2024廣州市外地職工勞動合同書范文

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（職工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商一致，變更本勞動合同期限。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬1.乙方工資為每月____元人民幣，按月支付。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎金等，具體按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.乙方加班工資按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。第四條工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過__小時，每周至少休息一天。2.乙方按照國家法定節(jié)假日放假規(guī)定享受休假。第五條社會保險和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第六條勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。第七條保密條款1.乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。3.甲方解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個人信息真實有效，如出現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核實對方提供的信息，如有疑問可要求對方提供相關(guān)證明文件。2.合同期間，乙方如因違法或違反甲方規(guī)章制度被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，避免違法行為。3.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資和福利待遇，如有拖欠，乙方有權(quán)要求甲方支付。解決辦法：甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資和福利待遇，確保乙方權(quán)益。4.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案。如無法達(dá)成一致，可通過法律途徑解決。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的一種勞動力與生產(chǎn)資料相結(jié)合的法律關(guān)系。2.甲方：指用人單位，承擔(dān)雇傭勞動者、支付工資、提供勞動條件等義務(wù)。3.乙方：指勞動者，享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)、遵守用人單位的規(guī)章制度等。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的報酬，包括基本工資、績效工資、獎金等。5.工作時間：勞動者在用人單位從事工作活動的時間。6.休息休假：勞動者在合同期間依法享有的休息和休假權(quán)利。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實行的一種社會福利制度。8.福利待遇：勞動者在合同期間依法享有的各種福利待遇，如帶薪年休假、探親假等。9.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的勞動條件和必要的勞動防護(hù)用品。10.勞動爭議：用人單位與勞動者在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。11.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動者的補(bǔ)償金，如解除或終止勞動合同的情況下。12.保密義務(wù)：勞動者在合同期間及合同終止后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。應(yīng)用場合：1.適用于廣州市外地職工與用人單位之間簽訂勞動合同的場景。2.適用于各類企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等用人單位與職工之間建立勞動關(guān)系的情況。補(bǔ)充條款：1.甲方如需調(diào)整乙方的崗位，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并書面通知乙方。2.乙方在合同期間如遇工作調(diào)動，應(yīng)積極配合，如有異議，可與甲方協(xié)商解決。3.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供勞動保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。4.乙方在合同期間如發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按照《工傷保險條例》的規(guī)定為乙方申請工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.雙方在合同期間應(yīng)遵守國家法律