企事業(yè)單位員工調(diào)動操作手冊

企事業(yè)單位員工調(diào)動操作手冊合同編號：__________甲方：__________（企事業(yè)單位名稱）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、調(diào)動原因1.1乙方因個人發(fā)展需要，自愿申請調(diào)至甲方__________部門（崗位）工作。1.2甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方實際情況，同意乙方的調(diào)動申請。二、調(diào)動時間2.1本調(diào)動協(xié)議自雙方簽字之日起生效。2.2乙方應(yīng)在協(xié)議生效后__________日內(nèi)到甲方指定的部門（崗位）報到。三、調(diào)動待遇3.1甲方應(yīng)保證乙方的工資、獎金、福利等待遇與原崗位相當(dāng)。3.2乙方調(diào)崗后的職務(wù)、職級及待遇等事項，按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作交接4.1乙方應(yīng)在調(diào)動前完成原崗位的工作交接，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。4.2乙方應(yīng)向甲方提供必要的離職證明，以便甲方辦理相關(guān)手續(xù)。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在調(diào)動過程中，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2本協(xié)議的違約金為人民幣__________元。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司調(diào)動政策3.甲方公司人事部門出具的調(diào)動審批表4.乙方原崗位工作交接清單5.保密協(xié)議6.調(diào)動協(xié)議簽字頁二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗2.乙方未按照甲方要求完成工作交接3.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密4.甲方未按照本協(xié)議約定提供相應(yīng)待遇5.甲方未按照約定時間辦理調(diào)動手續(xù)三、法律名詞及解釋：1.企事業(yè)單位：指具有獨立法人資格，從事生產(chǎn)、經(jīng)營、科研、教學(xué)等活動的事業(yè)單位。2.員工調(diào)動：指企事業(yè)單位根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和員工個人發(fā)展需要，對員工在單位內(nèi)部進行崗位變動。3.調(diào)動協(xié)議：指甲方和乙方就調(diào)動事宜達成的書面協(xié)議。5.保密協(xié)議：指雙方約定對certain信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：與乙方進行溝通，明確違約責(zé)任，要求乙方盡快到崗。2.工作交接問題：提前制定詳細的工作交接清單，雙方確認(rèn)后進行交接。3.保密協(xié)議泄露：一旦發(fā)現(xiàn)乙方泄露保密信息，立即啟動違約責(zé)任追究程序。4.待遇問題：如甲方未按約定提供相應(yīng)待遇，乙方可以與甲方進行協(xié)商，要求甲方履行合同約定。五、所有應(yīng)用場景：1.