農(nóng)村學(xué)校教師聘用合同模板

農(nóng)村學(xué)校教師聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（教師）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、公平公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本聘用合同。第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________學(xué)科教師，崗位職責(zé)為__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三條工資待遇3.1甲方按照國(guó)家和地方人民政府規(guī)定的教師工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，為乙方支付工資。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇。3.3乙方在教育教學(xué)工作中取得優(yōu)異成績(jī)的，甲方給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1甲方應(yīng)提供乙方參加各類教育培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方教育教學(xué)能力的提高。4.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，努力提高自身教育教學(xué)水平。第五條保密事項(xiàng)5.1乙方在甲方任職期間，不得泄露甲方教育教學(xué)、管理等方面的商業(yè)秘密。5.2乙方在離職后，仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（教師）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方教師資格證書復(fù)印件4.甲方單位資質(zhì)證明文件5.甲方單位授權(quán)委托書（如有）6.合同履行過(guò)程中涉及的教學(xué)計(jì)劃、課程安排等教學(xué)文件7.合同履行過(guò)程中涉及的學(xué)生管理、安全管理等相關(guān)文件8.雙方約定的其他附件材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資。2.甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。3.甲方未按照合同約定提供乙方應(yīng)有的福利待遇。4.乙方未按照合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)，嚴(yán)重影響教育教學(xué)質(zhì)量。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，損害甲方利益。6.雙方未經(jīng)過(guò)協(xié)商一致，單方面解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.教師法：《中華人民共和國(guó)教師法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.遇到工資支付問(wèn)題，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按合同約定支付工資；必要時(shí)可尋求勞動(dòng)保障部門介入。2.遇到培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)問(wèn)題，乙方可根據(jù)合同約定向甲方提出合理要求；甲方應(yīng)積極履行合同約定。3.遇到福利待遇問(wèn)題，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求提供相應(yīng)福利待遇；必要時(shí)可尋求勞動(dòng)保障部門介入。4.遇到教育教學(xué)職責(zé)問(wèn)題，乙方應(yīng)認(rèn)真履行教師職責(zé)，甲方應(yīng)提供必要的工作支持和條件。5.遇到商業(yè)秘密泄露問(wèn)題，乙方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并向甲方道歉；必要時(shí)甲方可依法追究乙方法律責(zé)任。6.遇到合同解除或終止問(wèn)題，雙方應(yīng)充分協(xié)商，盡量達(dá)成一致；協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)調(diào)解或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.農(nóng)村學(xué)校