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文檔簡介
上海用工合同范例第一篇范文:合同編號:__________
甲方(用人單位):
名稱:____________________
法定代表人:____________________
地址:____________________
聯(lián)系方式:____________________
乙方(勞動者):
姓名:____________________
性別:____________________
出生日期:____________________
身份證號碼:____________________
住址:____________________
聯(lián)系方式:____________________
鑒于甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)批準設立,從事____________________業(yè)務,現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要,決定聘用乙方擔任____________________崗位,雙方經(jīng)協(xié)商一致,特訂立本合同,共同遵守。
一、合同期限
1.本合同期限為____________________年,自年月日始至年月日止。
2.甲方與乙方經(jīng)協(xié)商一致,可以延長本合同期限,但最長不得超過____________________年。
二、工作內(nèi)容
1.乙方同意在甲方處擔任____________________崗位,負責____________________工作。
2.乙方應按照甲方的要求,完成工作任務,保證工作質(zhì)量,提高工作效率。
三、工作時間和休息休假
1.乙方實行____________________工作制度。
2.乙方每周工作____________________小時,每天工作____________________小時。
3.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。
四、勞動報酬
1.乙方工資標準為____________________元/月。
2.乙方工資支付方式為____________________。
3.甲方應按照國家規(guī)定,為乙方繳納____________________社會保險和住房公積金。
五、勞動保護和勞動條件
1.甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護設施。
2.乙方應遵守國家有關(guān)勞動安全和勞動衛(wèi)生的規(guī)定,愛護勞動工具和設備。
六、勞動合同解除和終止
1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
(5)被依法追究刑事責任的。
2.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照國家規(guī)定支付勞動報酬的;
(2)未依法繳納社會保險費的;
(3)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;
(4)因《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的其他情形致使勞動合同無效的。
3.除本合同約定外,雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
七、保密條款
1.乙方在甲方任職期間及離職后,對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。
2.乙方違反保密義務,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
八、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應首先通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向____________________申請仲裁。
2.仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。
九、其他約定
1.本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
附件:
1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件
2.乙方身份證復印件
3.乙方學歷、學位證書復印件
4.乙方工作經(jīng)歷證明復印件
5.甲方社會保險繳納證明復印件
6.甲方住房公積金繳納證明復印件
甲方(蓋章):
乙方(簽字或蓋章):
簽訂日期:____________________年____________________月____________________日
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導
甲方(用人單位):
名稱:____________________
法定代表人:____________________
地址:____________________
聯(lián)系方式:____________________
乙方(勞動者):
姓名:____________________
性別:____________________
出生日期:____________________
身份證號碼:____________________
住址:____________________
聯(lián)系方式:____________________
丙方(第三方服務提供方):
名稱:____________________
法定代表人:____________________
地址:____________________
聯(lián)系方式:____________________
鑒于甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)批準設立,從事____________________業(yè)務,為提高工作效率,保障業(yè)務質(zhì)量,甲方?jīng)Q定通過丙方提供的人力資源服務,與乙方簽訂本合同,共同遵守以下條款。
一、合同期限
1.本合同期限為____________________年,自年月日始至年月日止。
2.甲方與乙方經(jīng)協(xié)商一致,可以延長本合同期限,但最長不得超過____________________年。
二、工作內(nèi)容
1.乙方同意在甲方處擔任____________________崗位,負責____________________工作。
2.乙方應按照甲方的要求,完成工作任務,保證工作質(zhì)量,提高工作效率。
3.丙方負責為乙方提供必要的工作條件和服務,包括但不限于培訓、考核、福利等。
三、工作時間和休息休假
1.乙方實行____________________工作制度。
2.乙方每周工作____________________小時,每天工作____________________小時。
3.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。
四、勞動報酬及支付方式
1.乙方工資標準為____________________元/月。
2.乙方工資支付方式為____________________。
3.丙方負責按照合同約定向乙方支付工資。
五、勞動保護和勞動條件
1.甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護設施。
2.丙方負責監(jiān)督并確保乙方的工作條件符合國家相關(guān)標準。
六、甲方權(quán)益
1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查,確保乙方按照約定完成工作任務。
2.甲方有權(quán)對丙方提供的服務進行評估,并提出改進建議。
