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商場(chǎng)促銷員錄用協(xié)議合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(促銷員):__________身份證號(hào):__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系地址:__________鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的商場(chǎng),乙方愿意在甲方場(chǎng)所從事促銷活動(dòng),雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方從事促銷活動(dòng)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.1甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付工資及加班費(fèi)等,具體工資標(biāo)準(zhǔn)及加班費(fèi)計(jì)算方式見附件。1.2甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方的工作條件和環(huán)境,確保乙方的人身安全和健康。1.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。1.4甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。1.5甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同,如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照合同約定認(rèn)真履行工作職責(zé),完成甲方分配的任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度,服從甲方管理。2.4乙方應(yīng)按照合同約定提供真實(shí)有效的身份證明等資料。2.5乙方如提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。三、合同期限3.1本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí),具體工作時(shí)間見附件。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利,如工作需要加班,甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。五、工資待遇5.1乙方工資由基本工資、績(jī)效工資、加班費(fèi)等組成,具體工資標(biāo)準(zhǔn)及加班費(fèi)計(jì)算方式見附件。5.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資,每月____日前將工資支付給乙方。六、社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,甲方代扣代繳。七、保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi),不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1雙方違反合同約定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約金。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(簽字):__________乙方(簽字):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.工資標(biāo)準(zhǔn)及加班費(fèi)計(jì)算方式2.工作條件和環(huán)境說(shuō)明3.甲方規(guī)章制度4.培訓(xùn)和指導(dǎo)計(jì)劃5.乙方身份證明等資料二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)2.乙方違反甲方規(guī)章制度3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密4.甲方未按照合同約定支付工資及加班費(fèi)5.甲方未按照約定提供工作條件和環(huán)境6.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:用人單位與勞動(dòng)者之間建立的,明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.工資:勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的報(bào)酬。3.加班費(fèi):勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所取得的額外報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi):用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。5.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.工作時(shí)間和休息休假問(wèn)題:如需調(diào)整工作時(shí)間,應(yīng)與乙方協(xié)商一致,并按照法律法規(guī)規(guī)定保障乙方休息休假權(quán)益。2.工資待遇問(wèn)題:甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資,如發(fā)生工資糾紛,可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。3.社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題:甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),如發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛,可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。4.保密問(wèn)題:乙方應(yīng)遵守保密條款,如發(fā)生泄露商業(yè)秘密行為,甲方可依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為商場(chǎng),需要招聘促銷員進(jìn)行商品促銷活動(dòng)。2.乙方為具備促銷經(jīng)驗(yàn)的求職者,
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