中小學教學崗位聘用協(xié)議書

中小學教學崗位聘用協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位及職責1.1甲方聘用乙方擔任__________年級__________學科教師崗位，崗位職責為：__________。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。3.2乙方工資由基本工資、績效工資、崗位工資等組成，具體標準及發(fā)放方式按甲方相關規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間和休息休假4.1乙方應遵守甲方的工作時間規(guī)定，認真履行崗位職責。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體規(guī)定按甲方相關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護和職業(yè)培訓5.1甲方為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和必要的勞動防護用品。5.2甲方應按國家規(guī)定組織乙方參加職業(yè)技能培訓，提高乙方業(yè)務水平。六、保密條款6.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、內部資料等。6.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。七、解除和終止合同7.1在合同期內，雙方均有權提前解除或終止合同，但應提前一個月書面通知對方。7.2甲方解除或終止合同的，應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方教育教學計劃5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會保險繳納證明7.乙方保密協(xié)議8.乙方培訓記錄二、違約行為及認定：1.乙方未能履行教學職責，認定違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認定違約。3.甲方未按時支付乙方工資，認定違約。4.甲方未為乙方繳納社會保險，認定違約。5.甲方未提供勞動保護設施，認定違約。6.甲方未按約定提供培訓，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.合同法：《中華人民共和國合同法》3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。4.保密協(xié)議：雙方約定的對特定信息保密的協(xié)議。5.教學職責：乙方在甲方擔任教學崗位應盡的職責和任務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到教學資源不足的問題，乙方應積極與甲方溝通，共同尋求解決方案。2.遇到學生管理問題，乙方應遵循甲方規(guī)章制度，與校方共同處理。3.遇到個人發(fā)展需求與教學任務沖突，乙方應合理安排時間，確保教學質量。4.遇到合同爭議，應及時溝通協(xié)商，必要時可尋求法律途徑解決。五、所有應用場景：1.甲方為新招聘的中小學教師簽訂聘用協(xié)議。2.甲方與乙方續(xù)簽教學崗位聘用協(xié)議。3.甲方與乙方解除或終止聘用協(xié)議。4.甲方為乙方提供社會保險繳納服