3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責。
七、丙方責任
1.丙方負責乙方的人事管理,包括但不限于招聘、培訓、考核、離職等。
2.丙方應確保乙方符合甲方的工作要求,并承擔乙方在合同期間產(chǎn)生的相關(guān)法律責任。
3.丙方應按照國家規(guī)定,為乙方繳納____________________社會保險和住房公積金。
八、乙方違約及限制條款
1.乙方如有以下違約行為,甲方有權(quán)解除本合同:
(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
(2)泄露甲方商業(yè)秘密的;
(3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
2.乙方在合同期間,未經(jīng)甲方同意,不得擅自離職或從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。
九、合同解除和終止
1.本合同在以下情形下解除或終止:
(1)合同期限屆滿;
(2)雙方協(xié)商一致解除或終止;
(3)出現(xiàn)本合同約定的解除或終止情形。
十、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應首先通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向____________________申請仲裁。
十一、其他約定
1.本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。
2.本合同一式兩份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
附件:
1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件
2.乙方身份證復印件
3.乙方學歷、學位證書復印件
4.乙方工作經(jīng)歷證明復印件
5.甲方社會保險繳納證明復印件
6.甲方住房公積金繳納證明復印件
第三方介入的意義和目的在于,通過丙方的人力資源服務,甲方可以更專注于核心業(yè)務,提高工作效率,降低人力成本。同時,丙方作為專業(yè)的人力資源服務提供方,能夠為乙方提供全面的人事管理服務,確保乙方符合甲方的工作要求。
甲方為主導的目的和意義在于,甲方作為業(yè)務主體,有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和管理,確保乙方按照約定完成工作任務。此外,甲方在合同中明確了自身的權(quán)益,包括工作監(jiān)督權(quán)、調(diào)整權(quán)等,保障了甲方的合法權(quán)益。
第三篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導
甲方(用人單位):
名稱:____________________
法定代表人:____________________
地址:____________________
聯(lián)系方式:____________________
乙方(勞動者):
姓名:____________________
性別:____________________
出生日期:____________________
身份證號碼:____________________
住址:____________________
聯(lián)系方式:____________________
丙方(第三方服務提供方):
名稱:____________________
法定代表人:____________________
地址:____________________
聯(lián)系方式:____________________
鑒于甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)批準設立,從事____________________業(yè)務,為滿足乙方對靈活用工的需求,甲方?jīng)Q定通過丙方提供的人力資源外包服務,與乙方簽訂本合同,共同遵守以下條款。
一、合同期限
1.本合同期限為____________________年,自年月日始至年月日止。
2.乙方在合同期限內(nèi)有權(quán)根據(jù)自身情況與甲方協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容或期限。
二、工作內(nèi)容
1.乙方同意在甲方處擔任____________________崗位,負責____________________工作。
2.乙方應按照甲方的要求,完成工作任務,保證工作質(zhì)量,提高工作效率。
3.丙方負責為乙方提供必要的工作條件和服務,包括但不限于培訓、考核、福利等。
三、工作時間和休息休假
1.乙方實行____________________工作制度。
2.乙方每周工作____________________小時,每天工作____________________小時。
3.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利,包括帶薪年假、病假等。
四、勞動報酬及支付方式
1.乙方工資標準為____________________元/月。
2.乙方工資支付方式為____________________。
3.丙方負責按照合同約定向乙方支付工資。
五、勞動保護和勞動條件
1.甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護設施。
2.丙方負責監(jiān)督并確保乙方的工作條件符合國家相關(guān)標準。
六、乙方權(quán)益
1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護和勞動條件,確保工作安全。
2.乙方有權(quán)根據(jù)合同約定,享受各項社會保險和福利待遇。
3.乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)提出工作調(diào)整或離職申請,甲方應予以考慮。
七、丙方責任
1.丙方負責乙方的人事管理,包括但不限于招聘、培訓、考核、離職等。
2.丙方應確保乙方符合甲方的工作要求,并承擔乙方在合同期間產(chǎn)生的相關(guān)法律責任。
3.丙方應按照國家規(guī)定,為乙方繳納____________________社會保險和住房公積金。
八、甲方違約及限制條款
1.甲方如有以下違約行為,乙方有權(quán)解除本合同:
(1)未按照合同約定支付工資的;
(2)未依法繳納社會保險費的;
(3)未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護設施的;
(4)違反國家法律法規(guī),損害乙方合法權(quán)益的。
2.甲方不得無故解除或終止本合同,如需解除或終止,應提前____________________天書面通知乙方。
九、合同解除和終止
1.本合同在以下情形下解除或終止:
(1)合同期限屆滿;
(2)雙方協(xié)商一致解除或終止;
(3)出現(xiàn)本合同約定的解除或終止情形。
2.乙方在合同期內(nèi)提出離職申請,經(jīng)丙方同意后,合同解除。
十、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應首先通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向____________________申請仲裁。
十一、其他約定
1.本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。
2.本合同一式兩份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
附件:
1.甲方營業(yè)執(zhí)
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