常用臨時(shí)用工合同樣本

合同編號(hào)：__________第一條合同期限1.本合同為臨時(shí)用工合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.如甲方因業(yè)務(wù)需要延長(zhǎng)合同期限，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并經(jīng)乙方同意后簽訂書面延期協(xié)議。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方的安排下，從事_______崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.乙方應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔和安全，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)物。第三條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)/天，____天/周。2.乙方的工作時(shí)間應(yīng)按照甲方的實(shí)際需要進(jìn)行調(diào)整，但甲方應(yīng)保證乙方的每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元。2.乙方的工作業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金根據(jù)實(shí)際完成情況，按照甲方的規(guī)定進(jìn)行發(fā)放。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及獎(jiǎng)金，每月____日為工資支付日。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品。3.乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條勞動(dòng)權(quán)益1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假。3.乙方享有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。4.乙方有權(quán)對(duì)甲方違反法律法規(guī)和合同的行為提出批評(píng)、檢舉和控告。第八條解除和終止合同1.合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：a)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；b)乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；c)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；d)乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同的。3.甲方解除合同時(shí)，應(yīng)支付乙方工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫合同的唯一編號(hào)，以便于合同的管理和查詢。2.甲方（用人單位）和乙方（臨時(shí)用工）的名稱和信息：明確雙方的身份和信息，確保合同的合法性和有效性。3.合同期限：明確合同的有效期限，包括起始日期和終止日期，以及延長(zhǎng)合同期限的條件和程序。4.工作內(nèi)容：明確乙方的具體工作職責(zé)和要求，以及甲方對(duì)乙方的工作安排和管理。5.工作時(shí)間：明確乙方的工作時(shí)間，包括每天的工作時(shí)間和每周的工作天數(shù)，以及加班費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資和獎(jiǎng)金的支付標(biāo)準(zhǔn)，以及工資支付的時(shí)間和方式。7.社會(huì)保險(xiǎn)：明確甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的責(zé)任和標(biāo)準(zhǔn)，以及乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。8.勞動(dòng)保護(hù)：明確甲方提供勞動(dòng)保護(hù)用品的責(zé)任和標(biāo)準(zhǔn)，以及乙方正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品的要求。9.勞動(dòng)權(quán)益：明確乙方享有休息日、節(jié)假日、帶薪年休假和參與工會(huì)的權(quán)利，以及乙方對(duì)甲方違反法律法規(guī)和合同的行為提出批評(píng)、檢舉和控告的權(quán)利。10.解除和終止合同：明確合同解除和終止的條件和程序，以及甲方解除合同時(shí)應(yīng)支付乙方工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)呢?zé)任。11.爭(zhēng)議解決：明確爭(zhēng)議解決的途徑和程序，包括友好協(xié)商和向法院提起訴訟的方式。12.其他約定：明確合同的補(bǔ)充協(xié)議和未盡事宜的約定。解決辦法：1.當(dāng)甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，通過(guò)溝通和協(xié)商解決爭(zhēng)議。2.如果友好協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，通過(guò)法律途徑解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.臨時(shí)用工：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的短期、一次性的勞動(dòng)合同，用于滿足用人單位臨時(shí)的勞動(dòng)力需求。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境和條件，以及勞動(dòng)者享有的安全生產(chǎn)和健康保護(hù)的權(quán)利。6.勞動(dòng)權(quán)益：指勞動(dòng)者根據(jù)法律法規(guī)和合同享有的權(quán)利，包括休息日、節(jié)假日、帶薪年休假和參與工會(huì)的權(quán)利。7.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)友好協(xié)商或法律途徑來(lái)解決爭(zhēng)議的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.短期項(xiàng)目外包：當(dāng)甲方需要乙方提供短期項(xiàng)目的外包服務(wù)時(shí)，可以簽訂本合同。合同補(bǔ)充條款可以明確項(xiàng)目的起始日期、終止日期和項(xiàng)目具體內(nèi)容。2.季節(jié)性用工需求：當(dāng)甲方因季節(jié)性需求增加，需要乙方提供臨時(shí)用工時(shí)，可以簽訂本合同。合同補(bǔ)充條款可以明確季節(jié)性用工的起始日期、終止日期和用工需求的具體時(shí)間。3.員工病假替代：當(dāng)甲方因員工病假或其他原因?qū)е屡R時(shí)缺員，需要乙方提供臨時(shí)替代人員時(shí)，可以簽訂本合同。合同補(bǔ)充條款可以明確替代人員的職責(zé)和要求。4.突發(fā)事件應(yīng)急：當(dāng)甲方因突發(fā)事件（如自然災(zāi)害、設(shè)備故障等）導(dǎo)致臨時(shí)用工需求時(shí)，可以簽訂本合同。合同補(bǔ)充條款可以明確應(yīng)急用工的起始日期、終止日期和用工需