(fù)印件，作為合同附件，以便甲方核實(shí)乙方的身份信息。附件二：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供最新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，作為合同附件，以證明甲方的合法經(jīng)營(yíng)地位。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納的證明，作為合同附件，以證明甲方已依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：甲方應(yīng)制定乙方的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等，作為合同附件，以便乙方了解并參加培訓(xùn)。附件五：其他約定事項(xiàng)詳細(xì)要求：包括但不限于甲方和乙方之間的其他特殊約定，如保密協(xié)議的具體內(nèi)容、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、肖像權(quán)使用等，應(yīng)以書(shū)面形式作為合同附件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于未按約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼，未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。例如，若甲方未按時(shí)支付乙方工資，則甲方應(yīng)支付遲延支付工資的違約金，并賠償乙方因此遭受的實(shí)際損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于未按約定履行工作職責(zé)，違反保密義務(wù)等。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。例如，若乙方未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障老年人基本生活，對(duì)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，在其達(dá)到法定退休年齡后，按月給予一定數(shù)額的養(yǎng)老保險(xiǎn)金的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。2.醫(yī)療保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障公民基本醫(yī)療需求，對(duì)參加醫(yī)療保險(xiǎn)的人員，在符合規(guī)定條件下，給予一定數(shù)額的醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)