船舶公司船員聘用協(xié)議

船舶公司船員聘用協(xié)議合同編號：__________船舶公司船員聘用協(xié)議甲方：__________（船舶公司名稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（船員姓名）身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家合法成立的船舶公司，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任甲方的船員，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的船員，具體崗位為：__________。1.2乙方應(yīng)履行船員的職責(zé)，包括但不限于：__________。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方試用期的工資為每月人民幣__________元。3.2乙方試用期為__________個月，自雙方簽訂本協(xié)議之日起計算。3.3試用期滿后，乙方的工資為每月人民幣__________元，并根據(jù)工作表現(xiàn)和公司規(guī)定享受相應(yīng)的獎金及津貼。3.4乙方的工作時間按照公司的規(guī)定執(zhí)行，如需加班，按照公司規(guī)定的加班工資標準支付。第四條社會保險及福利4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，公司根據(jù)實際情況安排乙方休假。4.3乙方在公司工作期間，公司提供必要的勞動保護用品。4.4乙方在公司工作期間，因工負傷或患職業(yè)病的，按照國家和地方法律法規(guī)及相關(guān)政策享受相應(yīng)的待遇。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶資源等。5.2如乙方違反本條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本協(xié)議的任何一方如單方面終止協(xié)議，應(yīng)提前__________個月書面通知對方，并支付對方相應(yīng)的違約金，違約金為人民幣__________元。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。8.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（姓名）：__________代表（姓名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方船舶相關(guān)資質(zhì)證書復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動保護用品，或提供不符合安全標準的勞動保護用品。2.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及津貼。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。4.乙方未按照約定履行船員職責(zé)，導(dǎo)致船舶安全或運營受到影響。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶資源。6.雙方未按照約定提前通知解除或終止協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.船舶公司：指合法成立的提供船舶運輸服務(wù)的公司。2.船員：指在船舶上從事航行、機務(wù)、船務(wù)等工作的員工。3.試用期：指雙方簽訂勞動合同后，為相互了解對方而設(shè)立的一定期限。4.社會保險：指國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在年老、疾病、生育、失業(yè)以及遭受職業(yè)傷害的情況下，提供必要的物質(zhì)幫助的制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用標準，甲方應(yīng)如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方解除勞動合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.甲方未按照約定支付乙方工資，乙方應(yīng)如何維權(quán)？解決辦法：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付欠薪及賠償。3.乙方在工作中受傷，如何獲取相應(yīng)的待遇？解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出工傷認定申請，并根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的船舶公司，需要招聘船