基礎(chǔ)格式勞動合同范本

合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____日內(nèi)書面簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，完成甲方分配的工作任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方的工資為____元/月（人民幣，下同），按月支付。2.乙方的工資支付方式為____（直接發(fā)放/銀行轉(zhuǎn)賬）。3.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，工資按國家規(guī)定支付。4.乙方加班工資按國家規(guī)定支付。四、社會保險1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費。五、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和條件。2.乙方應(yīng)遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意安全生產(chǎn)。六、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。2.乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退、曠工。3.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。七、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自跳槽的；（4）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同編號：確保填寫準(zhǔn)確無誤，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫完整的用人單位信息，包括名稱、地址和聯(lián)系電話等。3.乙方信息：填寫完整的勞動者信息，包括姓名、身份證號碼和聯(lián)系電話等。4.合同期限：明確合同的開始和結(jié)束日期，確保雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和工作職責(zé)。6.勞動報酬：明確乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和時間。7.社會保險：按照國家規(guī)定填寫乙方應(yīng)享受的社會保險項目。8.勞動保護(hù)：注意遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和條件。9.勞動紀(jì)律：遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。10.合同解除和終止：明確雙方在合同解除和終止時的權(quán)利和義務(wù)。11.爭議解決：選擇合適的爭議解決方式，如協(xié)商解決或訴訟解決。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時，嘗試友好協(xié)商解決，以維護(hù)雙方的關(guān)系和合同的履行。2.如果協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，尋求法律救濟(jì)。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是我國勞動法律體系中調(diào)整勞動合同關(guān)系的基本法律。2.用人單位：指雇用勞動者提供勞動力，支付勞動報酬，并承擔(dān)相應(yīng)社會責(zé)任的組織或者個人。3.勞動者：指在用人單位提供勞動力，接受管理，獲取勞動報酬的個人。4.合同期限：指勞動合同的有效期限，包括固定期限和無固定期限。5.工作內(nèi)容：指勞動者在用人單位從事的具體工作職責(zé)和工作任務(wù)。6.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會保障而設(shè)立的社會保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。8.勞動保護(hù)：指用人單位為保護(hù)勞動者生命安全和身體健康而采取的措施和條件。9.勞動紀(jì)律：指勞動者在勞動過程中應(yīng)遵守的行為規(guī)范和規(guī)則。10.合同解除和終止：指在合同期限內(nèi)，依法解除或終止勞動合同的行為。11.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決勞動合同爭議的過程。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期：在合同期限前____個月為試用期，期間乙方的工資為____元/月。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除合同，無需支付賠償。但如果乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)提前____天通知甲方。2.培訓(xùn)：如果乙方需要接受培訓(xùn)，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)培訓(xùn)期間的工資和培訓(xùn)費用。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同____個月。3.出差：乙方因公出差時，甲方應(yīng)支付合理的差旅費用。乙方出差期間，按實際工作天數(shù)計算工資。4.加班：乙方同意在必要時加班，加班工資按國家規(guī)定支付。5.保密協(xié)議：乙方同意簽署保密協(xié)議，保護(hù)