培訓(xùn)教師聘用合同范例

培訓(xùn)教師聘用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方擔(dān)任甲方培訓(xùn)教師事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及職責(zé)

1.1乙方同意擔(dān)任甲方培訓(xùn)教師，負(fù)責(zé)甲方培訓(xùn)課程的教學(xué)工作。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。

1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

二、聘用期限

2.1本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為__________年。

2.2本合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。

三、薪酬及福利

3.1甲方根據(jù)乙方的教學(xué)能力和工作量，支付乙方薪酬，具體金額為每月__________元。

3.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）五險一金：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。

（2）帶薪休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等。

（3）培訓(xùn)機(jī)會：甲方為乙方提供國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流、專業(yè)培訓(xùn)等機(jī)會。

四、合同解除與違約責(zé)任

4.1任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

4.2乙方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，擅自離職的，應(yīng)賠償甲方損失。

4.3甲方在合同期限內(nèi)，未按照約定支付乙方的薪酬和福利的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

6.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方個人簡歷

2.乙方相關(guān)資格證書

3.甲方規(guī)章制度

4.乙方薪酬及福利明細(xì)

5.其他雙方認(rèn)為需要約定的內(nèi)容

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為滿足培訓(xùn)需求，特委托乙方（以下簡稱“乙方”）進(jìn)行教師招聘，并與乙方簽訂本合同。同時，甲方聘請丙方（以下簡稱“丙方”）作為乙方在培訓(xùn)教師聘用過程中的合作伙伴，共同確保培訓(xùn)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就培訓(xùn)教師聘用事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、丙方責(zé)任及權(quán)利

1.1丙方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方進(jìn)行培訓(xùn)教師的招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。

1.2丙方有權(quán)對乙方提供的招聘資料進(jìn)行審核，確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

1.3丙方有權(quán)要求乙方提供培訓(xùn)教師的選拔標(biāo)準(zhǔn)及要求。

二、甲方權(quán)益

2.1甲方擁有對培訓(xùn)教師的最終聘用權(quán)，丙方不得干預(yù)甲方對教師的選拔。

2.2甲方有權(quán)要求乙方提供培訓(xùn)教師的詳細(xì)資料，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)歷、教學(xué)成果等。

2.3甲方有權(quán)要求乙方在培訓(xùn)教師聘用過程中，遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

三、乙方責(zé)任及權(quán)利

3.1乙方應(yīng)按照甲方要求，完成培訓(xùn)教師的招聘工作，確保招聘程序的合法性和公正性。

3.2乙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，對培訓(xùn)教師進(jìn)行初步篩選，提出推薦名單。

3.3乙方有權(quán)對培訓(xùn)教師進(jìn)行面試、試講等評估環(huán)節(jié)，為甲方提供選聘建議。

四、培訓(xùn)教師聘用條件

4.1乙方招聘的培訓(xùn)教師應(yīng)具備以下條件：

（1）具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；

（2）具備良好的師德和教育教學(xué)能力；

（3）無違法違紀(jì)記錄。

五、薪酬及福利

5.1甲方根據(jù)培訓(xùn)教師的實(shí)際工作量和表現(xiàn)，支付乙方一定比例的傭金。

5.2甲方為培訓(xùn)教師提供以下福利待遇：

（1）五險一金：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。

（2）帶薪休假：培訓(xùn)教師享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等。

（3）培訓(xùn)機(jī)會：甲方為培訓(xùn)教師提供國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流、專業(yè)培訓(xùn)等機(jī)會。

六、違約責(zé)任

6.1乙方在招聘過程中，如存在虛假宣傳、欺詐行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6.2乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.3丙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、合同解除

8.1任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

8.2甲方有權(quán)在以下情況下解除本合同：

（1）乙方招聘的培訓(xùn)教師不符合甲方要求；

（2）乙方存在虛假宣傳、欺詐行為；

（3）丙方違反本合同約定。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為甲乙雙方的合作伙伴，旨在確保培訓(xùn)教師招聘的順利進(jìn)行，提高招聘效率，降低招聘成本。同時，丙方作為第三方，有助于維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，確保招聘過程的公正、公平。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為培訓(xùn)項(xiàng)目的發(fā)起方和實(shí)施方，對培訓(xùn)教師的質(zhì)量和教學(xué)效果具有最終決定權(quán)。甲方主導(dǎo)本合同，旨在確保培訓(xùn)教師具備良好的專業(yè)素質(zhì)和教育教學(xué)能力，滿足甲方培訓(xùn)項(xiàng)目的需求，提高培訓(xùn)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)甲方培訓(xùn)項(xiàng)目的目標(biāo)。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為提升其業(yè)務(wù)水平，決定聘請乙方（以下簡稱“乙方”）作為其專業(yè)培訓(xùn)顧問，負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行培訓(xùn)計劃。同時，甲方委托丁方（以下簡稱“丁方”）作為第三方服務(wù)商，提供人力資源配置和教師推薦服務(wù)。甲乙雙方及丁方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方擔(dān)任甲方培訓(xùn)顧問事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、丁方責(zé)任及權(quán)利

1.1丁方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方的需求，推薦符合資質(zhì)的培訓(xùn)教師。

1.2丁方有權(quán)對推薦的培訓(xùn)教師進(jìn)行初步篩選，確保其符合甲方的要求。

1.3丁方有權(quán)要求甲方提供詳細(xì)的培訓(xùn)需求，包括培訓(xùn)內(nèi)容、目標(biāo)受眾、培訓(xùn)時間等。

二、乙方權(quán)益

2.1乙方作為甲方培訓(xùn)顧問，享有制定培訓(xùn)計劃的自主權(quán)，并有權(quán)對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。

2.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)資源和支持，包括場地、設(shè)備、材料等。

2.3乙方有權(quán)要求甲方支付其服務(wù)費(fèi)用，具體金額及支付方式由雙方另行協(xié)商。

三、培訓(xùn)顧問職責(zé)

3.1乙方應(yīng)按照甲方要求，制定合理的培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3.2乙方應(yīng)監(jiān)督培訓(xùn)教師的授課質(zhì)量，并及時向甲方反饋培訓(xùn)效果。

3.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。

四、培訓(xùn)教師聘用條件

4.1丁方推薦的培訓(xùn)教師應(yīng)具備以下條件：

（1）具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

（2）具備良好的教育教學(xué)能力和溝通技巧；

（3）無不良行為記錄。

4.2乙方有權(quán)對丁方推薦的培訓(xùn)教師進(jìn)行最終確認(rèn)。

五、薪酬及福利

5.1甲方根據(jù)乙方的服務(wù)質(zhì)量和培訓(xùn)效果，支付乙方顧問費(fèi)，具體金額及支付方式由雙方另行協(xié)商。

5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）五險一金：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。

（2）帶薪休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等。

（3）培訓(xùn)機(jī)會：甲方為乙方提供國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流、專業(yè)培訓(xùn)等機(jī)會。

六、違約責(zé)任

6.1甲方未按時支付乙方顧問費(fèi)的，應(yīng)向乙方支付違約金。

6.2乙方未履行培訓(xùn)顧問職責(zé)，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.3丁方推薦的培訓(xùn)教師不符合約定條件，丁方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、合同解除

8.1任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

8.2乙方有權(quán)在以下情況下解除本合同：

（1）甲方未按時支付顧問費(fèi)；

（2）甲方未能提供必要的培訓(xùn)資源；

（3）丁方推薦的培訓(xùn)教師不符合約定條件。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙雙方及丁方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為培訓(xùn)顧問，其主導(dǎo)地位旨在確保培訓(xùn)計劃的科